岗位职责 1、负责金属3D打印全流程质量管控，覆盖来料粉末、打印制程、后处理（喷砂、打磨、热处理）、成品检验，识别各类质量风险。 2、对SLM产品常见不良：孔隙、裂纹、变形、尺寸超差、表面缺陷、粘粉等进行失效分析，主导异常处理，输出8D报告，落实纠正与预防措施。 3、依据图纸、公差、客户要求，编制检验规范、检验作业指导书、抽检方案，完善品质文件。 4、来料检验、制程巡检、成品检验数据收集，统计良率、报废、返工数据，定期输出品质报表。 5、客诉对接，不良品复盘，跟进改善对策落地验证，降低重复不良。 6、配合品质主管维护ISO9001质量体系，支持客户审厂、内部稽核。 7、联动工艺、生产部门，推动制程改善，优化检验方法。 任职要求 1、1年及以上金属3D打印行业品质相关经验优先，了解SLM激光选区熔化工艺、金属粉末管控、后处理流程。 2、看得懂机械图纸，熟悉尺寸公差、形位公差；会使用卡尺、高度规、三坐标等检测设备。 3、能够独立完成质量异常分析，会编写8D报告、品质异常单。 4、了解ISO9001质量管理体系。 5、做事细心，有数据分析能力，可到车间现场开展检验工作。 6、机械、材料、质检相关专业优先。 岗位优势 1、金属3D打印高新赛道，行业前景好 2、团队氛围简单务实 3、学习空间大，可深入增材制造工艺品质领域 岗位福利： 五险一金， 上班时间：9:00~18:30（中午休息1小时30分钟） 年终奖，绩效奖，大小周休息，

岗位职责： 1.建立、完善和维护品质管理体系、品质制度。 2.负责所有QE程序、工作文件以及表单的设计、更改和完善。 3.针对供应商的品质状部进行汇总，分析，并对来料异常批次多，出现过重大品质异常，月度品质KPI未达标的供应商进行要求改善，辅导及效果确认。 4.制程异常的处理，主导召集相关部门参加会议分析改善问题，验证改善措施的有效性，制定持续改进计划。 5.客诉处理：与客户对接，确认异常相关信息，并沟通不良处理的办法，主导报告制作，改善措施落实的确认，组织相关人员对异常进行教育训练； 6.认证公司、客户体系审核资料准备及陪同。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.5年以上非标自动化品质工作相关工作经历； 3.具备良好的分析判断能力、逻辑思维能力，思维敏捷、处事干练、善于沟通，具有团队精神，能承担压力。

有无人机电调产品测试经验是硬性要求！！！ 岗位职责 - 负责电调（电子调速器）产品全生命周期测试工作，涵盖样品测试、小批量试产测试、量产抽检及可靠性验证，适配无人机、工业电机等应用场景。 - 根据产品设计需求，独立编写测试方案、测试用例，明确测试指标、流程及判定标准，覆盖性能、可靠性、兼容性、安规等全维度测试场景。 - 熟练操作示波器、功率分析仪、高低温试验箱等测试设备，搭建标准化测试平台，精准执行测试任务，规范记录测试数据。 - 负责测试异常问题的初步定位与分析，协同研发、生产等部门推进问题整改，完成整改后产品的回归测试，确保问题闭环。 - 制定并优化量产阶段测试流程及抽检标准，指导产线测试人员开展工作，提升测试效率与品控水平。 - 整理归档测试方案、用例、报告等资料，沉淀测试经验与典型问题案例，搭建测试知识体系。 - 负责测试设备的日常操作、校准、维护及台账管理，保障测试工作规范有序开展。 任职要求 - 大专及以上学历，电气工程及其自动化、电子信息工程、机电一体化、自动化等相关专业，3-5年无人机电调产品测试经验 - 掌握电调工作原理，熟悉交/直流电调硬件电路（逆变、采样、保护电路）及软件控制逻辑（PWM调速、矢量控制等），了解电机与电调匹配原理。 - 熟悉电调核心测试项目（性能、可靠性、兼容性、安规）及行业标准，了解EMC电磁兼容、高低温/振动等环境测试规范。 - 能熟练操作示波器、功率分析仪、万用表、电机测试台、环境试验箱等测试设备，具备独立搭建测试平台及基础电路故障排查能力。 - 具备良好的文档编写能力，能独立完成测试方案、用例及报告撰写，熟练使用Office、Visio等办公软件。 - 工作严谨细致，具备较强的数据分析能力、逻辑思维及跨部门沟通协同能力，能独立解决测试过程中常规问题。 - 有无人机、工业电机领域电调测试经验，或掌握Altium、MATLAB等软件操作者优先。 - 责任心强，具备良好的学习能力，能适应行业技术更新及偶尔的加急测试任务。 薪资福利 1. 薪资范围：根据经验面议 2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期体检、； 3. 发展机会：技术培训、晋升通道清晰； 4. 其他福利：团队建设、年终奖金、弹性工作

