1、直接向钣金生产经理或厂长汇报，接受其工作指导与管理安排。 2、全面统筹钣金车间的运行调度、组织协调及日常管理工作，主持部门各项事务。 3、负责生产线的组织与管理，涵盖人员调配、生产计划落实、设备维护清洁、物料准备及现场管控。 4、监督生产过程中的产品质量，落实在线管控措施，保障作业安全。 5、结合生产实际运行情况，向技术部门反馈并提出工艺优化与技术改进意见。 6、主导产品制造环节的成本控制，提升资源利用效率。 7、确保生产线的产出效率符合既定标准，持续推动效能达标。 8、制定生产人员培训方案，提出申报并协助组织实施培训工作。 9、推进并落实5S管理与精益生产在产线的执行与改善。

岗位职责： 1、具备工厂现场实操经验者优先（纺织类工厂背景更佳）； 2、有设备维护经历者优先（熟悉喷气织机操作者更优）； 3、配合完成日常事务及部门内部管理支持工作； 4、协助推进生产计划执行，做好物料筹备及新品导入前期准备； 5、掌握产品规范要求（含客户、行业及企业标准），了解行业动态，熟悉生产工艺流程，包括经纬纱支配比、织造技术规范、大提花工艺标准等。 任职资格： 1、中专及以上学历，机械制造或织造相关专业； 2、2年以上生产车间管理实战经验； 3、接受过ISO体系培训，具备良好的质量管控意识； 4、具备较强的团队管理能力与推动执行力； 5、具备问题识别、分析与解决的实际能力； 6、积极主动，拥有良好的组织协调及沟通协作能力。

30岁到40岁左右，不会可以学，主要会看懂图纸，

职责描述： 1、负责生产车间工艺管理相关事务。 2、负责钣金、喷涂及换热器生产数据与工艺流程的核对与确认，具备换热器生产现场工艺管理经验者优先； 3、推进车间生产标准化工作的实施与落实； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造类相关专业者优先考虑； 2、具有车间人员管理、现场管理、工业流程及生产计划管理经验者优先。

岗位职责: 1.负责服装生产后整环节（包括手工、大烫、质检、包装等工序）的全面管理与生产计划执行。 2.确保各生产流程满足公司规范及客户标准，及时发现并处理生产过程中出现的问题。 3.监控生产所需物料的到位情况，保证物料齐全且符合生产实际需要。 4.协调各部门之间的工作衔接，推动生产流程优化，提升效率与产品品质。 5.保持生产现场整洁有序，落实安全措施，确保作业环境达标合规。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与现场问题应对能力。 2.熟悉后整工艺流程及质量管控关键节点。 3.工作责任心强，具备良好的团队协作意识，能够有效带领和激励团队成员。 4.掌握常用生产管理工具与方法，并能灵活运用于实际工作。 5.严格执行公司各项生产管理制度，保障生产任务高效有序推进。

岗位职责: 1.负责生产活动的整体策划与执行，保障生产目标顺利实现 2.跟踪生产流程运行状况，持续优化作业环节，提升生产效率与产品质量 3.带领团队落实生产现场各项标准操作规范 4.重点负责线束车间及CCS车间的日常生产管理工作 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队完成既定任务 2.拥有良好的沟通协作意识，能够及时应对并解决生产过程中的各类问题 3.熟悉生产管理体系，熟练掌握并应用各类生产管理工具与方法 4.需具备汽车线束、新能源线束领域3年以上相关工作经验 5.需具备CCS行业3年以上实际从业经历

任职要求： 1、具备较强的组织、沟通、协调及执行能力，三年以上相关领域工作经验，熟悉机械加工制造流程及相关作业规范； 2、掌握扎实的机械加工理论与实操经验，具有良好的团队管理技巧与领导力。 岗位职责： 1、全面负责本部门人员的工作统筹与调度安排，拥有对员工薪酬调整及晋升的建议权限； 2、依据生产计划合理调配人力与资源，组织生产活动，保障交付周期与产品质量达标； 3、审阅生产日报表及相关数据报表（如工时记录、产能统计等），分析产能波动与良率异常，推动问题改善并跟踪结果； 4、负责部门内设备、工具、刀具及耗材的采购初审，落实生产成本控制措施； 5、组织开展编程员与操作员的技术培训与指导，持续提升团队专业技能水平； 6、推进并监督本部门安全生产及6S管理制度的执行与落地； 7、准确传达上级指令，贯彻公司各项规章制度，协调本部门与其他部门间的日常协作； 8、按时完成上级交办的其他临时工作任务。

