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土建工程管理
8千-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科工业建筑办公建筑商业建筑一级建造师二级建造师一级建筑师核电土建项目管理
岗位职责: 主要负责厂房、构筑物、管网等土建类施工管理工作,统筹项目专业范围内的进度、质量、成本与安全管控,落实现场施工监督及内外部协调任务。 1) 根据施工计划组织并指导施工队伍开展作业,监督实施全过程; 2) 负责与承包单位对接沟通,及时处理现场问题并推动解决; 3) 协调设计、安装等相关专业部门的工作衔接; 4) 组织开展工程质量验收及关键工序旁站监督; 5) 负责工程量核算及产值数据上报; 6) 施工技术资料的归集、整理与归档; 7)完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1) 本科及以上学历,具备核电从业经验者可放宽至大专;专业范围涵盖土木工程、工民建、隧道、桥梁、水利水电、工程管理、公路工程、建筑材料(无机非金属材料/材料学)以及冷却塔等相关方向;条件突出者可适度放宽要求; 2) 具备三年及以上建筑工程施工管理经验,有核电项目或海洋工程项目经历者优先; 3) 熟悉建筑工程施工管理流程,能熟练使用常用办公软件及专业工具软件,具备一定的书面表达能力; 4) 工作地点需接受公司统一调配安排。
项目经理,项目负责人
1-2千/月
项目经理经验不限学历不限
带B证,带安证
工程部主管
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
【岗位职责】 1. 负责工程部门的日常管理工作,统筹安排项目进度与资源调配; 2. 制定并执行工程项目的实施计划,确保项目按期、保质完成; 3. 协调内部团队与外部合作单位,推动项目高效推进; 【岗位要求】 1. 具备工程管理或相关专业背景,熟悉工程流程与管理规范; 2. 有较强的组织协调能力与问题处理能力,能独立承担项目管理任务; 3. 具备良好的沟通能力与团队管理经验,能够有效推动跨部门协作; 4. 责任心强,工作细致,具备较强的目标执行力和抗压能力; 5. 具备麦克风、音响等相关消费电子制造经验。 加分项有以下行业经验:计算机/通信/其他电子设备
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科
【岗位职责】 1. 熟悉江门市建设工程招标业务的组织及实施工作流程,包括编制招标方案、招标文件,发布招标公告、澄清文件,组织开评标,资料归档等; 2. 对政府采购有一定了解,包括编制招标方案、招标文件,发布招标公告、澄清文件,组织开评标,资料归档等; 3. 对江门市建设工程招投标系统有一定的了解; 4. 与招标人进行沟通交流,提供招标采购专业咨询服务; 5. 完成其他上级交办和团队协作的各项工作。 【岗位要求】 1. 本科及以...
建筑项目经理/项目负责人5-10年高中空调系统制冷系统AutoCAD强电工程师负责驻场暖通施工单位照明系统施工工程师电气给排水通风系统天正建筑供配电系统综合布线系统
【岗位要求】 1. 年龄35–48岁,拥有5-8年工作经验。 2. 具备工业厂房机电或净化行业经验。 3. 能够驻场工作,长期稳定,无跳槽顾虑。 4. 会看图纸,能进行工程量核算及做预算报价。 5. 能与客户沟通技术方案,管理施工队及进行人员统筹。 6. 性格踏实靠谱,心态稳,责任心强,极少跳槽。 【工作地点】 江门 【福利待遇】 1. 薪资10k–15k/月。 2. 包住。 3. 项目长期稳定。
项目经理1-3年中专/中技
招聘:门窗工程项目管理员可全职聘用,也可按项目合伙,能独立对接工程项目,有门窗现场施工管理经验者优先!自备交通工具。待遇:底薪+提成(4-7K)具体面议,出差油费、全部实报实销联系电话:公司地址:鹤山市沙坪镇汇源新都,新桂福门窗公司办公室
项目经理3-5年大专
必须有广东省内安全员C证,项目:珠三角地区 1.全面负责各爬架项目的现场管理:包括但不限于施工质量、进度、安全等; 2.负责劳务班组的寻访、考察、引进、日常考核等管理工作;、与甲方做好各方面协调; 2.根据施工方案,有效管理劳务班组,组织/指导劳务班组进行施工,确保按时按质完成工程交付; 3.负责内业资料、劳务报量(对外)的跟进; 4.协调项目现场与公司内的对接,包括但不限于进场材料的生产、签收、清点、返厂材料的包装、发货等; 5.对接项目客户,协调处理客户关系,跟进项目回款; 6.每日召开项目早会,统筹、协调、跟进、落实现场各项事宜。
项目经理
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年中专/中技
【岗位职责】 1. 负责机电安装项目现场管理,把控施工进度、质量、安全。 2. 看懂机电图纸,编制施工方案、技术交底,协调监理、甲方沟通验收。 3. 负责项目资料整理、竣工验收,落实安全文明施工。 4. 履行建造师岗位职责,持证在岗,配合项目履职检查。 【岗位要求】 1. 持有二级建造师(机电工程)注册证书,能注册至我司;持有安全员B证优先。 2. 机电/电气/暖通等相关专业,大专及以上学历。 3. 2年以上机电安装项目现场...
