●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+销售提成 2、缴纳社保:养老保险，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上09:00-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

岗位职责： 1.主要负责宠物的销售工作，包括客户咨询、产品介绍及促成交易； 2.了解客户需求，提供个性化服务； 3.开拓新客户，会通过线上线下渠道推广； 4.店内环境卫生 任职要求： 1.热爱宠物行业，了解宠物市场及消费者偏好；熟悉宠物相关知识，了解宠物的生活习性及护理方法； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系； 3.有较强的市场开拓能力和谈判技巧，能够独立完成销售任务； 4.有宠物相关行业经验者优先考虑； 5.五官端正 6.有宠物活体销售经验者，优先考虑。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资，具体面议； 2.享有年终奖、绩效奖金等激励机制。

岗位说明： 1负责上门勘察业主防水问题，并给出修理方案，施工流程和价格。 2负责签署合同，配合业主支付款项。 3负责把已签署的合同，移交给工队，并说明施工流程。 4完工通知，收取尾款。 5订单拜访，增加自引单获客渠道。

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

开两单即可收入过万！！！ 渴望高薪？欢迎随时来挑战！！！ 1、薪资结构：无责任底薪4500元+业绩提成+绩效奖金。（平均每3人中有2人月薪破万） 2、岗位职责：依托公司提供的精准客户资源开展业务沟通（全程在办公室内完成，无需外出拓展客户！！！） 3、任职要求： （1）熟练掌握基础电脑操作 （2）具备吃苦耐劳精神，学习积极，富有进取心 福利待遇：团队建设活动+部门聚餐+节日专属礼品 工作时间：9:00-19:30，不加班，不加班，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：北京市通州市绿地一期写字楼2004-2005 晋升通道：初级销售→高级销售→主管→经理→合伙人

外勤销售，两名男女不限

空气能，地暖，中央空调等附属暖通产品销售

发传单加微信推广店里的产品

销售，招聘，宣传

要求的男女不限，25-45岁之间，五官端正，有食品类健康证，具备一定的线下零售商超实体店经验的最好，有领班经验者优先录用(收银、盘点、开档收档、销售）；时间按照香山公园的开园闭园时间

明天加个人现钱自己坐去。

东城区招聘 凉菜一名工资5500-6500 打菏一名工资5000左右 月休四天+满勤++季度奖+年假 联系电话

北京市门头沟区招工地小工/杂工明天需要两个小工倒库房。门头沟区石门营附近优先

负责切配，煮面，做肉夹馍，凉菜学徒

北京招聘长期工、学生共、寒假工（过年不回家的） 工资4000-5000 上班时间8-12小时 公司免费配发服装被褥，管吃住，净身高身高173以上，年龄18周岁以上，无违法犯罪记录，联系方式

初创团队诚邀加入~ 欢迎零基础小伙伴，只要踏实肯学，具备协作精神！入职即安排资深主管一对一指导 工作时间安排： 上午8:00至下午6:30，每日工作8小时 法定节假日按规定休假 1. 薪资结构： 综合收入5000+！（含高比例提成与绩效奖励） 常规完成任务：5000~6000 积极投入工作：7000~8000 全力以赴冲刺：10000+ 2. 免费提供住宿，配套三室一厅，配备基本生活三件套，拎包即可入住，水电网费用全免 住宿地点临近办公场所，步行不超过10分钟 3. 岗位条件 1. 具备良好团队意识，擅长人际交流 2. 学习能力较强，工作态度主动积极 3. 能适应一定强度的工作，认真负责 4. 年龄在18至25周岁之间 团队氛围轻松，年轻伙伴众多，期待你的加入

现在还能一觉睡到中午吗 8:00就起床忙工作的你是不是很熟悉？ 我的日常节奏稳定有序 一切安排妥当，静候你的简历到来 1.综合底薪5500元+绩效奖金+公费旅游（热爱旅行的人一定会心动！！！） 2.入职后配备资深主管手把手指导（新手也不用担心），享受带薪岗前培训！ 3.上班时间，上午八点至下午六点，法定节假日正常休息。 4.提供舒适住宿环境（空调、冰箱、洗衣机等设施齐全，水电网全包） 5.工作日每日供应免费水果零食，还有下午茶畅享！每周组织团队聚餐！ 6.享有带薪年假，五险保障，生日福利，年度集体出游 7.办公氛围格外融洽~ 同事颜值在线（悄悄说一句小姐姐超多，想恋爱又想快速成长的赶紧加入！！！） 8.这里不苛求经验！只要愿意学习！愿意付出！就能做出成绩！ 任职要求： 1.热爱本职工作，认可企业价值观，能快速适应团队环境 2.态度积极向上，做事踏实专注，具备良好沟通能力和协作精神。 3.自信沉稳，充满热情，富有亲和力，性格阳光，工作主动认真。 4.年龄16周岁以上，25岁以下，专业不限 公司地址：南昌市西湖区华龙国际大厦27楼整层（公交地铁直达）

