一、岗位职责1. 根据客户需求精准推荐合适产品，并将公司产品有效融入客户应用场景，对应用成效承担责任； 2. 为客户在产品使用过程中提供专业技术支持与指导服务； 3. 定期收集客户反馈及市场动向，及时向研发团队传递信息，助力明确产品研发方向； 4. 负责落实下达的应用研发任务，确保按时按质完成；对所研发新品的风味特性、工艺流程、品质控制及稳定性全面负责； 5. 持续优化现有产品的应用解决方案，不断提升自身技术应用水平； 6. 承担公司销售团队及客户的产品应用培训工作。 二、任职要求 1. 性别不限，年龄25-40岁，中专及以上学历，烹饪相关专业优先考虑； 2. 持有厨师资格证书，具备2年及以上实际厨师工作经验； 3. 性格外向，细致认真，具有较强的责任意识； 4. 具备良好的沟通与协调能力。 三、公司福利 入职即缴纳社会保险，转正后增缴住房公积金，享有丰厚年终奖、感恩奖、节日福利、教育补贴、婚假、生育津贴、高温补助、八一建军节福利、婚丧生育关怀福利、生日礼金、免费工作餐、免费住宿、免费入职体检。 职位福利：全勤奖励、加班补贴、包吃、绩效奖金、年底双薪、包住、餐费补助、五险一金

公司介绍：成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。 学历要求：大专及本科及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等]背景更佳）。 *核心素质： *强烈的学习意愿与能力：渴望获取新知，快速适应环境变化。 *出色的沟通与表达能力：能清晰传递观点，高效协同合作，灵活应对各类挑战，助力企业人才建设与业务拓展。 *分析与解决问题能力：擅于识别问题，独立思考并提出可行对策。 *责任感与抗压能力：主动担当职责，面对压力仍能保持积极状态和高效率产出。 *领导潜力与团队精神：具备带动他人、引领团队的潜质，同时重视协作共赢。 *积极主动：具有强烈的进取心和自我推动力。 明确的晋升路径：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利：8000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容： 1.学习与实践：主动参与各项培训，在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行：理解企业整体运营流程，为未来管理岗位积累扎实基础；熟悉业务后，制定并落实人才培育方案，提供个性化培训与职业发展支持。 3.观察与总结：关注部门运作模式与管理方法，定期完成总结与汇报。 4.团队协作：快速融入集体，积极与团队成员交流配合。 5.团队管理：负责团队搭建、人员培养及日常运营，设定明确的团队与个人目标，并实施跟踪与复盘。 6.掌握行业趋势，为团队管理决策提供数据依据。

岗位职责： 1、产品设计：承担航空燃油泵（包括齿轮泵、离心泵、旋板泵、引射泵等）的水力方案制定、结构开发及工程图纸输出工作。 2、性能匹配：依据飞机燃油系统技术要求，开展泵的汽蚀特性计算、压力脉动评估以及与驱动电机（有刷/无刷）的协同匹配分析。 3、技术攻关：突破燃油泵在高压力、高转速、低汽蚀裕度运行条件下的核心技术难题，如困油问题治理、轴向力调控、轴承润滑与冷却方案优化等。 4、跟产跟试：全程参与样机加工与装配过程，配合开展性能测试，并基于试验结果调整和优化设计方案。 任职要求： 1、本科及以上学历；流体机械及工程、动力机械及工程、机械电子工程、航空发动机等相关专业背景。 2、掌握泵类产品基本设计原理，熟悉齿轮泵、离心泵的设计计算流程与方法。 3、了解航空燃油的物化特性，知晓高低温环境对泵运行性能的影响规律。 4、熟练操作三维建模软件，具备CFD仿真能力（如CFTurbo、Fluent）者优先考虑。 5、具备电机控制相关知识，有泵与电机联合调试经验者优先。 职业素养： 熟悉航空航天产品研发规范，了解GJB9001C或AS9100D质量管理体系要求；能接受必要的加班及现场跟进任务。

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，敬请求职者周知。 福利待遇 1. 前期无责任底薪5500+绩效1000+提成+奖金； 管理期底薪7000+提成+管理奖金（享受团队3%的管理奖金）； 2. 公司每年为表现优异员工提供一至两次国内或出国旅游及培训机会； 3. 定期组织团队建设与聚餐活动； 4. 一经录用可申请免费提供的公寓住宿。 岗位介绍 1. 掌握基础业务流程； 2. 按照公司体系运营产品并管理团队； 3. 对内部员工开展职能类培训工作。 岗位要求 1. 具备自主学习意识； 2. 大专及以上学历； 3. 拥有良好的沟通、协调、组织能力及基础培训能力； 4. 责任心强，目标导向清晰，能适应一定强度的工作压力。 发展晋升： 管理实习生→见习主管→主管→部门经理→总经理 工作地址：成都市金牛万达SOHO D座23楼2301-2304号

