办理信用卡，安装pos机，日薪300-1000左右，拥有被动收入，客户刷卡咱就有钱 想创业，做团队，拥有自己的被动收益的看过来

工作内容 1.负责信用卡产品的销售与推广 2.通过电话，网络等渠道开展业务，拓展客户群体 3.为客户提供专业的信用卡咨询与服务 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够独立操作，具有效强的学习能力 3.积极主动，对工作充满热情

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岗位职责: 1.在总经理的指导下，统筹开展各项工作； 2.负责接待上级主管单位或同行业相关领导，协助总经理与供应商、政府部门等外部机构建立并维护良好合作关系； 3.结合公司业务方向，独立推进项目落地实施； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧、团队协作意识以及严谨细致的工作作风； 2.拥有较强的组织协调能力与高效执行能力； 3.具备相关行业从业经验及政企客户资源者优先； 4.热爱本职工作，能适应高强度、快节奏的工作状态； 5.年龄25-48岁。

一、岗位职责： 1. 负责区域市场调研及市场拓展规划制定 2. 组建属地化团队并开展日常运营管理工作 3. 高效达成各阶段核心业务目标 二、岗位要求： 1. 具备从0到1的城市开拓经验，拥有出色的招聘与带教能力 2. 有地推业务拓展经历，能对团队成员进行有效指导 3. 具备较强的团队管理能力，可带领8-10人团队，有地推团队管理背景者优先 4. 执行力强，能够打造一支战斗力强的地推队伍，并带领团队取得成果 5. 能合理分解销售目标，监控执行过程，确保每月考核指标顺利完成 6. 负责区域内销售团队的组建、人才培育及人员统筹管理 7. 负责用户市场的开发、产品推广及营销活动策划 8. 与客户保持良好沟通，及时响应和处理客户意见与投诉，提升客户满意度 9. 目标导向明确，抗压能力突出 三、薪资福利待遇 1、薪资：10k-20k（无责底薪6000+绩效2000+团队提成，试用期底薪绩效按80%发放） 2、福利待遇：①入职满1年享带薪年假；②每月组织定期团建活动；③入职即购买商业保险；④晋升通道畅通，成长空间广阔；⑤住宿费用由公司统一承担

【岗位职责】 1：公司提供客户名单，通过电话进行意向客户的筛选 2：负责确认客户意向，并做好后续跟进促成签约（无需外出） 3：客户资源由公司全权提供，无需自行开发，可安心入职 【任职要求】 1：具备电话客服相关经验，沟通表达流畅，避免接通后出现紧张怯场情况 2：工作认真负责，拒绝敷衍应付，仅想领取底薪者请勿扰 【薪资待遇】 底薪3000元+提成，每月休息6天

岗位职责： 1.负责公司电动伸缩门产品的线上推广与销售，通过网络渠道开发客户资源，完成销售目标 2.利用电商平台、社交媒体、B2B网站等网络工具进行产品展示和客户沟通，解答客户咨询 3.维护老客户关系，跟进订单进度，协调售后安装服务，提升客户满意度 4.收集市场反馈信息，分析客户需求，协助优化产品宣传策略 5.定期整理销售数据，汇报工作进展，参与团队销售策略讨论 任职要求： 1.学历不限，具备基本的电脑操作能力和文字表达能力 2.有网络销售或电销经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.性格积极开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 4.熟悉建材、五金或安防类产品者优先，有相关行业资源者可放宽条件 5.工作认真负责，能适应一定节奏的业绩考核，具备团队协作精神

岗位职责： 1、负责各类输送线、清洗烘干线、机器人码垛等自动化食品机械设备的市场推广与销售； 2、开展市场信息收集、客户开拓及客户关系维护等相关销售事务； 任职要求： 1、能够适应出差安排，具备自动化设备销售从业背景者优先考虑； 2、有机械、电气等相关领域工作经验者优先

