矿山电气安装

土建施工经验丰富，年龄不超过50岁，身体健康，专业知识业务能力强，会管理

1、全面主持矿井安全生产工作，为本矿安全生产第一责任人； 2、主导推进安全生产标准化建设，组织相关管理人员开展标准化检查，针对发现的问题及时制定整改措施并监督落实； 3、严格执行国家安全生产方针政策、法律法规及上级有关安全指示和规定，牵头制定本单位安全生产管理制度及年度安全工作计划； 4、建立和完善本单位安全生产责任体系，组织编制安全生产规章制度及各类操作规程； 5、统筹负责矿井各类安全事故的应急救援，组织事故原因分析，明确责任归属，提出处理建议，总结经验教训，制定预防措施，杜绝同类事故再次发生； 任职资格要求： 1.具备大专及以上学历，专业为采矿、通风、测量、安全、地质、机电、矿建等矿山主体专业，且具有10年以上矿山一线工作经验； 2.具备出色的沟通协调能力、组织管理能力及实际问题解决能力； 3.职业素养良好，责任心强，具备团队合作意识，能适应长期外出作业； 4.身体健康，能够承受高强度工作，适应野外作业环境； 5.有矿山工程总承包施工相关经历者优先； 6.持有一级矿业建造师证书或矿长资格证者优先录用； 上班地点：贵阳清镇市

《薪资面议》 【岗位职责】 1：依据销售目标编制每日或每班次屠宰作业计划，科学调度车间生产节奏，提升屠宰效率与出肉率，确保稳定供应市场需求。 2：严格贯彻执行《生猪屠宰管理条例》及相关国家食品安全规范，全面落实屠宰检疫与肉品品质检验流程。建立健全HACCP（危害分析与关键控制点）体系，并监督实施，全面管控宰前、宰中、宰后各阶段质量环节。 3：主导安全生产管理，防范机械伤害、触电、滑倒等事故，落实非洲猪瘟等重大动物疫病防控措施。 4：跟踪屠宰过程中各项损耗指标（包括烫毛损耗、分割损耗）、水电气消耗及人工支出，提出并推动降本增效改进方案落地。 5：统筹屠宰车间、分割车间及维修班组等一线团队管理，组织开展技能培训、绩效评估与排班安排。监督屠宰生产线、冷链系统（排酸库、速冻库）及污水处理设施的日常维保工作，保障设备高效运转。 6：协同农业农村局、环保局等相关监管单位开展工作对接，确保企业证照合规，无害化处理与废水排放符合标准。 【岗位要求】 1：掌握生猪屠宰完整工艺流程（含电击/二氧化碳致昏、烫毛、劈半、分割）及相关行业规范，熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系运作。 2：具备基础屠宰设备机械原理与水电知识，能够识别和判断常见设备故障。 3：责任心强，能适应夜间或凌晨上班的工作安排（因应行业运营特点）。 4：具备出色的现场组织协调能力、抗压能力及突发事件应对能力（如应对生猪供应紧张、设备突发异常等情况）。 5：坚持原则，无任何食品安全违规记录。 具有3年以上生猪屠宰或大型肉类加工企业生产管理经验，且至少1年担任屠宰车间主任/副厂长/厂长岗位经历。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5. 对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长岗位生产杨梅汁相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

工作内容 1. 负责锦程食品的生产运营统筹，涵盖生产计划编制、生产流程监管及品质检验等工作； 2. 快速识别并处理生产环节中的异常情况，保障生产进度与产品品质稳定； 3. 承担生产设备的日常维护与保养任务，确保产线设备高效运转。 任职要求 1. 身体健康状况良好，能适应生产车间的工作节奏与体力要求； 2. 具备务实肯干的职业态度，能够胜任生产管理岗位的职责与工作压力； 3. 拥有良好的团队协作意识，可与相关部门协同作业，合力达成生产目标。

