招聘：宾客服务经理薪资：4千-5千岗位职责<br/>1、帮助客人并保证客人在酒店入住期间感觉舒适和留有美好的回忆。<br/>2、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。<br/>3、及时有效的和宾客沟通，确保给客人及时的答复。<br/>4、采取必要行动，及时有效的处理客人的不满，及时回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>5、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。<br/>6、了解酒店周边地区的信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。<br/>7、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部。<br/>8、及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，具备英语读写说的能力。<br/>2、3-5年高星级酒店前厅工作经验，形象气质佳。<br/>3、熟悉酒店的产品及前厅的知识，与客人建立良好的客户关系。<br/>4、有处理客人投诉的能力。

招聘：前台主管职责：主要负责酒店日常工作安排及管理，前台接待，顾客入住和退房办理等相关工作；，年龄25岁，五官端正，有良好的沟通能力，服务意识强，亲和力强，有酒店工作经验，有行政管理工作经验；实行：上二休一工作制，接受轮流夜班；岗位薪资：试用期3500元左右，转正4000-5000元/月，五险，提供工作餐。上班地点：江南新区长江之星B1栋10楼联系人:谢总

双福招聘大堂经理一名，联系电话，联系人李总，工资面议。

任职要求 1.本科以上学历，能力出众者可适当放宽条件；持有中级以上安全、工程技术职称证书，注册安全工程师，具有良好的工作作风及职业道德，年龄35岁-45岁之间，符合国有企业干部任用条件，共产党员，退伍军人优先； 2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识，良好的团队组织能力和人际沟通技能，能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通，懂得给员工培训； 3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护； 4.具有清晰的经营思路、经营理念，遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公，有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利； 5.良好的职业素养，学习能力强，优秀的沟通表达和文字写作能力，敢于挑战，能承受较大的工作压力，熟悉电脑操作，能够运用现代办公软件，熟悉法律法规及企业管理制度。 岗位职责 1.主持运行保障部的全面工作，建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排宾馆设备的定期保养维修，确保宾馆各项工程设备的正常运行； 2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育，建立各级安全制度，防止发生安全事故； 3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修； 4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划； 5.对能源消耗做月度及年度分析，从日常管理及数据中发现节省空间，制定节能计划并推进落地，保证项目能耗运行水平在最佳状态； 6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等； 7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，适时调整宾馆空调开关时间； 8.根据集团要求，每月上报集团各类报表； 9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境； 10.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训； 11.完成总经理交办的其他工作。 职位福利： ，月度绩效奖，季度绩效奖，年底双薪，年终奖，带薪年假，包吃包住，团建生日会，节假日礼品，

服务经理

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

酒店招聘 前厅，客房主管 ，有需要的可电话自己沟通。能接受外地井号湖南长沙

找带班师傅一名。

修边修补工作地址:牡丹路号综合工资4800-6500修边修补23-53岁

焊工工作地址:九龙坡隆鑫c区持证计件6-12k50岁以内，优秀者放宽，持证

左岚要个带班的，明天做两天

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经棚宾馆/季枫酒店现招聘以下职位： 1.经理1名。要求：有良好的管理协调能力，待人热情，有从业经验。 2.前台5名。要求：形象大方，待人热情，会基本电脑操作，有相关工作经验者优先，服从工作安排，男女不限。 2.客房服务员10名。要求：责任心强，细心稳重，有良好服务意识，服从工作安排，。 以上职位需持有健康证 薪资待遇 薪资面议，底薪+提成+全勤奖 工作地址：经棚镇经棚宾馆/季枫酒店 联系电话：

酒店月底盛大开业 现面向社会诚聘英才： 前厅经理 1名 前厅主管 1名 前台收银 5名 薪资待遇优厚，优于同行， 平台新、机会多、晋升空间大！ 有意者请联系： 刘女士 期待优秀的你加入，共创辉煌！

一、基本条件 - 年龄：23–55岁 - 形象：气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历：大专及以上 - 性别：不限 - 健康：身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通：前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 制定经营目标（营收、毛利、成本）、对盈亏负责 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调（前厅/后厨/保洁/安保） - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责（核心） - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私