公司从事白条批发和猪肉分割品，要求应聘者具备相关经验，无经验者请勿投递。现招聘车间主管一名，需熟悉猪肉行业多年，掌握熟练的分割技巧，能指导并培训新员工，熟知各分割部位市场价格及定价策略，可根据采购成本进行毛利测算，合理调配人力，全面负责车间日常运营管理。 岗位职责： 1.负责猪肉分割车间的日常运行管理与工作监督 2.确保生产流程严格遵循食品安全与品质控制标准 3.持续优化作业流程，提高生产效率与产出质量 任职要求： 1.具备较强的组织管理能力与团队合作意识 2.对食品加工领域有基本认知并保持积极工作态度 3.能够适应高强度、快节奏的生产工作环境

岗位职责： 1.负责机加工厂的生产管理； 2.建立规范化的组织运行体系、机制、流程，打造高效、专业团队； 3.持续提升计划达成、制造交付能力和生产品质水平； 4.持续降低制造成本，提升组织效能，提高人均产值； 5.主导人才梯队建设，提升团队整体竞争能力 职位要求： 1.本科及以上学历，机械自动化相关专业； 2.8年以上民营企业生产管理方向工作经验； 3.熟悉机械加工车间管理技能； 4.精通精益生产等生产管理工具； 5.具备优秀的沟通能力、管理能力。

【工作内容】 1、负责冲压车间日常运营管理工作，确保生产任务按期交付； 2、指导并监督冲压设备的操作与维护，保障生产过程的安全性与高效性； 3、统筹生产计划安排，优化工艺流程，持续提升产品质量与生产效能； 4、针对生产过程中出现的异常问题进行分析，并制定有效的改善方案。 【任职要求】 1、大专及以上学历，汽车、机械类或相关专业优先； 2、具备3年以上生产管理相关工作经验，掌握冲压、焊接工艺及设备操作； 3、具有较强的责任意识和抗压能力，良好的计划、组织、协调能力及应急处理能力。

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岗位名称：物业经理（住宅、电厂项目管理）；物业综合体管理经理；高速服务区项目管理经理；岗位要求：1.熟悉国家相关方针政策、法律法规和物业管理操作流程；2.具有大专或以上学历，物业管理、工程管理、行政管理等相关专业；3.35年以上大型物业管理或相关管理经验，具有物业管理经理上岗证优先。薪资待遇：月薪6000~10000元。

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岗位名称：新能源员工（苏州）、手工焊、调机枪手、激光焊校、刮灰粉检丝印角磨等岗位；岗位要求：1.年龄在17至56岁之间；2.能适应工厂环境，接受吃住在厂，可以预支工资；3.无重大疾病或特殊健康问题，提前报备疑难杂症确认。薪资待遇：1.汽车配件生产岗位的工价因岗位不同薪资有所差异，薪资范围为每小时16元至每小时最高可达到至少每天工资水平；每日平均工资范围为每小时的工资乘每日小时数再乘相应出勤天数（需符合公司的实际工时标准）。实际工时超过工作量的奖金范围则为每月的超产奖金在员工超工时考核标准下的补贴部分奖励上限为人民币3千至五千不等，薪资发放日期为每月的二十五号；2.员工享有免费住宿和水电均摊的待遇；此外员工用餐享有白班每天补贴十六元，夜班每天补贴三十元的待遇；员工享有商保待遇；留任奖金根据不同岗位而定，核心岗位奖励一万元不等；老员工入职时间后入职的常规岗位奖金五千元不等。出勤保证要求员工每月请假不超过两天，严格按照公司规定时间上班，不放假或少放假三天。员工入职办理车险审车最低价位等附加福利。

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工作职责： 1、统筹管理工厂各车间日常运作，组织落实生产计划与执行。 2、全程监督生产过程，优化作业流程，保障生产安全与秩序。 3、持续推动生产效率提升与工艺改进，有效控制制造成本。 4、负责车间设备及工装治具的日常维护与规范管理。 5、推行5S现场管理，营造整洁、高效、有序的作业环境。 6、制定并实施物料管控方案，降低人为损耗与浪费。 7、主导生产团队建设，强化员工质量意识与标准化操作能力。 8、指导下属完成工作任务，并配合上级交办的其他事务。 任职要求： 1、掌握现场管理、生产运作、质量管理等相关专业知识。 2、五年以上服装厂生产现场管理经历，具备全面管理经验，熟悉行业生产流程、工艺标准及企业管理制度与安全规范； 3、精通梭织类服装生产工艺； 4、工作严谨、细致踏实，具有较强的品质观念； 5、善于沟通协作，责任心强，积极进取，富有担当精神。

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