1. 人员管理 带领DIP班组检验员，安排检验岗位（插件前检、炉后外观检、成品抽检等）；安排排班、督导组员按作业指导书检验，做好组员培训，规范检验手法。 2. 现场检验管控 监督落实DIP全流程检验：元器件插件错件、漏插、反件、虚焊、假焊、连锡、少锡、锡珠、引脚过长、元件破损等外观与焊接不良；按标准执行首件确认、巡检、定点抽检。 3. 异常处理 发现批量不良第一时间通知生产组长、工程，隔离不良品，标识、区分良品/不良品；跟进不良原因，跟进改善对策，跟踪改善效果，防止问题重复发生。 4. 品质记录与报表 督促组员如实填写检验记录、不良报表；每日统计不良数据，汇总品质问题，提交日报/周报；不良样品留存，做好不良分析。 5. 标准执行 熟悉图纸、BOM、检验规范、客户标准；监督产线按品质要求生产，对不符合规范的作业及时叫停提醒。 6. 跨部门沟通 对接生产、SMT、工程、仓库；客诉、返工问题跟进，组织DIP不良复盘，落实纠正预防措施。 7. 5S与物料管理 负责检验区域5S管理，不良品分区摆放、标识清晰；管控不良品流转，防止不良混入良品流往下工序。

本公司做蓝牙音响板卡，因业务发展需求，现招聘2名测试人员。 要求：20-45岁，。负责测试产品的功能，听从线上管理人员的安排，有责任心，吃苦耐劳。有相关或类似经验者优先（无经验也可）。 待遇：底薪+加班费+房补+全勤+绩效奖+社保，综合工资5K-6K 备注：本职位为车间测试产品，公司规模不大，但有很大发展空间，氛围很好，每天加班时间是固定的，订单稳定，有意向的可以详谈，嫌弃这嫌弃那的勿扰（避免浪费双方时间）。祝工作顺利！

电子烟厂招聘｜长白班为主，少量夜班可选 薪资：18元/小时；夜班另补30元/天 吃住：包吃住，宿舍扣费8元/天（包水电） 岗位：组装、测试，简单手工活 环境：空调车间，宿舍配空调+热水器 结算：三日后可日结150元 工期要求：工期1个月， 接人面试：12:30–14:30 ️面试必备：有效期内身份证原件

招聘SMT临时工。AoI测试员熟手可三天，周结都行包吃住可做到年底工价可谈

岗位职责： 1、负责公司产品质量全流程，包含进料检验，制程检验，成品检验及出货检验； 2、负责对内，对外质量信息的收集，整理，分析，处理及反馈工作； 3、售后客诉的原因分析及改善； 任职要求： 1、熟悉ISO9001 2、熟悉电子产品的SMT及DIP制程管理

招聘打砂师傅，工作时间为28天9小时制，月薪7500元，加班费按1比1计算，包吃住。

岗位职责： 1、准时到岗，整理好仪容仪表、发型、化妆、换好服装等班前准备工作 2、随时做好一切包厢的基础服务，如主动更换烟灰缸，整理桌面卫生，果皮，垃圾，及时添置酒水 3、主动协助客人点歌切歌切换灯光话筒没电及时更换电池等等 4、 客人离场要及时提醒客人带好 随身物品 任职要求： 1.身体健康 2. 形象素质佳，妆容得体，谈吐温和，普通话流畅懂得礼貌待人 3.有无经验都可 4.情商高有服务意识，有耐心，不与客人争吵

