【挑战百万年薪，诚邀合伙人加入】 先看清楚！ 我们采用合伙人机制，全职享有三大收益板块，其中一项是团队借助工作优势，确保每月为成员带来5000至20000元的基础收入，其余收入则取决于个人努力与业绩提成。 我们的愿景是助力每位法辅从业者在一年内实现主城区安家目标，年收入突破30万。 先看清楚！ 此岗位并非适合所有人，需具备创业心态，并对行业有充分认同与坚定信心。 什么样的事业能让你持续投入？ 答案是：唯有共赢方可长久，“利他”终将“利己”。 从事法拍房辅助服务并非传统中介，而是站在客户立场协助购房，做的是“利他”之事——切实帮助客户省钱、赚钱、融资。省下的是大钱，付出的是小费，换来的是低风险、高效率的省心投资，这正是多方受益的良性模式。 法拍房核心优势突出： 1、起拍价仅为市场价的5至7折，价格优势显著； 2、现房交易，不受限购政策影响，流程快捷周期短； 3、覆盖客群广泛：刚需群体可节省开支，投资者可获取收益，资金紧张者可实现融资周转。 【工作内容】： 1、主动开拓法拍房客户资源，邀约到店沟通需求，解答客户关于法拍流程的专业疑问； 2、协助客户筛选优质房产标的，量身定制竞拍策略方案； 3、跟进签约后各项流程，及时提醒客户准备相关材料并配合后续操作； PS：工作时间为早九晚五，每周单休，早会结束后如无培训安排，可自主规划展业时间，工作节奏相对灵活。 【福利待遇】： 1、公司提供专业平台支持及系统化培训体系； 2、团队负责人全程协助谈单，陪伴新人成长，客户到店后若遇难题，均有资深人员协同应对； 3、晋升通道清晰，提成机制公开透明，百万年薪并非遥不可及； 4、回款到账即发放提成，如同自主经营一般及时兑现； 5、薪酬结构由提成+开单奖励+团队建设奖励+管理奖金构成

岗位内容： 1. 开拓并维护大客户关系，推动相关业务的销售进展； 2. 配合团队开展市场调研与分析，为业务拓展提供有效支持； 3. 跟踪项目执行过程，及时响应并解决客户需求。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和沟通表达能力； 2. 了解行业市场发展趋势，熟悉产品知识，能结合客户实际需求提供解决方案； 3. 擅于识别潜在问题与商机，主动开发新客户，推进成交； 4. 具有较强的团队协作意识和亲和力，可与客户及内部各职能顺畅配合。

岗位职责 1. 负责企业家/企业主客户资源筛选、录入与跟进，依托公司资源做电话/微信意向回访与需求挖掘。 ​ 2. 邀约客户参与集团线上线下项目发布会、独角兽合作峰会、商机洽谈会，配合会销转化。 ​ 3. 协同团队完成客户接待、商务洽谈与签约落地，负责客户全周期服务、复购与升单。 ​ 4. 维护高净值客户关系，传递集团项目价值，完成个人/团队销售目标。 ​ 5. 参与产品与业务培训，掌握大健康、联营合作、股权投资等项目知识，提升专业能力。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务，树立良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、经济、市场营销等相关专业优先 2.经验不限 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强、抗压能力佳 4.热爱销售工作，目标感强，具备一定的市场开拓意愿与学习成长潜力 5.认同保险行业价值，遵守职业道德，无不良从业记录

公司总部位于上海！！！需按需分配 重要事情说三遍：当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿 提供冰箱、空调、厨房等家电，设施齐全，可直接拎包入住 [任职要求] ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强判断力与职业素养 ③相较于经验，更注重工作积极性与学习态度，进取心强 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长不满足于现状 面试通过立即安排入职及住宿，试用期无责底薪，薪资待遇不打折 每月至少组织一次团队建设聚餐，人均消费300-500元不等 薪资详情 薪资范围：8000-27000元/月 职位底薪：16000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：房补、工龄奖、绩效奖金、年终奖

