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招聘专员岗位职责：1、负责组织执行公司的招聘计划，做好招聘流程设计，招聘技巧、和招聘话术的总结完善，负责收集信息、求职人员和招聘岗位的档案归类统计。2、负责招聘渠道的开发、维护等，保障人才储备、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。3、全面负责人员招聘、面试、笔试、体检、录用等流程参与实施，负责招聘效果的数据信息分析，根据分析成果调整招聘策略并实施。4、监控招聘效果和数据分析，对招聘效果进行评估和优化；各渠道推广公司招聘计划，做到举目可见。5、及时准确的了解招聘岗位的工作内容等，做好求职人员的答疑解问。任职要求：1、熟知招聘相关流程，能独立完成招聘任务。2、具备较强的统筹沟通能力和执行能力，有责任心。3、大专及以上学历，具有相关工作经验者优先录用薪资待遇：1.试用期月工资3000元，试用期1-3个月，转正后月工资4000元-6000元，缴纳社保；2、七小时工作制，周末双休，法定节假日正常休假；3、享节假日福利、生日福利、妇女节福利、儿童节福利、工龄工资、父母津贴、公费旅游、不定期团建、年假等；4、公司提供早、午工作餐；5、公司免费配发工服、工作手机等。办公室主管岗位职责：1、负责公司人事、行政、团队、后勤等全面管理工作,管理制度的制定、执行、监督等方面的公司全面管理实施工作;2、充分了解行业现状及市场,制定相关行政人事管理考核办法,全面负责公司各项规章制度,行政人事管理工作的制度制定与执行;3、积极研究摸索新思路、完善公司各类工作高效完成的新模式、新体系、新办法;4、参与、制订、组织实施公司运营及战略规划;5、参与公司的商务接洽和客户关系维护；6、联系落实公司与政府与合作伙伴的各项对接事宜,上传下达各项工作；7、负责日常各类文件草拟及行政保障工作；8、负责公司在各地分子公司的相关事宜工作推进；9、配合总经理完成公司各项工作开展及相关工作事宜推进,做好助理工作。任职要求：1、年龄25-45岁，大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等专业的优先考虑；2、沟通、执行力强，有激情及正能量，抗压能力强；3、能熟练使用办公软件，服从领导安排，能吃苦耐劳。薪资待遇：1.试用期月工资3000元，试用期1-3个月，转正后月工资4000元-6000元，缴纳社保；2、七

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陕西建工基础建设集团有限公司工程一部招聘（国企）一、办公室行政负责人：1、具有大学专科及以上学历，中文或人力资源专业毕业；2、具有较高的政治素养和业务能力，具有良好的团队协作精神、沟通协调能力和吃苦耐劳品质；3、具备过硬的文字写作能力，熟悉各类公文格式及起草流程，具备年度工作报告、讲话稿及信息稿件等材料撰写能力，具有较强的理解、判断能力和语言表达能力，能熟练使用计算机办公软件；4、身心健康、具有相关陕建系统工作经验者优先；简历请投至邮箱：联系电话：

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1、负责对接长安区武术社团组织机构武术馆校。2、配合长安区武协主席做好各项工作。3、办公室的日常工作。4、信息的发布和通知。

招聘：行政管理薪资：3-6千/月岗位职责：1、负责公司日常行政管理工作；2、负责公司各项资质管理及维护；3、负责公司各项目合同管理工作；4、负责公司人力资源管理及人才储备工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、熟练操作各项办公软件；3、认同企业文化。地址：

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