月薪6000-12000，上六休一，管吃住

我们是一家充满活力的跨境电商企业，专注于鞋类产品的研发与销售，拥有两家自有工厂，业务覆盖亚马逊、TEMU、SHEIN、TikTok、OZON等多个全球主流电商平台。团队年轻化，工作氛围轻松开放，现诚邀细心踏实的你加入，成为推动公司高效运转的重要一员！ 上班地点：滨江 职位一：电商文员，运营助理 主要职责 1. 数据统计与分析：按日/周/月定期整理各平台销售、库存及广告投放数据，并输出条理清晰、便于理解的数据报表。 2. 内部行政与协调：处理办公室日常事务，如文件归档、会议纪要整理、办公用品采购、基础人事考勤等，协助保障内部工作有序开展。 3. 运营支持：配合运营团队完成商品上架、信息更新、订单跟进以及客户邮件的初步回复等工作。 4. 任务执行与跟进：及时准确地落实上级交办的各项事务，并主动反馈进展，确保工作闭环，执行到位。 5. 跨部门沟通桥梁：在运营、仓储、物流等团队间传递信息，保证沟通顺畅、信息无误。 职位二：外贸业务员 欢迎应届生及实习生加入，国际贸易或英语相关专业优先，有经验者更佳；性格开朗，具备良好的沟通能力，了解海外社交媒体运作，能通过线上线下的方式获取订单。 加分项： 有跨境电商或外贸行业从业经历者优先考虑。 具备基本的英文读写能力

能吃苦耐劳的优先，常年稳定不回家

1.证书制作，证书信息上报，卷宗资料整理归档，快递邮寄；2.有机标签申报、发放和邮寄；3.审核员老师注册提醒和提交；4.跟整理；5.主管交代的其他事情。 要求：1.本科及以上学历，无经验要求，接受应届毕业生。 2.工作认真仔细，学习能力强，责任心强，能服从安排。 3.熟练使用相关办公软件。 上班时间：8:30～17:00，周末双休，法定节假日休息，不内卷！

【需求】：熟练掌握word、pdf等编辑工具；男女不限（欢迎在校大学生报名），需要自带电脑。 【工作内容】:经培训按规定要求保时保质保量完成数据处理任务。 【工作地点】：杭州四季青街道民林金融中心； 【工作时间】：周一至周日，周末需要到线下办公，周一至周五线上办公，办公时间可根据自己时间安排 【薪资】:200一天 【联系方式】:（微信同号，微信名:缪缪）

岗位职责：（上班时间9:33-18:30）周六13:00-18:30，周日正常休 1.客户咨询与问题处理 核心响应：通过线上渠道（如企业微信等聊天窗口、邮件、社交媒体等）快速回应客户关于产品功能、订单进度、售后支持等方面的疑问。 问题分类：区分常规咨询与复杂情况（如技术性故障），按紧急程度处理或转接对应专项团队。 案例记录：整理高频问题形成知识库，提升后续服务效率。 2.投诉与纠纷协调 情绪疏导：稳定客户情绪，使用恰当沟通方式缓和对立情形。 方案执行：依据公司规定调动内部资源推进问题闭环解决。 反馈汇总：登记投诉根源，定期归纳分析，助力产品与服务优化。 3.业务辅助与转化支持 流程协助：指导客户完成下单操作，排除支付环节障碍，提高成单率。 信息回馈：汇总客户集中关注点，完善产品介绍内容。 4.信息维护与系统应用 数据登记：将客户资料、咨询类别及处理结果准确录入CRM系统。 工单传递：跨部门协作时规范提交工单（如技术部门所需复现的bug细节）。 权限管理：严守客户隐私，防止敏感信息泄露。 5.服务改进与能力提升 知识迭代：定期掌握产品更新、政策调整等内容。 技能训练：参加沟通方法、多语言服务或系统使用培训。 绩效回顾：评估响应速度、客户满意率等数据，制定优化措施。 任职要求： 1、学历与经验 一般要求高中/中专及以上学历，大专优先； 具有一年以上客服或销售岗位经历者优先考虑（有电商、金融行业背景者更优）。 2、工具技能 熟悉在线客服平台（如Zendesk、企业微信）、常用办公软件（Excel进行基础数据处理）； 打字速度不低于50字/分钟，部分岗位需具备多线程处理能力（可同时应对3-5个对话窗口）。 3、沟通与情商 表达简明流畅，能通过文字有效传递积极态度（如用“立即为您跟进”替代“稍等”）； 富有同理心，善于应对冲突场景（如投诉中迅速捕捉客户真实诉求）。 4、应变与学习 面对突发状况（如系统异常）能按流程应对，并及时上报进展； 快速吸收新产品信息（如一周内掌握新品核心卖点）。 -大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先。

