全店事务处理

扬州市邗江区杨柳青路169号超市店长，专科学历，提供每月8000-10000元的薪资福利。

门店店长专科及以上，工作经验5-10年招工人数:2名工作地址:扬州市邗江区华城科技2号楼11-12楼满堂红

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘：店长薪资：6千~7千岗位职责：1.负责管理与追踪分管餐厅的日常营运工作及对各餐厅营运结果负责；2.完成所分管餐厅的各项经营、管理指标；3.执行并追踪餐厅营运系统执行及人员培训，评估执行的结果；4.及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度；5.收集餐厅发生的各类问题，协调公司各职能部门提供餐厅所需要的协助；6.辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行；7.执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅；年龄：30-45具体面议8.招募与面试餐厅管理组人员，确保分管餐厅有足够且合适的人力；9.合理处理各类突发事件；10.辅导和支持区域内的营运督导领导能力，并建立协同一致合作良好的团队；职位要求：1.大专以上学历；2.具有3年以上餐饮实际营运管理经验；3.具有较强的协调能力和领导能力；4.诚实正直、能承受工作压力，良好的团队合作与沟通能力；

负责日常经营。订货及销售。控制损耗。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品齐全、动销高效 3.统筹顾客服务与投诉处理，提升客户满意度与复购率 4. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极工作氛围 5.执行公司营销活动落地，结合本地市场特点开展差异化推广 任职要求： 1. 具备门店店长相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带店业绩者可适当放宽条件

1、全权负责包子店（主营包子、面条、馄饨）的管理； 2、负责人员招聘、培训、管理； 3、负责店铺采购； 4、负责店铺包子质量管控 要求：具有小型餐饮店工作经验，喜欢美食、性格外向待人热情，会包包子。有事业型，想自己创业的优先。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

夜班补4名，56岁以下，下班发160元，19点15点门口集合

招聘油漆工，工作时间为8:00至8:00。薪资为320元/天至350元/天。全员享有工龄奖，入职满1个月奖励100元，满3个月奖励200元，满6个月奖励300元，满1年奖励400元。月度满勤补贴为400元/月。年龄要求为18至45周岁。

招聘打磨工，工作时间为8:00至8:00。薪资为290元/天至330元/天。全员工龄奖：入职满1个月奖励100元，满3个月奖励200元，满6个月奖励300元，满1年奖励400元。月度满勤补贴为400元/月。年龄要求为18至45周岁。

招聘打砂工，工作时间为8:00至8:00。薪资为320元/天至350元/天。全员工龄奖：入职满1个月奖励100元，满3个月奖励200元，满6个月奖励300元，满1年奖励400元。月度满勤补贴为400元/月。要求年龄在18至45周岁之间。

招钣金中工，学徒工

推荐张店招聘：老青岛大蒸包店长1名：薪资7000-10000收银员1人：年龄（25-40）薪资3000-4000面食工5人：擀皮、包包子、熬粥，年龄50周岁以下，早4:30-13:30，底薪+提成+全勤奖励（薪资4000-5000）可接受小白帮厨：15元/小时（9:00-14:00）管饭2顿，工资不拖欠电话：地址：张店区西六路齐赛通讯城对过求职者免费，发布免责，具体与负责人联系，基涛推荐！

【招聘岗位】店长1名薪资：面议要求：有餐饮管理相关经验，踏实稳重、责任心强，可统筹管理门店日常工作，吃苦耐劳、长期稳定干优先。服务员、洗碗工薪资：3000-4000元要求：18-55周岁，工作勤快、待人热情，服从店内管理，吃苦耐劳，可长期稳定任职。电话:

[太阳]远安本地最新招聘[太阳]1.夏家招理货1名。2.城北招理货员2名。3.招导购旧县1名，城区2名(综合保底:2700+销售提成）。4.超市招店长4名。短期工，，少爷心，不接受当地待遇的勿扰[抱拳]:应聘地址:快舟大道117号(万福超市总部办公室）。以上岗位均在远安区域工作[抱拳]

淘气堡招聘工作人员，薪资范围为3300-4000元，工作地点位于丹东市振兴区万达广场的欧乐儿童游乐园。经验与学历不限。岗位职责包括负责淘气堡内的巡场工作。工作时间安排为周一至周五上下午倒班，具体为9:30-14:00或14:00-21:30，周末及节假日需全天在岗，根据商场营业时间调整。任职要求为能够接受平日倒班和周末大班的工作时间，有责任心且喜欢孩子者优先。月休两天。