1、从事润滑油、润滑酯、冷却液、内燃机油、金属加工油、工业油等产品的分析、研发与实际应用工作； 2、收集国内外行业动态，跟踪技术前沿，研判产品发展方向，保障公司技术水平的持续稳定； 3、承担公司核心技术难题的攻关及新产品开发任务，设计新产品的生产工艺流程，确定工艺参数与技术规范； 4、开展现有润滑油产品的优化升级，负责原材料的评估筛选、处理方式及检测工艺的改进； 5、按时完成上级交办的其他相关工作。

岗位职责: 1、承担压电晶体产品性能参数的设计工作。 2、结合仿真分析与实验验证，突破产品在高频化、小型化过程中涉及的振动模态、应力分布等关键技术难题。 3、负责技术资料整理、专利文件编写及相关知识体系的沉淀与维护。 任职要求: 1、材料、物理、微电子等相关专业硕士及以上学历。 2、核心素质：具备自主驱动力，对技术研发有浓厚兴趣，思维敏捷。 3、核心能力：良好的学习能力与逻辑分析能力，5-10年压电材料设计经验（具有石英材料背景者优先）。

一、职位 细胞培养技术员/工程师 制剂冻干技术员/工程师 蛋白纯化技术员/工程师 设备管理员 二、学历/专业要求： 大专、本科、硕士学历均可。 26届生物技术、生物工程、细胞生物学、制药工程、药学、动物医学、机械工程等相关专业。 三、福利 1) 提供免费工作餐； 2) 完善的系统性与专业化培训（涵盖内部及外部培训资源）； 3) 享受公司规定的节日福利或礼品；

岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、液压或相关专业背景； 2、具有3年以上液压系统设计及现场施工协作经历，能独立承担液压系统的方案设计与设备选型，掌握三维建模技术，具备较强的现场安装调试能力及故障排查经验； 3、工作地点：成都 职位福利：五险一金、交通补贴、餐食补贴、通讯补贴、取暖补贴、带薪年休假、免费通勤班车、节日慰问福利

我们是谁：一家专注于“定制化设备零部件”制造的企业，主打小批量、多品种生产模式，注重首件导入与全过程质量管控。 工作内容： 1. 负责首件研发订单的全流程跟进：涵盖需求对接、方案评审、样品打样、试制执行、验证确认及量产移交。 2. 配合工艺团队梳理并维护工艺流程，明确关键质量控制点，参与现场异常问题的分析与闭环处理。 3. 具备机械图纸识读能力（2D/3D），能将技术方案整理成逻辑清晰的PPT进行汇报输出。 4. 熟悉常用材料及基础加工工艺（如铝、铜、陶瓷、石英；机加、抛光、表面处理等）。 5. 联动采购、品质、生产等部门，协调推进项目进度及变更落地。 岗位要求： 1. 学历专业：机械、材料、制造类相关专业，本科及以上学历。 2. 工作经验（满足其一即可）： - 5年以上精密制造、汽车零部件、医疗器械、光学仪器、真空设备或通用机械领域的产品、工艺、质量或项目类岗位经验（硕士学历可放宽至3年）； - 或具备1–3年经验但学习能力强、现场推动力佳的成长型人才。 3. 技能要求： （1）可阅读英文技术文档； （2）能理解GD&T、公差配合等相关图纸信息； （3）熟练操作Excel与PPT； （4）善于运用Ai工具提升工作效率与问题解决能力。 4. 其他要求：责任心强，能在关键节点（如试制、交付阶段）阶段性加班，愿意深入现场推动问题有效闭环。 加分项（有则优先，无亦可）： 1. 具备首件确认（FAI）、8D/FMEA/SPC工具应用经验，或在ISO9001/IATF16949体系环境下工作过。 2. 使用过三维设计软件、质量数据分析类软件等工具。

造型与产品尺寸的可行性评估、数据审核，定位方案编制、公差规范制定，三维尺寸链分析计算。 尺寸工程化验证实施，焊接车身精度调整，总装阶段间隙与面差问题诊断及匹配优化。