负责物料数据的核算工作（包括损耗、成本等），熟练操作ERP系统，具备较强的数据敏感度，有相关工作经验者优先考虑

统计发车数据，做运费自己员工工资

岗位职责： 1.负责完成指定的数据统计与分析任务 2.编制并提交各类统计报表，完善统计台账管理体系 3.落实统计资料的归档管理及保密要求 任职资格： 1.本科及以上学历 2.具备两年以上相关工作经验，工作态度认真细致，作风踏实严谨 3.熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel函数应用 岗位福利： 1.享受带薪年假、周末双休、五险一金及国家法定节假日相关福利 2.提供员工生日庆祝活动 3.工作时间早九晚六，周末双休，无加班安排 【请勿重复投递简历】 【仅接受线下面试，当前不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 【在职人员请勿投递】 【符合条件者将尽量回复，未及时回复可能因工作繁忙，敬请谅解！介意者慎投】

1。负责电商平台产品信息上下架：回复客户信息促成交易，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 共创美好未来，给梦想一个机会! 工作时间：自由 工作地点：自由 薪资：100-300无上限 重点：全程没有任何费用，放心咨询。

杭州汽配厂普工日结260一天 ​20-54岁，不体检，包吃住 ​吃饭5元一餐，过年不回家长期工 ​吃饭住宿全部都在厂里，活简单好做

杭州市钱塘区招水工

杭州市拱墅区招石材安装

杭州市招工地小工/杂工

1⃣餐饮招聘地址:杭州余之城泉市鲜活牛肉店 2⃣岗位以及工资: 服务员6名、传菜3名（薪资5000+奖金） 3⃣工作时间：10:00～14:00；16:00~22:00； 4⃣要求:人品好，做事认真负责 5⃣备注:月休四天（不含节假日） 6⃣联系方式: （同步） 7⃣过年放假

招聘启示 杨浦区军工路厨房餐饮公司（军工路1300号） 1.仓管文员 1 名 有助理、财务、人事经验优先，电脑操作熟练工作细心认真 5000-6000元/月 2.服务员/切配工/勤杂工各 3名，男女不限60岁以下， 4500-5000元/月 3.盒饭桶饭配送司机3名，C1C2，能吃苦耐劳独立完成装卸，6000元/月 ☎

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近；

急聘工作人员 资料整理员2名 售后人员5名， 挪储专员5名 ！ 助理2名 每天工作2小时 ！年龄25~55岁 ，每天上午8:30－10：30上班，双休 ！ 月工资2000~5000元 .奖励国内外旅游 咨询电话 同步

制作车辆跟踪单 （有模板）按小时结算

会打印及电脑操作

我们公司主要从事蔬菜配送相关业务，现招聘接单员岗位，主要负责接收客户提交的蔬菜品类信息，进行汇总整理后对接至采购部门。 工作时间为上午8:00至下午5:00（如当日任务完成可提前下班，特殊情况可能略有延时）。 每周安排休息一天，具体休息日由主管根据工作情况统筹调整。 暑期期间需配合轮岗制度（每月休息天数可能调整为约10天），薪资待遇不变。 月工资为3500元，入职后按规定缴纳五险。 春节期间放假时长不少于12天。 工作日中午提供公司内部员工便餐。

