团队主管岗位职责： 1、销售目标推进：依据公司战略方向及区域业务规划，承接并细化门店销售任务，统筹带领业务团队，确保各项业绩指标顺利实现； 2、风险管控与客户服务：指导并组织团队成员落实门店风控措施与日常运营，持续开展客户维护工作，有效控制逾期风险； 3、团队文化塑造：负责公司战略与核心价值观的传达与落地，打造积极进取、协作高效的团队氛围； 4、团队组建发展：主导门店人员的招聘与筛选工作，完成团队搭建与人员配置。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上团队（10人以上）管理经验，有同行业背景者优先考虑。 薪资待遇： 底薪（3000-9000）+业绩提成+奖金

我们的工作： 1. 开发潜在客户，主动联系并沟通需求，完成客户邀约及签约目标； 2. 协同公司内部各团队协作，提升客户整体服务体验； 3. 管理客户信息数据：包括客户关系归档、用户资料维护与实时更新； 4. 严格执行公司各项制度，积极维护企业品牌形象； 我们希望你具备： 1. 具备至少一年相关工作经验，工作积极主动，乐于接受挑战； 2. 学习能力和环境适应力强，能够迅速融入互联网行业节奏； 3. 拥有良好沟通技巧者将优先录用； 我们提供： 1. 基本薪资4k 2. 提成比例50% 3. 双休制，法定节假日正常休息

主要负责洗护品牌的招商维护工作，要求云南当地人，可在云南全省出差，有创业精神，有激情活力！

上下班自由

岗位职责： 1、统筹团队达成公司设定的销售指标与盈利目标； 2、负责所辖区域市场的布局规划、执行监督及重点客户谈判； 3、推进团队搭建与骨干人才培养； 4、实施客户关系维护与分级管理； 5、收集市场动态信息，开展数据分析，优化市场运营流程 任职要求： 1、年龄30至40岁，本科及以上学历，市场营销或管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上快消行业销售管理经验，熟悉大中型城市现代渠道（含传统渠道）运作机制与核心环节； 3、具有较强的区域规划、判断分析及跨部门协调沟通能力； 4、拥有出色的市场把控力和良好的职业素养，能接受长期出差安排； 5、工作地点位于云南省内，具体区域可进一步沟通确定！ 职位福利：五险一金、节日福利、资深导师指导、加班补贴、带薪年假、弹性办公、绩效奖励

工作职责： 1. 负责所辖区域市场调研与分析，科学规划并优化销售网络布局； 2. 参与促销策略的制定，监督并支持经销商开展促销执行； 3. 保持终端形象符合品牌标准，提升品牌展示效果； 4. 搜集并整理辖区内竞争品牌最新市场动向； 5. 配合相关部门处理客户投诉及售后服务相关事宜； 6. 对经销商业绩与运营情况进行评估，并协助制定改进方案； 7. 定期就滞销产品库存情况提出管理优化建议； 8. 组织实施导购团队的培训与业务指导； 9. 能够接受高频次出差安排。 任职资格： 1. 具备同行业经验者优先录用； 2. 熟悉家居、建材、电器类产品的市场运作及渠道管理； 3. 具备良好的判断力、决策力、规划能力及谈判技巧。

1、制定所辖区域或市场内车商开拓的策略方案，定期核查销售顾问的车商开发进展，协同支持重点车商的拓展与关系维护； 2、合理拆解团队月度目标至各成员，通过过程监控与辅导支持，推动团队整体业绩达成； 3、负责所在区域二手车销售团队的组建工作，高效开展销售顾问的招聘、选拔与培养，建设高执行力、高产出的业务队伍； 4、监督所辖城市各项风险指标，强化团队风险防控意识，严格执行公司风控要求，及时纠偏团队内的违规行为，保障业务合规运行； 5、基于业务数据分析，定位团队及个人短板，实施针对性的过程反馈与带教，助力员工提升绩效表现； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备2年以上汽车分期贷款从业经历，1年以上团队管理经验 3、熟悉汽车金融相关产品，具有较强的金融风控理解能力 条件特别优秀者可适当放宽要求

岗位职责: 1.制定并执行家庭装修领域的销售计划，确保贴合市场趋势与客户需求。 2.持续维护并开发客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.联动公司内部各部门，为客户量身打造专业的家装服务方案。 4.关注行业变化，收集客户反馈，推动产品及服务质量优化。 5.完成既定销售指标，按时提交业绩相关数据报告。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧。 2.拥有较强的市场洞察力及客户关系管理能力。 3.能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力与团队协作意识。 4.熟悉家装领域基本情况，可为客户提供专业指导意见。 5.工作积极主动，责任心强，具备独立开展销售工作的执行力。 6.年龄******，具有相关工作经验者优先 薪资福利： 1、收入结构=基础工资+绩效奖金+公司提成+各项福利； 2、培训支持=公司内部免费培训+外部免费培训（涵盖个人成长与团队建设）； 3、员工福利=生日礼遇+集体旅游+节日礼品+年终奖励； 4、晋升通道：员工-经理-总监 工作时间： 1、每日工作时段：9:00—18:10 2、休息安排：每月四天轮休