对公保险项目经理 大健康大养老蓝海市场，领域内公司品牌独具优势，无需面向亲友推销保险产品。 岗位职责： 1、借助公司平台资源，参与政府机关、企事业单位等对公保障服务项目。协同对公服务团队，为合作单位及其职工提供员工保险福利的咨询、讲解与办理服务，推动保险方案落地转化。 2、发挥公司品牌影响力，从对公项目中识别并挖掘高净值客户，持续维护客户关系，依据客户需求提供养老规划建议，并组织安排客户参访体验公司自营高端养老社区，促进社区签约达成。 3、积极参与公司组织的专业培训课程，持续提升服务专业度与业务转化能力。 4、配合团队开展企事业单位客户的拜访与关系维护，推进合作落地；亦可根据个人资源独立开发对公客户。 5、协同团队完成各项对公服务相关工作内容。 岗位要求： 1、形象良好，气质出众，反应灵敏，具备良好的沟通表达能力； 2、具有团队协作意识，能积极配合项目整体安排； 3、全日制本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽标准； 4、金融、银行、保险等相关专业背景，或具备保险、教育培训行业工作经验者优先考虑； 5、拥有政企、事业单位合作资源者优先录用。 薪资福利： 1、基本薪＋业务提奖＋绩效薪＋年终奖＋长期服务奖 2、节假日福利+定期体检＋六险二金（五险一金＋补充商业保险＋企业年金） 3、企业正式编制 工作时间： 周末双休 周一至周五 上午8:30-12:00 下午1:30-5:30

【此岗位非销售内勤岗，不涉及开发新客户的工作内容，主要配合销售经理推进销售进程，完成既定销售目标。有意向长期发展销售方向者优先考虑。】 一、岗位职责： 1、销售机会跟进：及时对接客户需求，与客户及销售团队保持高效沟通，掌握客户动态与反馈信息； 2、订单支持管理：负责客户现场会议纪要整理，合同报价输出、销售合同编制及相关协议文件归档； 3、销售流程协助：配合业务部门核对CRM系统数据，协助推进回款、发票等流程事项；定期向销售主管汇报项目进展，提供决策参考依据； 4、客户关系维护：持续维系客户关系，快速响应客户诉求，准确把握客户期望，提升客户体验与满意度。 二、任职要求： 1. 1-3年工作经验或优秀应届生，本科及以上学历，经济管理类、计算机、财务等相关专业背景，能力突出者条件可适当放宽； 2. 具备ERP行业相关经验者优先，拥有软件销售、技术支持等相关经历亦可； 3. 抗压能力强，具备良好沟通能力，能接受外出办公及出差安排，具有较强的团队协作意识。 三、薪酬福利： 1、健全的薪酬结构：入职综合薪资6～10k+全勤奖300+签单提成+外勤补贴； 2、广阔晋升通道+节日福利+绩效奖金+双休+法定假期； 3、丰富员工福利：根据公司经营情况组织国内外团建旅游，不定期提供下午茶与零食，开展多样化的团队活动，工作氛围轻松融洽； 4、晋升机制：完善的晋升体系，每半年进行一次考核调级。

平安银行信用卡中心杭州分中心客户经理 一、工作职责 1、通过自主开发或协助开展业务拓展及客户维护的营销人员，主要职责为在符合合规与风险管理规范的基础上，推进市场开发，完成对应职级的考核指标； 2、积极参与单位组织的培训及通关考核，配合市场与综合条线提升客户持续合作意愿，保障服务品质达标，有效控制业务风险。 二、薪资待遇 1、基本工资+责任职级津效+绩效工资+激励奖金等，具体面议； 2、五险一金，节日福利，工会活动 三、岗位要求 1、本科及以上学历，有经验且表现优异者可放宽至大专学历，年龄21-40周岁； 2、具有一年以上相关从业经历，拥有丰富业务资源者优先考虑； 3、具备较强的市场开拓与营销能力； 4、具有良好的职业操守，无不良信用记录； 5、满足信用卡团队其他日常管理相关规定。

