【杭州（桐庐）海康威视数字技术股份有限公司】 企业主要生产：安防摄像头、无人机、智能专用高科技等产品 一，工作环境 、空调车间，活简单轻松 二，工作内容 1、模拟、质检、目检、贴片岗位 2、白班23元/小时，夜班25元/小时，3、25号发上个月工作 每周可预支500 4、吃饭自费，5天后可办理饭卡，，公寓宿舍6人间，宿舍距离厂区1.1公里，150/月，水电费均摊、三，工作时间 1、8：00-20：00两班倒，15天倒一次班 2、离职需提前5天 四，招聘条件 （18-40） 3、身体健康 4、面试时间：全天可来公司面试 5、需要体检：指定医院103元 五，福利待遇 1、工厂人性化管理 2、节假日福利、生日福利

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职位类型： 普工/操作工 急招操作工｜快速入职通道 当天安排住宿｜次日上岗 面试须知 请携带本人有效身份证原件。面试通过后，当天可安排住宿，符合条件的次日起办理入职手续。 一、薪资福利（按时计薪，多劳多得） · 小时工资：23-25元/小时（含基本工资及法定加班费，具体按综合工时制或标准工时制核算） · 参考日薪：按实际排班10.5-11小时计算 · 综合月收入参考：8500+元（根据实际出勤及加班时长浮动） · 薪资发放：按月足额发放，并依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 二、食宿安排 · 免费提供午餐、晚餐 · 住宿标准：4–6人间，配备空调、WIFI、洗衣机，基本生活设施齐全 三、工作时间与休息 · 每日工作不超过8小时，每周不超过40小时；超出部分按法定标准支付加班费（平时1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍） · 每周至少休息1天 · 加班遵循自愿原则，不强制安排，且需与员工协商并签署加班确认单 四、灵活支持（缓解短期资金压力） · 入职满10天且符合考勤条件者，可申请预支部分工资（具体按公司预支制度执行，预支金额不超过已出勤工资的50%） 五、招聘条件 · 年龄18–39周岁，男女不限 · 持有二代有效身份证原件（芯片可正常读取） · 无需工作经验，提供岗前培训 六、招聘岗位 · 基础岗位：组装、包装、打包、贴标、检测、质检、物料管理等 · 产品类型：手机、电脑、蓝牙耳机、数据线等电子产品 · 晋升方向：表现优秀者可往储备干部、领班/线长、组长、车间主管方向培养 七、合同与权益说明 · 入职即签订正式《劳动合同》，约定工时制度、薪资结构、加班计算方式及社保缴纳 · 小时工薪资以35元/小时为基准，实际结算时依法计算加班费 · 具体岗位安排、排班方式、预支规则等以劳动合同及公司规章制度为准（规章制度需经民主程序并公示）

杭州富阳电器厂，每周可以预支500到1000生活费 ️主要生产空调、冰箱、洗衣机里面小电机 ️招聘要求：男女不限，年龄18-45周岁，有纹身烟疤也可安排，有案底提前报备。 .工作时间：两班倒 12小时，夜班补助20/班（点对点） 薪资待遇：实发工资=计件工资+绩效工资+加班工资，综合工资6000到8500元 ️食宿：免费工作餐，不上班也可拿饭卡去食堂吃饭，宾馆式住宿（100元/月） ️入职要求：需指定医院体检，，视力好识字，要求，手指灵活。 ️上班可带手机，穿普通工作服，车间冬暖夏凉，不过安检门。 次月25号发放上个月薪水

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薪资待遇：夜班25元/时，白班23元/时，工价含餐补，发薪日不在职按照白班20元/时，夜班22元/时 本次招聘普工车间，普通工衣，两班倒， 月综合工资6000～7000元 每月20号发上月工资。 上六休一，大小周可自由选择是否加班。 车间人性化管理，工作轻松好干。 出勤满1周，周周可借支500元生活费。 住宿150元/月，水电平摊，4-6人间，超市、空调、洗衣房、热水器、单独卫生间一应俱全。 生产安防摄像头、无人机、电子摄像头等高科电子产品，初中及以上学历，识字，会简单鼠标键盘操作。 ，离职归还。

