调度员： 1，工作内容，车队长派车 让司机装货 运输 卸货 咱们从收方或者发方收运费交给财务 2，工作时间：8：30-18:00 周末单休，休息在家有空车的司机，不能停，也要在家给他找个单子走掉 3，工作收入： 1-4台 3000 5-8台 3500 9及以上 4000

负责运满满平台接单，第一个月固定工资5000，第二个月基本工资4000+绩效4000

1.负责公司车辆计划线路的车辆安排，2.处理车辆运输装卸货途中异常问题处理，和车辆运费结算，3.了解市场行情，熟练使用运满满，满帮等平台安排调度车辆，认真负责！

智兔物流招聘 物流调度：经验不限，新手可带！首月薪资 5000 元，第二个月无责底薪4000 + 绩效 4000 + 超额奖励 500，。 联系电话： 地址：嘉亿东方大厦19层

岗位职责： 1、通过运满满平台筛选订单、接单派单。 2、司机管理、匹配订单、规划路线、合理安排运输。 3、订单数据报表登记、收支核对、异常管理。 任职要求: 1、年龄25-40岁均可，应届毕业生可放宽年龄标准、物流专业接受无经验，公司安排一对一带教）可开具 实习证明。 2、逻辑清晰,沟通力强,具备良好的职业操守和团队协作能力，工作态度认真负责，善于发现问题,提出建议 (部门同事平均年龄30岁，工作氛围良好）。 3、熟悉电脑操作，熟练EXCEL。 【工作时间】 9：00到18:00 【薪资福利】 · 实习期1-3个月，保底薪资5000元，转正后,基本工资4000元+绩效4000元+超额奖励500元+社保，综合收入7000-9000元。 · 按时发放工资，无拖欠 · 无需承担额外费用，工作轻松稳定

1：工作内容，车队长派车 让司机装货 运输 卸货 咱们从收方或者发方收运费交给财务 2：工作时间：8：30-18:00 周末单休，休息在家有空车的司机，不能停，也要在家给他找个 单子走掉 3：工作收入： 1-4台 3000 5-8台 3500 9及以上 4000

物流调度薪资待遇:实习期3个月,固定薪资5000元,第二个月基本工资4000元+绩效4000元+超额奖励500元+，综合收入7000-9000元。岗位职责: 1、通过运满满平台筛选订单、接单派单。 2、司机管理、匹配订单、规划路线、合理安排运输。 3、订单数据报表登记、收支核对、异常管理。 任职要求: 1、年龄25-40岁均可,应届毕业生(可放宽年龄标准、物流专业接受无经验,公司安排一对一带教)可开具实习证明。 2、逻辑清晰,沟通力强,具备良好的职业操守和团队协作能力，工作态度认真负责,善于发现问题,提出建议部门同事平均年龄30岁,工作氛围良好)。 3、熟悉电脑操作,熟练EXCEL。

运营调度正在招聘5名员工，工作地点位于郑州新郑郭店镇黑豹物流东门、郑州经开区南三环东段联合充电站以及许昌西外环四方物流河南郑州。

1、工作内容：车队长派车 让司机装货 运输 卸货 咱们从收方或者发方收运费交给财务 2，工作时间：8：30-18:00 周末单休，休息在家有空车的司机，不能停，也要在家给他找个单子走掉 3，工作收入： 1-4台 3000 5-8台 3500 9及以上 4000 以上是底薪 多劳多得 还有提成

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山西/河北岗位急招： 变电运维：河北张家口、承德、衡水、邢台、邯郸、沧州，山西阳泉 要求:1.2年以上经验，三证齐全+大专以上学历； 2.值班员:熟悉倒闸操作、一二次设备、报表处理、安规等； 3.值班长/场站长:岗位技能扎实、熟悉当地电网调度，双细则考核项，场站管理经验丰富。 机组运维：山西/河北区域内服从调配（优先常住地安排） 要求:三证齐全+大专以上学历 2年以上机组运维经验，熟悉金风1.5,2.0等机型优先考虑 联系方式：（同号）

调度 有过企业车辆调度工作经验优先，熟悉本钢北营的优先，年龄30 - 50岁，，有责任心，沟通能力强，积极向上，有自律性，熟练驾驶车辆 薪资福利:4000 - 5000

摆车、维修、调度司机（C票） 工作时间早8:30 - 晚16:30 薪资福利:工资6000+，日薪110，自行车维修按件结算 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:就近安排

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工作职责: 1、统筹管理集团方便面业务的物流运作体系； 2、指导各工厂物流工作的推进，支持工厂物流团队的人才培养与梯队搭建； 3、主导SOP的编制与持续优化，推动相关流程机制及标准的有效执行与落地跟踪； 4、管控物流核心绩效指标，提升关键指标达成水平（如：及时交付率、需求满足率、货损货差率等）； 5、持续推进物流体系与管理制度的完善与优化。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，物流管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上快消行业物流领域工作经验，其中至少2年在集团层面从事物流管理工作； 3、掌握物流运输与供应链管理基础知识，熟悉供应链各环节运作流程，了解主流运输方式及运输管理系统； 4、具备良好的成本控制意识，逻辑清晰，对数据有较强敏感性。

