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1、岗位职责（1）制定吊装、运输的工作计划，合理、高效的调度人员及设备。（2）有效监管作业现场的执行情况，及时处理各种突发问题，确保生产作业的顺利进行。（3）落实安全生产管理、完成技术交底，督促一线人员严格按照规范流程作业，确保人员、设备及项目安全。（4）负责公司的项目运营管理工作，及时合理的调配人员和设备资源，避免资源闲置或供应不足的情况发生。（5）与客户进行高效沟通，及时了解客户需求变化，调整作业计划和调度安排。2、任职资格（1）30-45岁，身体健康，大专及以上学历，物流管理、机械工程、交通运输等相关专业优先。（2）拥有5年以上的大件吊装、运输的管理经验，担任过物流总监、高级物流经理、生产经理等管理岗位，（3）具备履带吊、盾构机的拆解、组装、运输等工作经验的优先考虑。（4）拥有良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效地调度资源和处理各种问题。（5）熟练掌握办公软件操作，能够适应出差工作。

1、领导项目团队，对项目合同履约的过程进行管控，包括合同管理、商务策划、成本管理、质量管理、进度管理、安全管理以及资料管理。2、根据施工规范、规程、验收标准、施工图施工，组织落实质量责任制，对施工全过程的各项质量活动进行检查控制，确保承建的工程达到业主、甲方的要求。3、管控项目物资采购事宜，筛选优质供应商。4、负责办理工程的予付款、进度款和结算款的催收、清算工作。5、负责项目过程中的试验资料、技术资料、施工资料的监督指导及过程监督，并督促有关人员完成其责任范围内的各类资料。6、项目竣工验收，完成交付使用手续后，组织项目人员清理退场，并总结项目管理的全套资料交于公司存档。7、负责与甲方单位、监理单位及其他施工单位的协调与沟通，具备较强的协调沟通能力和解决实际问题的能力。岗位要求：1、精通市政工程相关专业设计与行业规范；2、精通市政工程相关专业的系统的原理，施工技术以及安全措施等；3、精通CAD、广联达、日常办公等软件使用；4、具备良好的沟通能力及敬业精神；5、有相关职业资格证书者优先考虑。6、大专以上学历，年龄28-40岁之间7、有三个以上全过程市政路提升改造，雨污水改造、市政隧道桥梁等施工经验8、有能力把控项目成本和实现利润指标。思路清晰，能整体对项目进行把控节奏。福利待遇：1、公司管理团队年轻化有活力，工作氛围轻松愉快，互为学习成长。2、晋升制度公平公正。3、年终福利等

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