本公司诚招以下岗位: 1.维保电工（要求有电工证） 2.仪表工（可以先入职后考证） 主要负责炼化设备的维保工作 入职五险一金 双休（偶有值班单休） 工作时间8.00-17.00 管住，有班车

1、电器试验调试：高压实验继电保护，高低压柜出厂试验，现场一二次交接试验，配电室安装调试，电缆升压、电缆故障、电缆路径1万伏带电核实。 2、高低压柜子的设计、元器件的选型。

1.能看懂简单的电路图 2会简单的PLC编程 3招聘两人，一人在济南一人在滨州 4人品，踏实靠谱。

1.负责电气设备的选型、安装、日常维护及故障检修工作。

1，具备化工厂仪表相关工作经验者优先考虑。 2，负责厂内设备的维修、保养、安装及调试等日常管理工作。 3，参与自动化系统的升级改造，提升作业效率，减轻劳动强度，增强企业竞争力。 4，参与新设备的研发及相关项目管理工作。

岗位职责： 1.负责机器人电气控制系统的方案设计与实施； 2.负责伺服系统及控制系统的选型、参数设定与现场调试工作； 3.负责传感器等相关元器件的选型与匹配。 岗位要求： 1.具备电气设计相关理论基础，熟练使用至少一种电气绘图软件； 2.理解机器人控制系统的基本架构与运行原理； 3.本科及以上学历，自动化、控制科学与工程、电气工程及其自动化、机器人、机电一体化等相关专业优先； 4.工作态度严谨，专业能力扎实，具备良好的沟通能力和团队协作精神

兼职，下班也行，晚上也行，按要求编程及现场动作调试，不用坐班制，可回去编程在来现场。不接受远程操作。

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理及现场各方协调工作； 2.负责项目在进度、质量、安全、成本等环节的全面管控； 3.负责技术方案的制定以及施工图纸的审查与确认； 4.负责现场施工的组织安排与协同推进； 5.负责施工过程中的验收执行与质量监督控制； 6.负责进场所需资料的编制，检验批处理，各类工程资料的整理归档，以及消防验收相关材料的准备与申报。 任职要求： 1.具备建筑机电工程类职称，持有二级建造师资格证书； 2.熟悉使用天正建筑、AutoCAD、广联达等相关专业软件； 3.拥有丰富的传统施工企业现场工程师经验，精通给排水、电气、暖通、室内给排水、消防管道、室外给排水、空调系统、通风系统、弱电智能化系统、消防系统、设备监控系统等专业技术； 4.具备良好的驻场作业和外出办公能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差要求； 5.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，可有效整合与平衡多方合作关系； 6.工作责任心强，积极主动，能够承受较大的工作压力。

负责光伏电站的勘察、设计、运行维护、检修及巡检工作， 熟练使用CAD软件，掌握电力基础理论与实操技能， 具备较强的动手能力，持有低压电工证和登高作业证， 有电力检修相关工作经验者优先考虑。 月休4天，薪资由底薪加提成构成，每日工作8小时

岗位职责: 1.依据图纸完成数控机床及自动化设备的电气布线、接线以及整机电气系统联调工作； 2.处理数控机床与自动化设备在装配调试阶段出现的各类技术问题； 3.参与公司产品的试制生产及产线集成，协助评审项目安装调试方案并开展生产准备，跟踪制造过程中的问题，联合相关部门进行分析与解决，管控影响产品质量的变动因素，确保所负责产品的质量达标； 4.完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1.电气工程或自动化相关专业，大专及以上学历； 2.具备3年以上机床装配行业工作经验； 3.能读懂电气图纸，掌握布线、接线等基本操作规范； 4.责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力及综合素养； 5.接受工作安排，可根据项目进度要求加班或出差，能够适应长期外派。

祥悦小区14号楼妈妈驿站，招聘一名分拣工工作轻松，要求45岁以内能够熟练使用智能手机，有意者私聊!联系电话 一般13到15号 不拖欠 欢迎你来

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 企业不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)企业不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：9:00-17:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务backing：联合知名律师事务所，以专业严谨的态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职后由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具上手优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

商务专员 个人债务领域： 专注提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国，具备显著竞争优势！ 现阶段公司核心业务 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2：互联网金融/网贷平台债务优化：有效缓解催收压力，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司支持体系 1.多层次培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人顺利起步 2.一对一辅导机制：资深合伙人带教，助力从零基础快速成长为行业能手 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4.完善售后支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的法律服务解决客户难题 6.持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续增长 岗位要求 1.具备自身独特资源； 2.深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性与信念——若你资源突出或能力出众，愿拼搏、敢担当，我们的篇章由此开启