一、岗位职责 1. 生产管理：全面负责电镀车间的日常生产运营，制定并执行生产计划，合理调配人力、设备与物料资源，确保生产任务按时、保质、保量完成。 2. 技术管控：熟悉电镀工艺全流程（含前处理、电镀、后处理等工序），能解决生产过程中的工艺难题，优化生产工艺参数，提升生产效率与产品良率。 3. 安全管理：严格落实安全生产责任制，监督车间安全操作规程执行，定期开展安全隐患排查与员工安全培训，杜绝安全事故发生，保障生产安全。 4. 团队管理：负责电镀车间团队的日常管理、人员排班与绩效考核，打造高效、稳定的生产团队。 5. 成本与质量控制：管控生产物料损耗，优化生产成本；建立并完善生产过程质量管控体系，确保产品质量符合标准。 6. 设备与现场管理：监督生产设备的日常维护与保养，确保设备稳定运行；推行5S现场管理，维持车间整洁有序的生产环境。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，化工、材料、电镀等相关专业优先。 2. 年龄35-45周岁，具备5年以上电镀行业生产管理经验，熟悉电镀全流程生产工艺与技术要点。 3. 精通电镀车间生产管理、质量控制与安全管理，具备解决生产现场突发问题的能力。 4. 具备较强的计划统筹、团队管理与沟通协调能力，责任心强，抗压能力强。 5. 持有相关安全管理证书者优先考虑。

生产主管: 1、具备本科及以上学历，具有较强的沟通能力，能与相关部门搭建高效的沟通机制并维持良好的协作关系，富有团队合作意识。 2、拥有3年以上生产管理经验，熟练操作常用办公软件，掌握ERP系统应用，具备指导和规范仓库管理工作的能力。 3、需具备汽车或汽车零部件行业生产管理背景，能够通过系统软件将销售计划分解为月、周、日生产排程，测算各工序产能并合理调配资源，确保订单100%按时交付。

岗位职责： 1. 负责公司质量目标的规划、设定、分解实施及过程管控，组织编制年度质量工作计划并落实质量考核管理； 2. 主导质量管理体系的策划建设、组织评审、持续维护与推进实施，引进并推广适用的质量工具与方法，监督体系运行效果并开展考核评价； 3. 指导全流程评价审核、过程审核及产品审核工作的执行，及时纠偏并识别管理短板，推动体系与流程的持续改进； 4. 组织开展各阶段质量数据与指标的统计分析、异常预警及全过程质量监控管理； 5. 统筹制造环节从零部件进厂检验、制程检验到成品出厂终检的全过程确认，确保产品质量达标，并组织生产过程质量监督与考核； 6. 针对市场重大质量事件，牵头组织相关单位进行风险研判，制定并落实市场应对措施； 7. 牵头构建公司计量检测体系，统一归口管理计量器具（含检具、检测设备）； 8. 完成上级交办的临时工作任务及跨部门协作事项； 9. 按公司要求组织实施本部门人员管理、元动力管理、现场管理、绩效管理、成本控制、质量体系维护、风险管控及其他综合性管理工作； 职位要求： 1. 本科及以上学历，机械、车辆、电气、材料等相关专业； 2. 具备5年以上生产现场、工程技术或质量管理领域工作经验； 3. 掌握质量管理基本原理及相关体系知识，熟悉汽车行业规范与要求； 4. 具备较强的质量问题分析与解决能力，可独立完成问题排查、分析及闭环跟踪；能按时完成上级安排的其他工作。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，提升运营效率与交付能力 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程，推动持续改进与精益生产 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，提升整体执行力 5. 协调供应链、销售、技术等部门，保障订单准时交付与客户满意度 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保合规要求 4. 具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，具备良好的职业道德与全局意识

招聘幼儿园厨房帮厨一名上五休二薪资2000+200全勤要求年龄：28-50岁身体健康，没有传染病，勤快讲卫生工作地点：花果园t1区联系方式：

诚聘墩子1名要求:责任心强，勤快听话薪资4000到6000，月休2天工作地点:油榨街联系电话:

住家养老单【服务地址】：檀溪谷【上户时间】：面试通过就上户【上户工资】：3800/月【休息时间】：月休4天尽量不休（不休算加班）【工作内容】：主要照顾97岁的老人，老人能自理，就是动作慢一点，家里事不多，老人大部分时间都是睡觉，不外出，所以很轻松。【工作要求】：不要求年龄，清淡饮食，家庭稳定，体检合格。【联系电话】：唐