【招聘岗位】店员3名、店长1名【岗位要求】可长期工作，有家电销售或者销售相关经验优先，工作稳定【薪资待遇】3000-10000元，底薪+提成+节日福利，缴纳五险【工作地址】临城县美的旗舰店【联系方式】

招聘：餐饮大堂经理薪资：5000-80000元从事餐饮行业大堂经理、客户接待工作经验者优先录用；日常负责公司产品宣传与销售；配合公司完成领导交办的接待等事宜。

招聘：餐饮部副经理薪资：5000-8000元岗位职责1、主要负责餐饮部厅面服务方面的管理工作。2、合理安排员工做好接待用餐、宴会厅等服务工作。3、熟悉餐饮管理理论和服务心理学、熟知餐饮的服务流程与标准，做好员工日常服务培训。4、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。

招聘厨师岗位：厨师长、食堂厨师要求：有食堂、团膳做菜经验，会大锅菜，注重卫生，责任心强，服从工作安排。待遇：薪资面议，包吃住，节日福利。工作地点：扬州市宝应县欢迎有经验师傅致电咨询：

招聘安全保障经理，薪资为6500-7800元/月。 岗位职责包括：全面负责酒店安全管理工作，落实治安、消防、安防、防疫各项管理制度，统筹酒店安全风险防控；制定安全应急预案，组织消防演练、应急处置培训，处理突发事件如火灾、偷盗、宾客纠纷、意外受伤等，做好现场处置；负责安保团队日常管理，包括人员排班、工作分配、岗位培训、督导执勤，监督安保人员仪容仪表与工作执行；定期开展全酒店安全巡查，检查消防设施、监控设备、消防通道、配电、监控、门窗、库房，排查安全隐患，建立隐患台账，跟踪整改闭环；对接公安、消防等外部主管部门，完成各类检查、报备资料整理报送；管理监控室、安保器材、消防设备，做好设备日常检查维护，发现故障及时报修；负责酒店宾客、员工人身及财产安全，处理各类安全类客诉。 任职要求：持有消防设施操作员证或相关安全资质证书，具备扎实的安全管理知识和实践经验。

烤肉自助餐、火锅自助餐门店招聘厨师长薪资0.7万-0.8万+社保+绩效奖金+包食宿+全勤+工龄奖+年终奖金+精细化管理培训厨房主管1、薪资5000～6500+绩效奖金+包食宿+全勤+工龄+年终奖金+管理知识培训+晋升机会储备干部，刨肉档、刺身档、寿司档、炸煮档、烤台档、切配，水吧薪资：4000～5000+绩效奖金+包食宿+全勤+工龄+年终奖金+岗位技能培训+晋升机会工作地:扬州联系人：陈先生

安全督导员招人任职要求1、学历大专及以上，年龄22-35周岁，军，身体健康，服从管理，责任心强；2、懂消防安全、有消防经验、持有消防证优先录用；3、有工厂/物业/园区安全督导、安全管理经验者优先；4、工作认真细心，能接受日常巡查、基础文书工作；5、无不良记录，做事踏实稳定。联系电话：

烤肉自助餐、火锅自助餐门店招聘厨师长薪资0.7万-0.8万+社保+绩效奖金+包食宿+全勤+工龄奖+年终奖金+精细化管理培训厨房主管1、薪资5000～6500+绩效奖金+包食宿+全勤+工龄+年终奖金+管理知识培训+晋升机会储备干部，刨肉档、刺身档、寿司档、炸煮档、烤台档、切配，水吧薪资：4000～5000+绩效奖金+包食宿+全勤+工龄+年终奖金+岗位技能培训+晋升机会工作地:扬州联系人：陈先生

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部运营政策，落实标准化流程及新品推广落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及门店SOP操作流程 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮服务行业，责任心强，具备较强的执行力和团队领导力

1.有中少淑服装店长管理经验 2.良好的表达和沟通能力，执行力强 3.有责任心，工作态度积极 4.协助员工做销售，完成每月销售目标

招聘：店长店长餐饮休闲-店长1负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；2.制定并执行门店销售策略，提升门店业绩;3.协调团队成员工作，优化员工培训与人员调配。4，会组织培训提升团队业务技能5，会数据管理，经营分析，制定整改方案6，会线上管理，控制差评

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.店长年龄18-35 岁，其他人员要求 18-25 岁。 身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展