一、工作职责: 1. 为公司VIP客户及高净值人群提供全面的金融理财服务支持； 2. 主动拓展客户资源，通过面对面交流深入了解客户家庭财务状况、风险偏好及理财规划需求； 3. 结合客户的资产情况、生活愿景、收益预期与风险承受力，进行综合需求评估，制定个性化理财方案，并向客户清晰讲解方案内容； 4. 推动方案落地实施，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动； 5. 持续学习法律、税务筹划及财富管理相关知识，协助客户解决家庭与企业资产隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题； 6. 非电话销售岗位，不采用电话推销的工作模式。 二、任职要求: 1. 年龄介于22至38周岁之间（具备两年以上工作经验者优先考虑）； 2. 具备本科及以上学历（优秀者可放宽至大专学历）； 3. 自信积极，拥有良好的语言表达与沟通能力，同时具备较强的学习意愿和能力（团队中许多成员来自不同行业，只要愿意投入学习均可胜任）； 4. 品行端正，工作态度认真，具备良好职业习惯与执行力； 5. 有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游或教育培训等行业从业经历者优先；具备海外留学背景、企业主身份或外企工作经验者更受青睐； 6. 有意挑战团队管理岗位者，建议具备1年以上管理经验；若表现优异且有晋升意向，最快可在6个月内成长为团队负责人。 三、收入及待遇: 1. 工作日为周一至周五，周末及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制度（外企传统节日如圣诞节通常额外安排休假）； 2. 拥有超过130年历史的成熟薪酬体系，收入上不设上限，晋升机制公开透明，新人成长空间广阔，是本岗位的核心优势之一； 3. 薪酬结构包含：长期佣金（可持续领取达5年）+ 新人津贴 + 月度绩效奖金 + 长期服务奖励 + 多项公司福利 + 团体保险等多元收入组合； 4. 设立多种激励竞赛奖项，奖品涵盖iPhone、奥运会门票、无人机等丰富形式； 5. 公司提供系统化、分阶段、模块化的持续培训，涵盖专业金融知识及团队管理能力提升课程； 6. 享有公司统一投保的团体商业保险，涵盖意外、医疗与健康保障，保障额度随职级提升而递增； 7. 定期举办各类休闲社交活动（自愿参与，社交压力小亦可选择休息），如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以85后、90后为主，氛围年轻活跃。 四、公司介绍: 1. Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有132年悠久历史，常年位列《财富》世界500强前50名，2022年排名全球第47位，是德国领先的综合性金融服务集团，也是欧洲最大的保险与资产管理机构之一； 2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股权； 3. 2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴； 4. 具备完善的德资外企管理体系，提供公平透明的薪酬与晋升通道，助力身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区的147000名员工共同成长与发展。

岗位职责： 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，拓展新客户并建立稳定的长期合作； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等场景开展业务开发，确保达成既定销售目标； 3.深入了解客户需求，提供涵盖硬件配置、软件系统及运营支持在内的个性化无人零售解决方案； 4.全程跟进项目进展，协同技术、运营等相关团队，保障项目顺利实施； 5.跟踪行业趋势与竞争动态，收集客户反馈，持续优化销售方案与策略。 任职要求： 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先）； 2.技能要求：具备良好的市场开拓能力与商务沟通技巧；熟悉智能货柜销售流程，可独立完成客户接洽、方案呈现及合同签订；对物联网、AI技术或无人零售模式有一定认知； 3.个人素质：目标感强，抗压性好，能适应频繁出差或本地陌生客户拜访； 4.行业经验：拥有社区、厂商、连锁品牌或运营商等渠道资源者优先考虑。

智动精工短期派遣招聘通知 要求年龄：20岁以上 短期工资21一小时，工期要求工作到3.31号。 ，

1.小工。 2.30-45岁，会开车，身体健康，工作态度积极，吃苦耐劳，能去外地工作，能力优异者条件可适当放宽。管吃住 3.工资180-280元，饭补每餐10元

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"新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃 住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障 (不被坑)短期工长期工都可以！!! ----------------------=----------------------------------- 薪资待遇： 小时工30一个小时320一天 月薪8000-10000多劳多得新员工可以自选岗位长白班正式工： 早8晚8保底工资8000，有五险一金打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------------------- 薪资发放: ，不压工资，人走账清。可现金 工作内容： 目前主要岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备 干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为 员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-45岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可 安排住宿 ， 报名点击下方-——点击免费聊-———点击免费聊-——在线添加咨询 温馨提示；工作地点在苏州，有意向请直接投递简历"

