一、岗位主要职责 1. 负责生产车间的现场协调与组织，执行生产排程，确保产量、品质及成本目标顺利实现； 2. 及时应对设备故障、质量波动及人员突发状况，有效控制生产过程中的物料损耗； 3. 带领车间团队高效运作，监督设备日常点检工作，协同其他部门完成跨职能任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，年龄不超过40岁，具备3年以上制造车间管理实操经验； 2. 熟悉快消品或包装类产品的生产工艺流程，具有较强的现场问题处置能力； 3. 熟练操作常用办公软件，能够接受跟班作业及现场走动式管理模式。

1. 全面负责生产体系的组织与管理，保障生产运行高效、有序且安全。 2. 主导制定年度、季度及月度生产目标（涵盖产量、效率、成本、质量与安全），并进行分解与跟踪，确保目标顺利实现。 3. 对生产流程实施监督，确保工艺规范、质量标准及安全操作规程得到严格执行。 4. 统筹调配人力、设备、能源、场地等生产资源，实现资源配置最优化与使用效率最大化。 5. 针对生产过程中出现的异常状况（如设备故障、品质问题、人员缺勤等）迅速响应并作出调度决策，保障生产连续稳定。 6. 指导并审核各车间或产线的具体生产排程，确保计划具备可操作性且资源匹配合理。 7. 参与销售订单评估工作，重点就交付周期与生产能力提出专业建议，并确认可行的交货安排。 8. 跟踪关键原材料和在制品的配套情况，协调处理物料短缺问题，避免因缺料造成停产。 9. 确保安全生产要求、环保法规以及公司安全管理规定在现场全面落实，对所辖范围内的生产安全、职业健康和环境保护承担直接管理责任。 10. 推进5S管理落地执行，保持生产现场整洁、规范、高效。 11. 严格执行公司各项管理制度；配合质量管理部推进车间内质量管理工作。 12. 主管生产设备的日常管理与维护工作。 13. 保障仓储物料供应齐全，支持生产顺利开展。 14. 根据需要参与客户召开的生产相关会议。 15. 推动生产系统信息化建设，及时反馈系统运行与改进信息，提升生产运营的数字化管理水平。 16. 严格遵守公司保密规定，杜绝任何形式的机密信息泄露。

1，对订单的质量，交付，成本负责 2，负责生产设备的维护和保养 3，负责一线员工技能培训和提升，团队建设 4，负责搭建内部管理体系

木材厂管理车间主任，厂长

管理空压机开关，维护。持有R1压力容器操作证。

要求多年生产工作经验

贵阳市清镇市卫城镇招外墙仿石漆，砂浆批刮

贵阳莲塘地区招聘抓子操作人员一名，有意者请自行联系。

花溪石板两天活来一个家装师傅，320一天，，。。。

熟练使用二保焊/氩弧焊，有焊工证

贵阳市南明区招贴砖

岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

断桥铝铝合金门窗加工与现场安装相关工作岗位职责： 1.全面负责断桥铝铝合金门窗项目的生产管理与现场安装统筹，确保工期、质量与安全目标达成 2.组织编制施工方案、进度计划及技术交底，协调加工厂与施工现场资源衔接 3.监督材料进场验收、加工工艺执行及安装过程质量管控，落实行业及项目验收标准 4.管理施工团队，开展安全教育与现场巡检，及时排查并整改安全隐患 5. 对接甲方、监理及总包单位，处理现场问题，保障项目顺利交付 任职要求： 1.具备建筑施工或门窗工程相关从业经验，熟悉断桥铝系统门窗构造与安装工艺 2. 有施工现场管理经验，能独立组织多班组协同作业 3. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 4.责任心强，执行力强，能适应工地现场工作环境 5. 持有建造师证、安全员证或门窗相关专业证书者优先

本公司主要做内外墙装饰装修，各种幕墙等专业分包，现需要懂技术及生产统筹的精英人士，主要负责项目现场施工及生产，配合班组对材料量尺寸及下单等，要求强大的责任心及积极的工作态度团队合作精神等。带证和有经验者优先考虑

