1.岗位要求 ◦具备1年及以上医考相关授课经验，或有医学类教育培训机构从业经历。 ◦熟悉医学考试考情与考点，具备扎实的医学专业知识储备。 ◦表达能力强，逻辑清晰，善于调动课堂氛围，能精准把握学员学习需求。 ◦具备良好的学习能力与执行力，能够快速熟悉公司业务流程。 2.岗位职责 ◦入职后系统学习公司业务、产品体系及课程售卖相关规则，熟练掌握公司核心业务内容。 ◦负责客户的课程培训工作，开展线下/线上讲座、课程授课等相关活动。 ◦跟进学员学习情况，解答学员备考疑问，助力学员提升备考效率。 3.薪资待遇 ◦月薪3000-6000元（不含提成，提成另算，上不封顶）。

工作内容 1、统筹并开展多种形式的培训工作，保障培训过程的质量与成效 2、结合实际需求，设计、优化培训方案及课程内容 3、参与课件研发与教学方式的改进与创新 任职要求： 1、拥有较强的授课能力与表达能力，善于调动学员积极性 2、具备扎实的培训实操经验，可独立推进培训项目全流程实施 3、具备良好的协作意识，能与学员及团队保持高效配合

岗位职责： 1、拟定年度培训规划及执行方案，明确培训目标、内容安排与实施节奏； 2、调研员工培训需求，联动部门负责人及业务线，确保培训内容贴合实际业务与个人发展需要； 3、策划、制作并持续优化培训课程与教学资料，保障课程内容的专业性与实用性； 4、统筹开展线上线下培训活动，包括课程讲授、工作坊等，确保各环节有序落地； 5、跟踪培训成效，收集反馈信息，并依据结果优化后续培训策略； 6、统一管理培训所需资源，如场地、设备及相关物料，保障培训顺利开展； 7、主动宣传培训项目，提升员工参与意愿与学习积极性； 8、关注厨电团队能力提升，为成员提供针对性的成长建议与发展指导。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上终端门店销售及培训相关工作经验； 3、熟悉销售一线培训课程的开发与设计，有课程体系搭建实操经验； 4、拥有中大型培训项目组织经历，具备良好的协调与执行能力； 5、形象端正，亲和力强，沟通表达流畅。

岗位职责： 1、培训体系搭建：负责办事处培训体系的规划与优化，建立系统化的人才发展机制。 2、产品知识传递：统筹各产品线的知识传授与能力提升工作，强化团队专业素养。 3、竞品分析与策略支持：开展竞争对手信息收集与分析，制定差异化应对方案并实施方法指导。 4、人员能力测评与发展：对三类人员开展能力评估，推行分层分类培养计划，推动能力进阶。 5、接待流程场景化升级：优化场景化接待及讲解流程，保障服务的标准化与专业度。 6、优秀实践提炼与复制：归纳总结高效工作方法，形成可复用的典型案例并推广落地。 7、薄弱门店及产品线帮扶：针对表现滞后门店和产品线实施专项培训与再塑提升，助力业绩改善。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上终端门店销售及培训相关工作经验； 2、具备销售类培训课程开发与制作经验，熟悉培训体系构建流程； 3、具有中大型培训项目组织经历，具备良好的协调与执行能力； 4、形象气质良好，富有亲和力。

岗位职责： 1、依据门店实际培训需求，拟定培训方案，并为终端门店提供高效、精准的培训支持； 2、推进终端在产品知识、销售技巧、门店运营等方面的培训落地，确保线上线下学习资源全面覆盖； 3、主导区域标杆门店建设，推动门店管理标准化执行（包括人员形象规范、品类陈列标准、卖场基础管理、系统操作达标等）； 4、落实区域价格管理体系，确保价格统一及标准有效执行； 5、收集终端门店运营中的问题，及时向上级或相关职能部门反馈，并跟踪问题处理进展； 6、统筹集团神秘顾客检查、千万店评估、标签店运营数据录入监督、新品上样跟进等标准化工作的执行落地，保障培训过程与结果达标。 任职要求： 1、具备优秀的书面与口头表达能力，3年以上培训领域相关工作经验； 2、熟悉培训运作模式，掌握连锁企业内外部培训流程与规范，具备年度培训规划实操经验； 3、有零售终端运营管理实践经验； 4、精通PPT制作与资料整合。

岗位职责： 1、负责新入职员工的专业知识与操作技能的系统化培训； 2、承担培训资料的编写与更新，持续开发新型培训课程； 3、在无培训任务期间，深入门店对在职人员进行话术、专业知识及实操手法的指导； 4、统筹安排公司内部各项专业知识类培训活动； 5、协同门店各级人员开展专业技能提升培训，制定有效的训练方案，挖掘员工潜力。 岗位要求： 1、年龄18-45岁，具备3年以上美容行业培训工作经验； 2、形象良好，思维敏捷，语言表达清晰流畅； 3、具备较强的组织协调能力、细致的观察能力，技术扎实，表达能力强； 4、性格亲和，积极进取，富有责任心。