销售白酒，3000+提成

任职要求：沟通能力强，有责任心，熟悉基础线上工具；有无销售/客服经验均可（提供培训），能自主安排工作。 ​ -薪资福利：5000-15000元/月（无底薪+高额提成），多劳多得；居家办公、时间自由+专属指导。

元江找个挖机驾驶员：包月：开60机：老驾驶员优先

红河哈尼族彝族自治州蒙自市招消防维修有经验优先

双龙方向要一个驾驶员

开年岗位可选，年入10-13万 佛山顺德箱厂订单多，长白班为主 开年岗位可选，生熟手均可 招二保焊工 （会平角焊） 油漆工、普工打磨冲压完工打胶贴商标辅助岗位（叉车） 普通岗位：9000-10000 技术岗位：10000-12000 住厂区宿舍，先吃后补 每个星期可以预支1000，20号发工资，离职三天内结清工资！ 要求：技术岗位48岁以内，普通岗位45岁以内，身体健康无缺陷，纹身无外露，不测听力不查案底 工作地址在广东省佛山市顺德区

哥俩好烧烤招服务员一名会炒饭的可以不会可以学）能长期做的，短期勿扰） 要求如下： 1:吃苦耐劳，有服务经验的优先， 2:可以适应晚班，上班时间：11:00-13:00 下午17:00-00:30 3:年龄要求18-35岁，男女不限 4:工资待遇面谈， 5:工作地点:普洱学院后门（大圆铺集市） 联系电话： 邓先生：（）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：1年以上 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

1. 负责安徽省内或者全国其他省智能家居渠道招商和业务开发，维护。 2.具备渠道经销商开发管理经验，可以独立完成公司销售业绩考核。 3.可以适应长期适应出差驻外工作。 4.自我管理能力强，适应公司钉钉考勤管理。 5.定期根据市场变化和需求给公司提出适当反馈。 6.具备智能家居或者智能照明类行业从业经验。

岗位职责： 1. 根据客户及家庭需求，为客户提供量身需求的家庭及企业管理服务综合方案 ​ 2. 开发和维护客户资源，完成公司制定的业绩目标 ​ 3. 参与公司专业培训，提升专业服务能力 任职要求： 1. 年龄22-50岁，学历不限，经验不限 ​ 2. 沟通表达良好，有责任心，愿意学习 ​ 3. 想提升收入、有上进心、愿意挑战高薪 薪资待遇： 1. 无责任底薪+高额提成+绩效奖金+年终分红 ​ 2. 完善培训体系：岗前培训+专业技能培训+晋升培训 ​ 3. 时间自由，不打卡，弹性工作 ​ 4. 正规编制，五险一金，团队氛围好 ​ 5. 晋升透明，不看关系只看能力，可晋升主管、经理、总监 我们提供： - 成熟客户资源+专业导师一对一带教 ​ - 无需行业经验，零基础也能快速上手 ​ - 大品牌500强背书，市场认可度高，好做业务 有意者直接投递简历，我会第一时间回复沟通！

一、岗位工作内容 1. 劳务项目成交 2. 及合作单位入库办理 3. 预算、标书等资料的制作 4. 其他辅助工作 二、薪酬福利说明 （一）薪酬结构 1. 基础工资5000元/月，包含一个成交任务。 2. 提成：劳务项目成交第一个5000元/个，第二个以后包含第二个10000元/个。（第一笔进度款到位付清） （二）试用期 试用期两个月，

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度/季度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售方案 5.定期汇总销售数据，输出经营分析报告，为管理层决策提供支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：一年以上 2. 最低学历：大专 3.熟悉所在行业市场特点与客户决策流程，具备较强的商务谈判与项目推进能力 4. 具备团队管理经验，擅长目标分解、过程管控与结果复盘 5.沟通表达清晰，责任心强，抗压能力好，适应阶段性出差

职位简介 时间灵活+晋升迅速+收入可观，打造公平透明的职业发展环境，提供系统化培训支持，享有广阔晋升通道与薪资增长空间！付出必有回报，成就更好的你！ 岗位要求： 1、年龄18-48岁，不限户籍、专业、经验、学历及性别 2、能吃苦耐劳，具备奋斗精神 3、积极学习，勇于拼搏 4、追求进步，敢于迎接挑战 福利待遇： 1、新人试用期薪资2500-3500元 2、行业领先的培训机制（每周带薪培训与“师徒帮带”模式相结合） 3、公开透明的晋升机制，每三个月组织一次晋升考核 4、通过实际表现获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项荣誉奖励 5、定期开展聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛等丰富多彩的员工活动，营造温馨团队氛围 实力企业平台，期待你的加入！ 欢迎咨询

负责推销公司产品，瓶装白酒，杯装白酒，上班时间4-5小时左右，白班:早上9点上班下午四点下班，晚班:晚上七点到十点下班，不用到公司打卡，自由安排时间跑自己周边熟悉的超市，烧烤店，饭店，市场灵活