有意者请投简历，， 深圳全站点急招，不收任何费用，可就近安排，可直接添加微信或者投递简历稍后联系！！ 日薪300元-500元，提供车子+住宿+吃饭，当天安排，新手可做 ！！！现入职有新人奖1200元-2500元 （名额有限，先到先得） 【招聘岗位】：送餐员，配送员，买菜骑手 【公司承诺】：入职不收取任何手续费用，工资每月按时发放 【工资待遇】：底薪＋提成＋奖金=8000-15000元/月 自由派：6000-8000元/月 干饭派：8000-10000元/月 努力派：10000-13000元/月 足够努力，上不封顶，多劳多得，你的收入完全取決于你自己的能力 【福利待遇】： 1、7-10元/单，基本工资＋单量提成＋福利津贴、不定期节日补贴 2、公司可配车+提供住宿 3、入职即办理！ 4、全程免费培训。有人教有人带！ 5、高温补贴、周冲单、月冲单奖励、距离补贴、大额单补贴、夜宵补贴、优秀骑手奖 【特别注明】 该岗位为公司直招，面试过程不会收取任何费用，有意者投简历

有意者请投简历，， 日薪300元-500元，提供车子+住宿+吃饭，当天安排，新手可做 【配送范围】2.5公里内，配送范围小，固定门店取货，一点对多点（同方向订单6-8单），方便快捷，配送效率高。 【配送货物】生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等生活用品及食品，小件商品。 【取单模式】系统排队取单，无需抢单， 不人为派单，系统优化派单，每趟6-8单 【福利待遇】 1.配送简单，可直接上手，担心上手慢的老人教。 2.单量多，不用乱跑到处找商家，只需要负责门店附近2.5公里之内的区域，很容易。 3.单一门店取货简单，有专人配货，不用等，取上直接走。每次可带走6-8单，每天保底单量60单以上！！！ 4.单量大，单价高，取货简单，较稳定的大型生鲜超市配送。 5.按单计算，多劳多得+奖励。 正常干上手后每天60-100单，系统派单不用抢，一个月努力薪资8000-13000！ 【特别注明】 该岗位为公司直招，面试过程不会，有意者投简历

有意者请投简历，， 日薪300元-500元，提供车子+住宿+吃饭，当天安排，新手可做 【选择驻店配送的原因】 1、配送区域小，送单快！取货！ 2、日均单量50-100单，只要想赚钱，只要能吃苦，月入过万很正常，且从不拖欠！ 3、系统派单，不用抢单，固定取货站点不用找商家！ 4、配送车辆和工装器具可由公司提供！ 【福利待遇】 每单提成：7元-10元/单 1、工资结构：配送提成+绩效奖金+职级奖金+补贴，综合薪资8000—13500/月，多劳多得，上不封顶。 2、节假福利：新员工带薪培训、节日礼盒、春节红包、站内不定期团建活动，入职满一年可享有年终亲情补贴。 【职位描述】 1、在站长的领导下，完成公司的配送工作并做好后勤保障服务。 2、根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中。 【任职要求】 1、18-55周岁，身体健康，会骑电动车，会使用智能手机，吃苦耐劳，愿意挑战高薪 【特别注明】 该岗位为公司直招，面试过程不会收取任何费用，有意者投简历

《公司简介》主要生产：小配件 小音响 耳机 手机壳 小玩具 岗位:组装、包装、品检、贴标签、测试 纯手工活，坐着上班长白班，小厂自由 管理不严，纯包吃住 一、薪资待遇： 1、【小时工23一个小时】 2、月综合工资：6500‑7000 3、招聘要求:年满16‑45周岁，学历不限；持有本人有效身份证，身体健康 二、员工福利: 1、订单稳定，工时多，好辞职，可借支，车间可带手机，管理人性化 2、岗位不适合坚持一天包换，小厂可以随时换岗位，车间可带手机耳机 3、东莞；中途可借支；不压工资；每周可借支200‑500元 三、食宿吃住: 入职当天安排吃住宿舍，包吃包住，纯包吃:{吃饭不扣钱免费提供一日三餐}；宿舍4间，宿舍有空调，热水器，WIFI，配套设施齐；水电费需要平摊，外住有房补噢 四、入职问题： 包入职，带好行李,当天直接安排！不查纹身染发可接受！ 工厂新厂房，环境好，有停车位，新宿舍，周边娱乐繁华！！！