找小工2人搬家具，1天200元，管饭

①按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作；②维护过程中发现的安全隐患及时上报并跟进处理；③在建项目安装督导、调试和试运行等工作；④填写并提交项目现场工作计划，检修工作计划、备品备件计划；⑤遵守风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度

高速公路机电工程师

岗位职责： 1、负责市政工程项目的整体规划与实施； 2、参与市政工程项目的设计评审，确保设计方案符合国家相关标准和规范； 3、协调项目施工过程中的技术问题，解决现场施工中遇到的技术难题； 4、负责市政工程项目的质量控制与安全管理，确保工程质量达标 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师市政执业资格证书2、本科以上学历，市政工程等相关专业3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力

工作内容 1、参与建筑机电工程项目的方案制定与现场执行； 2、承担机电系统的安装、调试及日常维护任务； 3、解决机电工程中的各类技术难题，保障项目施工质量； 4、了解工厂类机电与电气工程的施工流程。 任职要求 1、具备二级机电建造师执业资格证书； 2、掌握机电工程相关操作规程与行业标准； 3、具有较强的团队协作意识与应变处理能力； 4、能适应出差工作安排

机电经理 岗位职责 1.入场后负责编制机电项目的成本估算、概算与预算工作，实施动态成本管控。 2.参与招标文件的编写及材料设备的市场询价，审定工程变更与签证的费用。 3.制定项目成本控制目标，跟踪成本执行过程并推动方案优化。 4.编制机电专业施工技术方案与进度安排，协调总包单位、监理单位及业主之间的协作关系。 5.对现场安装工程的质量、进度及安全规范落实情况进行监督检查。 6.组织图纸会审工作，提出合理化建议，并完成施工前的技术交底。 7.参与分部分项工程验收及竣工验收，确保施工质量符合标准，主导机电工程结算审核工作。 9.负责机电类招投标全过程管理，编制技术规格书及相关要求文件，跟进材料设备到场情况，保障施工按计划推进。 任职要求：具备机电类相关专业大专或以上学历，拥有5—10年建筑工程领域机电（含消防）项目管理工作经验，熟悉工程造价管控及招投标运作流程。 薪资12000—15000（可面议），试用期两个月

岗位职责： 1、设备管理：建立并完善设备运行管理体系（TPM），确保设备安全稳定运转，满足生产需求。 2、安全环保：组织车间制定安全与环保管理方案，落实电气专业安全管理、安全培训及技术指导，开展现场应急处置和预案演练。 3、现场管理：依据5S管理标准，建立现场管理规范，监督执行，保障作业环境安全、整洁、有序。 4、体系建设：结合生产部门战略规划，构建电力管理体系及管控流程，协同质量、安全、环保等职能推进体系建立与落地实施。 5、团队建设：组织制定人才培养与培训计划，并指导班组有效执行。 6、报表管理：根据生产业务需要，建立标准化报表机制，确保各项运行记录完整、准确、及时、有效。 任职要求： 1、专科及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业；持有中级电工证及上岗资格证； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力要求：熟悉高低压系统，可独立设计车间电气配套设施；具备较强的沟通协调能力。 5、年综合收入21-26w。

工作职责： 1、负责产线扩建、技术改造及新建设项目施工方案的编制与图纸绘制； 2、负责施工现场标准化作业及施工质量管理，确保规范执行； 3、统筹施工进度安排，编制施工进度计划，并监督现场安全措施落实； 4、对进场施工材料的质量与材质进行核查与监管； 5、协调使用部门、设计单位及施工单位之间的技术与实施问题； 6、组织并参与施工项目的竣工验收工作； 7、开展新设备的技术调研，编制技术协议，进行技术对接及到货验收。 任职资格： 1、具有大专或以上学历； 2、持有高/低压电工操作证； 3、熟练掌握CAD、Solidworks等绘图软件； 4、了解机械设备工作原理，具备产线设备选型能力； 5、掌握高低压配电系统及相关设计规范； 6、责任心强，积极进取，具备良好的沟通协调能力； 7、熟悉丁酮、甲醇、乙醇等易燃易爆化学品的物理化学特性。