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职位类型： 普工/操作工 急招操作工｜快速入职通道 当天安排住宿｜次日上岗 面试须知 请携带本人有效身份证原件。面试通过后，当天可安排住宿，符合条件的次日起办理入职手续。 一、薪资福利（按时计薪，多劳多得） · 小时工资：19元/小时（含基本工资及法定加班费，具体按综合工时制或标准工时制核算） · 参考日薪：228元（按实际排班12小时计算） · 综合月收入参考：6000-7000元（根据实际出勤及加班时长浮动） · 薪资发放：按月足额发放，并依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 二、食宿安排 · 免费提供午餐、晚餐 · 住宿标准：6-8人间，配备空调、WIFI、洗衣机，基本生活设施齐全 三、工作时间与休息 8:00-21:40 四、灵活支持（缓解短期资金压力） · 入职满10天且符合考勤条件者，可申请预支部分工资（具体按公司预支制度执行，预支金额不超过已出勤工资的50%） 五、招聘条件 · 年龄18–39周岁，男女不限 · 持有二代有效身份证原件（芯片可正常读取） · 无需工作经验，提供岗前培训 六、招聘岗位 · 基础岗位：组装、包装、打包、贴标、检测、质检、物料管理等 · 产品类型：手机、电脑、蓝牙耳机、数据线等电子产品 · 晋升方向：表现优秀者可往储备干部、领班/线长、组长、车间主管方向培养 七、合同与权益说明 · 入职即签订正式《劳动合同》，约定工时制度、薪资结构、加班计算方式及社保缴纳 · 小时工薪资以19元/小时为基准，实际结算时依法计算加班费 · 具体岗位安排、排班方式、预支规则等以劳动合同及公司规章制度为准（规章制度需经民主程序并公示）

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激光数控下料，材料分类标识，行车安全操作，

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杭州急招熟练氩弧焊工！ 新人奖励2000元 【工作内容】: 1.焊接出入口闸机，人行道闸机。 2.薄板焊接，0.8-1.5㎜ 【薪资待遇】 1.43元/时，两班倒，早八晚八。 2.管吃管住，吃住一流.(三菜两汤，各类主食) 【要求】 1.无案底，无明显纹身。 2.面试时需要试焊！有焊工证 3.18-47岁 男女不限 工作地址:浙江杭州桐庐县

有焊工证，相关工作经验大于2年，机械、钣金、焊接相关专业优先 上班时间：8:30-20：30 薪资：13000-15000（有年终奖，单休） 有焊工证

职位类型： 普工/操作工 急招操作工｜快速入职通道 当天安排住宿｜次日上岗 面试须知 请携带本人有效身份证原件。面试通过后，当天可安排住宿，符合条件的次日起办理入职手续。 一、薪资福利（按时计薪，多劳多得） · 小时工资：35元/小时（含基本工资及法定加班费，具体按综合工时制或标准工时制核算） · 参考日薪：367–385元（按实际排班10.5-11小时计算） · 综合月收入参考：9500–10000元（根据实际出勤及加班时长浮动） · 薪资发放：按月足额发放，并依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 二、食宿安排 · 免费提供午餐、晚餐 · 住宿标准：4–6人间，配备空调、WIFI、洗衣机，基本生活设施齐全 三、工作时间与休息 · 每日工作不超过8小时，每周不超过40小时；超出部分按法定标准支付加班费（平时1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍） · 每周至少休息1天 · 加班遵循自愿原则，不强制安排，且需与员工协商并签署加班确认单 四、灵活支持（缓解短期资金压力） · 入职满10天且符合考勤条件者，可申请预支部分工资（具体按公司预支制度执行，预支金额不超过已出勤工资的50%） 五、招聘条件 · 年龄18–39周岁，男女不限 · 持有二代有效身份证原件（芯片可正常读取） · 无需工作经验，提供岗前培训 六、招聘岗位 · 基础岗位：组装、包装、打包、贴标、检测、质检、物料管理等 · 产品类型：手机、电脑、蓝牙耳机、数据线等电子产品 · 晋升方向：表现优秀者可往储备干部、领班/线长、组长、车间主管方向培养 七、合同与权益说明 · 入职即签订正式《劳动合同》，约定工时制度、薪资结构、加班计算方式及社保缴纳 · 小时工薪资以35元/小时为基准，实际结算时依法计算加班费 · 具体岗位安排、排班方式、预支规则等以劳动合同及公司规章制度为准（规章制度需经民主程序并公示）