岗位职责： 1、结合门店实际培训需求，拟定并实施培训方案，为终端门店提供高效且精准的培训支持； 2、推进产品知识、销售技巧及门店运营等培训内容（包括线上学习平台与线下课程）在终端的全面覆盖与落实； 3、主导区域内标杆门店建设，推动门店管理标准化执行到位（如人员形象规范、品类陈列标准、卖场基础管理、系统操作合格率等）； 4、统筹区域价格体系管理，确保价格统一及标准有效落地； 5、收集终端店铺运营问题，及时向上级或相关职能部门反馈，并跟踪问题处理进展； 6、监督集团神秘顾客检查、千万店项目、标签店运营数据录入、新品上样跟进等标准化工作的执行落地，确保培训过程与结果达成目标。 任职要求： 1、具备优秀的书面与口头表达能力，3年以上培训领域工作经验； 2、了解培训行业动态，熟悉连锁企业内外部培训流程与操作规范，具备年度培训规划实操经验； 3、有零售门店运营管理实践经验； 4、精通PPT制作与资料整合。

市场部资深培训讲师招聘启事 我司专注大健康领域，现诚邀一位兼具专业深度与实战能力的市场部资深培训讲师加入，全面负责产品培训体系搭建、招商转化推动及门店落地陪跑，助力产业生态与合作伙伴协同发展。如果你善于以专业表达传递价值，擅长用实战方案解决业务难题，这里将为你提供充分施展才华的舞台。 一、核心岗位职责 1. 招商会议全流程支持：主导各类招商会议的讲授工作，精准输出培训内容——结合市场数据解析产品核心卖点，从行业视角阐述产业格局与发展前景，帮助参会者清晰理解合作意义；同步设计具备实操性的会议成交策略，通过现场互动、案例剖析等方式促进意向转化，提升签约成功率。 2. 门店陪伴式深度赋能：根据合作门店实际需求，提供“培训-转化-执行”全周期陪跑服务。制定个性化培训方案，涵盖产品知识、销售技巧、客户沟通等模块；实地到店协助开展客户洽谈与成单推进，破解一线销售瓶颈；跟踪执行成效，收集运营反馈并持续优化，保障门店合作目标顺利达成。 3. 培训体系规范化建设：紧跟行业变化、产品升级与客户诉求，定期迭代培训资料与工具包（如PPT课件、案例汇编、标准话术库），确保内容的专业度、时效性与可操作性；总结招商与陪跑过程中的有效经验，提炼可复制的培训模型，提升团队与伙伴的整体作战能力。 4. 接受出差、下店、现场落地支持者优先，具备糖尿病相关领域从业经验者更佳 二、任职要求 • 年龄与形象：35-45岁，仪表得体，具备商务场合应有的职业气质与亲和力，易于建立专业信任关系。 • 专业能力： ◦ 拥有3年以上市场培训、招商宣讲或门店赋能工作经验，熟悉“培训-转化-落地”完整链条，具备实体产品或服务类产品培训背景者优先； ◦ 擅长公众演讲与授课交付，能依据不同受众灵活调整表达方式，既能系统讲授理论，又能指导实战应用，具备良好的控场与互动引导能力； ◦ 具备一定的产业研究能力，能够基于数据判断行业趋势，同时可独立策划成交流程，有成功推动招商签约或门店业绩提升案例者优先。 • 工作态度：自我驱动力强，目标导向明确，能主动对接业务需求、应对挑战；责任心强，抗压能力佳，适应高频出差（含跨城门店支持、全国性招商活动）。 • 其他：性别不限，具备出色的沟通协调能力，能与内部团队及外部伙伴高效协同。 三、我们提供 1. 有竞争力的薪酬结构：基础薪资+绩效奖金+招商转化提成+落地陪跑激励，收益上不封顶，多劳多得； 2. 清晰的职业发展通道：可横向拓展至招商管理、市场策略方向，纵向晋升为培训主管、市场管理层，成长路径明确； 3. 优质资源配套支持：参与行业前沿项目，接触核心客户群体，与专业团队共同推进产业增长实践，积累高价值实战资历；