岗位内容： 1. 规划车辆配送路径及时段，提升运输运作效率。 2. 监控司机运输进度，确保任务按时完成。 3. 负责车队司机的日常协调管理，应对突发状况。 4. 参与项目执行及运营异常问题的处理。 任职要求： 1. 了解基本物流运作流程，具备相关经验者优先考虑。 2. 条理分明，思维缜密，执行力强并能适应工作压力。 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 4. 熟练使用电脑办公软件，尤其Excel等常用工具。

岗位职责： 1.全面负责物流体系的规划、建设与日常运营管理，统筹仓储、运输、配送、逆向物流等环节； 2. 制定并优化物流成本控制方案，持续提升人效、仓配效率及客户履约满意度； 3. 管理物流供应商及承运商，建立评估与考核机制，保障服务稳定性与合规性； 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的应用落地与流程适配，推动数字化、可视化管理； 5.协同采购、销售、计划等部门，保障供应链高效协同，及时应对突发物流风险。 任职要求： 1.5-10年物流管理相关工作经验，有团队管理经验者优先； 2. 熟悉物流全链路运作逻辑及行业政策法规，具备较强的数据分析与问题解决能力； 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及项目推动力，责任心强、抗压能力好； 4. 学历不限，物流管理、供应链、工商管理等相关专业背景更佳； 5.持有物流师、PMP或供应链相关认证者优先考虑。

工作地点：郑州及周边区域 岗位性质：全职（无需坐班，外勤为主） 一、岗位职责 客户开发与维护 负责郑州及周边区域新客户挖掘，通过市场调研、商务谈判等方式达成合作意向 维护现有客户关系，定期回访并解决合作中的问题，提升客户满意度及续约率 二、任职要求 基本条件 年龄：35周岁以内。 经验：1年以上物流、快递或相关行业销售经验（熟悉快递市场环境及运作模式者优先） 能力要求 具备较强的陌生客户开发能力及商务谈判技巧 熟练驾驶，自有交通工具，适应高频外出拜访 执行力强，能独立规划每日外勤路线，按时完成上下班打卡。 三、薪资福利 薪资结构：底薪+话补+交通补助+高额业务提成，综合薪资面议 工作时间：上六休一，每日工作8小时（弹性外勤，无需坐班） 其他福利：带薪培训、节日福利、绩效奖金，缴纳社保

岗位职责： 1、负责仓储管理标准流程的制定、优化与完善，保障仓库运营的高效、精准与安全。 2、结合业务发展及实际需要，持续改进现有流程，提升仓储作业效率。 3、监督仓储日常运作，确保各项标准化流程落地执行。 4、搭建仓储团队培训体系，推动标准规范有效贯彻实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上仓储管理相关工作经验； 2、擅长体系文件编写与标准建设，具有扎实的文案能力； 3、长期从事物流行业，专业能力强，能适应全国范围出差。 岗位福利：五险一金，单双休，独栋写字楼办公，节日福利等。

工作地址:郑州家电配货仓 上午10：00、下午13：30 两班倒，半个月一倒班 17元/小时（187元/天），每天点对点记薪11小时，两班倒，半个月一倒班，超出工时另算加班，月工时300以上，月综合5000-6000元，每月20号发工资，可预支生活费 主要做物料整理、接收货，配送，线体装配等工作 18-54岁

1、负责库房内商品整理、打包、扫描商品条码，检查复核，商品出入库管理、定单打印； 2、岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，责任心强、性格开朗，积极向上，熟练使用办公软件；

郑州专线物流公司招聘落货分流经理，能熟练掌握运满满，货车帮软件，熟知河南省内运价，工作积极，年龄45岁以下，薪资待遇面议，中介勿扰。

①科学规划场站的卸车、装车、清点核对与分拣作业流程； ②监控作业质量，提升装载效率，降低异常率，优化人员效能并现场指导问题改进； ③掌握装卸节奏，动态调配人力与设备资源，准确高效处理异常货物情况； ④在日常管理中及时指导现场人员，均衡分配工作任务，监督操作规范及安全防护执行； ⑤积极配合上级安排，高效完成各类紧急及突发性任务。

岗位职责: 1. 制定并落实物流领域的各项规划方案； 2. 持续优化物流操作流程，提升整体运作效率； 3. 跟踪物流成本变动，科学管控相关费用支出； 4. 与供应商及客户保持高效沟通，保障服务品质； 5. 及时处理物流突发状况，确保各环节平稳运行。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划能力，能有序组织物流运营工作； 2. 拥有出色的沟通协调技巧，善于维护团队与客户关系； 3. 工作责任心强，积极主动，适应高强度工作环境； 4. 具备良好的协作意识，能够带动团队共同进步； 5. 熟悉物流行业发展趋势，具备较强的应变与学习能力。