1、电话对接货主与司机，完成承运调度 2、室内办公，不外出 3、合伙人模式，提成高 4、努力干，月入万元以上

物流公司直招调度岗位 岗位职责： 1、通过运满满平台筛选订单、接单派单。 2、司机管理、匹配订单、规划路线、合理安排运输。 3、订单数据报表登记、收支核对、异常管理。 任职要求: 1、年龄22-40岁均可，能力优秀年龄可放宽，物流专业接受无经验，公司安排一对一带教，有定期培训。 2、逻辑清晰,沟通力强,具备良好的职业操守和团队协作能力，工作态度认真负责，善于发现问题,提出建议 3、熟悉电脑操作，熟练EXCEL。 【工作时间】 9：00到18:00，午休2小时。月休2天 【薪资福利】 · 实习期1--3个月，具体看个人学习能力，带薪培训+社保 ·首月保底薪资5000元，次月基本薪资4000元+绩效提成+超额奖励，综合收入9k-1万3，多劳多得 · 工作轻松稳定，同事友善好沟通。 . 大厦办公，不出差不开车

薪资福利 新人首月保底5000元，无业绩要求，正常出勤全额发放，新人零压力过渡。 次月稳定高薪：基础薪资4000元，叠加0.8%-3.5%阶梯提成（冷运/宽体/常温单独核算），提成上不封顶，优秀者月薪8000+。 达标后月度回款专项奖励800元，规则公开透明，核算公正。 岗位作息 朝九晚六，午休2小时，每月休息2天 负责公司运输车辆调度、台账管理、运输进度跟进、保障车辆高效运营。 任职要求 有无经验均可，熟练基础电脑操作，做事细心负责、踏实稳定、执行力强，服从公司管理，有物流经验优先。

岗位职责 1、统筹便利店配送运输计划，根据订单量、时效要求、门店分布优化车辆调度与配送路线。 2、管理运输团队与车辆资源，协调解决配送途中的拥堵、故障、货损等突发情况。 3、对接仓储部、运输方与便利店客户，确认发货与收货进度，确保配送准点率。 4、制定调度流程与考核标准，统计配送数据（准点率、损耗率、运输成本），提交月度分析报告。 ​5、负责团队日常管理、培训与绩效评估，推动配送效率提升与成本控制。 任职要求 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先，3-5年及以上物流调度或仓储运输管理经验，熟悉郑州及周边便利店配送网络者优先。 ​2、熟练使用TMS系统与路线规划工具，具备较强的统筹协调、应急处理能力。 ​3、有团队管理经验，责任心强、抗压性高，能制定并落地调度优化方案。

中牟普洛斯餐饮配送项目 | 调度运营岗（直招，非中介） 不只是派车，而是车队的“指挥官” 我们不要“传话式”调度，要的是能排兵布阵、处理突发、优化成本的全链路运营人才。 你能拿到手的 薪资：6000-9000元/月 休息：每周日固定休 坐标：中牟普洛斯物流园（项目稳定，业务体量大） 你会做什么（有挑战，不枯燥） · 调配十几辆车、排兵布阵：让每一辆车都在对的时间走对的路 · 用数据说话：记录里程、油耗、台账，找出优化空间 · 临场指挥：处理路途突发（堵车、故障、客诉，异常处理），稳住全场 · 对接多方需求：内部、司机、客户方，你是信息枢纽 我们希望你 有车队调度经验优先（没有？脑子灵活、责任心强也欢迎） 遇事不慌，能沟通、会闭环 会用电脑（Excel、基础系统操作） 认同规则，但也不死板 为什么要选择我们？ 不只有执行，有决策权：路线怎么走、司机怎么排，你的方案能真正落地 数据+实战双成长：从台账到报表，从油耗管控到异常处理，一年顶三年经验 项目稳定，不折腾：河南本地大型物流项目，不是小作坊 团队年轻化：沟通直接，没那么多“老油条”做派 周日保证休息：节奏再快，也能满血复活 如果你 想成为真正懂运营、能扛事、被认可的物流人—— 带上你的简历来聊聊。 联系人：王女士 联系电话：

岗位职责： 1、通过运满满平台筛选订单、接单派单。 2、司机管理、匹配订单、规划路线、合理安排运输。 3、订单数据报表登记、收支核对、异常管理。 任职要求: 1、年龄25-40岁均可，物流专业接受无经验，公司安排一对一带教，有定期培训。 2、逻辑清晰,沟通力强,具备良好的职业操守和团队协作能力，工作态度认真负责，善于发现问题,提出建议 (部门同事平均年龄30岁，工作氛围良好）。 3、熟悉电脑操作，熟练EXCEL。 【工作时间】 9：00到18:00，午休2小时。月休2天 【薪资福利】 · 实习期3个月，保底薪资5000元，基本薪资4000元+绩效提成+超额奖励+社保，综合收入7000-9000元。 · 无需承担额外费用，工作轻松稳定，同事友善好沟通。 . 大厦办公，不出差不开车