岗位职责 1、开展本省金融、保险及央国企市场的业务拓展与服务工作，推动省内目标实现，协助地方公司推进项目实施及产品培训支持 2、对接当地政府机构、保险公司、银行等合作方，保持定期交流，维护稳定持久的合作关系 岗位要求 1、在本省省会城市长期居住或工作，了解本省保险与大健康行业现状，具备本地相关资源与人脉积累 2、具有央企省级或地市级公司寿险/个险从业经历，或5年以上大健康行业工作经验 3、具备高度的责任意识与目标感，抗压性强，能够接受频繁出差安排 薪酬福利：节日礼品·员工体检·五险一金·电脑补助金·健康权益卡·员工生日会·下午茶 热招城市: 四川、重庆、河南、陕西、湖北、安徽、浙江、广西 江苏/上海、山东/青岛/宁夏、广东、江西、云南

岗位职责： 1. 负责美业领域相关课程的教学工作，涵盖美容技术、皮肤管理等内容； 2. 结合行业前沿发展及实际需求，研发创新性课程内容，确保教学资料具备时效性与实操价值； 3. 策划并执行总部及各区域的美业培训计划，保障培训过程的专业性与成效； 4. 关注学员学习进展，给予针对性辅导与评估，助力其专业能力提升； 任职要求： 1. 具备美业相关领域的从业背景； 2. 拥有2年以上美业培训或相近岗位工作经验，了解美业市场发展趋势； 3. 精通多样化教学方式，善于通过互动交流、实操演练等形式增强学员参与感； 4. 具备项目执行及培训组织能力； 5. 能够接受下店支持及出差安排。

余姚芯片厂❇工资8⃣0⃣0⃣0⃣左右 15号发薪，满7天可预支生活费，推荐有 要想稳定存钱首选芯片半导体 【余姚新电子厂】‍♀ ✅住宿标准4人间-吃饭免费 临时-消磁-银行黑户都可以 ✅企业生产、电子元器件、电子仪器、半手机芯片类 ✅岗位有-操作工-仓库-品管-检测-等好岗位-工作轻松-没有CNC工作轻松 年龄18-38岁-男女不限 ❇底薪2350-月加班费3200左右-月岗位补贴100到400元 绩效奖金 500-1200元～夜班补贴每天40元-免费吃饭--水电费均摊-每天加班3个小时每天计算工时11个小时 每月休息1-2天-月工时310左右-月工资6000到7500老员工8500左右-15号发工资 ✅适合长期干的企业-每年都有年终奖金 ✅员工每月补贴8⃣0⃣0⃣元-补贴5个月.月底补贴上个月需要在职(含税6个点) 注意⚠员工或 （矿工离职的） （二次入职的不接受） 企业薪资分析 每月上班平均320个小时：同工同酬工资7500左左、加上每月返费800合计8000左右 24小时咨询☎

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

工作内容： 1.网商银行服务顾问，电话联系客户，企业微信跟进服务。 2.服务企业客户，提供网商银行的相关产品，不同的客群，有不同服务。前期会有老师培训，带上岗。 3.办公室坐班，无需自己开发客户，每个人独立的工作系统，做好分配工作跟进。 岗位要求： 1.普通话标准，沟通表达能力较好。 2.服务意识强，爱学习。 3.考虑长期稳定发展。 福利： 五险一金，有工龄工资，周年礼物，生日礼物，月度奖励，季度奖励，年度旅游奖励等 上班时间： 8点30-6：00，大小周，节假日正常休息，过年15-20天 收入： 综合收入7000-15000不封顶，基本工资3000+绩效500-1000+提成+奖金

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工作内容 1.根据公司提供的资源，进行客户维护 2.定期跟踪客户，建立稳定的合作关系 3.售前服务的跟踪 4.定期回访老客户，巩固良好的合作关系 【工作时间】 早八点半晚六，午休2h（周末固定周日休息） 【薪资待遇】 6000底薪+提成+奖金 一单提成到手最少3000！！！ 新员工一个月开单率90% 任职要求 1.学历不限，接受应届生（公司定期组织培训） 2.性格活泼,爱交朋友，高度的工作热情，有较强的观察能力还有应变能力 3.抗压能力强，敢于挑战高薪工作 福利 1.生日福利 2.团建福利 3.节假日福利 4.下午茶

接受零经验，发展空间大，机会丰富。欢迎咨询，工作内容轻松易上手。 使用银行配备的系统、银行工号及官方客服热线，以电话外呼方式面向本行信用卡客户，推介账单分期与现金分期等还款服务。客户可根据需求选择3至60期不等的分期方案。 工作时间：上午9:00—18:30， 中午休息1.5小时用餐时间， 每周做五休二，法定节假日按规定休假。 工作地点：宁波市鄞州区宁南南路700号宁波银行大厦