岗位职责： 1、接听并处理加盟商通过电话、网络等渠道提出的咨询，及时回应客户问题，做好信息记录与汇总工作（包含销售相关职能）； 2、负责为加盟商提供专业解答，并持续跟进客户需求与反馈； 3、通过日常电话沟通及面对面回访，维护与加盟店之间的良好合作关系； 4、根据客户及上级主管要求，协同公司内部相关部门协作处理客户诉求，确保客户关系稳定顺畅。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：底薪6000元+提成＋绩效奖金； 2、丰富的休假安排：享受法定节假日及长达20天的年假； 3、全面的员工福利：定期组织国内游+海外旅行+团队聚餐+团建活动； 4、系统化培训支持：公司为全员提供专业的入职培训及后续技能提升课程； 5、清晰的职业发展路径：专员-组长-主管-经理-总监； 6、工作时间：9:00—18:30，午休1.5小时，月休6天，支持灵活调休，年假30天； 因业务拓展需要，诚邀您加入我们共同创造价值！只要您有实力，就能收获丰厚回报！ 集团重视人才、敢于授权！公司的平台就是您施展才华的舞台！

小白，无经验，实习生均可！！！！ 新员工入职享受带薪培训，资深员工全程一对一指导帮扶 综合薪资5500+提成+五险+免费住宿+免费培训+差旅全包+个人奖励+团队奖励+年终奖； 工作不只是任务，轻松上岗快乐收工！！！ 今天面试，明日到岗，回家荷包满满（重视态度，注重责任心） 普通干：5200元-6000元 努力干：6000元-8000元 拼命干：10000元以上（上不封顶） 岗位职责： 1、具备良好的职业素养与敬业精神，拥有强烈的团队合作意识。 2、具备较强的口头表达能力、理解能力及沟通协调能力。 3、工作认真细致，条理清晰，善于思考分析问题，富有责任感。 4、热爱旅游行业，积极投入岗位，乐于助人，共同进步，服从安排，懂得协作 我们的优势： 1、提供舒适住宿环境（四室两厅，配备洗衣机、冰箱、空调等设施） 2、新员工享有带薪培训，由老员工手把手带教 3、表现优异者可获月度/季度/年度奖金、工龄补贴、团队活动经费、节日福利等多项激励

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

【薪资详情】 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；多劳多得； 奖金补贴：高温补贴、年终奖、绩效奖、工龄奖 【薪资待遇】 1．底薪6k＋提成＋奖金 奖金丰厚、种类多样：日奖、周奖、月奖、季度奖等，收入与付出成正比 综合月薪8k-13k（能力决定薪资，上不封顶） 2．入职即安排免费住宿，精装修房源，配备齐全，直接入住； 3．定期组织团队建设活动（含户外拓展、室内聚会等形式）； 4．每年两次集团组织的国内外旅游会议（面向表现优异员工）； 5．提供免费专业培训，全程指导，快速上手； 6．重视职业成长路径：主管﹣﹣总监﹣副经理﹣经理﹣分公司经理（独立负责运营） 【工作内容】 1．负责北京及周边区域市场的开拓与客户维护； 2．协助经理开展本部管理或外派团队协调工作； 3．掌握营销体系后，可独立承担分公司运营管理。 【产品特点】 1．拥有自主工厂进行研发与生产，获国家专利认证； 2．产品品类丰富，成分中85％以上为天然原料； 3．市场需求稳定，消费能力强，复购率高； 4．通过多国出口资质认证，产品已销往全球32个国家和地区。 【任职要求】 1．具备良好的沟通能力和协调意识； 2．心理素质强，勇于挑战自我； 3．具有一定的分析判断力和团队协作精神； 4．退伍军人优先考虑。 【工作时间】 8:30-18:00（午间休息1.5小时）！！ 注：本公司直招，非中介服务！！！

岗位职责: 1.负责销售目标的设定与实现，通过有效的市场策略提升产品销量。 2.与客户建立并维护良好的合作关系，理解客户需求，提供专业的产品和服务。 3.参与市场调研，收集并分析行业信息，为产品优化和市场策略调整提供数据支持。 4.协助制定销售策略和促销活动，以提高市场竞争力。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决客户问题。 2.对销售工作充满热情，具有强烈的责任心和事业心。 3.能够在快节奏的工作环境中保持积极态度，具备良好的时间管理和组织能力。 4.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。