【招聘岗位】物流运营调度 【招聘人数】5人 【岗位职责】 1 .负责日常车辆调度，结合发货量合理调配车辆，提高装载率； 2.发布信息并跟进 ，确保货物安全及时地到达客户手中； 3.根据时间和发货量合理规划配送车辆和路线 4.处理运输过程中出现的问题，以及指导司机及时应对 【招聘要求】 1.具备一定的物流基础知识，有相关工作经验优先。 2.思路清晰，逻辑严谨，具备较强的执行力和抗压能力。 3.具有良好的团队协作能力和沟通表达能力。 4.熟悉电脑办公软件，熟练操作Excel等办公软件。 【工作时间】早9点 - 晚5点，双休，法定节假日正常休息。 【工作地点】管城回族区航海东路23大街双汇冷易通物流园区内

郑州骨科医院照顾老太太老人自己会吃饭，就帮助买饭，看看挂水，管吃200，不管吃230，十天活谁去赶快，现在都去，，

郑州至许昌或鹤壁线路招聘16.5米集装箱司机3名，驾驶电车，单驾，运输京东快递。月薪9000元，一般情况下每天一个单边。要求持有A2驾驶证及从业资格证，有诚意者可联系。

特招三名工人，负责搭建美食展位及杂项工作。薪资待遇需电话商议。工作地点在河南，时间为夏季。

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下午缺二保焊工3人，男女均可，1:30到李克寨厂里，工作4.5个小时，薪资115元日结。 下午缺3人，男女均可，1:30到前圈子厂里，工作4.5个小时，薪资75元日结；另有工人工作4.5个小时，薪资65元日结。 下午缺工5人，需会打磨，1:30到李克寨厂里，工作4.5个小时，薪资80元日结。 今天缺工3人，1点到京城路和建设路交叉口附近纸盒厂，工作6个小时，薪资65元日结，管午饭，需自带碗筷。 今天缺工6人，在郑州管城区工地和金水区工地，从事地下室通风管道打下手工作，工作9.5个小时，薪资170元日结，管吃管住，需自带行李。 有意者兼职干活有风险，若发生意外需自行承担。

【招聘】斌德汽车服务有限公司岗位：司机（不需要带车）薪资：8000-15000元/月招聘名额：长期招聘要求：1.漳浦/漳州往返沙西专线调度2.能吃苦耐劳有干劲想多赚钱的，有跑过调度，有网约证的优先，想过度的勿扰！联系方式：

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临西本地高薪诚聘。 岗位一：B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 岗位二：货车调度5名，薪资3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

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招聘全职兼职，月薪3K-8K，可打卡上班可居家上班，有意者联系

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享带薪岗前培训，零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、额外享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假及法定假期等多重福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向积极，能熟练操作基础电脑，普通话流利。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，态度端正，勤奋踏实，心态乐观。 3、乐于与人交流，富有亲和力，工作细致负责，品行诚实守信（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午休约2小时），实行单双休轮休制度，不加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日，同时可正常享受带薪年休假。

岗位职责： 1. 负责日常事务处理，包括文件收发、客户资料整理、会议组织与记录 2. 协助其他部门岗位支持 3. 接待来访人员，接听并转接电话 4. 协同完成基础人事工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.年龄21—45岁学历大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘 【工作时间】 早上 8:30-12:00 下午 14:00-17:30，双休，节假日休息

1.结合业务发展与客户实际需求，设计切实可行且具备市场竞争力的解决方案，主导重点客户及复杂项目场景下的协同拓展工作，为销售团队提供商机深度对接、方案规划、投标策略制定及签约落地等全流程支持； 2.全程参与所负责解决方案的项目落地执行、运营维护及持续优化，推动方案迭代创新，不断提升项目整体收益水平； 3.协同各业务板块，参与新业务模式、新兴场景下解决方案的探索与孵化，并输出配套流程与运作机制； 4.推动多业务场景间解决方案的融合互通，实现优质方案的经验总结、标准化沉淀及规模化复制推广。 岗位要求： 1.具备三年以上仓配运营管理经验，熟悉业务向供应链一体化延伸的逻辑，有冷链行业背景者优先； 2.具备全局业务视角，能深入分析并精准识别客户需求与核心痛点，拥有较强的商业敏感度及跨团队协作沟通能力。 原标题：《仓配解决方案经理/主管》