江门鹤山市项目经理项目负责人
1-2千/月
项目经理经验不限学历不限
项目经理项目负责人
江门开平市招光伏安装
300-350元/天
电工光伏安装电缆5-14天1-2人完工结算工商业光伏
江门市开平市招光伏安装电工。要有电工证。安装桥架,排线,安装电缆
江门 开平市
10月16日 15:31拨打电话
江门新会区招水电
300-400元/天
水电工
江门市新会区招水电
江门 新会区 华润万家
10月16日 15:29拨打电话
江门新会区招二保焊工380-420
1-1.2万/月
二保焊20人以上月结
江门市招二保焊工380-420
江门 新会区
10月16日 15:29拨打电话
江门恩平市招吊顶
700-710元/天
吊顶1-2人完工结算
江门市恩平市吊顶
江门 恩平市
10月16日 15:27拨打电话
小工长期包住6-10人月结
江门市蓬江区招工地小工/杂工,要求60岁以下,身体健康,有一定干工地经验,需要服从管理,有意者联系邓生
江门 蓬江区
10月16日 15:27拨打电话
项目经理
项目经理:大专及以上学历,有大型土建项目管理经验者优先,具备较强的沟通协调能力,持二级建造师及以上证书。 预算员/造价员:大专及以上学历,工程造价、工程管理、土木工程等对口专业优先。有大型土石方预算造价经验者优先。熟练使用广联达;同时要会用 CAD 和 Office。5-10年工作经验,持有造价员资格证书。施工单位预算员经常需要驻场,吃苦耐劳,能适应加班,遵守公司的各项规章制度。
青岛黄岛区工地项目经理,带证
5-7千/月
项目经理经验不限学历不限
工地项目经理,带证
项目经理3-5年大专施工图
一、岗位职责​ 1. 负责施工现场全面管理,含安全生产、进度控制、成本及工程预算管理,编制预算方案,监控执行并调整偏差,保障项目按计划、预算推进;​ 2. 协调设计、监理等相关方,及时解决施工中的技术与质量问题,确保工艺符合设计标准;​安全员B证 3. 负责施工图纸、检测报告、进度报告、预算报表及结算资料的编制、审核与归档,保证资料完整可追溯;​ 4. 对接建设、监理、设计等多方及相关部门,协调解决施工中的矛盾问题,保障项目顺利推进;​ 5. 负责工程分阶段及竣工验收,核查质量、技术指标与预算执行情况,确保达标交付。​ 二、任职要求​ 1. 5 年及以上展厅、工地施工管理经验,有大型项目完整交付履历;​ 2. 能精准解读施工图纸,熟悉施工现场工作流程与工程量核算要点;​ 3. 熟悉各类施工材料性能、规格及市场价格,可优化材料选型与成本;​ 4. 具备专业工程预算能力,熟练掌握计价规则与造价软件,能完成预算、成本分析及结算审核;​ 5. 沟通协调、问题解决及抗压能力强,能处理多方复杂问题,适应高强度工作。​
项目经理经验不限大专
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2.有建筑项目经理/项目负责人实际经验,经验要求:5-10年(房建/公建类项目优先) 3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备中级及以上职称者优先 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范及EPC、总承包管理模式 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
项目经理
招聘IDC数据中心,机电项目经理/弱电项目经理,需要有数据中心施工管理经验,能接受出差,有建造师证或者弱电安防类证书优先。
人事经理3-5年大专招聘与配置大中型企业从业
岗位职责: 1、制定并监督实施公司整体招聘策略与计划,保障招聘质量与效率。 2、带领招聘团队完成招聘任务,优化招聘流程,推动招聘工作规范化、标准化。 3、拓展维护多元化招聘渠道,塑造并提升公司雇主品牌形象。 4、参与核心岗位面试与评估,搭建并完善人才储备库,推进人才梯队建设。 5、开展团队培训指导,提升成员专业能力;处理招聘中的复杂及突发问题。 6、分析招聘数据与市场趋势,联动业务部门,提供针对性人才解决方案。 任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先。 2、具备制造行业丰富招聘实操经验,有团队管理经验者优先。 3、熟悉各类招聘渠道与流程,对人才市场有深入认知,掌握人力资源战略规划要点。 4、具备优秀的沟通协调、组织规划及领导能力,拥有较强的数据分析与问题解决能力。 5、责任心强、抗压性好,能适应工作变化与挑战;熟练操作办公软件及人力资源管理系统。
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科
【岗位职责】 1. 熟悉江门市建设工程招标业务的组织及实施工作流程,包括编制招标方案、招标文件,发布招标公告、澄清文件,组织开评标,资料归档等; 2. 对政府采购有一定了解,包括编制招标方案、招标文件,发布招标公告、澄清文件,组织开评标,资料归档等; 3. 对江门市建设工程招投标系统有一定的了解; 4. 与招标人进行沟通交流,提供招标采购专业咨询服务; 5. 完成其他上级交办和团队协作的各项工作。 【岗位要求】 1. 本科及以...