1、负责拟定项目年度、季度、月度以及每周施工生产计划，并督促落实，主管工程部。 2、负责组织开展每周、月度生产会，总结每周、月度施工计划完成情况，分析存在的问题，并提出相应的纠偏措施。 3、协助项目副经理合理调配生产劳动力、施工机械、材料等生产资源。 4、协助项目总工进行现场施工技术进行指导工作。 5、协助执行经理与业主及外部有关单位进行施工场地交付、施工界面划分等协调工作。 6、负责完成执行经理、项目副经理交办的其他工作。 7、要求会用电脑，懂施工技术管理，能够熟练运用cad等办公软件，懂施工现场生产组织，施工协调能力强。

招懂得全套钢结构制作的生产经理

一、薪资待遇： 1.试用期无责底薪4000+绩效奖金+五险+提供住宿+晋升机制=综合收入5000-8000元 2.公司每月组织聚餐，每季度安排国内知名景区旅游活动。 3.对申请住宿的员工统一安排住宿。 二、任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，专业不限； 2. 经验：欢迎应届毕业生或具备1-3年工作经验者报名（经验不限）； 3. 能力：具备良好的学习能力、沟通表达、团队协作意识及管理潜质； 4. 不可有明显外露纹身。 注：接受零基础，无经验可系统学习 三、岗位职责： 1. 初期学习并掌握公司产品知识，转正后协助中层管理者完成日常事务工作； 2. 项目实践：参与企业实际项目运作，提升问题解决与协同配合能力； 3. 管理培养：逐步承担管理任务，发展领导才干； 4. 协助部门负责人制定运营方案，推进考核目标落地执行。 四、发展路径： 1. 短期：快速融入团队，掌握业务流程； 2. 中期：独立负责模块，参与管理讨论与决策； 3. 长期：向部门经理、总监等高层管理岗位晋升。 五、职位福利：带领团队、年底双薪、缴纳五险、免费住宿、享受带薪假期、试用期可提前转正、团队氛围轻松活跃、晋升通道多元 六、公司承诺：一经录取，提供无经验者免费带薪培训，不收取任何费用；若您的简历符合岗位需求，最迟两个工作日内给予回复，非诚勿扰 职位亮点：月薪5-8K 公司提供住宿 工作氛围佳 热爱篮球者优先录用！！！

1、拥有五年以上大型装饰装修工程现场施工及团队管理经验，擅长与甲方、监理单位进行高效沟通与协调；熟练操作CAD、OFFICE等常用工程办公软件。 2、能够独立完成施工现场各类过程资料、进度资料的编制，并准确填写施工日志及相关记录文件。 3、大专及以上学历，持有贵州省二级或以上建造师资格证书者优先，能适应长期外派或出差工作安排。 4、具备较强的组织协调能力，可统筹管理部门日常事务，监督各项目工艺标准与施工进度，及时识别并处理施工过程中的各类问题，确保项目顺利交付。 5、年龄在24至50周岁之间，具有良好的职业素养和团队协作意识； 6、工作时间：8:30-18:00，节假日按规定正常休息 7、薪酬福利：基本工资（12000元+）+工龄工资+出差生活补贴+绩效奖金+话费补助+误餐补贴+生日津贴+全勤奖励。表现突出者可享公司配备专车待遇，工龄满5年者，可申请公司提供的购房借款支持。

岗位职责： 1.全面主持蓝卡门窗工厂的生产运营工作，保障生产任务按计划有序推进； 2.监控生产各环节，确保产品品质稳定，及时应对并解决生产过程中的技术与管理难题； 3.持续优化生产工艺流程，提高生产效能，控制成本支出，提升工厂整体运营效益。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理背景，有门窗制造行业经验者优先考虑； 2.具有出色的组织领导力和团队管理能力，能有效带领团队完成既定目标； 3.具备良好的沟通与协调能力，可高效协调内外部资源，促进工厂不断优化升级； 4.重视安全生产管理，具备较强的现场问题处理及突发事件应对能力。有丰富门类制作经验者亦可胜任

一、工作地点：吉林省白城洮南市 二、核心职责： 1. 统筹管理： - 编制年度养殖生产方案，跟踪落实各项生产指标； - 组织人员分工、绩效评估及团队培养（负责20-50人团队）； - 管控饲料、兽药等投入品使用，提升养殖经济效益。 2. 技术保障： - 监督防疫体系运行，降低畜禽疫病发生风险； - 推广应用先进养殖工艺，提高存活率与出栏质量。 3. 合规运营： - 执行环保、消防及安全生产相关法规要求； 三、任职要求 - 硬性条件： 1. 具备5年以上大型猪场运营管理经历； 2. 精通养殖各环节流程（配种、育肥、防疫、出栏等），可独立建立标准化操作规程； - 素质要求： 能承受高强度工作压力，接受长期驻场封闭管理； 具备强烈责任感，确保突发情况时可即时到场处置； 沟通协调能力强，有效联动兽医、饲养人员等岗位协作。 - 加分项： 掌握自动化养殖设备运维经验。