智信仁勇严3年以上工作经验

1、负责辖区内（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常关系维护，持续深化合作，建立稳定互信的长期协作机制； 2、牵头组织合作经销商销售团队开展业务培训，宣导公司产品内容及相关政策要求； 3、精准识别进店客户购车真实需求，落实贷前调查与分析工作，有效防控潜在业务风险； 4、指导贷款资料的规范收集，并配合门店分期经理推进系统申报及后续流程跟进； 5、对已放款客户进行货后跟踪，协同运营端确保相关资料及时归档与闭环管理； 6、达成公司下达的各项销售指标与任务目标。 要求： 1、年龄要求：22****； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备3年以上相关从业经验，有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融领域工作经验者优先； 4、具备良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正，诚实守信，心理素质好，抗压能力强； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效＋高绩提成；

一:职位名称: 置业顾问 二:职位职责: 1:从事一手房的销售; 2:陪同客户现场看房，协助客户磋商价格并签订合同; 3:陪同办理后期购房等手续，为客户提供一站式服务。 三:任职要求: 1:中专(高中)以上学历，专业不限，能力突出者可放宽条件; 2:有销售经验者优先;为人亲和，反映敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧; 3:具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 4:责任心强，能承受较大工作压力，勇于挑战。 5:年龄18-40岁。底薪3000+提成 招聘公司：翡翠公园营销中心 工作地址：翡翠公园营销中心（凤家古镇正大门旁） 招聘职位：业务员/销售 薪资：3千+绩效1千+提成

（一）工作内容： 本岗位为综合性职能岗位： 1、负责新员工的招聘筛选、面试安排及沟通接待等相关事宜。 2、配合上级完成各项任务下达，协调日常业务工作的有序推进。 3、组织并落实日常工作会议的筹备与执行。 4、开展渠道拓展工作，包括代理招聘、合作方招募，建立并完善渠道网络。 5、维护现有渠道关系，推动渠道间的持续协作与资源整合。 （三）后期发展方向（向管理岗晋升）： 1、统筹团队成员每日工作任务分配与进度跟进。 2、组织开展新员工入职培训及相关指导工作。 3、协调处理日常工作事务，确保团队高效运转。 4、对团队成员进行日常监督，并实施绩效评估与激励措施。 5、参与管理类专项培训与实际管理工作实践。 岗位要求： 1、具备较强的学习能力者优先；工作积极主动，态度踏实，执行力强，能适应阶段性压力与挑战。 2、愿意提升表达能力，增强个人综合素养，积累管理实践经验。 3、工作条理清晰，注重细节，认真负责，作风严谨。 4、具有高度的责任意识。 5、具备良好的沟通技巧，乐于交流且善于人际互动。 （三）我们的优势： 1、接受零基础人员，注重培养潜力人才，无经验亦可成长，提供系统化培训，配备专人带教。 2、我们提供的不仅是岗位，更是一个自我发展的平台，无论背景如何，只要有目标、有意愿，就能在这里获得成长机会，这里是人才孵化的基地，过去不代表未来，我们更关注你的发展潜力，期待你全情投入，实现跃升。 3、晋升机制透明，不设资历门槛、学历门槛、背景门槛与经验门槛，管理者无直接任命权，晋升由实际能力决定，杜绝人情关系影响，保障公平竞争环境。 4、免费提供全方位培训：涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例等模块，资深导师全程指导。 5、入职1至3个月，表现优异者可进入管理层晋升通道，岗位包括分区经理、高级分区经理、主任、总监、高级总监、培训师、分部经理等。

岗位要求： 1、依据公司战略规划，制定区域业务发展的中长期布局及年度实施方案； 2、通过实际业务运营推动所辖区域年度目标的实现； 3、负责区域内空白市场的开拓与现有市场维护，确保销售任务完成； 4、协同经销商开展市场营销活动的策划、推广、执行及落地实施； 5、搭建并管理区域团队，为销售业绩达成提供组织支持。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪 5.遵守行业规范及公司制度，确保交易合规、服务透明、信息真实 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强的目标感、抗压能力及自主学习意识 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取相关从业资格 5.熟悉本地房产市场或有社区资源者更受青睐

岗位职责； 1、负责区域内屋顶分布式光伏项目开发拓展。 2、负责区域内屋顶分布式光伏业务项目的开发渠道拓展，寻找合适的合作方、中间方、有效拓展各种类型屋顶和厂房光伏开发工作。 3、评估项目开发的可能性，主导签订能源管理合同，推动项目落地。 4、跟进项目完成。 合作要求； 1、有当地优质企业屋顶、私人屋顶，个人屋顶资源，有项目跟进与储备者优先。 2、有当地人脉关系优先。 3、有创业精神及合伙人意识，具有优秀的资源扩展及沟通能力。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，覆盖全国范围的万亿级潜力市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收与诉讼风险、终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护利率的部分 3、房地产专项解债服务：包括断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：实行师徒制定向辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：合作国内十强律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与内部活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书