工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-24 招兼职培训讲师，技术咨询，技术支持，项目外包 北京，上海，成都，武汉，广州，深圳，福州，杭州，大连，沈阳等 工作内容：2-5天短周期，可兼职，可线上，可线下，技术或软件培训，技术咨询，技术支持。或短周期的技术咨询，项目外包。 工作收获：充实生活，展现水平，提高自信，提炼自己知识体系，相互提高，积累资源，锻炼演讲沟通能力，结交技术同行，寻找项目机会。 要求： 本科以上，精通某专业技术，理论和实践经验丰富，3年以上实际项目经历，热情，热心，表达能力强，有耐心，不保守，有乙方心态，有培训，咨询，演讲经验者。可兼职 有意请发简历或联系，并单独列明下技术或软件特长名称，谢谢！ 1.大数据，hadoop,splunk,数据分析，数据挖掘,微软BI，MSBI，powrebi,powerbi,R语言，可视化，机器视觉,slam 2.人工智能，大模型，chatgpt,机器学习，深度学习，Tensorflow、图形语言,图像处理，图像识别slam,cuda,gpu,opengl,opencv,机器人，商业智能，自然语言处理，nlp,文本挖掘 3.devops.cicd.ansible,python,Jekins持续集成,Mongodb,nosql,redis, 4.各类数据库，信创，国产数据库达梦，guassdb虚拟化vmware,云计算，openstack,docker，k8s,kubernetes存储备份等 5.嵌入式架构，硬件设计，硬件测试，fpga图像.dsp.stm32.pcb设计仿真，模拟电路，芯片设计，数字电路,集成电路ic设计 6.EMC电磁兼容，信号可靠性,AllegroCadencePCB，pcbsipi仿真，emc仿真 7.电子，电气，电磁，信号完整性，芯片设计，数据信号，altium,cadense,高速pcb,IC设计老师，数字前端，数字后端，集成电路类 8.机械设计solidworks，catia,creo.inventor,ug.nx,solidworks有限元，钢结构，pkpm.3d3s,tekla,midas,结构设计，bim，建筑设计，钢结构设计，abaqus,sysweld,ployflow,procast,deform,autoform,moldflow，hyperlynx,adams,flotherm,ansysfluent,公差分析，尺寸链，3dcs,cetol.gd&t,sacs.sesam,dyrobes,kisssoft,PAM-RTM,PAM-COMPOSITE复合材料 等 9.嵌入式linux,dsp,fpga,vxworks,arm,ucos，labview,plc.eplan.codesys等系列技术,物联网，ble电机控制，电机设计，maxwell,开关电源讲师， 10.模拟电路设计，,ASIC,数字电路，pcb，cadense,信号完整性，emc电磁，硬件测试，电子产品结构设计，电子产品可靠性，单片机，开关电源等讲师．汽车电子开发，mbd,mbs,电机开发，电机控制，电机设计，adams,cruise,simulink自动代码生成profine,flexray,canoe,CAN总线,AUTOFORM 11.Arcgis,gis，webgl.ue4,unity3d.cesium,webgl,等三维遥感等老师 13.Linux编程，C++qt,vxworks,qnx,内核，linux驱动，linux管理,华为数通系列技术讲师 14.有限元讲师，Cfd,cae,fluent,ansys，abaqus,cfx.openfoam,comsol，deform,procast,moldflow,cfx,axstream,nrec,cfturbo,numeca系列讲师 15.Spss,sas,vba,powerbi,Matlab讲师,simulink讲师，mbd.stateflow，数据分析，市场调查 16.Erp,sap,ebs,oracleerp 17.通信系列技术讲师lte,4g,5g,zigbee,hfss.ads,cst射频技术 18.软件开发，java.go,rust,u3d,unity,net,j2ee,C++,qt,liferay，web开发，gwt,ios,android,python,perl,ruby信小程序，微信公众号讲师 19.openmodelica,uml.mbse,sysml,ddd, 20.数字化转型，数据治理数据仓库，etl,infomatic数据挖掘，bo,biee讲师，greenplum，Tableau，powerbi,qlikview,可视化 21.信息化规划.数字化转型，CIO，IT规划，需求分析讲师。软考，敏捷项目管理project，软件测试，持续集成，jira,质量管理，rams,doe.minitab.dfx,dfm可靠性设计，配置管理培训讲师，uml,visio，设计模式等 22.NET架构设计,系统架构，软件架构，系统集成，wcf,wpf,vsts,tfs培训讲师/ 23.微软project,net,office,mcse,sqlserver系列技术及产品讲师 24.汽车技术，汽车电子，车载测试，车载以太网，autosar,aspice,can,lin,cruis汽车电器架构，汽车硬件架构，soa,canopen,canoe,vda,mbd,mbs,质量管理培训讲师 25.信息安全，数据安全，软件安全开发，供应链安全，网络安全，ccnp,juniper，数据中心，数据运维类 26.adobe讲师，trados,framemaker，光学软件，zemax.lighttools.tracepro.lumerical .fdtd讲师 27，其它VASP，Gaussian，GROMACS，LAMMPS，MS，COMSOL，ASPEN，hysys,htri,晶体技术,relap5,geant4,maap4，dragon,jondon,psse.pscad等 其它有特殊技能或软件特长等可以单独列下 中科信软长期招聘以上各类兼职技术人员，可以线上，周末，短周末的培训或咨询，有意请联系我们

