招聘职业规划师，就业派单老师若干 要求：55岁以下，不愿意上户，有想自己开家政公司的，想挑战自己的，性格开朗，思维灵活，有家政行业专业知识优先。 薪资待遇：六千-两万看个人能力，公司永久提供吃住，一对一指导，入职满一年奖励年终奖。 联系人：

空气能地暖地推，销售推广，宝妈可以兼职

底薪加提成，能吃苦就能拿高薪，成单率高，

招聘销售，有上进心，出卡能力强，执行力强

岗位职责 1. 负责京牌相关业务对接、客户开发与维护，跟进洽谈全流程，落实公司业务方案； 2. 遵照公司标准化业务流程开展工作，服从部门管理安排，按要求完成日常工作 3. 做好客户信息登记、及时反馈业务进展与市场相关信息。 任职要求 1. 年龄30-50周岁，，沟通表达顺畅，做事踏实稳重； 2. 执行力强，能够遵守公司规章制度，配合管理、按规范落实工作； 3. 有无相关从业经验均可，零基础可带教培训。 薪资待遇 1. 基础薪资3000-15000元+高额业务提成，提成上不封顶，多劳多得； 2. 完善带教体系，入职专人指导业务，

要求有销售经验的能说会道的 即可年龄18到45

岗位职责 1. 负责京牌相关业务对接、客户开发与维护，跟进洽谈全流程，落实公司业务方案； 2. 遵照公司标准化业务流程开展工作，服从部门管理安排，按要求完成日常工作 3. 做好客户信息登记、及时反馈业务进展与市场相关信息。 任职要求 1. 年龄30-50周岁，沟通表达顺畅，做事踏实稳重； 2. 执行力强，能够遵守公司规章制度，配合管理、按规范落实工作； 3. 有无相关从业经验均可，零基础可带教培训。 薪资待遇 1. 基础薪资3000-15000元+高额业务提成，提成上不封顶，多劳多得； 2. 完善带教体系，入职专人指导业务

地毯库房招聘业务员6名，要求能吃苦耐劳，沟通能力强，有责任心，负责跑市场推销产品发样品，真诚热情用心服务客户，工资上不封顶，有销售经验优先，大学生有能力想长远发展的优先

岗位职责：（工作内容） 1.负责企业项目的推广、具有较强的开拓能力、开拓新市场，发展新客户，维护老客户，增加产品销售范围。 2.负责新老客户的管理和跟进 3.负责客户的全程陪同服务 4.喜欢组建团队，愿意为提升团队管理能力而付出一定的时间和精力。 5.负责与各岗位的工作对接协商，为客户提供满意的服务体验。 6.按时参加公司组织的新人培训、项目培训、技能培训，全面提升自己的专业技能，成为专业的销售代表 岗位要求： 1.对销售工作有深刻理解与认识，并热爱销售岗位，具备较强的抗压能力; 2.年龄在20岁-45岁之间，具备良好形象与气质，爱美、爱时尚、爱年轻、爱科技、爱学习、爱改变; 3.有良好的沟通协调能力和团队协作意识，乐于分享,勇于挑战、制造惊喜给更多的朋友，善于接受新鲜事物; 4.具备团队管理能力，愿意为提升团队管理能力而付出一定的时间与精力; 5.有一定的客户资源和朋友圈圈； 6.有一定销售经验，从事过医美咨询、保险、美容行业的优先录取； 工作时间：10：00-17：00 福利待遇： 1.公司为员工缴纳五险一金; 2.周末双休、法定节假日，产假，婚假，带薪年假； 3.免费案例打造奖励。 4.入职后公司有员工餐; 5.年终旅游奖励、优秀员工奖、节日/生日福利，不定期员工活动; 薪资待遇： 员工：底薪+提成+团队提成，月平均收入10000以上 只要你有理想，只要你有梦想，只要你够努力， 就会 得到一切你所想拥有的！ 职位福利：弹性工作、节日福利、绩效奖金 职位亮点：有销售经验，热爱美业者优先！

北京亦庄周边展位一手兼职 地点:力宝华联购物中心 时间:、31号二选一 早10：30晚6：30 180/天 午餐自理 主要负责点位扫码、拉访进店、课包售卖进行简单介绍 要求年龄30岁以下 有经验优先，帅气能喷也可 报名

京东七鲜招聘仓库内拣货小时工 可出勤时间：周中可出勤4小时（比如17-21，18-22），周末可出勤8-10小时（比如8-14,8-17）。 薪资：时薪16+计件提成（每小时拣货5单以上、10单以下的部分，按照一单1.1元；10单以上部分，按照一单1.5元，综合时薪22-29元），岗位职责： 1. 订单分拣：依据用户App订单及PDA扫码指引，在超市内精准拣选对应商品，涵盖蔬菜水果、日用百货等品类，熟练后需达到每单的时效要求。 2. 商品打包：将分拣完成的商品按规范打包，确保包装完好，之后按要求放置到对应货架，等待骑手取货配送。 3. 品质把控：分拣过程中检查商品品质及保质期，剔除不合格商品，保障出库商品质量。 4. 辅助工作：负责站内货品整理及环境清洁，高峰期需配合完成理货、水产备餐等临时补位工作。