招人，招人，需要手脚熟练的，无需工作经验的，主要工作：负责洗鸡，每天工作时间8点到5点半，工作不忙的时候，可以提前下班，无需等到5点半下班。工资3800～4000，包工作餐，月休2天，号：，工作地点，扎佐镇猕猴桃产业园2栋。

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暖通专业，通风空调安装，分包负责人，本地人，熟悉瑶海区保税区内工作环境，工资电议

岗位职责 1、体系搭建规划：协助制定精益生产中长期战略及年度实施计划，从零开始构建适用于以中成药为主、原料药为辅的完整精益管理体系（涵盖5S目视化、SOP标准化、TPM、SMED、价值流优化、精益六西格玛、QCC、持续改善等），同步建立相关制度、流程与考核机制。 2、现场改善落地：深入各生产车间开展系统诊断，识别生产过程中的浪费现象、瓶颈环节、物料损耗及高能耗问题，主导专项精益改进项目，推动质量提升、效率提高与成本降低。 3、跨部门项目推进：协同生产、质量、设备、仓储等多部门，运用精益工具闭环解决效率、品质、交付等关键问题，形成可复制的标准化改善模式，推动精益理念向研发、生产、销售全链条延伸。 4、人才与文化建设：构建分层级的精益培训体系，培育内部精益核心人才；建立改善提案机制，组织主题改善活动，营造全员参与的精益改善氛围。 5、数据复盘迭代：建立精益管理数据追踪与评估体系，定期输出阶段性成果报告，量化改善绩效；结合业务发展与合规要求，持续优化精益运行机制。 6、合规与标杆打造：确保所有改善举措符合GMP、EHS规范要求，促进精益管理与GMP体系深度融合；打造精益示范工序/车间，逐步实现全厂范围内的精益标准化覆盖。 任职要求 1、本科及以上学历，工业工程专业优先考虑。 2、8年以上制造业精益管理实战经验，其中至少3年在医药行业工作；具备医药企业精益体系从0到1建设并落地的经验，熟悉中药全流程生产工艺及GMP规范，有中成药企业背景者优先。 3、熟练掌握5S、TPM、SMED、价值流分析、精益六西格玛、QCC等各类精益工具，能够独立主导工厂级精益体系建设及跨职能改善项目。 4、具备扎实的现场诊断、问题拆解与执行落地能力，能有效平衡精益变革与生产合规、质量安全之间的关系。 5、具备优秀的组织协调、沟通表达与培训辅导能力，抗压能力强，具有开拓精神和持续优化意识。 6、持有六西格玛绿带/黑带认证或精益讲师资格者优先录用。

核心工作职责 - 全面负责施工现场的生产组织管理，编制施工进度计划，科学调配人力、材料与机械设备，保障工程按期推进。 - 严控施工质量标准，监督工艺落实情况，开展质量检查与整改闭环，消除潜在质量问题，确保项目符合设计及规范要求。 - 落实现场安全管理体系，执行安全制度，组织安全教育与隐患排查，预防各类安全事故的发生。 - 对接建设方、监理方、分包单位及相关外部单位，协调解决施工过程中各类沟通与配合问题。 - 强化施工成本管控，优化施工方案，降低材料损耗与设备空置率，确保实际支出不超预算。 - 组织团队日常管理与技能培训，加强过程督导，提升作业效率与标准化水平，推动团队专业能力建设。 - 负责施工技术资料的收集、整理与归档，保证施工记录完整可查，协助完成工程验收相关工作。 任职要求 - 大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业背景，持有建造师或施工员等证书者优先考虑。 - 3年以上建筑施工现场管理经验，熟练掌握施工流程、质量验收规范及安全生产要求，具备独立组织现场施工能力。 - 具备优秀的统筹规划与应急处置能力，能够有效应对施工过程中的突发状况。 - 具有良好的沟通协调能力，能够高效联动各方主体，具备较强的团队领导力与执行推动力。 - 适应施工现场工作环境，工作责任心强，抗压性好，始终坚持安全与质量第一的原则