岗位职责： 1、负责新入职员工的专业知识与操作技能的系统化培训； 2、承担培训资料的编写与更新，持续开发新型培训课程； 3、在无培训任务期间，深入门店对在职人员进行话术、专业知识及实操手法的指导； 4、统筹安排公司内部各项专业知识类培训活动； 5、协同门店各级人员开展专业技能提升培训，制定有效的训练方案，挖掘员工潜力。 岗位要求： 1、年龄18-45岁，具备3年以上美容行业培训工作经验； 2、形象良好，思维敏捷，语言表达清晰流畅； 3、具备较强的组织协调能力、细致的观察能力，技术扎实，表达能力强； 4、性格亲和，积极进取，富有责任心。

工作内容 1、组织开展各类培训活动，保障培训过程的规范性与实效性 2、结合实际培训需求，拟定并优化培训方案与课程内容 3、参与培训资料的研发及授课方式的改进与创新 任职要求： 1、具备较强的授课能力与表达技巧，善于调动学员积极性 2、拥有扎实的培训实操经验，可独立主导培训项目的规划与落地 3、具备良好的协作意识，能与学员及团队保持高效沟通与配合

岗位职责： 1、承担无人机基础理论与实操技能的教学任务，确保学员掌握飞行原理及相关安全操作规范； 2、规划并执行无人机课程内容，提升学员的理论素养与实际操作能力； 3、开展无人机飞行展示及赛事活动，增强学员参与感与学习积极性； 4、关注无人机领域技术发展，及时优化教学内容，保障课程的先进性与实用性。 任职要求： 1、具有无人机实际操作经验，并持有相关飞行资质证书； 2、了解无人机系统原理及其应用方向，具备扎实的技术知识储备； 3、具备优秀的表达能力和授课技巧，善于调动学员的学习主动性； 4、热爱教学工作，富有耐心，能有效应对教学过程中出现的各类突发状况。

一、任职要求 1、大专及以上学历，年龄25至30周岁； 2、具有一年以上的培训相关工作经验； 3、能够独立完成授课任务，并具备课程开发与课件制作能力； 4、熟练操作常用办公软件，包括Word、PowerPoint、Excel等； 5、形象端正，气质良好，富有亲和力，具备优秀的语言表达能力； 6、工作态度积极，热爱培训事业，适应能力强，具备较强的主动性； 7、可接受短期出差安排。 二、工作内容 1、依据现有课程体系开展新员工入职前的岗前培训，涵盖企业文化、产品知识、销售技巧等内容； 2、落实培训考核流程，通过笔试、实操演练、情景模拟等方式检验培训成效； 3、定期对培训课程进行优化、迭代与升级； 4、协同相关部门推进公司内部员工的培训实施； 5、整理并完善销售话术及典型成功案例； 6、持续跟进口腔健康领域的前沿资讯，不断提升专业素养； 7、完成上级交办的其他工作任务。 （复试需准备3-5分钟试讲内容，主题自定；薪资根据复试表现确定，薪酬结构为无责底薪+绩效+课时费。