工作内容:生产安防摄像头模组，以SMT贴片为主，测试，三星操机员，生手可培训，两班倒。纯工价19元/小时,包住+加班多 招聘要求:男女不限，20-35岁无需经验，操作简单，面试需带复印件2张。 薪资待遇: 1.工期:可长期做。 2.工资发放:每周五发放一次工资。 3.环境:空调车间，普通工衣。 4.食宿:包住，水电费8元/天。

220/天[庆祝]廊坊开发区生产汽配马达， 男女不限，车间环境干净整洁， 18-45周岁 日结工资， ️出勤，离职提前7天申请 8-8两班倒 白班19/每小时，每天199.5-209元，管两餐 夜班20/每小时，每天210-220元，管一餐 要求按照厂区排班出勤，要求达标 岗位:组装马达，缠线。装配，测试，组装，等工作岗位 车间环境:恒温无尘车间，手机可以带。 住宿:每月150，（月底工资扣除）。，出勤未满一个月，每天按10元扣费。 站立式工作（分体无尘服） 无纹身、无犯罪记录。 保险每个月50，月底工资扣。 集合时间:上午10点门口

岗位职责: 会电脑基础 无经验也可 1. 负责新能源锂电池源的性能测试与数据采集 2. 执行电池安全验证流程并记录相关测试数据 3. 协助完成电池测试报告的撰写与归档 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 全面负责品质部日常管理工作，统筹 IQC 来料检验、IPQC 制程巡检、FQC 成品检验、OQC 出货检验全流程管控；制定、完善检验标准、作业规范，落实首件、巡检、末件管控，落实品质是制造出来，不是检验出来的全员品质理念，推动生产过程质量预防管理。 任职要求： 大专及以上学历，35 年制造业品质主管工作经验，有精密模具、五金冲压、塑胶、继电器 / 低压电器零部件行业优先；有对接外企客户审核经验优先。 薪资结构：薪资由基本工资、绩效奖金及各类补贴构成，10-15K。公司入职缴纳五险、带薪年假。

本公司主要生产机顶盒、路由器 电子烟 线路板 工作轻松简单，易上手主 要从事，包装 组装的岗位，工作轻松， （一）、招工要求 1、男女不限，16~45岁 2、有本人二代身份证，临时身份证 3、身体健康、不查纹身 4、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿 （二）：薪资待遇 1、计时工资：19~22元，月薪6200-7200、最短做满7天以上就有工资、辞工只需提前7天、人走帐清， 4、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、临时工加班自由、不限制加班

1. 使用海克斯康三坐标设备对精密铝件产品进行测量； 2. 熟练操作PC-DMIS软件，完成测量程序的编写与运行； 3. 确保测量数据的准确性与及时性，配合生产流程完成检测任务； 4. 负责测量设备的日常维护与保养，保持设备正常运行； 5. 工作时间：长白班

1. 负责PCBA/成品AOI外观检测、FCT功能性测试作业； 2. AOI设备程序调用、首件确认，报警图片复判，区分真不良与误报； 3. 执行产品通电功能测试，记录测试数据，隔离不良品； 4. 统计不良类型，及时反馈制程异常； 5. 设备日常点检、清洁维护，做好5S； 6. 严格按照作业指导书执行检验，填写相关报表。