嘿！我们正在寻找一位充满活力、善于交际的客户经理小伙伴，一起探索市场、征服客户！ 你的工作将是开展市场调研、拓展新客户、维护老客户，以及了解客户需求并提供解决方案。让我们一起完成销售目标，创造佳绩！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 专科及以上学历； 2年以上客户经理工作经验（优秀应届生也可考虑）； 善于沟通、谈判和建立关系； 责任心强，自我驱动力强； 热爱销售工作，享受与客户打交道的乐趣。 我们期待你的加入，一起征服市场，创造辉煌！

招人～招人～阿里巴巴总部高薪招聘 岗位描述： 负责阿里集团产品的整合营销与服务支持，为中小企业卖家提供契合需求的电子商务服务及运营策略。 1. 熟悉电商领域，通过电话沟通与运营指导，开展1688及阿里系产品的介绍与客户服务工作。 2. 对日常任务具备分析与优化能力，能结合客户实际需求，改进工作流程，促进产品方案与服务体系的持续升级。 3. 可为中小企业进行经营问题诊断，制定针对性电商解决方案，助力企业突破发展瓶颈。 岗位要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备较强的学习能力、思维能力和逻辑分析能力，富有创新意识，熟练掌握常用办公软件。 3. 承压能力强，乐于迎接挑战

招针织车工3对，一年到头都是针织，款式简单工价高，地址海王村许家埭57号

【住家】 急招一名大姐，年龄最好是50岁左右，照顾80多岁奶奶，能，普通话标准点，包吃包住6500元，做的好东家还会加点工资，会烧杭帮菜。 地址:东新路上.联系电话蒋姐

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电商团队招聘客户经理： 从事于沟通营销工作 销售公司指定的产品 自有客户 不用拓客 有营销经验优先录用 公司有培训 容易出单 招聘5—10人 坐班 早 8：00—11：30 晚 1：30 — 5：30 时间可调 公休2—4天 ＋绩效奖金＋团队提成＋国内外旅游＋定期团建＋社保 （入职半年后缴纳） 综合薪资每月8000以上 十年打工一场空 一朝创业路自通 财富热线：

电商团队招聘客户经理： 从事于沟通营销工作 销售公司指定的产品 自有客户 不用拓客 有营销经验优先录用 公司有培训 容易出单 招聘5—10人 坐班 早 8：00—11：30 晚 1：30 — 5：30 时间可调 公休2—4天 保底2400＋绩效奖金＋团队提成＋国内外旅游＋定期团建＋社保 （入职半年后缴纳） 综合薪资每月8000以上 十年打工一场空 一朝创业路自通 财富热线：

福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬：销售岗位收入与业绩直接挂钩，实行多劳多得机制，除业绩提成外，还享有岗位津贴+培训津贴+服务津贴+方案奖励，综合月收入8000-20000元，上不封顶，薪资按时发放； 2、健全的福利保障：提供意外伤害保险、住院医疗保险及企业养老金； 3、完善的培训体系：可终身免费参与系统化、国际化的专业销售与管理类培训； 4、享受国内免费旅游机会；实行五天工作制，严格执行国家法定节假日休假制度。 任职要求： 1、年龄22至45周岁，具备大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件； 2、有销售工作经验者优先录用； 3、具备较强的学习能力与沟通表达能力，思维灵活，积极进取，态度乐观； 4、具备良好的应变能力，工作认真负责，有责任心； 5、主动性强，适应能力佳，有志于向管理方向发展的候选人将获得重点培养； 6、具备强烈的收入提升意愿和发展动力。 岗位职责： 1、为公司分配的中高端客户持续提供理财服务，维护客户关系，协助办理保单理赔、信息变更等事宜，落实保单续期管理工作； 2、分析客户家庭保障需求与资产配置现状，制定并推进相应的服务方案； 3、掌握综合金融相关知识，及时解答客户疑问，并对反馈问题进行有效处理； 4、开展保险产品的研究解读，组织内部培训，制定并推动营销方案落地实施； 5、配合现场销售洽谈，为客户进行保险需求分析，设计产品建议书并讲解，做好客户维护与售后服务工作； 6、挖掘财富中心业务增长潜力，助力实现业绩的持续提升。 理财顾问 要求：大专及以上学历，有相关经验者可适度放宽条件 待遇： 1、新人专项津贴（最高可达10000元） 3、晋升津贴（2000元-12000元）、管理津贴、年度奖金 薪资结构：（培训津贴+职务津贴+服务津贴+佣金+年度展业奖+管理津贴+团队佣金+培育津贴等），佣金比例优厚，年收入无上限 4、享有高额商业保险保障，涵盖意外、医疗、住院、养老、身故等，同时享受养老年金待遇，节日期间发放实物福利 5、提供国内旅游机会 公司支持： 1. 强大的创业发展平台 2. 完整的培训成长体系 3. 领先的科技赋能支持 4. 公平透明的晋升通道 5. 多层次的收入保障机制 6. 丰富的旅游激励方案 7. 高质量的客户资源支持 8. 快速的能力成长路径