北京市通州区招园林养护

岗位职责： 1. 负责超市日用品的驻店配送任务，确保商品准时、准确送达指定门店或客户 2. 在短途范围内（同城/片区）高效完成订单配送，熟悉周边路线并持续优化时效 3. 严格核对配送单据与实物信息，及时反馈异常情况，保障货品安全与全程可追溯 4. 保持配送车辆及装备整洁完好，自觉遵守交通法规与公司安全操作规范 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应短途高频次配送节奏 2. 无经验要求，提供系统化岗前培训，0元入职无忧上岗 3. 会骑电动车会使用导航软件 4. 责任心强，服务意识好，具备基础沟通能力与突发情况应对能力 5. 接受就近分配，优先安排居住地附近配送站点

明天7点30这里用一名，20吨压路机替班，，成手，<br/>岗位职责:<br/>1. 养成离开驾驶室时熄火、拔钥的习惯<br/>2. 注意高温沥青碾压时的防粘轮与喷水控制<br/>3. 要湿滑、松软路段的防侧滑与陷车<br/>4. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>5. 有多台压路机协同时的分区与顺序意识<br/>6. 知道土基、水稳、沥青各层压实工艺差异的

通风安装工薪资：面议

水滴保险 工作内容是处理公司后台水滴用户的订单信息，遇到支付问题的时候回访，确保订单支付正常运转的，其次水滴属于公益平台，要查看用户是否属于这个平台申请资质，不符合驳回工作时间：朝10晚19 不加班 周末正常休息 节假日带薪全休。 底薪3650 熟悉后5k-8k 岗位会涉及电话回访，有人找就系统回复或者电话沟通，没有数量的要求相对比较轻松自由。

马边，沐川，犍为大量招聘光伏业务人员。价格高，结算快。每户大概佣金3000-5000。。有意者电话联系

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

销售人员4人，联系客户开拓市场，上下班时间自由。

贝康口腔招聘市场部销售。 薪资待遇为底薪4000元加销售提成，每月休息4天。 要求有销售经验。 联系电话为孙经理。 工作地址位于云光环岛西侧贝康口腔。

岗位职责 1、专注餐饮连锁、门店、食堂、中央厨房等 B 端客户开发，推广灵活用工、劳务派遣、人事外包、餐饮岗位批量招聘等人资服务；2、对接客户需求、商务洽谈、方案报价、合同签约，完成销售业绩指标；3、维护老客户，跟进续约及增购，协调内部落地服务，保障客户留存；4、收集行业市场信息，做好客户跟进台账及销售复盘。 任职要求 1、大专及以上，1-3 年 B2B 销售经验，有餐饮 / 人力灵活用工行业经验优先；2、擅长陌生开发、商务谈判，懂餐饮行业招人、用工痛点；3、目标感强、抗压能跑业务，沟通顺畅，可独立跟进全流程签单；4、有客户资源、本地餐饮渠道资源者优先。 需要我再给你一版更短朋友圈招聘极简版吗？

[礼物]轻奢户外品牌1休1高中、中专，大女装、户外品牌、轻奢品牌经历优先35岁内底薪4000+全勤奖100+交通补助+提成+门店奖金1休1，五险一金，带薪年假蓝色港湾西北旺万象汇（）

工作职责： 1、主要是坐办公模式，无需外出。 2、通过公司提供的资源电话开发客户，不用担心没业务，公司提供的资源都是优质的客户，邀约客户上门，接待客户的业务咨询及为客户办理各项业务。 任职资格： 1、18-35岁，男女不限； 2、有较强的语言表达和沟通能力； 3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心； 4、您要有自信，要相信自己可以做好销售； 5、有无工作经验均可，公司提供系统化1对1专业带薪培训。 薪资待遇： 1、业务无责任底薪5000＋起提提成20%～50%月人均收入2W-5W元左右这个行业跟传统行业比就是没有天花板！工作时间9.30～7点 2、公司不定期的组织旅游，一年一次国外旅游机会。 工作地点：北京朝阳区悦城商务中心

