工地试验室试验检测人员 有工地试验室项目工作经验，熟悉工地试验室检测工作流程和内容，具有铁路试验员证，能近期到岗。能从事工地试验室相关试验检测工作，能熟练独立完成试验检测并出具报告台帐完善等 薪资福利:铁路试验员月薪6500 - 7000元，食宿由公司承担 项目工期四年，如需联系请在工作时间联系， 工作地址:湖南省长沙市榔梨街道，距离长沙南站7公里左右

湖南长沙招聘实验员，薪资范围2000-3000元，要求认真负责。

物检兼取样做试块 熟练使用实验室各检测设备及掌握各种原材料质量控制标准，责任心强，2年以上工作经验 薪资福利:5000+超方量提成，公司包吃包住，购五险，出粮准时 招工人数:1名

岗位名称：试验人员；检测员 岗位要求：1. 工程类大专以上学历；2. 熟练操作各类办公软件；3. 负责试验工作及相关内业资料整理。 薪资待遇：月假4天，月工资8000元，。

董老师您好，中铁十六局长赣高铁联络线施工1标中心试验室招聘两个试验员，要求有铁路试验员证的，月薪7000左右，要会做常规铁路检测，铁路员证，要尽快到岗 工作地点：长沙高铁站附近 联系：李主任

试验员 具备3年及以上长沙地铁项目或湖南市政项目管理经验，熟练掌握并灵活运用相关系统流程；年龄25 - 45岁之间。地铁施工常规试验检测内容，包含材料及现场试验 薪资福利:7000~10000元/月（含社保），包吃住 招工人数:1人 简历投放；该信息真实可靠，项目招聘，长沙市区工作 工作地址:湖南省长沙市雨花区正大路289号

招聘：科研管理岗 岗位职责： 协助部门负责人开展科技项目管理、知识产权维护和科研综合写作等工作。主要包括以下内容： 1.负责科技项目的立项、论证、实施、验收等全流程管理； 2.负责项目审计、结题验收的组织和实施； 3.负责公司的标准化管理工作，确保各项科技管理工作的标准化流程； 4.负责专利的申请、布局与维护； 5.负责撰写科技管理相关汇报材料； 6.完成领导安排的任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，电力相关专业，有科技管理、实验室管理工作经验； 2.熟悉国家、地方相关政策法规，了解科技行业的最新发展动态； 3.具备良好的沟通、组织、协调、分析、解决问题的能力，具备良好的团队合作意识； 4.具备良好的文件撰写能力，熟练使用办公软件。

岗位名称：试验室主任（高速公路工地试验室）； 岗位要求：1. 持有交通部监理证及检师证；2. 责任心强，能独立完成室内外试验工作及资料整理；3. 有桥梁检测经验者优先。 薪资待遇：具体薪资面议，根据公司规定及行业水平决定。

实验员 薪资福利:￥6500-7500元 查看详情，投递简历，入职更快 工作地址:六建产业园

岗位提前知： 1.本岗位要求药学相关专业本科及以上学历，明确面向有意向从事实验室工作的候选人 2.公司主要开展生物分析业务，其中血浆样本占比超过90% 3.根据项目进展需要，可能存在加班情况，支持调休或发放加班报酬 任职要求： 1.协助项目经理完成生物样本分析方法的开发与建立 2.承担临床采集生物样本的检测任务，规范记录各项实验数据 3.归纳实验过程中的异常情况及应对措施，并形成内部共享文档 4.积极响应质量管理部反馈的问题并及时进行处理 5.配合完成项目的稽查与核查相关工作 6.协助进行项目资料的归档与整理 7.维护实验区域的清洁卫生，确保实验环境符合操作要求 8.完成领导安排的其他临时性工作任务

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

长沙市长沙县招工地学徒工

长沙市长沙县招工地学徒工、空调安装/维修

长沙县招指挥一名，5500一个月，电话唐

招聘工地食堂厨师一名 薪资：7500 要求：有食堂工作经验，能控成本，身体健康，服从管理，为人友好和善。每月休息二天。 工作地点：望城腾飞路与小河路交叉处 联系电话：