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

支付宝碰一碰推广： 1、给商家免费安装碰一碰设备，现有支付宝手持碰一碰，双码碰一碰，点餐吗碰一碰，以后会有更多碰一碰消费场景。 2、按单结算，每安装一户商家铺设奖励最高1200每户。 3、可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 5、客户人群：全国可做，不限地域。 6、免费培训，轻松易上手。7、工资可日结月结不拖欠。 POS机推广： 1、给客户办理大额信用卡，安装个人POS机。 2、按单结算，信用卡每张200提成，POS机每单250块提成，工资日结。 3、还可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 流量卡推广： 1、推广公司多种号卡套餐方案，易开单 2、不限制工作时间与地点。

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过微信或电话核实客户相关资质； 2、对有意向的客户进行门店邀约。 3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。 4、配合上级及团队完成指定项目任务，按时向上级反馈工作进展。 【任职资格】 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、语言表达清楚，普通话标准，无明显口音，具备较强抗压能力与应变能力。 3、具备良好的协作精神和团队合作意识。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

泰康人寿HWP招募：共启健康与财富规划新篇章 在长寿时代与大健康产业快速发展的背景下，你是否期待投身一份兼具社会价值与个人成长的事业？泰康人寿现面向社会诚招健康财富规划师（HWP），诚邀志同道合者携手同行，共创美好未来！ 一、岗位职责 1.个性化方案设计：依托泰康大健康生态体系，深度挖掘客户在健康、养老及财富管理方面的多样化需求，结合专业能力与实践经验，为高净值客户量身打造涵盖保险保障、养老社区入住、财富传承与风险隔离等在内的综合性解决方案，助力客户实现全生命周期的健康管理与资产稳健增长。 2.全周期客户服务：以专业服务为基础，与客户建立长期信赖关系，持续拓展优质客户资源，稳步提升高净值客户规模。密切关注金融、医疗、养老等领域政策变化与行业趋势，主动学习更新知识体系，不断提升专业服务水平，为客户持续提供科学、前瞻的咨询支持。 二、优厚待遇 1.多元化收入结构： 高额佣金：根据业绩达成情况，享受业内领先的首年及续期佣金，收入无上限，多劳多得，充分释放你的创收潜能。 创业津贴支持：公司为HWP提供最长18个月的创业津贴，档位丰富、金额可观，最高可达每月16万元，助力新人平稳起步，安心发展。 多重奖金激励：除佣金与津贴外，还设有续保品质奖、团队增员奖、人才引进奖、年终绩效奖、销售达成奖等多项奖励机制，全面回馈你的辛勤付出。 2.完善福利保障： 基础保障覆盖：提供意外伤残及身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊与门诊）、意外伤害医疗补助等全方位保险福利，为你保驾护航。 公积金激励计划：设立专项公积金项目，增强整体福利水平，提升生活安全感。 长期服务奖励：签约满5年后可享长期服务奖，公司将按标准计提发放，表彰你对企业的持续贡献与忠诚。 3.职业成长支持： 专属职业路径：配备独立的基本法制度，明确晋升通道与发展阶梯，从专业顾问成长为团队管理者，最终迈向合伙人目标，完成从销售骨干到管理精英的跃迁。 系统化培训体系：整合优质教育资源，开设专业销售训练、职业资格认证、清华/北大荣誉培训、沉浸式体验课程等多元项目。GPA健康管家学院助你构建医学认知框架，掌握健康领域核心知识，转型为具备医疗视角的“健康守护者”；ETA精英财富学院通过资商、法商、税商、企商与雅质“四商一质”课程体系，夯实金融素养，树立行业标杆。同时提供国内外知名学府游学机会，如清华大学、北京大学、新加坡、美国等地交流学习，拓宽眼界，升级人脉圈层。 专属办公空间与权限：享有集教育培训中心、健康财富管理中心、新生活体验中心于一体的三位一体职场环境，营造高效舒适的工作氛围。并享有活动组织、投资顾问支持、运营管理等方面的高级别专属权限，全面赋能业务拓展。 如果你希望在健康与财富管理赛道实现自我价值，泰康人寿HWP将是你理想的职业起点！欢迎年龄25-45岁、本科及以上学历（金融、养老、健康等相关专业或从业背景优先），品行端正、无不良从业记录及刑事、金融类违法记录的优秀人才加入我们！

招聘渠道商与业务员

岗位职责: 1.利用公司提供的工具与方法，主动开发客户资源，持续提升产品销售业绩； 2.维护现有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿； 3.参与销售方案的规划与落地执行，优化销售流程与效率； 4.汇总市场动态信息，为产品优化及推广策略提供有效支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 3.拥有良好的市场洞察力与客户管理能力； 4.能熟练运用各类销售工具与方法，增强销售成效。

1.开发、维护客户关系,实现销售目标。2.提供产品解决方案,满足客户需求。3.参与商务谈判,保障公司利益。4.跟进订单,确保收款及时。5.收集市场与客户信息,助力销售策略。感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!