防盗门喷油漆工 薪资福利:面议 招工人数:2名 （4.22） 工作地址:郫都区花园场

上手简单接受无经验有入职培训！公司提供精准客户！ 开单周期1-3天不是电销！！不是贷款！！不是债务优化师！不是催收！ 薪酬待遇： @3700无责底薪+11-20%提成+开单奖+激励现金奖。 @新人前期到手6-8k，第一个自然月，上手后1.2w+ @上班时间早9.40-晚7.30，完成目标可提前下班。不加班！不加班！不加班！ 岗位职责： 1、公司提供精准客户，无需自己找，公司提供相关培训，上手快； 2、挖掘客户的需求及客户日常维护工作； 3、使用聊天软件完成客户开发即可； 4、年龄20-33岁，学历不限；有赚钱欲望者优先。 感兴趣的伙伴快来滴滴我，好机会不要错过！

招聘。女装熟手数名【品牌类型】连锁快时尚女装【上班地址】-金牛区国际商贸城【上班时间】每天8小时(早九晚5点半)月休4天【薪资待遇】底薪提成+各种奖励【岗位要求】1.有1年以上的服装销售经验；2.能吃苦耐劳；3.年龄：18-38岁感兴趣可以电话联系邓女士()

有没有哪位师傅在四川成都贴砖的。

【薪资待遇】：起步价（10公里内）36元+超出每公里0.5元+全勤奖500元，综合薪资6000+每月25号发放上月薪资

岗位职责: 汲取先进理念，在持续实践中突破自我！你将有望成长为技术领域的中坚力量，深度把握食品产业技术变革的趋势，推动生产基地向智能化与智慧化升级。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1. 双轨制发展通道：涵盖管理与专业技术双路径； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2. 系统化成长支持：①由企业高层管理者亲自指导，加速能力跃迁；②分阶段、个性化设计的培训方案，融合理论学习与实操训练，夯实专业基础；③多元化的岗位实践机会，提供充分施展才能的舞台；④健全的人才储备机制，助力跨越职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：5500元-6000元/月并提供食宿； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴 六险一金 定期体检 带薪福利假 礼金 节日礼品 团队活动 天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职要求: 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 2. 具备以下特质：善于钻研、执行力强、具备良好的沟通与协调能力； 3. 能够接受倒班安排。

岗位职责： 1. 负责前移式叉车项目整车结构设计、试验验证，以及产品样本、使用说明书等技术文档的编制工作。 2. 组织推进前移式叉车新技术的研发、测试及产业化落地。 3. 牵头解决前移式叉车在生产制造和市场应用中反馈的技术问题。 4. 完成上级安排的其他临时性技术任务。 任职要求： 1. 年龄不超过35周岁，身体健康，精力充沛，能胜任高强度的研发任务。 2. 本科及以上学历，机械、电气、车辆等相关专业，具备扎实的专业理论功底，持有高级及以上工程师职称者优先考虑。 3. 具备8年以上外资企业或国内前移式叉车研发企业工作经验，熟悉前移式叉车研发流程、技术规范及行业发展方向，曾作为核心研发成员成功主导或参与前移式叉车项目开发。 4. 精通前移式叉车整车及关键部件的设计开发流程，可独立承担结构设计、液压系统设计、电气控制系统设计等工作，熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，能够高效完成图纸绘制、三维建模与工程分析。 5. 关注行业技术前沿，具备将新型材料、先进工艺、创新技术应用于前移式叉车研发的能力，能够提出创新方案，提升产品性能、可靠性与安全性，增强市场竞争力。 6. 熟悉国内外前移式叉车相关标准（如GB/T系列、ISO标准等），能严格依据标准开展研发工作，确保产品合规。 7. 工作态度严谨，学习能力突出，具备良好的团队协作意识和沟通表达能力。 8. 条件特别优异者可适当放宽录用要求。

招聘要求： 20-30岁，男女不限，无纹身，染发，案底，大专以上学历， 薪资待遇： 包住，吃饭补助360元/月，夜班补10元/晚，坐岗，轻薄静电服！15号发薪 1、实习期3个月，实习期工资6000左右， 2、实习满3个月后通过面试考核转岗后3700元/月（底薪2230+福利费及绩效1470元），月工资7000左右， 3、有毕业证直接转正，没毕业证的拿到毕业证转正，签订劳动合同4500元/月（底薪2230+福利费及绩效2270元）月工资8500左右 四、面试安排 入职前需准备好的资料： 1、身份证原件、身份证复印件4张； 2、一寸彩照1张； 3、大专学信网认证报告或毕业证复印件1份； 4、黑色签字笔1支。