招聘：试验员 薪资：3500元以上/月 专业不限，具有公路水运工程助理试验检测工程师证或试验员证，协助试验工程师开展试验检测监理工作

招聘：湖南五度检测招聘授权签字人 薪资：10000-15000元/月 1、负责检测报告的审核与签发，确保出具报告的准确性、合规性及法律效力。 2、依据国家相关标准和规范，对检测过程和结果进行技术把关，承担相应的技术责任。 3、参与实验室质量管理体系的运行与持续改进，配合内外部审核工作。 4、具备5年以上检测行业相关工作经验，熟悉检测机构管理流程及资质要求。 5、持有相关领域授权签字人资格证书，具备良好的专业技术能力和职业素养。 6、大专及以上学历，具有较强的沟通协调能力及责任心，能适应岗位职责要求。 7、能够独立完成复杂检测报告的技术审核，具备较强的问题分析与解决能力。

招实验员, 薪资4500元以上/月, 有经验者优先! 联系魏巍

招试验室主任1名‌薪资‌：综合工资1.2W~1.3W‌岗位要求‌：持中级职称上岗；年龄45岁左右具备广东省深圳区域搅拌站同岗位工作经验，且拥有5年以上统筹管理经验。享受年假等法定假期；工作地点：广东省惠东县白花镇联系方式：电话/：联系人：余女士

鄂州中都（华容）混凝土招实验室主任1名待遇：12-15万/年职位描述：1、负责解决混凝土生产中的技术和质量问题，对有特殊要求、高技术、高难度的混凝土编制施工方案，并组织实施；2、对新进试验人员进行培训，分配工作任务，并检查其工作状况，负责编制学习培训计划，组织试验人员的业务学习；3、组织安排混凝土配合比的设计和试配工作，负责各种试验报告的审核发放工作；4、组织试验员、试验工的技术培训和考核工作；5、制定试验室各项工作制度；6、要求持中级职称证。工作地址：湖北省鄂州市华容区创业园3号路联系人：施主任

岗位职责: 1. 按照标准流程对产品进行质量检验与测试； 2. 记录并反馈生产环节中的异常情况和质量问题； 3. 协助完成生产过程中的质量控制与改进工作。 任职要求: 1. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性工作； 2. 具备基本的质量检测意识和判断能力； 3. 有良好的沟通能力和团队协作精神。 4.有3-5年以上品质工作经验者优先。 薪资待遇:4000-6000元，包吃包住

公司直招: 蓝思科技火热招聘进行中！各位求职朋友可以提前预约报名了，年龄放宽至18-48岁以内，好岗位先到先得，五险一金，，夫妻房可提前预约！入职奖励3000元。 一、公司简介: 蓝思科技是一家以研发、生产、销售中高端视窗防护玻璃面板、外观防护新材料。手机显示屏，电脑显示屏，汽车中控屏，手表玻璃，陶瓷玻璃，手机前后盖。新能源及小米，苹果手机组装。 二、招聘岗位 普工、IPQC.OQC.FQC.品质质检员等岗位。 三、薪酬福利:(五险一金) 月综合工资6000-8000元/月， 薪资结构=底薪+加班费+工龄工资+餐补+夜班补贴+绩效超产奖+岗位津贴等。 1、底薪:2200~2400元，试用期2200，转正后2400。 2、加班费:周一至周五平时加班1.5倍，周末加班2.0倍，法定节假日加班3.0倍。 3、工龄工资:200-600元，6个月≤工龄<1年200元/月，1年≤工龄<2年400元/月，工龄≥2 年600元/月。 4、餐补390元/月，厂内有食堂，可以选择厂外就餐，也可以选择厂内就餐。 5、夜班津贴:补贴10元/晚，月补贴260元。岗位津贴:50-500元 6、绩效超产奖:500-2000元，根据个人业绩而定。 7、岗位津贴:50~800元/月。 四、薪资发放: 每月15号发放上月工资，遇节假日提前发放；面试当天安排住宿。 六、公司环境/宿舍环境: 空调车间、免费住宿，6到8人间空调宿舍， 单间、免费夫妻房、免费俱乐部。 七、工作时间: 两班倒，每个月底倒班。 八、报名方式 姓名+身份号码+电话号码+联系方式+面试日期+面试园区

蓝思科技 18-45岁！正式工！不体检！入职奖励1500 【招聘要求】18-45岁！ 【工作内容】主要生产手机，目前招聘操作工、组装、质检等岗位，大部分坐班、空调车间 【薪资待遇】正式工：底薪2200-2400+餐补390元/月+绩效+岗位补贴，150-500元，晚班补贴300元，月综合工资5000-6000元 【福利待遇】当天安排宿舍，餐补13元/天。，。