工程文员
4-5千/月
资料员月结1-3年大专
1.负责工程部项目BOM表的编制与管理,以及产品进入量产阶段后的资料归档与日常维护; 2.配合工程部开展研发样品的调试工作,依据研发技术文档,验证样品基础功能的实现情况; 3.负责工程生产相关物料在ERP系统中的数据维护,熟练使用Office办公软件完成各类文档处理; 4.大专及以上学历,具备1年以上照明灯具行业销售工作经验者优先考虑; 5.工作细致认真,具备较强的主动性、责任心及抗压能力。
人事专员1年以下学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
岗位职责: 负责员工入职、离职、调动等全流程手续办理及人事档案管理 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求: 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可
资料员
8-9千/月
资料员3-6个月1-2人3-5年大专市政资料施工资料员验收资料员招投标资料员证
岗位职责: 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作,保障资料合规性与时效性 任职要求: 1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先,能适应施工现场办公环境
资料员
7千-1万/月
资料员长期1-2人月结1-3年本科全职男其他资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理招投标资料员证
岗位职责: 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交,确保资料真实、完整、可追溯 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料,配合项目报验与竣工备案 3.管理图纸收发、变更台账及往来函件,及时更新资料目录并同步至项目管理系统 4. 协助完成安全文明施工资料、质量管理体系文件及甲方/监理要求的各类专项资料 5. 配合项目部迎接各级检查、审计及档案专项验收,保障资料合规性与时效性 任职要求: 1.学历不限,工程类相关专业优先,具备资料员岗位培训证书者优先 2. 有建筑、市政、装修等工程资料管理经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟悉《建设工程文件归档规范》(GB/T 50328)及地方档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件,具备基本CAD识图能力 5. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识
项目负责人
1-1.5万/月
项目经理5-10年大专
1、工商业光伏项目管理施工经验5年以上 2、大专及以上学历,电力专业优先 3、有光储充经验,节能改造工程者优先 4、中级电力工程师职称,,机电类建造师资格证书优先
资料员
3-5千/月
资料员长期1-2人月结学历不限兼职空调维修维保,报审维修单制作机电资料施工资料员验收资料员
做空调维修保养报审维修单
人员资料归类
资料员
能源报表材料报表,财务报表等等
建筑项目经理/项目负责人5-10年高中
【岗位要求】 1. 年龄35–48岁,拥有5-8年工作经验。 2. 具备工业厂房机电或净化工程经验。 3. 能够驻场工作,长期驻场无顾虑。 4. 会看图纸,能进行工程量核算及做预算报价。 5. 能与客户沟通技术方案,管理施工队及进行人员统筹。 6. 性格踏实靠谱,心态稳,责任心强,极少跳槽,追求稳定。 【工作地点】 江门 【福利待遇】 1. 薪资10k–15k/月。 2. 提供住宿。 3. 项目长期稳定。
人事专员
5-7千/月
人力资源专员/助理1-3年本科
1招聘配置: 依据公司业务发展需要,配合拟定招聘方案,开拓并维护多元招聘渠道; 开展简历初筛、安排面试邀约及面试流程协调,参与候选人评估工作; 办理新员工入职相关手续,建立并管理员工人事档案,落实入职引导工作; 协同完成员工转正、岗位调整、离职等异动流程的事务处理。 员工关系: 统筹劳动合同的签署、续签、变更、解除与终止等全流程管理工作; 协助回应员工日常咨询,提供人事制度及福利政策方面的解答支持; 策划并执行员工关怀活动,推动良好企业文化建设,增强团队凝聚力; 负责员工考勤信息的汇总、整理与准确性核查。 培训发展: 协助拟定年度培训规划,并推动各项培训活动落地实施; 收集培训需求,对接内外部课程资源,跟进培训效果评估与反馈; 建立并持续更新员工培训记录档案。 薪酬福利: 协助完成每月考勤数据统计,支持薪资计算相关辅助工作; 经办员工社会保险、住房公积金及相关福利项目的申报与后续跟踪。 人事信息系统与数据: 负责人力资源信息系统的日常运维与数据录入更新; 协助生成各类人事报表,提供基础数据支持与分析协助。
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