岗位职责： 1、负责美容行业相关课程的开发与讲授，包括但不限于美容技术、皮肤护理、产品知识等； 2、根据市场需求和公司战略，更新和优化培训课程，确保内容的前沿性和实用性； 3、组织并实施各类美业培训活动，提升终端客户的服务水平和客户满意度； 4、建立并维护良好的客户关系，收集反馈信息，不断改进培训效果。 任职要求： 1、具备美容行业相关专业知识，持有相关资格证书者优先； 2、具有良好的沟通能力和表达能力，能够激发学员学习兴趣； 3、具备较强的课程研发能力和创新能力，能够根据学员需求调整教学内容； 4、热爱美业，有责任心，能够承受一定的工作压力，有较强的团队合作精神。

市场部资深培训讲师招聘启事 我司专注大健康领域，我们正寻找一位兼具专业深度与实战能力的市场部资深培训讲师，负责搭建产品培训体系、驱动招商转化与门店陪跑落地，助力产业与合作伙伴共同增长。如果你擅长用专业表达传递价值、用落地方案解决问题，这里将是你施展能力的绝佳平台。 一、核心岗位职责 1.招商会议全链路赋能：主导各类招商会议的讲师工作，精准输出培训内容——包括结合市场数据拆解产品核心优势、用行业视角分析产业规模与未来趋势，让参会者清晰认知合作价值；同时设计可落地的会议成交方案，通过现场互动、案例讲解等方式引导转化，提升招商签约率。 2.门店陪跑式深度支持：针对合作门店需求，提供“培训-成交-落地”全流程陪跑服务。制定门店专属培训计划，内容涵盖产品知识、销售技巧、客户沟通等；亲自到店协助开展客户成交工作，解决实际销售难题；跟进方案落地效果，收集反馈并优化，确保门店合作目标达成。 3.培训内容体系搭建：结合行业动态、产品迭代与客户需求，定期更新培训课件与工具（如PPT、案例手册、成交话术库），保证培训内容的专业性、时效性与实用性；沉淀陪跑与招商过程中的成功经验，形成可复制的培训方法论，赋能更多团队成员与合作伙伴。 4、接受出差、下店、落地陪跑者，您若有从事专业糖尿经验就更好喽 二、任职要求 •年龄与形象：35-45岁，形象气质佳，具备商务场合的专业形象与亲和力，能快速建立信任。 •专业能力： ◦具备3年以上市场培训、招商宣讲或门店赋能相关经验，熟悉“培训-转化-落地”全流程，有产业类产品（如实体产品、服务类产品）培训经验者优先； ◦擅长公开演讲与培训授课，能根据受众调整表达风格，既懂“讲理论”又会“教实战”，可有效调动现场氛围、引导互动； ◦具备产业分析能力，能通过数据洞察产业规模与趋势，同时可独立设计成交方案，有实际推动招商签约或门店业绩增长的案例者优先。 •工作态度：自驱力强，目标感明确，能主动对接需求、解决问题；具备较强的责任心与抗压能力，可适应高频出差（含跨城市门店陪跑、全国招商会议）。 •其他：男女不限，沟通协调能力优秀，能与团队、合作伙伴高效协作。 三、我们提供 1.有竞争力的薪酬体系：基础薪资+绩效奖金+招商转化提成+陪跑落地奖励，上不封顶，多劳多得； 2.完善的职业发展路径：可横向拓展至招商管理、市场策略等领域，纵向晋升为培训经理、市场部管理岗，清晰规划职业成长； 3.优质资源支持：接触行业前沿动态与核心客户资源，与团队共同参与产业增长项目，积累高价值实战经验；