岗位职责: 1. 承担中心综合性事务管理，统筹推进人事、财务、物资等方面的协同运作； 2. 推动实验室各项政策在中心的贯彻落实，牵头中心内部制度建设，组织中心文件发布，审核各类公文材料； 3. 组织开展中心党建与文化体系建设，策划并实施党群活动； 4. 负责中心重要文稿撰写、重大会议纪要整理、信息上报及档案归集工作，配合完成汇报材料编制； 5. 组织实施中心各类重要会议、活动及接待任务； 6. 协调处理中心重大事项，强化与职能部门及其他单位的联络协作； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 硕士研究生及以上学历，中共党员； 2. 具备5年及以上综合事务管理或相关工作经验，具有扎实的文字功底； 3. 作风严谨，工作认真，具备良好的服务意识； 4. 具有较强的沟通协调能力与团队合作精神。

上城体育中心网球馆，配备四片标准网球场地，业务范围包括：网球培训、网球赛事活动、场地租赁等服务。 岗位职责： 1. 协助馆长对接大客户，推动业务签约及后续续费事宜。 2. 配合馆长开展商务接待工作。 3. 协助馆长完成日常行政事务支持。 任职要求： 1. 外形得体，气质良好 2. 具备高效执行力，能按时完成馆长交办的任务 3. 欢迎无经验者加入，提供馆长亲自带教 团队充满活力，氛围轻松融洽～ 随时约一场酣畅淋漓的网球对战

欢迎能够快速到岗、实习期较长的同学加入。提供全程指导，深入学习自动化办公工具，全面接触人事行政各模块工作，特别适合对办公自动化感兴趣的同学，尤其是理工科背景的实习生。 岗位职责： 1.参与人力资源与行政相关板块的日常事务； 2.协助开展人事、行政事务管理及文档整理工作； 3.配合完成员工入职、离职等流程性行政手续； 4.参与组织公司文化活动，并协助处理部分财务相关事宜。 任职要求： 1.大三、大四或研究生在读，每周可稳定出勤3-4天，能长期实习； 2.熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通能力与责任意识； 3.具备较强的保密观念，能妥善维护信息数据安全； 4.特别欢迎理工科背景的实习生，共同推进办公自动化实践。 每月提供约200元补贴

[急招] 五险一金、双休 1. 按照年度人才需求规划，开展招聘组织实施工作，负责招聘信息的发布与维护、简历筛选、面试安排，开发并优化招聘渠道，统筹调配招聘资源； 2. 办理员工入离职手续，管理员工信息、人事档案及相关资料； 3. 负责各类政策申报、大学生补贴申请、人才认定申报、招标项目申报等工作； 4. 承担行政日常事务管理，包括客户来访接待、嘉宾引见与接待、会议筹备、固定资产登记与维护、考勤管理等； 5. 策划并组织公司各类活动； 6. 负责办公用品的采购计划制定、物资领取及使用管理； 7. 负责公司行政事务的统筹与日常运营，协助管理层进行跨部门协调； 8. 负责行政类费用报销、后勤保障管理及接待事务执行； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 1. 具备良好的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，沟通理解能力出色； 2. 工作严谨细致，原则性强，具备优秀的执行力与职业操守，情商较高； 3. 具备较强的应变能力及内外部沟通协调能力； 4. 有高度的责任感与敬业精神； 5. 有半年以上招聘工作经验者优先考虑。