【工作内容】 1.通过电话销售与网络推广相结合的方式，利用抖音、快手等平台，在线上对接全国范围内的美容院、养生馆等客户资源。公司新推出一项无需手术、无需注射即可改善眼部衰老的技术及配套设备，以此为核心优势，帮助门店吸引顾客，推动商家合作落地。 2.公司管理氛围开放自由，不设通话时长考核，无强制性指标束缚，工作节奏由个人掌控，收入上限取决于自身积极性，相较传统电销模式更具人性化。 3.工作时间早九晚六，准时下班，午间休息一个半小时，每日提供30元餐补。 薪资结构分为两种方案： 薪资区间：30000-100000元 方案一：日结模式（回款当日即结算） 薪资构成： 1.拓客卡提成：每张40元（单店合作金额600—5000元起） 2.加盟开发奖励：每单9500元以上 3.合作门店分成：公司收到款项后，个人可获得40%提成 4.转介绍加盟奖励：每单2000元 5.间接推荐奖励：每单2000元 6.复购订单奖励：10%提成 方案二：8000元有责底薪 当月签约4家599元并成功启动合作，即可享受8000元保底薪资 1.拓客卡提成：每张20元 2.加盟开发奖励：每单4500元以上 3.合作门店分成：公司回款后个人提成20% 4.转介绍加盟奖励：每单1000元 5.间接推荐奖励：每单1000元 综合收入参考： 6k—8k，抱歉，该水平不符合我们招聘标准 8k—13k，试用期员工常见收入 13k—18k，入门级员工水平，尚属基础表现 18k—25k，正常发挥状态，普遍达成 25k—30k，才是本平台应有的常态收入！ 晋升通道广阔： 总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 打造终身事业发展平台！ 打造积极快乐工作环境！ 打造共同创富生态体系！ 愿意分利，敢于授权，支持超越！ 诚邀每一位精英加入，实现合作共赢。 工作时间： 09:00-18:00，午休一个半小时，每周日单休 法定节假日正常休假，年假长达一个月 在优仙公司平台上： 轻松干，年薪30万起步； 努力干，年薪50万不是梦； 全力拼，年薪百万以上可实现！ 【常见问题解答】 1.岗前培训：入职后安排一对一指导，采用老带新机制，并结合部门内部培训，确保新人快速上手、高效成长 2.成交率表现：目前处于行业领先水平，稳定在45%-55%，例如签约2家客户即可成交1家，单次提成可达万元以上 3.售后保障：公司配备专业售后服务团队，市场口碑良好，前线人员无需承担售后压力，专注开拓前端业务 4.整体收益：无需经验门槛，但整体收入位居北京地区电销领域榜首！现有上百名同事来自各类销售背景，人均年薪均达30万以上！ 轻松干年薪30万，加把劲年薪50万，全力以赴年薪破百万！ （举例：每月拓展10位客户，成交6-8家，月入8-12万） 一个足够宽广的舞台+一位持续精进的引路人=彻底改写职业轨迹与人生格局！ 2025年，全新起点！若您心怀挑战精神，不甘平庸，渴望凭一己之力改变家庭命运，欢迎进一步沟通，期待您的加入！

工作认真

岗位要求： 1、年龄25-43岁，具备良好的沟通能力，形象端正大方，销售方式为电话销售与面对面销售相结合，客户资源由公司提供 2、面向企业客户推广公司健康管理类产品及体检套餐方案 3、薪资结构为底薪6000元（无责任底薪4000元+有责绩效2000元）另加提成与奖金，收入上不封顶 4、工作时间早上8点至下午6点，每周六固定休息，享受法定节假日，春节享有18天带薪假期 咨询电话：***********

岗位职责: 公司氛围轻松，同事友善，工作简单，每周三享受下午茶，生日享礼物与红包，首单除提成外额外奖励一千 无kpi考核！无kpi考核！欢迎零经验新人加入 1. 负责企业贷款业务的宣传与客户开发 2. 通过电话、线上平台等方式进行客户拓展 3. 为客户解答贷款相关问题，提供专业服务方案 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与营销能力 2. 可独立推进工作进程，工作积极主动有担当 3. 具备团队协作精神，能与成员共同达成目标

岗位职责: 1、开展公司产品的市场推广与销售工作，落实合同签署及执行过程管理，跟进销售进展，达成既定销售指标； 2、积极开发并维护行业客户资源，深度识别客户需求，持续推动业务增长与业绩提升； 3、主导行业市场的拓展工作及客户关系运营，推进客户关系的建立、维系与升级，构建长期稳定的核心合作生态； 4、保持与客户的高效沟通，协同交付、运维等相关职能部门联动，保障项目顺利实施，提高客户满意度； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、计算机、市场营销、通信类相关专业，大专及以上学历； 2、具备互联网行业从业背景，熟悉MPLS-VPN、互联网接入（ISP）、数据中心（IDC）、SD-WAN、电路传输等服务者优先； 3、具备良好的谈判沟通能力、客户公关技巧、决策链分析能力以及一定的合作伙伴关系维护能力； 4、表达清晰，具备优秀的沟通协作意识，拥有基础客户管理经验，责任心强，富有团队精神，能适应一定强度的工作节奏； 5、自我驱动力强，具有开拓进取精神，能够独立开展市场拓展工作，具备敏锐的商业洞察力。 公司福利：五险一金、餐补、绩效奖金、带薪年假、周末双休、弹性工作、年底奖金、出差补贴