一、任职要求 1、大专及以上学历，年龄25至30周岁； 2、具有一年以上培训相关工作经验； 3、能够独立开展授课并具备课件研发与制作能力； 4、熟练操作各类办公软件，包括Word、PowerPoint、Excel等； 5、形象端正，气质良好，富有亲和力，具备优秀的语言表达能力； 6、工作态度积极，热爱培训事业，适应能力强，具备较强的主动性； 7、可接受短期出差安排。 二、工作内容 1、依据现有课程体系开展新员工入职前培训，涵盖企业文化、产品知识、销售技巧等内容； 2、落实培训考核流程，通过笔试、实操演练、情景模拟等方式检验培训成效； 3、定期对培训课程进行优化、迭代与升级； 4、协同相关部门推进公司内部员工的培训实施； 5、整理并完善销售话术及典型成功案例； 6、持续跟进口腔健康领域的最新动态，提升个人专业素养； 7、完成上级交办的其他工作任务。 （复试需准备3-5分钟试讲，内容自定，薪资根据复试表现确定，结构为底薪+绩效+课时费。试用期2个月，薪资6-8K；）

岗位职责： 1、结合门店实际培训需求，拟定并实施培训方案，为终端门店提供高效且精准的培训支持； 2、确保产品知识、销售技巧及门店运营等培训内容（含线上学习平台与线下课程）在终端得到有效落实与覆盖； 3、推进区域内标杆门店建设，监督并推动门店管理标准化执行落地（包括人员形象、品类陈列、卖场基础规范、系统使用合格率等）； 4、负责区域内的价格体系管理，确保价格统一及标准执行到位； 5、收集终端门店运营中的问题，及时向主管或相关部门反馈，并跟踪问题处理进展； 6、落实集团神秘客检查、千万店评估、标签店运营数据录入监管、上样进度跟进等工作，确保各项标准执行达标及培训成果有效达成。 任职要求： 1、具备良好的文字与语言表达能力，具有3年以上培训相关工作经验； 2、熟悉培训行业动态，掌握连锁企业内外部培训流程与操作规范，具备年度培训规划实操经验； 3、有零售门店运营管理实践经验； 4、精通PPT制作与资料整合。

【岗位职责】 开展CAAC垂起与多轴飞行器的三/四类视距内、超视距培训教学，制定教学计划、执行授课任务并评估学员学习成果。 负责培训设备的日常维护与管理，定期检查、保养设备，及时处理设备故障。 接待客户，为其详细介绍培训业务，解答疑问，挖掘潜在客户需求。 【任职要求】 能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的职业素养。 具备清晰的目标规划能力，能有效制定并执行工作计划。 有CAAC培训工作经验者优先。 需持有CaaC超视距三类/四类多轴教员证，如有垂起教员证者优先考虑，直升机教员也符合岗位要求。 【薪资福利】 薪资结构：底薪+提成，提供住宿。 底薪6000-8000元，提成依据培训通过人数计算，团队通过率高时，月薪轻松超10000元。 【工作地点】 浙江省宁波市鄞州区咸祥航空飞行营地及下属象山等宁波周边各培训点位。

浙江省,直招多名A2司机，北仑路线、码头、堆场作业流程熟悉；单边路线150-350公里左右，一天一趟来回；工作流程：北仑区某堆场提空箱，浙江省内某工厂装货，回北仑某码头进港落箱，空挂车回公司停车场；基础门点工资加节油月均10000-12000

宁波市余姚市招铲车/装载机司机

宁波市慈溪市招户用成熟光伏安装班组，

会使用180打磨机，(生熟手都要) 个人计件，多劳多得 ]次月月底发放上月工资（可预支生活费）办理招商卡 [福]厂内食堂[饭]，经济实惠，洗澡有热水，宿舍2-4人/间（住宿免费，水电均摊）。中秋端午有福利，购买，宿舍离厂区步行5分钟，宿舍楼下提供便利店，先入职，，。

岗位职责: 1.根据公司要求和规定做好渠道的拓展和维护工作，认真贯彻落实公司指派的各项任务，了解客户的需求和不足之处，做好日常准备工作和设计师跟单工作。 2.本公司以销售九牧卫浴和金意陶瓷砖产品为主。 3.有快消经验的人员优先考虑！！！ 4.熟练office办公软件 岗位福利: 1:工作时间早八晚五，单休 2:晋升空间大，优秀者可以带团队 3:目前宁波当地TOP装企基本开发完毕，例如:圣都、南鸿、恒彩、十杰、都都、深爱居、楚邦上易等等 无经验者试用期三个月，考核开发客户6个，第一个月开发出6个奖励2000元，第二个月开发出6个奖励1000元。试用期不考核业绩，以过程动作做为提成奖励。