不玩任何文字游戏，不搞任何隐形套路，郑州仓内分拣、物流装卸、站点小件分拣各类日结活，薪资多少直接明码标价，不隐瞒不缩水。 不管是长期过渡干活，还是短期干几天临时周转，全都可以安排，门槛低上手快，普通人都能轻松适应日常工作内容。 那些靠着忽悠新人、牟利的黑中介，最害怕我这种说实话的人，只要我一发真实招工内容，立马举报删除。出门打工谁都不容易，坚决不让工友们辛苦钱白白打水漂，靠谱郑州日结活认准我！

根据模板发送英文邮件，处理英文合同及报关相关单据 英语四级450分及以上 五险个人缴纳部分提供社保补贴 工作时间：8:30-11:50，13:30-18:00 单双周轮休制 食宿费用自理

岗位职责： 1. 负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时响应并解决合作过程中出现的各类问题。 2. 针对企业和渠道合伙人在业务开展中遇到的问题，协调公司内部相关部门提供有效支持。 3. 维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力渠道合伙人高效推进业务落地。 4. 协助渠道或企业完成风控合规相关材料的整理，并对接风控部门完成审核；审核通过后发起内部OA审批流程，持续跟进进度，保障业务顺利实施。 5. 负责账户开通、操作培训、流程指导，处理操作中的各类问题，并做好后续问题的跟踪与闭环。 任职要求： 1. 全日制统招大专学历，专业不限，能熟练使用Word、Excel等办公软件。 2. 有1年以上相关工作经验，具备较强的学习能力。 3. 性格沉稳，工作认真负责，具备责任担当意识。 4. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神。 5. 主动积极，乐于学习，思维灵活，善于分析问题，做事细致严谨。

全面统筹混凝土塔筒（混塔）运输项目的方案制定、落地实施与过程管控。 制定安全可靠、成本可控、运行高效的专项物流运输计划，应对超限大件运输的技术难点。 协调管理内部及外部运输车队、驾驶员与协作单位，保障运力稳定与资源调度及时。 全程监管装车、固定、途中运输及交付各环节，确保设备安全与运输时效。 提前识别潜在风险（如道路障碍、气候影响），建立并执行应急响应预案。 严格遵守相关法律法规，落实合规操作，同时优化流程以降低运输成本。 作为运输环节主要对接人，实时向客户反馈项目进展，快速响应并协调处理现场突发状况。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，善于应对复杂问题。 2. 责任心强，安全意识突出，能承受工作压力并接受频繁出差安排。 3. 擅长整体运营规划，具备现场突发事件与风险处置的实战经验。 4. 拥有5年以上大件货物、风电设备或物流运输管理相关工作经验，具备混塔项目经历者优先考虑。

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+业务提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、享有额外补贴，包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织员工旅游，享受国家规定假期及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超过2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作8小时，中午休息2小时。 2、采用单双休轮班机制，每月休息5-8天，法定节假日照常休息并享带薪假，另有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通技巧和团队协作意愿。 3、因属单位，倾向于录用追求长期稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极协助，晋升通道公开透明。

【岗位内容】 1. 参与企业内部流程改进，协助健全管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发、市场推广等核心项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行及客户维护等相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据敏感性，善于发现并优化业务流程中的关键点。 3. 积极进取，拥有良好的抗压能力与独立解决问题的能力。 【福利待遇】 1、4000+行业提成＋各种奖励 2、国家法定节假日＋缴纳五险＋节日福利 3、新员工首月带薪培训＋老员工一对一指导 4、提成奖励优厚，绩优者多得，上不封顶。 【工作时间】 8:30-11:40 14:30-18:00 法定节假日固定休息。

宇沪物流现有以下岗位空缺，有意者可以近聊。大车运力调度3-5名（要有运营经验的高手，有物流资源，有快递资源，有一手厂家资源的）。底薪+车次提成。（能力至上，薪无封顶）小车运营主管5-8人（有一定城配和小车管理经验的优先）线路运营主管3-5名，具备线路管理2年以上者优先。线路区域不重要。物流会计主管2名。有意者联系

郑州德邦总部招聘 职位:调度 工作内容:大车司机在倒车时帮他看着不要碰到东西即可 休息:每月可调休4天 地址:丰树(郑州)产业园 年龄要求:18岁-55周岁 薪资待遇:，包住不包吃 联系电话:王总