【岗位职责】 1. 生产计划与进度的管理：根据公司的生产计划，全面协调、管理生产活动，并跟踪订单，安排发货。此外，还需要根据计划安排生产作业进度，确保生产活动按照预定的计划进行。 2. 生产数据统计与分析：负责收集、整理、分析生产数据，包括生产进度、订单完成情况、质量合格率等，以便更好地掌握生产情况，为生产决策提供依据。 3. 物料管理：确保生产所需的物料及时、准确地供应，避免因物料短缺而影响生产进度。 4. 人员协调与安排：负责协调生产部门内部人员的工作，合理分配工作任务，确保生产活动高效进行。同时，还需要与其他部门进行沟通协调，保证生产线的稳定运行。 5. 安全生产管理：负责生产现场的安全管理，制定安全生产规章制度，开展安全培训和宣传工作，确保员工掌握安全操作规程，预防安全事故的发生。 6. 文件资料管理：负责生产部门文件资料的整理、归档和保管工作，包括生产计划、工艺流程图、质量检验报告等，确保文件资料完整、准确、有序。 7. 生产成本控制：负责生产成本的控制和管理，通过优化生产流程、降低物料消耗等方式降低生产成本，提高生产效益。 试用期工资4400元，转正工资5500—6500元。 【福利待遇】 五险一金、绩效奖金、免费班车、带薪年假、每年1~2次调薪、周末双休

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时保质交付 3. 主导项目团队建设与日常管理，指导并考核团队成员工作绩效 4.识别并管控项目风险，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 5. 对接客户及合作方，组织项目汇报与验收，维护良好合作关系 任职要求： 1. 具备风电项目项目经理/主管相关工作经验 2. 最低学历：不限 3.熟悉项目管理流程与常用工具，具备较强的组织协调与沟通能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性出差或现场办公 5.有PMP、一级二级建造师等专业证书者优先

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word

一、岗位名称 跟单文员 二、岗位职责 1.负责客户数据的维护与跟进，推进订单合作事宜。 2.服从上级管理，按时高效完成既定工作任务。 3.账号需达成月业绩10万元的考核目标。 4.工作具备销售属性，需定期对账号数据进行联络与追踪。 5.设有电话沟通任务指标，介意者慎投。 四、任职要求 本科及以上学历，相关专业背景优先考虑。 具备1-2年及以上跟单或商务工作经验，熟悉ERP系统操作。 熟练使用办公软件，具备良好的表格处理能力。 具备较强的沟通能力、抗压能力、服务意识、团队协作精神及应变学习能力，工作认真细致、责任心强。 五、薪资福利 薪资范围4K-5K，无责任底薪+绩效+提成，转正后综合收入可达4.5K以上。 享有五险、带薪年假、节日福利、培训发展机会及丰富的员工活动。 六、工作时间与地点 大小周工作制，标准工时[9:00-18:30]，午休1.5小时。 不提供食宿，敬请谅解

1、全面负责冶炼与压延生产环节的组织与管理，保障生产任务按计划有序推进； 2、掌握冶炼及压延设备的构造原理与运行机制，具备处理现场技术故障的能力； 3、监督产品品质与规格达标，合理控制产能，防止供应过剩或产出不足； 4、按周期实施设备检修与维护作业，维持设备稳定运行，提升使用效率； 5、落实车间安全管理职责，建立并推行安全操作规范，保障生产作业安全有序。 任职要求： 38岁以上，具备5年以上铜冶炼工作经验，熟练掌握反射炉、连铸连轧等核心工艺流程。

广告加工厂，招接单员会cdrps软件吃苦耐劳平面设计员优先。

1、依据部门业务需求，规划并搭建生产组织架构，为团队成员提供所需的服务与资源保障； 2、按照PMC生产计划，科学调配人员，确保生产有序进行； 3、对生产数据进行分析，持续优化生产流程，有效降低制造成本； 4、按时保质完成生产安全教育培训任务； 5、牵头组织团队对公司发生的安全事故进行复盘，向全体成员通报情况，并制定针对性改进措施。 任职要求： 1、具备5年以上生产制造类企业管理工作经验，有同行业背景者优先考虑； 2、精通生产制造各部门运作机制与流程，擅长生产调度与现场管理，熟悉各生产环节及工艺要求； 3、具有出色的组织协调能力、沟通表达能力及工作规划能力。