小钣金质检，会用角磨机，需要眼力好，能吃苦，

1.从事有价金属（如锰、锌、铅、铜等）湿法冶金综合回收与利用，或锰基电池级前驱体材料的相关研发工作（设有多个研发项目及课题组，将根据个人能力与经验进行匹配，具备湿法冶金或前驱体制备研发背景者均可申请）； 2.负责研发项目的立项策划、技术方案制定、组织实施、进度管理及总结汇报； 3.定期跟踪本领域前沿技术动态，掌握行业研发方向与发展动向； 4.开展项目前期技术资料、市场状况、政策导向等信息的收集与分析，参与研发方案的技术研讨； 5.参与实验小试、中试及产业化转化过程的推进工作，完成实验记录与报告撰写，并向上级提交成果。 二、任职要求 1.本科及以上学历，化学工程与工艺、冶金分离科学与工程、锂电池材料制备与资源循环利用、金属萃取剂合成与应用等相关专业方向； 2.具备2年以上湿法冶金研发项目相关工作经验，熟悉湿法冶金常规工艺流程； 3.能够根据项目需要，在长沙研究院与广西钦州生产基地、中试基地之间轮换开展工作；熟练操作各类实验及检测设备； 4.熟练掌握常用办公软件，包括Word、Excel、PPT及制图工具； 5.具备良好的沟通协调能力、创新意识、计划组织能力及执行能力。 公司官网www.iskychem.com 周末双休，入职即缴纳五险一金，享受年终奖金、带薪年休假及法定节假日休息待遇。

招聘：验鞋多名，补胶2名 长期熟练手工验鞋多名，补胶2名。地址：横峰东塘。 联系电话：

新签乌衣长白班 岗位:打螺丝、焊锡、测试、插件等，可以自选，站坐都有，普通工衣。 招聘要求：年龄18-45岁，男女不限，身体健康，要配合厂区加班以及排班出勤，个别岗位后期会有夜班 上班时间： 8:00-20:00 标准计薪11小时 薪资：18元一小时，额外+夜补+超时加班费， 要求: 1、新工衣、帽子、鞋一套，，，。 2、车间不允许带、打火机、手机需要进车间前放密码柜。 食宿：包吃住，空调宿舍，4人间，水电平摊。 ！ 面试时间：上午10点 下午2点 1.5/小时 长期（转正无） 名单对接：高

岗位职责： 1. 开展无线电、电磁、医学、理化、几何量、热学、光学、声学等一个或多个专业方向的校准与检测任务。 2. 编制所辖领域相关的作业指导书、原始记录表单、校准证书及测量不确定度评估报告。 3. 审核本专业范围内出具的技术报告和原始数据记录。 4. 承担本专业标准设备的日常维护、期间核查及管理保障工作。 5. 组织并实施本领域技术人员的校准操作培训。 6. 主导本专业CNAS资质扩项工作的推进，并配合完成评审专家现场对接。 7. 按要求完成本专业各项质量管理体系所需记录的归档与更新。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，专业包括通信、电子信息、测控技术与仪器、电气自动化、物理、化学等相关工科方向； 2. 持有二级或一级注册计量师证书。 3. 具备3年以上计量校准相关领域实际工作经验。 4. 有独立主导计量标准建立及CNAS扩项项目的完整经验。 5. 熟悉ISO 17025实验室管理体系的实施与运作流程。 6. 持有相关专业计量检定员证或项目考核合格证者优先录用。 7. 热爱计量检测行业，具备扎实的电子电路、信号处理等专业知识基础； 8. 具备较强的实操能力、快速学习能力、抗压能力、英语读写能力及沟通表达技巧。 9. 熟练操作各类常用办公软件。 常驻工作地点：深圳、长沙