一、薪资福利： 1、底薪+业绩奖金+激励奖金，普通专员月收入5300-7000元，能力突出者可达7000-10000元； 2、入职即按照国家规定缴纳青岛地区五险一金； 3、享受国家规定的各类假期（含法定节假日、带薪年假、婚假、产假等）； 4、享有月度激励奖金、实物奖励（知名品牌产品）、年终奖金等多项福利； 5、每年组织形式多样的员工团建与文化活动； 二、岗位职责： 依托银行提供的优质客户名单资源，通过官方电话渠道，为本行信用卡持卡人办理账单分期业务，全程电话沟通完成，业务流程简洁易掌握，入职后提供系统化带薪培训。 三、岗位要求： 1、高中及以上学历，专业不限，性别不限，欢迎应届毕业生及实习生应聘； 2、具备相关行业外呼或电话销售工作经验者优先考虑； 3、发音清晰，普通话标准，具备良好的语言表达能力和倾听理解能力，思维敏捷； 4、具备较强的沟通技巧和团队合作意识，工作积极主动，责任心强，服务意识佳，能适应一定工作压力； 四、上班时间： 9:00-19:00，实行大小周工作制，法定节假日正常休息； 要求：个人征信记录良好。

-核心职责：负责电梯销售渠道的开发与维护，主动开展客户陌拜，精准挖掘客户需求，为客户定制适配的电梯解决方案并推进成交。 -任职要求：具备销售热情与沟通能力，有无行业经验均可，定期培训。有建材行业、装修行业、地产中介及机械类销售经验者优先，能承受一定工作压力，为人正直有上进心和自驱力。

1、薪资构成：5000元底薪+高额提成+绩效奖金，综合收入平均达1万元 2、员工福利：定期组织团队建设活动+年度旅游+节日关怀礼包（每逢节日均有福利） 3、上班时间：8:20-17:30，中午休息1.5小时，享受法定节假日及额外带薪年假 4、客户资源由公司提供，团队氛围轻松融洽～我们专注工作，也热爱生活

岗位职责: 1. 规划并落实海外市场销售方案，推动销售业绩与市场份额持续提升。 2. 开拓并维护海外销售渠道，涵盖代理商、分销商及自主销售路径。 3. 洞察海外市场变化、客户偏好及竞争格局，及时优化销售策略以增强竞争力。 4. 与核心客户建立长期合作关系，提供高效专业的服务支持。 5. 带领销售团队开展业务，实施培训与辅导，确保团队完成既定目标。 任职要求： 1. 英语听说读写能力出色，可熟练运用英语作为主要工作语言。 2. 熟悉全球市场发展趋势，具备较强的市场研判与商业感知能力。 3. 拥有出色的谈判与促成交易能力，能在多变的商业场景中迅速决策。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效激发成员积极性，共赴目标。

主要工作内容： 1、负责事故车维修会员的寻访与沟通，推动其完成注册；公司提供稳定渠道并配备工作手机。 2、负责收集并评估会员的维修车型、技术能力及诚信水平。 3、负责库存车辆的推广与销售工作。 任职条件： 1、汽车类、营销类或相关专业，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，擅长通过电话、微信等方式交流，能快速建立信任关系； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 4、优秀应届毕业生可投，入职即安排主管一对一指导。 薪资福利：底薪3-5K+高额提成+绩效奖金+五险一金，团队平均月薪1.5W以上。 节日礼品、生日福利、带薪年假、定期团建、通讯补贴、电脑补贴、购车优惠、年度优秀员工享出国旅游机会。 作息休息：双休，法定节假日正常休息。 提供公平透明的晋升发展通道。

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