福利待遇： 1、具有竞争力的收入：岗位津贴+培训津贴+服务津贴+方案奖励，综合月收入8000-20000元，上不封顶，薪资准时发放； 2、健全的福利体系：意外伤害保障+住院医疗保障+企业养老计划+五险； 3、系统化培训：终身免费参与高水平的国际化销售与管理类专业培训； 4、享受国内免费旅游机会，实行五天工作制，严格遵循国家法定节假日安排休假。 任职要求： 1、年龄22至45周岁，具备大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件； 2、有销售从业经历者优先录用； 3、具备较强的学习能力与沟通表达能力，思维灵活，积极进取，心态阳光； 4、拥有良好的应变能力，工作认真负责，态度踏实； 5、主动性强，适应力佳，有志于向管理方向发展的候选人将获得重点培养； 6、具备强烈的收入提升意愿和发展动力。 岗位职责： 1、为公司分配的中高端客户持续提供理财服务，维护客户关系，协助办理保单理赔与变更事项，落实保单续期管理工作； 2、分析客户家庭保障需求及资产配置现状，开展针对性的业务拓展； 3、掌握综合金融相关知识，及时回应并处理客户的疑问与反馈； 4、负责保险产品的研究解读、内部培训及营销策略的制定与推广； 5、配合现场销售洽谈，为客户进行保险需求分析、产品建议书设计与讲解，并承担客户维护与售后支持工作； 6、挖掘财富中心市场潜力，助力推动业绩稳步增长。 理财顾问 要求：大专及以上学历，有相关经验者可适度放宽条件 待遇： 1、新人专项津贴（最高可达10000元） 3、晋升津贴（2000元-12000元）、管理津贴、年度绩效奖金 薪资结构：（培训津贴+职务津贴+服务津贴+佣金+年度展业奖励+管理津贴+团队佣金+培育津贴等），收入空间广阔，年总收入无上限 4、享受高额度商业保险保障，涵盖意外、医疗、住院、养老、身故等项目，同时享有养老年金，节日期间发放实物福利 5、定期组织国内旅游活动 公司支持： 1. 强大的创业发展平台 2. 完善的人才培养机制 3. 先进的科技系统支撑 4. 公平透明的晋升通道 5. 多元化的收入保障体系 6. 丰富的旅游激励方案 7. 高质量的客户资源支持 8. 快速的能力成长路径

一、任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届生投递； 2、年龄在21至35周岁之间； 3、具备良好的沟通技巧与亲和力； 4、能适应一定的工作强度，敢于追求高收入，突破自我； 5、具备主动学习意识，积极进取； 6、自我管理能力较强； 7、保险、金融、会计、经济等相关专业优先考虑 二、工作职责： 1、定期与公司现有客户保持联系，维护客户关系； 2、根据客户需求，提供专业的金融保险服务（如保单整理、信息更新完善、生存金领取协助等）； 3、为客户匹配合适的金融理财产品，并量身定制个性化保险方案； 4、按时参加公司组织的专业技能培训； 5、邀请客户参与公司举办的各类活动 三、职业发展路径： 1、业务成长通道：业务精英/销售精英，月薪1~1.5万 职级晋升：业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理—业务总监 2、管理培养通道：储备干部/优才计划，平均月薪1.8万 组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） 处经理（处经理、高级处经理、资深处经理） 区域总监（区域总监、高级区域总监、资深区域总监） 四、薪酬福利： 1、收入结构：底薪+提成+管理津贴+方案奖励 2、健全的福利保障体系，单位提供专属商业养老保险，并配套疾病、意外、医疗等多重保障 五、岗位福利： 绩效奖金、定期团队建设、公开透明的晋升机制、季度旅游、商业保险福利、终身免费培训