岗位职责 （一）失效分析流程与执行 失效分析计划制定与执行：对接研发、生产、质量等部门，深入了解失效事件全貌，精准把握分析需求，依公司流程迅速制定涵盖详细测试项目、方法、标准及进度安排的失效分析计划并严格执行，确保分析工作高效、有序开展，为后续问题定位与解决奠定基础。 失效器件测试与数据分析：熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等专业设备，对失效 SIC 功率器件执行全面电学特性、物理特性及可靠性测试，细致记录测试数据，运用数据分析工具与技术，深度挖掘数据间潜在关联，洞察失效线索，为准确判断失效机理提供有力支撑。 失效机理判断与报告撰写：结合测试结果、数据分析及行业经验，精准判断 SIC 功率器件失效机理，如短路、断路、氧化层失效等，并在规定时间内撰写结构严谨、内容详实、结论明确的失效分析报告，以专业、清晰的方式呈现分析过程与结果，为公司产品质量改进、工艺优化提供关键依据。 分析结果反馈与沟通：将失效分析结果以通俗易懂的语言向研发、生产、质量等部门进行面对面反馈与解读，耐心解答疑问，确保各部门对失效问题有清晰、准确的理解，促进跨部门协同合作，推动产品改进与优化措施快速落地实施。 （二）技术研究与创新 失效分析技术研究与引入：紧密跟踪 SIC 功率器件失效分析领域前沿技术动态，积极参与行业研讨会、学术交流活动，主动学习研究新分析方法、新技术，结合公司实际需求与产品特点，积极引入并试点应用，持续提升公司失效分析技术水平与精度，保持行业竞争力。 可靠性提升方案制定与实施：基于失效分析结果与数据积累，深度剖析 SIC 功率器件潜在失效风险点，从设计优化、工艺改进、材料升级等多维度制定可靠性提升方案，协同研发、工艺等部门推动方案实施，通过跟踪验证实施效果，不断优化完善方案，切实提高公司产品整体可靠性，降低产品失效风险，增强市场竞争力。 技术文档编写与知识共享：系统整理失效分析技术研究过程中的创新成果、实践经验，编写具有指导意义的技术文档、标准操作流程等资料，定期组织内部技术培训与分享活动，将个人专业技术知识与经验传授给团队成员，促进团队整体技术能力提升，营造良好的学习型组织氛围。 （三）跨部门协作 研发协作：项目前期，与研发团队深度沟通 SIC 功率器件设计理念、目标与技术难点，从失效分析专业角度提出潜在风险预警与设计改进建议，减少后续失效风险；项目过程中，参与关键节点设计评审，对设计变更可能引发的失效问题进行预评估，确保设计变更的可靠性和可行性，助力研发团队顺利推进项目，提高产品设计质量与一次性成功率。 生产协作：生产前，对生产人员进行 SIC 功率器件工艺要点与质量控制培训，使其熟悉掌握特殊工艺要求及可能出现的异常情况处理方法；生产过程中，定期深入现场，与生产人员交流工艺执行情况，及时发现并解决因工艺问题导致的器件失效隐患，优化工艺参数与操作流程，保障生产过程稳定高效，提升产品一致性与良率。 质量协作：与质量部门联合制定涵盖原材料检验、过程检验、成品检验的全面质量控制计划，融入失效分析关键控制点与检验标准，确保质量控制精准有效；协助处理客户反馈质量问题，从失效分析专业视角提供技术支持与解决方案，配合质量部门完成客户沟通、问题整改等工作，维护公司产品质量声誉，增强客户满意度与忠诚度。 （四）报告撰写与沟通 报告撰写：依据失效分析结果，撰写内容涵盖失效现象、分析过程、失效机理、改进措施及预防建议的完整报告，报告结构严谨、逻辑清晰、数据详实、结论准确，确保不同层级受众均能快速理解核心要点，为公司决策层提供有力参考，辅助其制定产品质量战略与资源分配方案。 内部沟通：定期向直接上级汇报失效分析工作进展、技术研究成果及团队协作情况，及时响应上级询问与指示，积极参与部门内部工作会议，与同事分享工作经验与技术心得，共同探讨解决工作中遇到的复杂问题，促进团队协作与工作效率提升。 外部沟通：代表公司与供应商就原材料质量问题进行专业沟通，依据失效分析结果明确问题根源，共同商讨改进措施与后续合作方案；与客户交流失效分析报告时，以专业、负责的态度解答客户疑问，展示公司技术实力与服务质量，协助销售团队完成客户维护、市场拓展等任务，树立公司良好品牌形象。 （五）持续改进 工作流程优化：持续审视失效分析工作流程，识别其中繁琐、低效环节，提出针对性优化建议并推动实施，提高工作效率与质量，降低运营成本。 