通州区商场店招导购一名

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招聘：北京新店招分成技师导购N名，商超好叫人联系：

新杭派档口招聘导购一名整理货品的导购、配送货品没做过的导购也可以

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通州万达马拉丁新店招导购1名，上一休一，电话

主要负责装修和绿化项目，会CAD画图。管理工地。会开车。

北京市延庆区招消防电、强电，主要是主体预埋消防电，大工350元，9小时，小工280元，焊工360元，焊接管，不管吃，管住。长期干，干的好的可干3年，干过的优先，先到先得，看清楚打电话，挣得多的不如挣得少的踏实

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北京市丰台区招木门安装

高压电工3名工作地址;北京市通州区西集镇月工资：6000元电话联系：（同）

招聘【顾家家居｜美的智慧家】诚聘销售导购有家居/家电销售经验者优先善于沟通，热爱销售，踏实肯干：地址：华干路建设银行对面美的智慧家

招聘导购。薪资福利包括底薪、提成、社保和福利。上班时间为上两天休一天，吃饭时间1个半小时和1个小时。

招聘导购员，负责卖鞋工作。薪资福利为底薪加提成，每月公休两天。

招聘导购员3名，要求年龄30至45岁。招聘维修工3名，有经验者优先。

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岗位职责： 1. 负责北京地区物流类保险（货运险、物流责任险、仓储保险、跨境电商保险等）的客户开发与市场拓展 2. 开展客户需求分析，提供专业保险咨询与定制化保障方案 3. 全流程跟进投保、保全、理赔服务，确保响应及时、处理高效 4. 定期回访存量客户，维护长期关系，提升续保率与客户满意度 5. 积极参与团队协作与业务培训，持续提升专业能力并达成业绩目标 任职要求： 1. 学历不限，具备优秀的沟通表达能力与人际交往能力 2. 有保险、金融或销售经验者优先，无经验者提供系统带教培养 3. 服务意识强，责任心突出，能适应一定工作压力 4. 持有保险从业资格证者优先 5. 诚信务实，认同保险行业价值，愿在本领域长期稳定发展

不画饼，不内耗，只搞钱 不玩职场套路，不搞弯弯绕绕，我们只认做事，不认出身。 学历只是一张纸，人品和执行力才是通行证；晋升全透明，能者上，平者让，庸者下， 不靠关系，不看脸色，谁行谁上位，实力说话。 职位描述： 1、电话邀约有意向的客户到活动现场； 2、整理公司提供的有意向的客户资源，进行后期的分类，回访； 3、为有意向客户提供咨询，解答服务； 任职要求： 1、有销售经验优先，勤奋敬业，责任心强，思路清晰。 2、语言表达能力强，善于沟通。 3、性格好，有耐心及责任心，能够长期稳定的干好工作。 福利保障 每月团建，定期旅游，节日福利，赚钱的同时，也能好好生活。。。

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1.全面负责所辖区域内客户的深度挖掘，包括工业、商业等用户侧客户资源的开发，建立并维护稳定的客户关系，实现双方业务合作，达成年度销售任务目标。拓展区域包括:北京、天津、冀北、河北 2. 开拓市场，开发用电客户，寻找潜在客户，增加营销范围，据公司整体策略，制定完善的销售计划及客户拜访计划，完成销售目标; 3. 定期开展市场调研，分析区域电力供需、电价政策及竞争对手动态，为销售策略提供依据; 4. 为市场提供技术服务，包括数据测算、方案设计、套餐制定、合同编制、用户注册入市手续办理等； 5. 牵头并配合分析客户用电情况，签订售电合同，为用户开展综合用电服务，包括节能改造、运维服务，制定用电套餐等提供建议; 6. 主动挖掘并拓展各类合作渠道，维护客户关系，并能独立处理和解决所负责的任务； 7. 向客户系统介绍公司售电业务及增值服务，解答客户关于电力交易规则、电价政策、结算方式等方面的疑问，协助用户办理电力交易相关手续。向发电侧讲解虚拟电厂合作模式，推动资源接入流程落地。 职位要求: 1. 大专及以上学历，电力、财务、金融、市场营销等相关专业; 2. 熟悉电力市场政策、规则，2年以上电力营销或售电市场开发经验，有电网公司、售电公司、发电企业相关工作经验优先考虑； 3. 拥有丰富的用户侧客户资源(如工业企业、商业综合体等)，同时具备一定的分布式电源发电侧资源(如光伏、风电项目等)者优先; 4. 熟悉售电业务全流程，能独立开展电力市场零售业务，掌握专业的谈判技巧和客户沟通策略，能够精准把握客户需求; 5. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力，工作积极主动，责任心强

主要负责： 高端五星级养老社区入住 服务中产以上及高净值人群 公司提供客户资源 【行业岗位优势】 1. 收入优势： 责任底薪1.6万-4W万+20%高佣提成 季度奖：14%*4次 年终奖：9% 长期服务奖：4%/每年 月薪无上限，实现年入百万！ 2.工作时间 周一到周五9:00-6:00 午休2小时 周末双休 法定节假日正常休息 3. 职业发展优势：晋升机制公开、公正、透明，有明确晋升方式及相关制度办法 4.产品培训优势：流程化培训，专业销售培训，职业认证培训等相关培训流程完善，无需担心相关从业知识储备问题 【任职要求】 1.年龄25岁-45岁 2. 学历：大专及以上，特别优秀者可相对放宽政策！ 3. 从业背景：金融、地产、养老及相关行业销售经验者优先 4. 品质要求：职业素质良好 【薪资待遇/福利保障项目】 1.超高责任津贴，最高4万/月，长达18个月 2. 首年度佣金、续年度佣金、优质续期奖、增员组发奖、增才奖、季度奖及年终奖等收入条项 3. 意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗（不含急诊门诊）等保险福利保障项目！ 4. 长期服务奖：与公司签约满5年以上的员工可享长期服务奖励，达成相应标准予以计提发放 5. 公积金：为提高公司代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目！