
酒店经理
3000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4. 服务意识强,注重细节,抗压能力强
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
重庆招聘:酒店大堂经理薪资:3千-6千社保:五险一金,包吃,包住工作时间:早九晚六,星期天
3000-6000元/月
大堂经理月结
招聘:酒店大堂经理薪资:3千-6千社保:五险一金,包吃,包住工作时间:早九晚六,星期天休息,节假日休息要求:统招大专学历,专业不限,形象气质佳,沟通能力强,年龄不限底薪:3000~6000元/月+高提成
酒店前台
【帮转】招聘酒店前台管家:
单体酒店100间房,连锁酒店服务标准,工作强度弱于连锁酒店
福利待遇:
薪酬:基本工资2300-2700元+绩效800-1000元+奖金+五险一金+带薪培训;
试用期:1-3个月(试用期表现优秀可提前申请);
晋升渠道:前台接待→前台领班→前台主管→前厅经理→店长助理→店长;
上班时间:上二休二(白班+夜班+休息两天),12小时工作制;白班09:00-20:00/夜班20:00-09:00;
上班地点:观音桥商圈、新壹街商圈
联系人:蒋老师()
酒店前台
【帮转】招聘酒店前台管家:
单体酒店100间房,连锁酒店服务标准,工作强度弱于连锁酒店
福利待遇:
薪酬:基本工资2300-2700元+绩效800-1000元+奖金+五险一金+带薪培训;
试用期:1-3个月(试用期表现优秀可提前申请);
晋升渠道:前台接待→前台领班→前台主管→前厅经理→店长助理→店长;
上班时间:上二休二(白班+夜班+休息两天),12小时工作制;白班09:00-20:00/夜班20:00-09:00;
上班地点:观音桥商圈、新壹街商圈
联系人:蒋老师()
重庆招聘:前厅主管薪资:3500-5000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理,确保高效
3500-5000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅主管薪资:3500-5000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理,确保高效服务2.协调处理宾客需求,解决各类问题3.监督员工工作,提升团队整体素质任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调能力和服务意识3.有酒店前厅管理经验者优先
开县招聘:大堂经理薪资:4000-7000元/月岗位要求:活泼朗,懂营销,互联网的优先,要
4000-7000元/月
大堂经理月结
招聘:大堂经理薪资:4000-7000元/月岗位要求:活泼开朗,懂营销,互联网的优先,要有餐饮店经验。
五星级酒店项目驻场经理
6000-7000元/月
酒店经理月结
岗位职责:
1.驻场统筹酒店客房清洁项目全流程,包括清洁标准制定、人员排班、现场作业管控,对清洁质量、效率、成本及安全负责。
2.对接酒店方、清洁团队、物料供应商,协调解决现场清洁难题,推动项目高效落地及日常运营。
3.搭建客房清洁团队,开展岗前培训、落实清洁SOP,管控物料消耗与人力成本,处理清洁相关客诉及突发情况。
任职要求:
1.;
2.持有驾照能够自驾,优先考虑自带车辆(按实际行驶里程报销);
3.具备酒店驻场经理相关工作经验;
4.能独立协调处理项目现场各项日常事务,具备良好的沟通协调能力与应急问题处理能力,能承受驻场工作强度,服从项目现场工作安排。
5.有相关从业经验者可适当放宽上述要求。
薪资待遇:
熟练工:底薪4.5-5k+项目提成,综合薪资6.5-7k左右
新手:底薪4k+项目提成,综合薪资6.5-7k左右
装配工长白班普工
上汽红岩紧急招聘50名装配工 入职
年龄:18-40岁
学历:初中以上
要求:身体健康,四肢健全
薪资福利:普工工资18元/小时;
工作时间:8+2 目前长白班,后期少量夜班。
餐补:有食堂,餐补15元/餐,超过10小时餐补共30元。
厂车接送。
联系人:向老师
联系电话:
服务员保安
赛里木湖的风,在等每一个想出发的你
赛里木湖城际酒店 · 多岗位开放中
▫宾客服务经理 | 执掌服务全局,成就你的管理能力
▫前台服务大使 | 酒店的第一道风景,体面又温暖
▫客房/餐厅服务员 | 用细节创造美好,踏实稳定有温度
▫保安/礼宾岗 | 守护酒店与客人,体面安心的岗位
我们为你准备了:
稳定薪资+完善福利+清晰晋升路径
还有赛湖的风与星光,陪你度过每一个工作日。
投递请联系穆先生:()
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浙江台州招聘:大堂副理薪资:4500-6000职位描述【岗位职责】1. 负责酒店大堂日常运
4500-6000元/月
酒店经理月结