岗位要求沟通及应变能力强，对销售工作有激情，有拼搏精神，通过电话、微信销售产品，拓展新客户，维护老客户。无责底薪4000元，按单提成。

岗位职责： 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话/面谈/微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售契机，推动成交达成； 3、持续维护客户关系，构建稳定持久的合作纽带； 4、提供为期5天的带薪新人培训，快速上手，办公环境温馨宜人； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备3年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告行业背景者更佳； 2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，从事销售岗位需具备较强的抗压能力； 3、踏实认真，目标感强，态度端正，追求自我成长； 4、性格积极乐观，富有责任感，保持主动进取的工作状态。 岗位待遇： 基础薪资：底薪6-15K+阶梯提成，顶尖销售人员月薪可达10万以上； 团队管理模式为小组制，配备系统化培训支持； 每年至少3次调薪机会，职业晋升路径清晰明确； 享受每年5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻app商城 客户类型：有意向开拓【高校学生市场】的商业客户 产品客单价：20万-200万 销售方式：以电话销售为主 客户线索：由公司提供（客户池+SEO）结合个人自主拓展 销售文化： 【战争】掌上大学每年组织一次总攻行动，并划分为三场阶段性战役，若你崇尚“战友情谊”，这里将是你的理想战场 【公平】所有晋升、降级、淘汰及组长申请规则公开透明，不看过往，只看当下表现，达标即兑现，下一个主角就是你 我们能给你提供什么： 1、更易实现高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效薪资】过程表现优异、善于思考复盘的你还有机会获得绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更具优势：*在多多平台的500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，当前高校领域内提供同类服务的企业仅掌上大学一家 （4）【多种奖金】周奖不断，月奖连连，只要你出色，奖励全归你！ 2、更快的成长节奏 （1）【年轻】以90后为核心的团队氛围，充满活力，工作更轻松愉快 （2）【培训】同样工作一年，掌上大学的培训体系与规则机制将助你掌握高薪背后的底层逻辑 （3）【金字塔】晋升通道可视化呈现，只要你志存高远，掌上大学就是你施展抱负的大舞台

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品定位与渠道方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，有较强的目标导向和执行力 2. 熟悉渠道销售运作模式，有快消、IT、制造业或相关行业渠道经验者优先 3.能适应短期出差，具备独立开展区域市场工作的能力 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 有团队协作意识，责任心强，能承受一定工作压力

招聘：销售业务员若干名，工作轻松有公休！ 要求：年龄18周岁-40周岁，男女不限有工作经验者优先录用！ 工资待遇：底薪高提成

岗位职责： 1、开展家装渠道的业务拓展，推进合作项目落地，完成既定销售指标； 2、制定业务发展计划，拓展市场资源，组织业务培训，推动项目实施，协调处理订单及交付中的各类问题； 3、负责辖区内经销商家装业务的拓展，提供工程支持与业务指导，提升经销商业务能力； 4、维护家装市场规范运作，落实报备机制，协调利益关系，保障区域内的合规经营权益； 5、挖掘区域重点客户及示范性家装项目的合作机会，主导项目推进与关键攻关。 岗位要求： 1) 本科及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先； 2) 具备两年以上家居、建材行业家装渠道开发及团队管理经验； 3) 拥有成熟的区域建材销售渠道资源、家装企业人脉及项目信息者优先； 4) 具备出色的判断力、决策力、规划能力以及良好的沟通谈判技巧； 5) 具备优秀的团队协作意识、抗压能力和高效的执行力。