电商公司 《人事行政专员》 职位描述: 1、负责建立完善公司各项管理制度，0-1搭建人力资源管理体系，负责公司组织架构更新与维护；制定培训流程和制度；建立公司薪酬体系和制度；负责运营相关的人事、行政、采买工作； 2、负责日常行政事务的全面展开，筹备各种会议和接待工作，行政文件、通知的起草，数据报表的汇总，各种证件、资质、文件的管理（申报、变更、保存等）； 3、负责招聘全流程管理，包括发布岗位，简历筛选，组织面试以及录用跟进等环节； 4、负责办理员工的入离职、转正、调岗、晋升等工作，劳动合同的管理，员工的花名册维护及更新，确保人事数据的完整；负责员工社保的参停工作。 5、负责企业微信的维护，0A审批流程设定，员工考勤统计、请假、调休以及考勤异常处理等； 6、负责办公室公共场所环境卫生管理，做好后勤保障工作。 二、任职要求 1、工商管理，人力资源相关专业优先，大专及以上学历，3年及以上电商人事行政相关工作经验优先，招聘、培训、绩效、员工关系等模块的熟练。 2、熟悉人事管理基础法规(如《劳动合同法》)，掌握WPS等办公软件操作。 3、具有较强的沟通表达与组织协调能力，做事细心严谨，可以独立开展工作，能承受一定的压力。 4、有出纳经验的优先。 三、福利待遇 工作时间：9：30-6：30，五险，单休，法定节假日，年终奖，生日福利，节日福利（春节、端午、中秋）

岗位职责： 1.负责公司各类档案的管理，包括人事、合同及员工相关资料，依据规范流程进行分类整理与归档； 2.审核公司对外合作类合同，重点核查合作范围、期限、费用标准、付款方式、权责划分及违约条款等内容； 3.管理办公设备及用品的日常维护，统筹采购、发放、盘点与成本控制，保障物资供应合理有序； 4.关注员工工作情况与实际需求，主动沟通交流，协助解决困难并提供相应支持； 5.协调处理公司内外部行政事务，营造整洁有序的办公环境； 6.参与行政管理制度的优化与落地执行，协助推进企业文化建设并监督实施效果； 任职资格： 1.本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2.具备较强的沟通协调、组织安排及问题处理能力； 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4.文案写作能力强，能高效完成文字撰写与资料整合任务； 5.性格细致灵活，责任心强，具备良好的抗压能力； 6.有电商或服装行业从业经验者优先，年龄要求28岁以下 福利待遇： 1.提供餐补，配备宿舍（位于公司对面，通勤时间约五分钟） 2.入职满半年享住房补贴，年度发放年终奖金 3.定期组织聚餐及团队建设活动 4.享有节日福利、生日礼品、带薪年假等各项待遇

岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务； 2.维护前台区域的整洁有序，展现良好的职业形象； 3.承担电话转接、邮件收发等日常行政支持事务； 4.协助筹备公司内部会议与活动，并提供相关协助； 5.管理办公设备及耗材，保障日常运营顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，形象良好，身高不低于160； 2.熟悉常用办公软件及自动化办公设备的操作； 3.具备较强的组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 4.拥有团队协作精神，工作积极主动，责任心强； 5.能适应高强度工作节奏，具备独立分析和解决问题的能力。

招行政专员有一定经验

岗位职责 1. 严格落实公司各项方针、决策及相关指令，并及时将信息传达至各区域行政安全部门员工； 2. 统筹总部行政安全服务项目的日常运营管理，监督推进各类行政服务工作（包括安全、保洁绿化、维修、餐厅及临时事务）的执行； 3. 建立健全行政安全服务（餐厅、维修、安全、设备维护）及环境管理（保洁、绿化）的工作机制与考核评估体系； 4. 对各区域行政服务质量实施监督、检查与绩效考评； 5. 协调行政安全服务与各业务部门负责人、主管之间的协作关系及日常事务处理； 6. 负责指导和培训外阜区域行政安全部员工，提升其专业能力与管理水平； 7. 深入了解客户需求，梳理可落地执行的方案并上报审批后组织实施； 8. 负责内部紧急事件及突发情况的应对与协调处理； 职位要求 1. 具备丰富的物业项目管理经验（曾管理3000人以上规模的行政管理工作），熟悉物业服务与酒店服务标准体系； 2. 年龄35-45岁，性别不限，专科及以上学历； 3. 五年以上物业行业或酒店服务领域工作经验，其中至少两年在基层岗位实际历练； 4. 拥有物业项目管理或酒店运营管理经验者优先考虑； 5. 具备良好的学习能力、沟通协调能力及高效执行力。