岗位简介​ 岗位重点在于搭建专业的KOS培训体系，通过系统培训提升KOS的内容创作、产品销售及用户运营能力，助力品牌实现销售转化与用户增长。​ 岗位职责​ 1、培训体系搭建：深入研究小红书平台规则、KOS运营逻辑及行业优秀案例，结合品牌客户需求与KOS成长特点，制定系统化的KOS培训课程体系，包括入门培训、进阶提升、专项技能等模块。​ 2、培训内容开发：根据培训体系，开发各类培训教材、课件、案例库及实操手册，内容涵盖小红书平台算法、内容创作技巧、产品卖点提炼、粉丝互动方法、销售转化策略等。​ 3、培训实施开展：通过线上线下相结合的方式，为KOS提供培训授课，包括集中培训、专题讲座、实操演练、一对一辅导等，确保KOS理解并掌握相关知识与技能。​ 4、培训效果评估：建立培训效果评估机制，通过培训后的测试、实操表现、销售数据等多维度评估培训效果，收集KOS反馈，持续优化培训内容与方式。​ 5、KOS成长跟踪：跟踪KOS的成长情况，针对不同KOS的短板提供个性化的培训建议与支持，帮助其快速提升综合能力，形成优秀KOS标杆案例。​ 6、行业动态融合：密切关注小红书平台最新动态、KOS运营新趋势及行业内优秀的培训方法，将前沿信息与实战经验融入培训体系，保持培训内容的时效性与先进性。​ 任职要求​ 1、学历与专业：本科及以上学历，教育学、市场营销、电子商务、新闻传播学等相关专业优先。​ 2、经验要求：有2-3年以上小红书KOS培训、电商培训或内容创作者培训相关经验；熟悉小红书平台生态、KOS运营模式及销售转化逻辑，有成功的KOS培训案例者优先。​ 3、能力要求：具备出色的课程开发能力，能将复杂的知识转化为易懂、实用的培训内容；拥有优秀的授课技巧，表达清晰、逻辑性强，善于调动培训现场氛围，激发学员学习热情；具备较强的数据分析能力，能通过数据评估培训效果并优化方案；有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与品牌方、KOS有效对接。​ 4、其他要求：对小红书平台有深入研究和浓厚兴趣，热爱培训工作，具备较强的责任心和抗压能力。​ 薪资待遇​ 基本薪资：8000-15000元/月（根据个人能力、经验及过往业绩面议）。​ 绩效奖金：根据培训项目的效果、KOS成长提升度及品牌方反馈等发放，上不封顶。​ 福利补贴：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业培训机会、下午茶等。​ 晋升空间：公司提供清晰的职业发展路径，表现优秀者可晋升为培训主管、培训经理，负责更大范围的培训体系搭建与管理工作。

一.核心职责 1.培训体系搭建与优化： 负责电商直播相关岗位（主播、中控、运营、拍摄、剪辑、编导、设计等）的课程开发、内容设计及持续迭代标准化培训资料，包括课程体系、教材、课件与实操指导手册。构建并落实培训机制，制定在岗人员的能力提升与进阶培养方案。 2.培训课程交付与教学： 统筹并执行多样化培训项目，涵盖理论讲解、案例研讨、模拟直播、现场带教等多种形式。具备出色的授课能力，表达生动、条理清晰，能激发学员参与热情，保障培训质量。根据学员差异实施针对性辅导。 3.培训效果评估与跟进： 建立培训考核标准，追踪培训成效。深入业务场景，通过跟播观察、复盘分析等方式，验证培训内容在实际工作中的落地情况，并给予优化建议。 编制培训总结报告，识别培训过程中的短板，提出可行性改进措施。 4.行业研究与知识沉淀： 密切关注电商领域发展趋势、平台政策更新及新兴运营模式。分析行业标杆与优质案例，提炼有效经验并转化为内部可复用的教学资源。推动优秀实践的积累与共享，打造企业电商业务的知识中枢与决策支持系统。 二.硬性技能: 1.专业知识： 掌握电商直播全流程运作：全面理解从前期筹备、直播执行到后续复盘的关键节点。 平台规则精通者：熟知主流直播平台的运营规范、流量逻辑及商业化功能。 具备销售与营销专业基础：熟悉销售心理、营销策略及品牌传播方法论。 2.培训专业能力： 具备独立开发课程的能力：可完成高质量教学内容的设计与课件制作。 出色讲授与表达能力：思维严谨，富有表现力，能够胜任大规模培训授课任务。 数据分析应用能力：能解读直播运营数据，并将数据洞察转化为可复制的教学优化方案。