薪资待遇： 1、无责任底薪4000元，另享提成 2、提成比例高，收入可观 3、接受零经验新人，全程培训，无需外出开发客户 岗位福利： 五险＋节日礼品＋优秀员工奖金 团队氛围： 团队成员均为年轻伙伴，沟通顺畅，交流无障碍 公司倡导简单真诚的工作关系，杜绝内耗，注重团队协作，营造轻松愉快的工作环境，快乐工作是我们的宗旨

岗位职责： 1、依据公司下达的区域销售指标与营销规划，落实各项产品的市场推广及销售任务。 2、负责区域内学术会议、展会活动以及线上招标项目的信息搜集与组织协调工作。 3、制定出差安排并撰写出差总结，完善客户档案，严格执行公司制度及CRM系统管理规范。 4、收集、整理所辖区域的市场动态信息，进行分析研判，并按时提交书面报告至主管领导。 5、开展区域市场调研，跟踪竞品市场动作，完成信息归集与分析，及时形成书面材料上报。 6、主导区域内客户业务接洽、报价核算、合同签署及回款跟进，参与重大订单合同的拟定工作。 7、提供区域客户的售后支持，处理常规服务需求，协助应对重大客户投诉，承担辖区设备安装任务。 8、执行上级领导安排的其他相关工作任务。 待遇和要求： 1.入职缴纳五险，工作时间早八晚五，享受周末双休。 2.具备学习意愿和出差适应能力，出差期间享有补贴，客户资源主要由公司提供。 3.有医药企业客户服务经验者条件可面议，欢迎投递简历。

岗位职责： 1、负责与潜在客户建立联系，深入了解客户需求，提供定制化的广告解决方案； 2、管理客户关系，确保服务质量，提升客户满意度与忠诚度； 3、协调内部资源，推动广告项目的执行与优化，达成业务目标； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够有效把握客户需求，心细靠谱，落地； 2、拥有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够处理复杂的客户关系； 3、有平台思维，懂小红书/视频号的平台逻辑； 4、有广告行业或相关领域工作经验者优先，对数字营销有深刻理解。

岗位职责： 1、负责售前客服团队的日常运营管理工作，包括监督、指导、培训及绩效考核； 2、建立并优化服务标准、工作流程及相关制度，完善客户高频问题的响应机制，全面提升服务质量； 3、制定客服培训方案并落地执行，通过常态化培训提升团队业务水平，强化对客服工作的组织协调与技能辅导； 4、监控客服关键指标，协同质检部门分析会话质量，针对问题及时调整策略，优化沟通话术与服务流程，提高客户体验； 5、整合客服团队运行数据，分析问题主次，提出改进举措并推进落地实施； 6、科学调配客服岗位人力，持续优化排班机制，提升人员工作效率与资源配置合理性。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上电商客服工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉售前咨询、订单跟进及售后支持全流程，具备良好的团队管理与激励能力； 2、优秀的沟通技巧与应变能力，能够准确表达、主动倾听，快速识别客户非理性需求，提供切实可行的解决方案，有效应对投诉，增强客户满意度； 3、擅长处理复杂售后案例，并能归纳总结有效方法论，在团队内部分享推广，助力成员能力提升； 4、熟练操作Excel、PPT等办公工具，可运用Excel开展数据分析与报表制作，使用PPT完成工作汇报与方案呈现； 5、具备从用户反馈和投诉中洞察业务痛点的能力，能独立或推动相关部门解决实际问题； 6、学习能力强，抗压性好，能快速掌握新知识，适应业务变化，在高压环境下保持稳定心态与高效产出。

岗位职责: 1.负责口腔产品的电话销售工作 2.通过电话与潜在客户进行沟通，推广团圆口腔的服务和产品 3.根据客户需求提供专业的口腔健康咨询 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和说服能力 2.能够熟练使用电话销售技巧，提高销售转化率 3.对口腔行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握产品知识 上班时间8:30-17:30，月休4天，法定节假日。 团队工作氛围好，快乐赚钱。