【岗位职责】 1. IQC来料检验数据统筹，并组织分析与对策。 2. 供应商质量问题确认、处理与结案闭环。 3. 供应商审核与改善推动。 4. 来料体系文件（SIP）的制定、优化与维护。 5. 新供应商的评价和认证。 6. 供应商绩效考核和考核结果发布。 7. 供应商新制程/新零件的承认、FAI/PPAP文件批准。 8. 来料检验设备申请、维修与保养。 9. 供应商8D报告的评审和有效性确认。 10. IQC检验员、供应商日常管理和辅导。 【岗位要求】 1. 性别：男女不限。 2. 学历：大专及以上学历。 3. 专业：机械、电子专业。 4. 工作经验：二年以上电子厂/五金厂SQE工作经验；有SSD、PSSD、U盘、内存、卡类产品SQE工作经验者优先考虑。 5. 专业技能：熟悉电子器件原理、PCBA生产工艺、结构件、包材生产工艺；熟悉运用QC七大工具、VDA6.0审核工具、APQP五大工具；熟悉8D的运用；具备异常实战处理经验。 6. 语言要求：普通话标准，英语听、写良好。 7. 综合素质：具有较强的组织沟通能力、问题解决能力、数据统筹分析能力、项目管理能力；责任心强，抗压能力强，能独当一面；对品质有强烈的意识与优质服务客户的心态。

本公司主要生产手机电脑配件，网络器材等。因订单增加特向全国招聘普工（长期，短期）若干名。岗位有组装、包装，检测，装配，等大量简单易学岗位，加班稳定环境优薪资高。 一、短期工待遇: 1、短期工：26元/小时。 3、短期工收入：7000-8000元/月。 4、经济紧张进厂可提前预支购买生活用品，生活困难者每周可预支工资200-300元 5、短期工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，小时工加班自由不限制加班，最高可达7500元。 二、正式工待遇: 1、正式工：7500-8000元/月。 4、每个月10号准时发工资，不压工资。 2、底薪2650-3150 3、每月岗位津贴300元-500元 三、工作内容: 1、生产电子产品的组装、组立、检测、包装、测试、物料、等岗位 2、无需经验生手熟手均可，生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、正式工、短期工。 四、车间环境: 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班每两个小时休息10分钟。 五、招工要求: 1、男女不限；16-48、必须持本人真实有效身份证。 3、身体健康。 4、无需工作经验。 六、免费食宿（包吃包住）

【岗位职责】 1. 结合产品特性及海外法规，制定跨境认证合规方案，前置参与研发评审，输出合规设计建议，从源头规避认证风险。 2. 统筹CE、FCC/UL、UKCA、RCM、PSE、KC、RoHS、REACH、能效、电池等海内外认证项目全流程，对接机构完成测试、整改、取证，保障产品出海资质齐全。 3. 快速处理认证测试、市场抽检中的各类异常问题，制定整改方案并闭环，输出复盘文档，沉淀合规经验。 4. 负责产品全生命周期合规管理，统筹证书年审、标准更新、产品迭代认证复核，维持资质持续有效。 5. 跟踪全球最新合规法规标准，开展内部宣贯培训，提升团队合规意识。 6. 完成上级交办的其他合规认证相关工作。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，电子、电气、自动化、质量相关专业，985/211优先；具备良好英语读写能力，可独立查阅英文法规及技术资料。 2. 5年以上知名企业电子电气、智能硬件产品认证项目管理及检测经验，有智能家居、小家电、智能宠物设备跨境认证经验优先。 3. 具备基础硬件知识，精通产品安规原理，拥有扎实的EMC、RF测试及整改能力，可独立解决认证技术问题。 4. 熟悉国内外安规、EMC、能效等认证标准及欧美、日韩、澳洲主流认证流程，熟悉认证机构合作模式。 5. 工作严谨主动、执行力强，具备良好的项目统筹、跨部门沟通能力，能承受工作压力，有独立操盘多品类认证项目经验优先。