听说你： - 能把冰箱卖给北极熊 - 能让哑巴开口喊“买它！” - 微信表情包储备量堪比国家战略物资 - 口头禅是“姐/哥，我都比你希望解决资金问题” - 每天被客户拒绝100次还能微笑说“明天见” 恭喜你！本公司正缺你这种人才！ 【我们给不了你什么】 朝九晚五的规律生活（但能收获凌晨三点的城市夜景） 老板画的大饼（不过有真实存在的下午茶小水果） 稳定的发际线 【但你能得到】 提成上不封顶（下不保底，刺激如过山车） 带薪年假（客户找不到你的珍贵自由时光） 每月团建（剧本杀/密室逃脱） 摸鱼时间兑换券（需用业绩金币兑换） 老板亲自传授《如何优雅地跪着把钱挣了》 【隐藏福利】 - 自动解锁“人类语言翻译器”技能 - 把甲方当甲方的100种委婉说法 - 朋友圈带货文案自动生成器（人设崩塌预警） - 连续三个月销冠送《防被挖角护身符》 应聘须知： 1. 抗压能力＞防弹衣 2. 脸皮厚度≥城墙拐角 3. 自带充电宝属性（肉体可瘫，灵魂永动） 【最后警告】 入职后可能产生以下副作用： - 看见陌生号码就条件反射微笑 - 把相亲对象当潜在客户分析 - 做梦都在说“亲，最近有资金需求” PS：老板说今天前10名面试的送《客户怼人语录精选》，先到先得

老意法/新意法销售3名BURIVERS【大牌极简风】急招：新意法老意法九意法销售3名要求：1、身高163-170cm，18-28岁，2年以上服装销售经验，维护客户能力强，销售专业性强，能穿版的优先考虑2、热情有亲和力，工作积极主动，有团队意识待遇：底薪提成业绩奖阶梯式奖金每日达标奖每月达标奖年终奖我们期待有激情的你加入团队联系方式电话：

m21公园招聘联系人：同步，M21，公园招聘导购，年龄30-45之间，热爱服装懂审美懂销售业务能力强，能吃苦耐劳，变通能力强，跟公司团队共同成长，月休两天，忙时无休工资面议[强][强][强]

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岗位职责： 1. 通过电话向目标客户介绍央视栏目合作机会，清晰传达项目价值与优势 2. 主动挖掘客户需求，提供定制化合作方案，提升客户认可度与签约率 3. 准确记录客户信息及沟通进展，及时录入CRM系统并跟进后续转化 4. 配合团队完成月度销售目标，定期复盘话术与策略，持续优化沟通效果 5. 遵守合规销售流程，维护企业及央视栏目专业形象 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的语言组织与应变能力 2. 有电话销售或媒体类项目推广经验者优先 3. 具备较强的目标意识与抗压能力，能适应节奏较快的工作环境 4. 学历不限，热爱传媒行业，认同央视栏目公信力与传播价值 5. 熟练使用办公软件，具备基础客户管理意识

加入行业领军者：深耕脑科学仪器领域19年+，服务清华、中科院等500+顶尖实验室，航天合作伙伴，助力中国脑计划前沿研究！ 你将负责 1.尖端科研装备推广：负责公司代理/自研产品线（如近红外脑成像，脑电设备、眼动仪等系统）在区域内高校及科研机构的销售落地，完成年度销售目标； 2.科研级客户深度经营：拜访神经科学、心理学、人因工程等交叉学科的科研工作者，挖掘脑科学课题研究中的设备升级需求，提供从单机采购到实验室整体解决方案的设计建议； 3.重大科研项目攻坚：主导政府科研专项采购项目，协调商务和技术团队，完成招投标方案设计及售前培训、数据采集或分析等全流程服务； 4.学术生态圈建设：通过组织学术研讨会、联合申报课题等方式，与科研机构建立长期合作关系。 我们需要这样的你 专业背景优先： 生物医学工程、心理学、神经科学、运动人体科学、人工智能等相关专业本科及以上学历（懂脑电、fNIRS技术原理或SCI论文发表经验加分）； 2年以上科研仪器设备销售经验，有成功运作过省级重点实验室建设项目者优先。 核心能力匹配： 能快速理解科研人员的研究痛点，并联动技术团队提出解决方案； 擅长突破决策链（从实验室PI到设备处处长），能推动单笔100万+科研采购项目落地； 适应高频出差（每月8-10天），具备用学术语言与教授对话的能力。 我们为你提供 超竞争力回报： 底薪8K-12K（依经验）+ 销售额提成，TOP Sales年薪可达40万+； 节假日伴手礼+礼品卡，团建+出游，福利多多。  顶尖资源赋能： 承接顶尖高校合作项目的实战机会，快速积累学术圈人脉； 入职即配资深技术顾问（硕博士学历占比100%），助你打造“技术型销售”竞争力。  长线发展通道： 明确晋升路径：销售工程师→销售经理或跨岗位发展（现有管理层90%从内部晋升）； 业内参展和培训机会，直击全球前沿技术。 为什么选择我们 与国际多家顶尖供应商建立独家合作关系，并拥有自研硬件+数据分析平台的企业 与10+所985高校建立联合实验室 中国航天和脑计划合作伙伴

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