纯客服岗位！！朝九晚五工作制！！接受零经验小白加入！！ 公司提供优厚福利待遇！！团队氛围轻松融洽！！！

岗位职责： 1、具备对现有客户进行深度挖掘的能力，开展客户走访与定期回访，持续维护良好的客户关系； 2、积极参与公司经营目标的讨论与制定，结合公司现状及客户需求，提供高质量服务支持，维护公司在行业中的专业形象，协同各部门推进整体业务目标达成； 3、统筹部门团队的搭建与日常管理，负责下属人员的选拔任用、激励考核、绩效评估、工作指导及培训发展等工作； 4、搭建客服团队培训体系，并推动员工培训计划的实施与落地，保障团队成员在岗位中实现有效学习与职业成长； 5、参与新项目客户服务流程的设计与制度建设，定期组织内部更新客户操作标准流程（SOP），并推动执行与应用； 6、定期向上级汇报各项目业务指标完成情况，涵盖客户KPI、货物损耗、服务满意度等数据，并针对异常项提出优化建议； 7、负责客户账务核对及催收管理，监督并检查各项目对账与结算进度，确保应收款项按时回收； 8、主导客服部门各项管理制度的制定、修订与持续优化； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、具有5年以上物流领域客服岗位经验，其中至少2年从事客服团队管理相关工作； 3、熟悉第三方物流、国际货运代理进出口环节（含机场港口提送货及国内运输）的服务流程； 4、工作态度积极主动，善于与客户建立有效沟通，能带领团队主动拓展服务边界； 5、具备出色的沟通协调能力和服务意识，责任感强，能够承担工作压力。

【岗位职责】 通过银行客服专线，协助客户办理相关金融业务即可，工作内容简单 【薪资福利待遇】 带薪培训4天：60/天 试用期保底6000，综合薪资6000-12000 转正后：保底5400，综合薪资7000-23000多劳多得，上不封顶 福利：1.缴纳当地五险一金 2.法定节假日礼品慰问 3.享受各种带薪假期，不定期组织员工团建活动 4.表现优秀者可转银行编制 【工作时间】 9:00-18:00，最晚不会超过六点半下班 单双休（有加班费），节假日正常休息 【岗位要求】 1.20-30周岁 2.大专及以上学历 3.普通话标准，具备基本表达能力即可

【岗位职责】 根据公司提供的客户资源，深入沟通了解客户需求，邀请客户到店洽谈 【薪酬待遇】 1、无责任底薪6000元+提成，表现优异者月均收入1w+，上不封顶 2、每周六单休，周日10:00上班，法定节假日享受带薪休假 3、每日提供下午茶，无需外勤跑动 4、交通便利，楼下即为地铁3号线、8号线 【工作内容】 1、通过电话与客户交流，评估其资质情况，并促成上门面谈 2、在高端写字楼办公，环境舒适，团队氛围轻松和谐，工作时间灵活自主，无通话时长与频次考核，无繁琐制度约束 3、临近地铁出入口，通勤便捷 任职要求： 1、性别不限，能熟练使用普通话进行沟通 2、具备良好职业素养及较强表达能力，入职后有专人带教培训 3、管理层亲切随和，团队成员以90后、00后为主，相处融洽 4、薪资待遇优厚，真诚招聘，无KPI压力，欢迎愿意交流的你，有意者欢迎联系～期待你的加入

一、工作内容: 1、办公室内完成工作任务，无需外出，工作环境舒适轻松 二、岗位要求: 1、性别不限，经验不限，欢迎零基础人员加入，提供带薪岗前培训 2、年龄要求20-40岁 三、岗位薪资: 平均月收入5000-12000元，表现优异者收入上不封顶 四、工作时间: 9:00-18:00，周末双休，无加班情况，法定节假日按规定享受带薪休假 五、福利待遇 1、入职即安排带薪培训，培训周期约3-5天 2、享有公司规定的各类假期，包括法定节假日、年假、婚假等 3、表现优秀者可晋升至组长、主管、质检、数据管理及人事等相关岗位

集团公司全国十余家分公司招长期前端提醒客服 岗位职责：以电话方式通知客户及时还款，工作内容简单明确，纯提醒性质，单次沟通时间短，回款效率高。 任职要求：中专及以上学历，更注重实际能力，学历不设硬性门槛；年龄18～38周岁，有客服从业经历者条件可适当放宽。 地理位置优越：距地铁站仅200米，公司门前即设公交站点，通勤便捷。 薪资待遇：综合收入6000-20000元以上，无上限，多劳多得。 工作时间：早九晚六 休息安排：每月休息8天（固定周末休班，若未休满可获双倍加班补贴，最高补1200元），新人易上手，无操作难度。 岗位晋升：表现突出者满六个月可参与内部竞聘，晋升为组长、主管等管理职位。 员工福利：入职首月即办理五险，常态化开展团队建设、生日会、年度晚会及节日礼品发放，设有多种激励奖金机制。 福利体系包含：五险一金、年终奖金、底薪+提成、工龄奖励