应届生实习生优先，有上进心，顶岗实习一到三个月，通过考核后分配车间管理或者技术员。电子电器专业优先。

工作地点： 东莞、惠州 招聘岗位： 1.SMT/FPC生产管理储备 2.线路板设计学徒（机电、电子、设计专业优先） 3.质量管理储备 4.SMT工程储备员 要求： 1.年龄18-27岁 2.大专以上学历（应届生、实习生、往届均可，实习生可开实习证明） 3.性格开朗，学习能力强 4.对线路板设计，生产制造管理有浓厚兴趣 福利待遇： 1.底薪2860元（全勤200，绩效150） 2.平时加班19.48，周末25.97，节假日38.96 3.包吃包住，4人间 4.入职购买五险一金，定期团建，公司聚会，年终奖励，生日福利等 5.每月10号准时发薪

岗位描述： 负责COB线体工装夹具的日常点检工作，现场质量异常、MES异常、物料异常、产品异常分析跟进，协助工程师跟进现场改善及问题收集； 技能需求： 1、具备基本的QC七大手法，能利用QC七大手法分析问题； 2、具备基本的二次元、显微镜、万用表等分析用具使用方法； 3、具备基础办公电脑Excel办公软件应用。 4、具有SMT行业、显示屏行业工作经验优先；需要能接受穿无尘服、站立作业、白夜班倒班

底漆师傅 实行保底加计件制，能接受加班，有团队合作精神。专业生产混油门、墙、柜系列 薪资福利:工资6000 - 8000元，实行保底加计件制 招工人数:1名 工作地址:崇州三江红午阳光家私

招沙发车工一名，薪资面议，熟手

【岗位名称】： 流体工程师 【岗位职责】： 1. 参与项目中涉及的流体系统方案设计与仿真分析。 2. 承担流体设备的结构规划及热传递性能评估工作。 3. 处理生产与安装环节中出现的流体技术问题。 4. 配合团队推进设备的装配与运行调试。 5. 负责控制流程的设计、零部件选型与校验，并跟进制造流程。 6. 编写相关技术资料、产品使用说明等文档。 【任职要求】： 1. 流体力学、热能工程、工程热物理、供暖通风等相关专业背景。 2. 本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验。 3. 掌握换热原理、气动控制系统及机械构造基础知识。 4. 熟练操作流体仿真工具，以及Solidworks、CAD等绘图软件。 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。 6. 全职岗位，上六休一，不提供食宿（含餐补），请确认后再投递，谢谢！

排钻 做餐桌 薪资福利:工资计件制 招工人数:1名 工作地址:金桥金马村5组

干砂师傅 电视柜茶几（整装为主）相关工作 薪资福利:工资准时 招工人数:1名 (4 - 7) 工作地址:擦耳大桥往温江方向华金家具厂114号

岗位职责 1.负责机械设备及零部件的组装、调试，遵循装配工艺标准，把控精度与效率，确保符合GB/ISO质量标准。 2.完成零件及装配体核对、组装落地，优化装配工艺，解决组装过程中的技术难题。 3.参与产品试制、批量装配及售后返修的组装相关工作，记录问题并协同整改，整理装配技术文档。 4.协助编制完善装配工艺文件、BOM表及设备组装说明书，保障文档规范可追溯。 5.使用SolidWorks完成简单零件建模及工程图核对，配合团队完成模型与图纸落地校验。 6.配合团队推进项目，与多部门高效协作，保障组装环节顺畅，按时完成项目交付。 7.维护组装工具设备，规范操作，落实安全生产要求。 任职要求 基本条件 1.学历：机械工程、机电一体化、车辆工程等相关专业本科及以上。 2.经验：3-5年机械组装相关工作经验，有精密/自动化设备组装经验者优先。 3.素养：严谨细致，责任心强，具备良好的问题解决能力和团队协作能力。 核心技能 1. 熟练掌握机械组装工艺，能独立完成设备组装、调试及精度校准，熟悉质量管控要点。 2.熟练使用SolidWorks基础功能，可完成零件建模、装配体核对及GB/ISO标准图纸解读（面试测试）。 3.熟悉钣金、机加工等工艺及常用机械材料特性，能优化组装方案。 4.动手能力强，能快速排查并解决组装过程中的故障及装配偏差。

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扪工师傅 薪资福利:保底6000+，单整，单量稳定，款式简单，工资准时，厂里有宿舍、饭堂 招工人数:5名 工作地址:新都区龙桥加油站附近长河村

电子开料锯师傅 55岁以下 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:新繁街道金五路