主管经理 熟悉宾馆日常运营，前台业务熟练 薪资福利:薪资面议 招工人数:一名

酒店经理招工人数:1名。

招聘：酒店前台薪资：3500-4500元/月形象气质佳，有良好的沟通能力

招招聘：酒店收银员，25岁以上—40岁以内、形象气质佳、有亲和力、沟通能力强，有责任心已结婚人员一名，住五桥、百安坝区域，小孩有人带管的最好。工资：3000基本工资+三餐，上1天休息1天，2个人轮流值班，干上1年另外有一个月的基本工资综合补贴，实际3300以上。上班时间:8:00——第二天8:00，夜班时间：夜间1点后吧台可铺床可睡。岗位职责：酒店前台收银及相关的工作。上班地址：五桥百安大道联系电话：

招聘：酒店保洁薪资：4000.00-6000.00工作时间08:00—18:00岗位职责1.负责客房清洁、铺床、卫生间打扫、物品补齐；2.按酒店标准做到干净、整洁、无灰尘、无异味、无毛发；3.及时上报房间遗留物品、设施损坏、维修问题；4.遵守酒店仪容仪表、工作纪律及卫生操作流程。任职要求身体健康，能吃苦耐劳；有客房保洁、酒店打扫经验优先，无经验可教；做事细心、有责任心，服从安排；长白班，稳定性强，重庆重庆

招聘：客房服务员（买五险）薪资：3000-5000元/月1、负责酒店客房清洁卫生工作；2、要求：性格温和，服从管理。

移通学院附近酒店招聘客房服务员，要求年龄35——55岁，有工作经验，能识字，。有意者请联系（）

双福大酒店客房服务员招聘:本酒店因经营发展需要，现面向社会诚聘客房保洁2名！岗位职责1. 负责酒店客房、公共区域的清洁、整理、消杀工作，保持环境整洁卫生2. 按标准铺床、打扫卫生间、更换布草、补充客房用品3. 检查客房设施设备，发现问题及时上报维修4. 妥善保管清洁工具与用品，爱护酒店财物5. 服从管理人员工作安排，配合完成日常及计划卫生工作。任职要求身体健康，无不良嗜好50岁左右。2. 做事认真细致、有责任心，能吃苦耐劳3. 有酒店客房工作经验者优先。4. 服从管理，有良好服务意识薪资待遇-薪资:综合工资4000左右（底薪+提成+全勤奖+绩效奖）工作地点:双福大酒店联系电话:

招聘岗位：前台 上班时间：早上10点-第二天10点 薪资：面谈 岗位要求 1.年龄25-40岁，形象气质佳，普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力； 2.熟悉酒店前台操作系统，掌握入住、退房、预订、收银等流程，有酒店/民宿前台工作经验者优先； 3.热爱电竞行业，了解主流电竞游戏（如英雄联盟、王者荣耀、绝地求生等）者优先，能快速解答顾客关于电竞房设备的基础咨询； 4.具备较强的责任心与服务意识，工作细致认真，能适应轮班制（含夜班、节假日值班）； 5.熟练使用办公软件与收银设备，具备基础财务常识，能妥善处理账目核对工作。 ️️️️：有经验的优先，年龄：25-40岁，DH:

招聘：酒店前台薪资：3500.00-5000.00上班时间：08:00-20:0020:00-08:00岗位职责1.按照酒店的服务标准，负责宾客入住、退房、续住、换房办理；2.接听前台来电、解答客人咨询、指引酒店设施及周边出行；3.实时核对房态、登记账务、做好交接班台账及现金、票据、房卡管理；4.维护前台及大堂周边环境卫生、物品摆放整齐；5.妥善处理宾客诉求、简单投诉，及时上报值班领导；6.严格遵守酒店保密制度、仪容仪表规范及前台SOP工作流程。任职要求7.形象气质良好，五官端正，举止优雅有礼貌；8.会基本电脑操作，打字熟练，有无经验均可，有高端酒店前台经验优先；9.性格温和有耐心，服务意识强，亲和力好，抗压能力强；10.能适应两班倒、接受白白夜夜休休排班，服从管理安排；11.无不良嗜好，无犯罪记录，工作认真负责、稳定性强；12.普通话标准，会简单礼仪接待用语优先。重庆重庆

招聘酒店客房保洁 工作内容：酒店客房卫生打扫 上班期间：8-17：00 月休4天 包早餐、中餐 ，工资待遇面议，联系电话： 地址：蔡家地铁站旁边

朴居酒店急招客房服务员招聘单位：朴居酒店招聘职位：客房服务员招聘人数：1工作地点：万达附近阅江倾城薪资描述：2800到3500要求：*年纪50到55岁，做事勤快细心，懂礼貌礼节待遇：工资2800到3500，包吃，月休3天，上白班！详情电话咨询