核心工作内容 - 新人专享：公司直接分配高意向客户资源，无需自主拓客，新手也能高效成单，全程无业绩压力 - 沟通方式灵活：通过电话、网络等渠道与客户交流，精准把握需求并对接销售团队，轻松锁定成交机会 - 带教体系完善：提供系统化岗前培训+小组内一对一辅导，零基础也能快速融入，上岗即上手 硬核福利待遇 - 收入无上限：叠加高额提成（销售额5%-10%）、绩效奖励、季度分红，表现优异者月薪可达5万以上，收入上不封顶！ - 福利全覆盖：五险一金齐全，每年组织免费健康体检；每月团建聚餐、生日专属礼品、日常下午茶（零食/咖啡/水果供应充足）、节日红包与礼盒，归属感满满 - 发展无瓶颈：扁平化管理模式，晋升路径清晰透明，晋升机会随时开放；配备成熟客户资源与专业营销工具，助你高效成长少走弯路 我们需要这样的你 - 2022-2023届毕业生：全日制大专及以上学历，不限经验，零基础也欢迎加入 - 非应届生：须持有证券从业资格证书 工作时间&环境 - 时间超贴心：朝九晚六，周末双休！双休！双休！法定节假日正常休息，杜绝无效加班 - 氛围超轻松：无业绩考核压力，无需正装出席，领导亲和易沟通 - 办公超便捷：位于丰台科技园地铁口附近，交通便利，办公环境舒适宜人 一经录用即签订正式劳动合同，提供稳定保障！期待你的加入，一起轻松赚钱，快乐工作～

2019年大客户人均业绩产出400万，只要您踏实深耕客户关系，未来将实现财富积累与人脉拓展的双重收获。 综合薪资：15-20k 1.负责开拓大型单位及各行业领军企业的业务资源，开展客户开发并建立长期合作关系； 2.传播企业核心价值，塑造良好品牌形象，维护现有客户群体，确保沟通顺畅高效； 3.深入挖掘客户需求，激发定制化合作潜力，推动客户与公司持续深化合作并提升业绩水平； 4.为客户匹配最佳产品方案，提供贴合其实际需求的专业化解决路径； 5.针对不同客户制定精准营销策略，输出专业建议，助力项目顺利落地。 任职要求： 1.具备独立开拓陌生市场和自主开发客户的能力； 2.学习能力强，积极进取，富有团队协作精神，执行力高，能有效进行自我管理； 3.拥有敏锐洞察力、逻辑分析能力以及快速适应环境变化的能力； 4.有外资企业工作经历者优先考虑； 5.责任心强，具备吃苦耐劳的职业素养。

世界五百强企业合同制正式员工、六险二金、体系化培训、导师带教、依托全国首创BBC模式，非传统个险代理制，无需陌生拜访，公司提供客户资源，入职即签订正式劳动合同！ 【岗位职责】 1.通过项目团队协作形式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供专业、全面的健康、医疗及养老保障方案规划与讲解服务； 2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，持续维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高质量售后服务； 3.积极参与公司及部门组织的各项培训与活动，严格遵守公司规章制度，主动学习并不断提升专业能力； 4.配合团队达成公司下达的个人及团队业务目标，共同推进业务发展。 【我们需要你】 1.具备大专及以上学历； 2.具备归零心态和持续学习意愿，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，有耐心，抗压能力佳，具备良好的沟通协调能力及强烈的成长晋升意向； 4.拥有金融、企事业单位或医疗相关行业经验者优先考虑。 【福利与晋升】 1.泰康养老北京分公司合同制员工，入职即签订正式劳动合同，五险一金第一时间缴纳！ 2.员工福利：六险二金（含商业保险+企业年金，入职满一年享）、带薪年假、年度体检、节日关怀等。 3.薪酬结构：基本薪资+绩效奖金+业务提成+年终奖励 4.完善的培训带教机制，分阶段系统培训+一对一辅导，新人起步快，留存率高。 5.清晰的职业发展双通道：专业销售精英路线或管理干部发展路径。 6.强大的中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效、更轻松。 7.公平公开的晋升机制，每年设有多个晋升窗口期，成长机会丰富。