岗位职责： 1、落实车间生产计划的执行，科学安排人员与设备资源配置，优化生产流程与负荷分配，提升整体产出效率； 2、全程监控生产操作环节，提供技术指导，同步实施质量管控措施，确保产品品质稳定达标； 3、健全现场管理体系，主导生产团队的日常管理与技能培训，持续提升团队作业水平和工作效率； 4、组织制定并落实各项生产流程及产品质量标准，确保产品满足相关法规和技术规范要求； 5、推动车间6S管理的实施与考核，严格执行企业安全生产制度，及时排查并消除各类安全隐患； 6、协调与其他职能部门的工作对接，保障变压器产品在生产过程中的顺利推进与质量可控； 7、建立健全生产数据记录与统计机制，分析改进空间，提升产能利用率，并制定切实可行的成本控制方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类专业优先，熟悉成套设备生产工艺，掌握生产运营及成本管控相关知识； 2、具备完善生产管理制度与流程的能力，能灵活运用管理工具对各项工作进行统筹调配； 3、拥有扎实的生产工艺与管理实践经验，具备较强的现场管控能力及6S推行经验； 4、了解变压器类产品生产管理模式，具备良好的沟通协调能力和团队组织管理能力；

懂测量，知管理。有丰富现场管理工作经验。

招一个吃苦耐劳的装修项目经理助理，要会看图纸，不会可以交，要有上进心，

1、从业经验5年以上 2、品行端正 3、有管理能力 4、年龄28----45岁

1、负责采集顾客健康信息，建立并维护健康管理档案； 2、掌握眼部、关节穴位按摩技巧，学习眼疾相关知识及艾灸技术； 3、通过门店血压检测吸引顾客体验产品，办理体验卡，挖掘顾客需求； 4、向顾客普及健康常识及健康产品信息 完善的福利制度： 1、可签订学校正式三方协议 2、提供配备齐全家电、独立卫生间的员工宿舍 3、岗前带薪培训（不收取任何费用） 4、“老员工一对一”指导，助力新人快速融入与成长 5、组织员工旅游、读书会等活动，充实精神生活 6、工作氛围轻松融洽，晋升通道清晰，发展平台广阔 7、定期开展周度、月度团队建设：聚餐、团建活动、生日会等娱乐项目

【该岗位为模块负责人角色，需具备团队管理经验！！】 岗位职责： 1、统筹开展模组Pack降本及工艺优化工作，主导不良品分析，持续推进良率提升 2、牵头新产线Layout布局规划，组织团队完成“四新”（新产品、新设备、新工艺、新技术）导入落地 3、推进自动化装备引入，减少人工投入，降低人力成本 4、带领团队依据TPM标准实施设备管理，提升设备运行稳定性，优化固定资产配置，充分释放现有设备产能 5、组织工艺团队开展业务模块建设，构建并持续完善公司工艺与设备体系，落实相关流程执行与改进 任职要求： 1、本科及以上学历，机械/电气/材料相关专业，5年以上动力电池领域工作经验，具备团队管理背景 2、熟练掌握PACK焊接与测试工艺，了解激光焊接、气密性检测等核心工艺技术 3、熟练操作CATIA/AutoCAD等设计工具，具备DOE实验设计能力 4、持有IATF16949内审员证书者优先考虑，英语通过CET-4及以上

招聘助理工程师。薪资为3000-3500。要求具备良好的语言理解能力、文字表达能力，细心严谨，责任心强，能认真对待每一项审核工作。要求工作认真负责，有较强的执行力和团队协作意识，能严格遵守公司规章制度。要求能适应固定工作节奏，熟悉基础电脑操作，无不良从业记录。

1、依照公司规范执行现场施工任务 2、具备良好的沟通协调与组织能力 3、工作认真负责，年龄在45周岁以内

负责统筹规划生产计划，优化生产流程，确保家禽屠宰、分割及相关产品生产高效、有序进行，达成公司生产目标。建立并执行生产质量与安全管理体系，保障产品质量符合标准，生产过程安全无事故，维护公司品牌信誉。合理调配人力、设备、物料等生产资源，控制生产成本，提高生产资源利用效率，实现生产效益最大化。