以下为本公司真实描述，非诚勿拢） 电子厂管理不严；做事轻松；当天入职进厂；办理入职；包吃包住；包进；不体检(经济困难入职可借支) 月薪：6000-7000元左右/月纯收入 ------------------------------------------------------- 一 公司承诺： 1 本公司招聘不收取任何费用；只要真心找工作百分之100录用！ 2 凡事当天来面试如果困难的朋友，当天可借支100元，每周六固定借支零花钱600元 二 工作内容： 产品；摄像头监控.移动电源；路由器.机顶盒.无人机等各种电子配件 1 厂主要生产电子配件；组装，包装，检测，扫描，贴标签;无需经验；工作简单轻松；环境好；普通工衣；人性化管理；坐班 三 招聘要求： 1 男女不限16-45周岁（不严包进厂） 四 薪资福利： 1 计时工资；18-20元/时.包吃包住/不扣钱.加班稳定收入高，每个月保底330个小时左右。平均一天工作11个小时左右，可到手工资6300-7000左右 五 免费吃住； 1 住宿：住宿为6-8人一间，空调；独立卫生间，热水器；独立衣柜 2 员工伙食标准好,自助餐形式，自选两荤一素一汤；免费吃住 六 车间环境： 1 车间配有：饮水机，休息间。 2 车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3 普通工衣；坐班 4 上班气氛好，管理宽松不严格。 --------------------- 【注意事项】：以上为本公司真实描述，非诚勿拢！ 入职准备；要住宿带上行李物品；当天安排宿舍；办理入职

新厂招聘，岗位充足，入职流程规范。 ①：小时工：28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，名额有限，择优录取 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，普工，，检验，测试，组装产品等简单的工作内容：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 欢迎有意向者投递简历咨询。

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【岗位职责】 1. 负责外贸产品FCC、CE、RoHS、REACH、TELEC、UL等全球主流认证，开展新品合规评估，制定适配出口市场的认证方案，提前规避出货合规风险； 2. 独立完成认证机构对接、报价、资料制作、样机送检、测试跟进、证书办理及归档全流程，自主管控认证周期与成本；独立解读EMC、安规测试报告，自主定位问题、输出物料、工艺、结构、布线整改方案； 3. 对接外贸业务及海外客户，响应客户认证审核、合规资料，处理各类合规异议； 4. 建立认证台账，负责证书年审、续证、型号变更管控，跟进法规更新，沉淀内部合规标准，维护检测机构资源。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子相关专业，3-5年EMS/OEM/ODM/外

岗位职责 1、质量策划与标准制定: 定义新产品质量目标、可靠性测试方法及验收准则；按客户需求或行业标准制定检验规范、测试方案及内控标准。 2、设计评审与风险管控: 参与新产品设计评审，识别潜在质量风险（如声学性能、结构可靠性、材料兼容性等）；主导DFMEA，把控项目研发过程中的质量风险 试产阶段质量验证: 主导试产（EVT/DVT/PVT）阶段的质量验证，跟踪问题闭环；推动试产、量产及可靠性发现问题的分析、验证与回归。 3、测试与失效分析: 负责可靠性实验室管理及相关标准建立；组织硬测、软测及可靠性试验失效分析，跟进改善回归验证。 4、客户需求对接: 处理客户质量需求（如品牌商特殊测试要求），主导客户投诉的根因分析，完成8D报告 标准转化与文档输出: 制定产品质量检验规范，审核BOM、图纸、规格书，确保设计符合客户要求及行业标准。 任职要求 1、学历专业：大专或本科以上学历，电子工程、声学、机械设计、材料科学等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上音频行业（PARTY箱/Soundbar/耳机）DQE或品质管理工作经验。 3、行业背景：必须有声霸（Soundbar）或PARTY箱等电声行业同职位工作经验

岗位职责： 1.负责来料、制程及出货全链条品质管控，制定并执行检验标准与抽样方案。 2.推行ISO9001质量管理体系，组织内部审核与不符合项整改，确保体系有效运行。 3.运用QC七大手法、8D、FMEA等工具分析质量数据，主导重大品质异常处理。 4.协同交付主管及外协厂，对关键质量指标（直通率、客诉率）进行监控与改善。 5.建立供应商质量评价机制，推动外协厂持续提升质量能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，2年以上电子行业品质管理经验，熟悉平板/手机类产品者优先。 2.精通ISO9001标准，有内审员证书，能独立完成体系文件编写与落地执行。 3.熟练掌握SPC、MSA、因果图等品质管理手法，有实际改善案例。 4.执行力强，坚持原则，能深入产线一线发现问题并推动整改。 5.愿意从基层质量岗位做起，具备较强的学习与沟通能力。