有演讲功底和讲课经验优先

有演讲功底和讲课经验优先

大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

岗位职责： 1、负责电商平台的在线接待，及时响应客户咨询并提供产品推荐服务； 2、结合客户需求，有效引导客户完成下单流程； 3、开展关联商品的推荐，提升客户购买体验； 4、处理订单确认与跟进工作，解答客户在购物过程中的各类疑问； 5、执行跟单及催付任务，通过微信等工具进行客户维护； 6、定期进行工作复盘，持续优化服务质量与用户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽录用标准； 2、具备较快的打字速度，语言表达清晰流畅； 3、性格耐心细致，应变能力强，拥有良好的沟通能力； 4、工作积极主动，责任心强，具备团队协作意识和目标达成意识； 5、有1年以上电商客服工作经验者优先考虑； 6、认同勤奋致富理念，愿意通过踏实努力实现个人价值，渴望高收入的伙伴； 7、能适应轮班制度，包括早班和晚班，服从上级工作安排。 我们期待有奋斗精神的你加入！ 综合薪资：6-15K，上不封顶。

工作内容 1、统筹并开展各项培训工作，保障培训过程的规范性与实效性 2、结合实际培训需求，拟定及优化培训方案与课程内容 3、参与培训资料的编制与教学方式的改进创新 任职要求： 1、拥有较强的教学水平和表达能力，善于调动学员的学习积极性 2、具备扎实的培训实操经验，可独立主导培训项目的设计与落地 3、具备良好的协作意识，能与学员及团队成员顺畅配合

无需经验！ 提供带薪培训，约3天即可上岗；入职后由资深员工一对一指导； 提供客户资源，只需按标准话术拨打电话，遇到问题主管协助沟通； 不涉及实物销售，也无需依靠个人人脉，成单轻松。

【工作内容】 公司提供精准意向客户，无需外出拓展业务！办公室办公环境舒适，冬暖夏凉，朝九晚六，周末双休，不加班！！节假日正常休息，茶点、生日、节日福利丰富~ 1、通过电话及微信解答客户关于个人贷款、企业贷款的相关咨询； 2、主要对接合作银行的企业大额融资、个人信贷、房产抵押、车辆抵押等金融咨询服务； 3、通过电话或微信与客户沟通，全程无需外出，纯坐班模式，仅需响应客户资金需求问题； 【薪资待遇】 1、无责任底薪5000元+绩效奖金1000元+提成10%-30%，月均收入9000+，能力达标者月薪过万上不封顶； 2、入职即按国家规定签订正式劳动合同，并缴纳社会保险； 【上班时间】 9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，节假日严格按照法定安排休假！！ 【岗位亮点】 1、公司与四大国有银行长期合作，客户资源优质，均为有明确贷款意向的名单，邀约成功率高； 2、无强制业绩任务，成单数量完全取决于个人意愿与节奏； 3、专注正规银行线下金融产品，坚持合规经营，在浙江地区稳定运营7年以上； 4、操作简单易上手，无需背诵复杂话术，经过一天培训即可独立开展工作； 5、坚决不加班，不强制加班，也不提倡加班！！！ 公司福利： 1、每月设有灵活激励方案及团队奖励机制； 2、免费提供下午茶、水果、零食，供应充足； 3、员工生日发放红包，组织集体生日会，氛围轻松愉快； 4、定期组织团建、部门聚餐、公司聚餐及部门旅游，活动丰富多样； 5、法定节假日按规定正常放假； 6、享有超长带薪年假（15-20天），远超法定7天标准； 7、三节礼品+春节额外福利，节日关怀不断； 8、经理主管一对一指导带教，快速融入工作节奏