1、全面主持矿井安全生产工作，承担本矿安全生产首要责任； 2、主导推进安全生产标准化体系建设，牵头组织相关管理人员开展标准化检查，针对发现的问题，及时督促整改落实； 3、严格执行国家安全生产方针、法律法规及上级有关安全工作的指示与规定，制定本单位安全生产管理制度及年度安全工作计划； 4、健全完善本单位安全生产责任制，牵头编制安全生产规章制度和各类操作规程； 5、统筹指挥矿井各类突发事件的应急救援，组织事故原因调查，明确责任划分，提出处理建议，总结经验教训，制定预防措施，杜绝同类事故再次发生； 任职资格要求： 1. 具备大专及以上学历，专业为矿山主体类（含采矿、通风、测量、安全、地质、机电、矿建等），并拥有10年以上矿山一线工作经验； 2. 具备出色的沟通协调能力、组织管理能力及实际问题解决能力； 3. 具有良好的职业素养与责任意识，具备团队合作精神，能适应长期外派或出差； 4. 身体健康，能吃苦耐劳，接受野外作业环境； 5. 有矿山工程总承包施工相关经历者优先； 6. 持有一级矿业建造师证书或矿长资格证者优先录用； 上班地点：贵阳清镇市

大客户销售（企业项目对接方向） 职位名称：项目经理 工作地点：贵阳观山湖区 薪资范围：五险一金＋底薪5.6K-15K + 团队提成+个人项目分成（综合年收入30-60万，上不封顶） 招聘人数：3人 --- 【岗位背景】 我们致力于推动传统企业转型升级，搭建资源高效对接平台，已与多家B轮/C轮及以上阶段的独角兽企业建立深度合作关系。这些企业具备成熟的产品体系和商业模式，正处于全国市场快速扩张期，现亟需在贵州地区寻找具备资金实力、本地资源优势及转型意愿的传统企业作为区域战略伙伴。 你的核心职责并非推销产品，而是为贵州本地传统企业主引入经过市场验证的新商业机会——协助他们利用现有资源，切入新能源、大消费、企业服务等高成长性领域，实现业务第二增长曲线。 --- 【岗位职责】 1. 策略规划：结合贵州区域市场特征，制定客户开拓策略（包括行业聚焦、渠道布局、沟通话术），持续迭代销售执行流程。 2. 重点攻坚：主导高价值客户拜访（实缴资本500万以上传统企业负责人），完成项目匹配与合作协议签署。 3. 团队培养：定期开展培训赋能（涵盖产品解读、电话沟通、面谈策略、客户心理分析），提升团队整体作战水平。 4. 协同推进：与项目合作方（独角兽企业）保持高效联动，确保客户需求精准对接，保障合作顺利落地。 --- 【任职要求】 · 基本条件：大专及以上学历，具备2年以上B2B销售经验，有销售冠军经历者可适当放宽标准。 · 优先考虑具有企业服务、管理咨询、投融资、招商加盟、商会协会等相关行业背景者。 · 拥有贵州本地制造业、建筑业、酒业、能源等领域企业家资源者优先录用。 · 熟练运用企查查、天眼查等工具进行客户背景调研，具备陌生电话开发及高层对话能力。 · 综合素质： 深度理解传统企业转型过程中的痛点，能够与企业决策层同频交流。 目标导向明确，抗压能力强，秉持“为客户创造机会”而非“向客户索取”的心态。 具备战略视野，能根据市场动态灵活调整作战策略。 · 加分项： 曾获个人或团队销售冠军荣誉。 有过资源撮合、项目对接类成功实践经验。 --- 【我们提供】 · 高回报机制：五险一金＋高无责底薪+团队激励+个人项目分红，业绩突出者年收入可达50-100万，已有百万年薪案例（可查证）。 · 优质资源链接：直接对接国内头部独角兽企业（获知名风投机构支持），拓展高端商业人脉网络。 · 发展通道：作为初创核心成员，未来有机会晋升为区域合伙人或事业部负责人，享有公司股权或利润分配权益。 · 方法论支撑：配备完整的客户筛选SOP、标准化话术、谈判工具包及成功案例库，助力你快速复制并赋能团队。 · 专业培训：提供为期21天的北京带薪集训，包含五星酒店住宿、全程食宿免费、往返机票全额报销。

1，对订单的质量，交付，成本负责 2，负责生产设备的维护和保养 3，负责一线员工技能培训和提升，团队建设 4，负责搭建内部管理体系