个人能力提升：积极参加各类专业培训、学习活动，不断更新知识体系，提升自身专业技术能力、沟通协调能力、问题解决能力等综合素质，以适应不断变化的工作要求与行业发展形势。 客户满意度提升：主动收集客户对公司失效分析服务的反馈意见，深入了解客户需求变化与期望，据此优化分析流程、报告内容与服务方式，提高客户满意度，助力公司业务持续稳定增长。 三、任职要求 （一）教育背景与专业技能 学历要求：本科及以上学历，半导体物理、微电子、材料科学等相关专业。 专业技能要求： 熟练掌握半导体物理、微电子学、材料科学等基础理论知识，深入了解 SIC 功率器件结构、工作原理、制造工艺流程，具备扎实的专业知识功底，为深入分析器件失效机理提供理论支撑。 熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等失效分析专业设备，精通设备操作规范与维护要点，能够精准运用设备开展各项测试工作，获取可靠数据，确保测试结果的准确性与重复性。 熟练运用数据分析软件（如 Origin、SPC 等）及工具，擅长运用统计分析、数据挖掘等技术手段，深度剖析失效数据，挖掘潜在失效规律与关联，提升失效分析的科学性与精准度，为制定针对性改进措施提供有力依据。 （二）工作经验与项目经历 工作经验要求：3年以上半导体功率器件失效分析工作经验，具备 SIC 功率器件失效分析项目经历优先。 项目经历要求：曾主导或深度参与 SIC 功率器件失效分析项目，全面负责项目策划、执行、监控与收尾工作，在项目中成功解决复杂失效问题，推动产品可靠性显著提升，取得良好的经济效益与社会效益，具备丰富的实战经验与项目管理能力。 （三）个人素质与能力 问题解决能力：面对复杂 SIC 功率器件失效问题，能够迅速理清思路，运用专业知识与经验，从多个维度深入剖析问题根源，提出切实可行的解决方案，并具备较强的应变能力，能够灵活应对分析过程中出现的各种突发情况，确保项目顺利推进。 沟通协调能力：具备出色的书面与口头表达能力，能够与不同部门、不同专业背景人员进行高效沟通交流，精准传达失效分析结果与建议，协调各方资源共同解决产品质量问题，促进跨部门协作顺畅开展，推动产品质量持续改进。 团队协作精神：具有较强的团队意识，积极融入团队工作，主动分享知识经验，与团队成员协同合作，共同攻克技术难题，助力团队整体技术水平提升，营造良好的团队合作氛围，为公司培养高素质专业技术人才。 学习能力与创新意识：对新知识、新技术保持敏锐洞察力与强烈求知欲，能够快速学习掌握 SIC 功率器件领域前沿技术与发展动态，勇于探索创新，积极将新技术、新方法引入实际工作中，持续提升公司失效分析技术水平与产品质量可靠性，为公司技术创新与发展注入动力。 抗压能力：能够在高强度工作压力下，保持冷静专注，高效完成失效分析任务，确保工作质量不受影响，具备良好的心理调适能力，积极应对工作中的各种挑战与困难，为公司业务稳定发展提供有力支持。 （四）其他要求 英语水平：具备良好的英语读写能力，能够熟练阅读英文 technical documents，顺畅与 international colleagues 或 suppliers 进行沟通交流。 计算机技能：熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），掌握至少一种专业分析软件（如 MATLAB、Simulink 等），能够运用计算机技术高效完成日常工作，提升工作效率与质量。

人性化工厂招工！当天安排宿舍，上班可带手机，环境好。（支持人走账清） 【要求】17-35 岁男女不限！身体健康，无案底和无裸露纹身 【招聘岗位】生产加工，组装，操作员、质检员，贴标签等，部门自选 【工内作容】做智能耳机、手机配件等产品 【工作时间】早8到晚 8，中午吃饭休息一个半小时，下午吃饭半小时 【工作环境】空调车间，普通工衣坐班!可带手机手工活! 【薪资待遇】26元一个小时，综合工资 6000-8000元/月，每月10号发工资!入职满7天可借支 【福利待遇】 1、住宿：住宿免费(水费电平摊)，4人间，空调热水器，独立卫生间，洗衣机等! 2、吃饭：工厂食堂免费提供三餐! 3、上六休一，自由调休 4、节假日休息，老板还送大礼包！！！