宠物食品厂长白班 操作工 【待遇】薪资20/小时 包吃，月薪6000左右，  22-45岁。高中以上学历。有过厂区操作机器的经验优先安排。 【职责】厂区主要是生产宠物食品，开机器加工物料等，打包包装等工作。 【时间】做六休一，08:00-17:00（要配合加班）每天工作10小时左右。 【住宿】无 需增加解决 一个月起做，无论任何理由，。

职位类型： 普工/操作工 急招操作工｜快速入职通道 当天安排住宿｜次日上岗 面试须知 请携带本人有效身份证原件。面试通过后，当天可安排住宿，符合条件的次日起办理入职手续。 一、薪资福利（按时计薪，多劳多得） · 小时工资：25元/小时（含基本工资及法定加班费，具体按综合工时制或标准工时制核算） · 参考日薪：260元（按实际排班10.5-11小时计算） · 综合月收入参考：6000-7000元（根据实际出勤及加班时长浮动） · 薪资发放：按月足额发放，并依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 二、食宿安排 · 提供午餐、晚餐 · 住宿标准：4–6人间，配备空调、WIFI、洗衣机，基本生活设施齐全 三、工作时间与休息 · 每日工作不超过8小时，每周不超过40小时；超出部分按法定标准支付加班费（平时1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍） · 每周至少休息1天 · 加班遵循自愿原则，不强制安排，且需与员工协商并签署加班确认单 四、灵活支持（缓解短期资金压力） · 入职满10天且符合考勤条件者，可申请预支部分工资（具体按公司预支制度执行，预支金额不超过已出勤工资的50%） 五、招聘条件 · 年龄18–39周岁，男女不限 · 持有二代有效身份证原件（芯片可正常读取） · 无需工作经验，提供岗前培训 六、招聘岗位 · 基础岗位：组装、包装、打包、贴标、检测、质检、物料管理等 · 产品类型：手机、电脑、蓝牙耳机、数据线等电子产品 · 晋升方向：表现优秀者可往储备干部、领班/线长、组长、车间主管方向培养

职位类型： 普工/操作工 急招操作工｜快速入职通道 当天安排住宿｜次日上岗 面试须知 请携带本人有效身份证原件。面试通过后，当天可安排住宿，符合条件的次日起办理入职手续。 一、薪资福利（按时计薪，多劳多得） · 小时工资：35元/小时（含基本工资及法定加班费，具体按综合工时制或标准工时制核算） · 参考日薪：367–385元（按实际排班10.5-11小时计算） · 综合月收入参考：9500–10000元（根据实际出勤及加班时长浮动） · 薪资发放：按月足额发放，并依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 二、食宿安排 · 免费提供午餐、晚餐 · 住宿标准：4–6人间，配备空调、WIFI、洗衣机，基本生活设施齐全 三、工作时间与休息 · 每日工作不超过8小时，每周不超过40小时；超出部分按法定标准支付加班费（平时1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍） · 每周至少休息1天 · 加班遵循自愿原则，不强制安排，且需与员工协商并签署加班确认单 四、灵活支持（缓解短期资金压力） · 入职满10天且符合考勤条件者，可申请预支部分工资（具体按公司预支制度执行，预支金额不超过已出勤工资的50%） 五、招聘条件 · 年龄18–39周岁，男女不限 · 持有二代有效身份证原件（芯片可正常读取） · 无需工作经验，提供岗前培训 六、招聘岗位 · 基础岗位：组装、包装、打包、贴标、检测、质检、物料管理等 · 产品类型：手机、电脑、蓝牙耳机、数据线等电子产品 · 晋升方向：表现优秀者可往储备干部、领班/线长、组长、车间主管方向培养 七、合同与权益说明 · 入职即签订正式《劳动合同》，约定工时制度、薪资结构、加班计算方式及社保缴纳 · 小时工薪资以35元/小时为基准，实际结算时依法计算加班费 · 具体岗位安排、排班方式、预支规则等以劳动合同及公司规章制度为准（规章制度需经民主程序并公示）

岗位职责: (1)从事制造部金工车间数控机床(立车)操作人员，能够有独立的操作机床经验者 (2)能够看懂图纸、QCS、MII的描述，并能够根据图纸进行独立作业 (3)能够熟练掌握产品的加工精度及各加工尺寸的控制 任职要求: (1)年龄40周岁以下，初中及以上学历。思想端正、有责任心、工作积极向上能吃苦，身体健康 (2)有经验者，具备较强的安全、品质意识 (3)遵守公司及部门的规章制度，服从部门及班组的工作安排

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