岗位职责： 1、具备对现有客户进行深度挖掘的能力，开展客户走访与定期回访，持续维护良好的客户关系； 2、积极参与公司经营目标的讨论与制定，结合公司现状及客户需求，提供高质量服务支持，维护公司在行业中的专业形象，协同各部门推进整体业务目标达成； 3、统筹部门团队的搭建与日常管理，负责下属人员的选拔任用、激励考核、绩效评估、工作指导及培训发展等工作； 4、搭建客服团队培训体系，并推动员工培训计划的实施与落地，保障团队成员在岗位中实现有效学习与职业成长； 5、参与新项目客户服务流程的设计与制度建设，定期组织内部更新客户操作标准流程（SOP），并推动执行与应用； 6、定期向上级汇报各项目业务指标完成情况，涵盖客户KPI、货物损耗、服务满意度等数据，并针对异常项提出优化建议； 7、负责客户账务核对及催收管理，监督并检查各项目对账与结算进度，确保应收款项按时回收； 8、主导客服部门各项管理制度的制定、修订与持续优化； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、具有5年以上物流领域客服岗位经验，其中至少2年从事客服团队管理相关工作； 3、熟悉第三方物流、国际货运代理进出口环节（含机场港口提送货及国内运输）的服务流程； 4、工作态度积极主动，善于与客户建立有效沟通，能带领团队主动拓展服务边界； 5、具备出色的沟通协调能力和服务意识，责任感强，能够承担工作压力。

岗位职责： 1、负责电商平台的在线接待，及时响应客户咨询并提供产品介绍与推荐； 2、结合客户需求，有效引导客户完成下单流程； 3、主动进行关联商品推荐，提升客户购买体验； 4、处理订单确认事宜，跟进物流状态，并解答客户在购物过程中的各类问题； 5、执行跟单及催付工作，通过微信等工具维护客户关系； 6、定期进行工作复盘，持续优化服务流程，提高用户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽录用标准； 2、具备较快的打字速度和清晰的文字表达能力； 3、性格耐心细致，应变能力强，拥有良好的沟通协调能力； 4、工作积极主动，责任心强，具备团队协作意识和明确的目标导向； 5、有1年以上电商平台客服工作经验者优先考虑； 6、愿意踏实付出，通过努力实现个人价值，具有强烈收入进取心的伙伴； 7、能适应轮班工作制（含早班和晚班），服从上级工作安排。 我们期待有奋斗精神的你加入！ 综合薪资：6-15K，上不封顶。

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薪酬待遇：底薪加提成，综合薪资8000-12000+ 【岗位优势】在线客服打字，或者电话沟通为主，无夜班 1、公司发展好，客户线索充足，不需要员工自己去找客户 3、上岗快3天基本能独立上岗 【岗位内容】 1、交易客服的职责是联系平台意向客户，撮合交易。 平台提供意向用户，无需员工自己找客户。 公司提供客户资源，需要员工主动联系用户， 【任职资格】 1.年龄20-30之间 2.无工作经验要求 3.文字表达能力较强、能流畅介绍公司产品，在线回复用户，只要会打字 4.工作认真有耐心，有负责心。具有良好的服务意识和敬业精神 有商城红包卡券经验的优先！！！ 岗位内容需要打电话的，害怕打电话的勿聊。不包吃不包住！ 放鸽子的勿扰，事情多的勿扰，眼高手低的勿扰 谢谢配合！！！

浙江宁波缺少一人参与活动，合格者将获得现金奖励人民币220元。

家电售后客服多名 家电售后客服 1、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。 2、普通话流利，沟通表达能力强，能独立应对和处理各类问题，具备较强的问题解决能力。 3、工作认真负责，有团队协作精神，抗压能力良好，情绪调节迅速，性格积极向上。年龄******，高中及以上学历。 4、了解厨电、净水类产品售后服务标准，包括但不限于收费标准、辅材价格及增值服务内容，能够有效协调用户与上门服务technician，确保订单顺利完成并提升用户满意度。 5、具备上门服务technician的开发、维护与管理经验，熟悉日常系统派单、录单、数据汇总分析及结算流程，以目标达成为导向，高效完成每日工作任务。 我司是从事家电维修的专业售后服务提供商，成立于2019年。目前承接多个国内国际知名电器品牌的售后维修服务。现业务发展需要，招募2名售后客服。待遇好，个人成长空间大。 有意向者提供简历，详谈。