工作职责 1. 全面负责生产车间的日常运营管理工作，包括生产计划编制、流程改进及质量控制等全流程环节。 2. 主导金属制品生产工艺的实施，重点监督钣金与焊接工序的技术规范与品质标准执行。 3. 利用CAD软件对生产图纸进行审阅与优化，确保设计具备良好的可制造性与工艺可行性。 4. 负责车间人员的组织管理与绩效评估，持续推动生产效率提升与制造成本降低。 任职要求 1. 具备金属制造行业生产管理背景，熟悉钣金、焊接工艺及相关生产流程。 2. 熟练掌握CAD制图工具，能够独立开展图纸审核与技术方案的优化调整。 3. 有生产团队管理实操经验，具备厂长或车间主任类岗位的整体协调与运作能力。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对并解决生产现场突发情况。 补充说明 1. 薪资范围：1万以上（可面议） 2. 薪酬福利：包吃、包住、全勤奖

职责描述： 1. 制订本部门的工作目标与实施计划，经审批后组织实施。 2. 统筹安排部门内人员工作任务，推动本部门与其他职能部门的协作配合。 3. 牵头建立并完善安全生产责任制，监督执行情况，确保生产安全运行。 4. 策划并落实部门劳动保障方案，规范相关管理措施并实施过程管控。 5. 根据销售订单情况，组织编制《生产计划》《原料采购计划》及《委外计划》，并依计划推进生产执行。 6. 推进设备管理制度优化，提出设备升级建议与实施方案，定期协调工程部开展维护保养，提升设备运行效率与完好水平。 7. 牵头修订《设备操作规程》及各岗位《作业指导书》，监督执行；组织制定与更新《产品控制计划》等工艺技术文件，并监督落实。 8. 组织开展工艺优化试验及技术改造项目立项与实施，降低制造成本，提高产能与作业效率。 9. 组织完成各类生产报表的编制、分析与上报工作。 10. 推动产品品质持续改善，依据6S和IATF16949标准加强现场管理，优化生产环境，提升质量水平。 11. 牵头处理重大产品质量异常问题的分析与整改措施。 12. 完成上级交办的其他工作，协同支持公司其他部门日常运作。 13. 组织落实研发部门新产品的试产导入及新工艺的落地实施。 14. 优化生产管控体系，增强生产数据的准确性与可追溯性，通过数据分析识别异常，促进效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料、化工类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上生产制造型企业管理经验，有同行业背景者优先； 3、精通生产运营流程与现场管理，熟悉制造环节各工序及工艺要求，掌握安全生产规范及相关管理体系运行要求。

岗位职责： 1、依据公司战略发展要求，制定年度、季度、月度经营数字化目标，实施目标分解，并开展过程监控与督导工作； 2、监督全公司管理制度与流程的执行情况，评估内控体系的有效性，识别制度盲区，分析运营效率，及时提出优化建议，确保内部控制机制持续有效运行，协助董事会及管理层切实履行管理职责； 3、主导年度预算编制、执行及管理工作；监督业务资源调配、执行质量与成本管控；防范经营风险，评估现行管理体系运行状况，针对重大经营偏差提出改进建议，并向董事长提交优化方案； 4、推动内部稽核部门独立履职，对各项管理制度与流程的落实情况进行核查，确认公司运作符合内控制度及相关法规要求，为管理层提供决策支持与改进依据； 5、推进降本增效，监督各作业流程的执行与优化，提升运营效率与工作品质，组织召开经营绩效分析会议，协调营运、商品、开发、后勤等多部门协作。 任职要求： 1、须具备8年以上知名便利店企业（优先考虑7-Eleven、罗森、全家等日系品牌）运营管理经验（必须为便利店行业背景）； 2、熟悉便利店整体运营体系，具备团队搭建及开发团队管理实战经验； 3、具备敏锐市场洞察力、判断能力与全局规划能力，拥有优秀沟通协调能力及商务谈判技巧，具备专业的加盟拓展与开发实操经验； 4、职业道德良好，积极进取，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识与创新思维； 5、认同企业价值观，具备优良职业素养，严格遵守国家法律法规及公司各项管理制度。