招聘:大堂副理薪资:4500-6000职位描述【岗位职责】1. 负责酒店大堂日常运营管理,确保前台接待、礼宾服务等工作高效有序进行2. 处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并提升客户满意度3. 监督前台工作流程执行情况,定期对员工进行业务培训与指导4. 协调各部门工作配合,确保客房预订、入住登记等环节顺畅衔接5. 检查大堂区域设施设备运行状态,维护酒店形象与环境标准【岗位要求】1. 具备良好的服务意识与职业素养,形象气质佳2. 优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力3. 能适应倒班工作制,具备较强抗压能力4. 熟练使用酒店管理系统及办公软件5. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
廊坊霸州市前厅主管年龄25-35岁,专科及以上(酒店管理、旅游管理类优先),2年以上酒店前
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅主管
年龄25 - 35岁,专科及以上(酒店管理、旅游管理类优先),2年以上酒店前厅同岗位管理经验;形象气质佳;具备优秀沟通协调及应变能力;熟悉酒店管理系统;服务意识强,能承受工作压力
薪资福利:5000 - 7000+销售提成,包食宿、带薪年假、晋升通道、单休
招工人数:1名
工作地址:霸州市胜芳镇京华城上城
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
前台接待/GRO/执礼管/度假管家,3500-4500,形象气质佳,较强沟通能力,性格外向,有高星级酒店同岗位工作优先考虑;
浙江杭州大堂经理/前台经理,5000-6500,有较强的服务意识,应急事务处理能力,有酒店
酒店前台大堂经理
大堂经理/前台经理,5000-6500,有较强的服务意识,应急事务处理能力,有酒店客诉处理经验
重庆招聘:烟酒店收银员薪资:2500-8000元/月岗位职责:1.严格遵循各项财务制度与操
2500-8000元/月
酒店前台月结
招聘:烟酒店收银员
薪资:2500-8000元/月
岗位职责:
1. 严格遵循各项财务制度与操作流程。
2. 为离店客人妥善办理离店手续,确保其离店前完成所有账目手续。
3. 催收已退未结账目,并及时将未结账目上报大堂副理。
4. 妥善处理及账户转移相关事宜。
5. 负责为客人兑换外币,提供贵重物品寄存保险箱服务。
6. 确保前台所有程序符合公司账目标准。
7. 调查夜间审核基础上可能出现的账户差异。
8. 持续更新所有房间的账目记录。
任职要求:
1. 具备高中及以上学历,形象良好。
2. 非本地人员需提供本市户口人员担保。
3. 拥有酒店前台收银工作经验,具备相应会计知识。
副厨师长墩子
南滨路,长嘉汇连锁大型餐饮江湖菜馆需要副厨(主管)1名会管理经验的,墩子5名,年龄45岁以内(硬性要求),150张桌子,厨房30个人,工资详聊(反正重庆中上水平),包吃住,早班14:00点~00:00,晚班16:00~02:00,月休4天,每个月奖金500~1000不等电话
服务员
经开区五大街附近火锅店
诚聘:
经理一名工资 7000-8000
主管一名4800-5800
中餐【服务员两名】薪资4500-6000元
包吃住,法定节假日带薪休假,
联系张总:158****7197
地址:经开区五大街附近
网红肉夹馍店储备店长
4000-10000元/月
餐饮店长月结全职
肉夹馍招聘门店店长
薪资待遇:
1、底薪4000元 + 门店销量提成,多劳多得;
2、年底享有年终奖,福利齐全;
3、作息六休一,正常作息,缴纳五险。
任职要求:
年龄22–30周岁,男女不限,沟通能力良好,有门店管理经验优先录用,做事踏实有责任心,服从安排。
工作内容:
①入职前期独立负责门店所有日常运营、全部操作,熟练门店整套流程;
②后期负责带教新员工、培训入职人员,带领新人上手工作;
③配合门店人员管理,协助对接招聘到岗员工,做好团队带教管理。
有意向直接联系,稳定性优先,长期发展,诚心招聘,非诚勿扰。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
接待客人入住退房,协助办理相关手续
负责前台收银、开票及项目登记
处理日常行政事务,维护前台秩序
职位要求:
无需经验要求,学习能力强
不限学历,年龄不限
沟通礼貌,有责任心
,有经验者优先
重庆诚聘餐饮领班上班时间:16:00-凌晨02:00工作地址:北山,月休2天薪资:4500
4500-5000元/月
餐厅领班月结
诚聘餐饮领班
上班时间:16:00-凌晨02:00
工作地址:北山,月休2天
薪资:4500-5000元
任职要求:
有相关带班经验,做事踏实负责
沟通能力好,能适应夜班作息
责任心强,服从管理,联系电话
餐饮主管
招聘:大学食堂运营管理薪资:6000-10000元/月岗位职责:1.统筹大学食堂日常运营管理工作,保障食堂高效、稳定运行。2.制定并执行食堂运营策略,提升整体运营效率与质量。3.协调各部门工作,确保各项业务顺畅衔接,高效协同。任职要求:1.知悉大学食堂运营模式,具有三年及以上工作经验。2.具有良好的沟通能力,能有效应对各类运营挑战。3.熟练运用各类办公软件。
栏目概述
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