掌握西门子PLC系统的应用， 熟悉上位机软件编程， 具备电气控制系统设计与调试能力

掌握西门子PLC系列应用， 熟悉上位机软件编程， 了解电气控制系统设计与调试

岗位职责： 1、设备管理：建立并完善设备运行管理体系（TPM），确保设备安全、稳定运行，满足生产需求。 2、安全环保：组织车间制定安全与环保管理方案，落实电气专业安全管理、安全培训及技术指导，推进现场应急处置和预案实施。 3、现场管理：依据5S管理标准，建立现场管理规范，监督执行到位，保障作业环境安全有序。 4、体系建设：结合生产部门战略规划，构建电力管理系统及管控流程，协同质量、安全、环保等职能部门共同制定并推动体系落地执行。 5、团队建设：组织并指导人才发展与培训计划的制定，推动班组有效实施。 6、报表管理：根据生产业务需要，建立标准化报表机制，确保各项业务记录完整、准确、及时、有效。 任职要求： 1、专科及以上学历；机电一体化、电气自动化等相关专业；具备中级电工证、上岗证； 2、2年以上同岗位或相关工作经验； 3、年龄范围：23-40周岁； 4、能力素质：熟悉高低压系统，具备车间电气设备配套设计能力；具备良好的沟通与协调能力。 5、年综合收入29-34w。

岗位职责： 1、仪表管理：负责公司内部项目中仪表设备的安装与调试工作，参与现场仪表的部署及系统调试，推动控制系统的技术改进，并针对技术升级提出可行性建议。 2、设备管理：承担S车间包装环节自动化仪表设备的软硬件更新与改造任务；配合采购部门筛选合格的设备及零部件供应商，主导仪表类设备的选型工作，并参与大型设备技术协议的拟定与签署；协同采购及生产车间完成仪表设备的到货验收与最终确认。 3、现场管理：依据5S管理标准并结合部门实际业务需求，制定现场管理规范，保障作业环境的安全性与合规性。 4、报表管理：根据部门运营需要，建立统一的报表管理体系，确保各项业务数据记录完整、准确、可追溯。 5、团队建设：主持日常例会及安全专题会议，统筹安排工作任务与总结进展；定期开展安全教育与技能培训，持续提升自动化操作人员的技术水平与安全意识。 6、制度流程：牵头编制部门内部管理制度与工作流程，并监督各项制度的落实与执行。 任职要求： 1、专科及以上学历，主修仪表自动化、机电一体化、机械制造与自动化等相关专业，持有化工自动化仪表特种作业操作证； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力素质：熟练掌握精密仪器及自动化控制系统原理，具备非标自动化系统的理论基础与实践经验，能够独立完成DCS与PLC系统的组态设计与工程实施，并优化工艺控制逻辑；熟悉自动化施工全流程管理，了解专业施工工艺、质量控制标准以及跨专业协作要点；具备独立处理施工过程中进度、质量与安全问题的能力。 5.年综合收入21-36w

工作职责: 职责： 1、职责概要：自动化类设备的管理 主要工作内容： 编制自动化设备点检、保养指导文件及相关记录表单 分析并处理自动化设备运行中的故障问题 出具自动化设备事故报告单 工作标准： 输出图文结合的点检与保养指导资料及配套记录模板 明确故障根源，提供技术支撑，协同车间维修人员完成故障处置 核实事故成因，提出纠正及预防性改进措施 2、职责概要：自动化设备的采购实施 主要工作内容： 制定项目施工方案与技术协议 跟进自动化设备安装过程 参与自动化设备验收工作 工作标准： 根据需求编制施工计划与设备技术协议文件 在施工阶段协助项目管理人员确认设备安装进度与质量 协同组织设备试运行、调试及最终验收流程 3、职责概要：车间设备运维管理 主要工作内容： 制定设备保养规范 实施设备日常点检与周期性巡查 编制设备操作指导文件 分析设备日常运行故障 工作标准： 输出可视化点检、保养指导书及对应记录表格 建立点检执行标准 形成标准化作业流程文档 识别运行风险、异常项并提出整改意见 4、职责概要：自动化设备安全监管 主要工作内容： 开展自动化设备安全运行检查与现场指导 工作标准： 提出安全隐患、问题点及相应的整改措施建议 5、职责概要：自动化设备相关培训实施 主要工作内容： 开发培训课件，面向员工及维修人员开展专业技术培训 工作标准： 制订年度培训规划并落实执行 工作权限： 1.1不良现象举报权 1.2工作优化建议权 考核指标： 1.1设备故障停机工时 1.2维护保养成本控制 1.3产品合格率表现 任职资格: 1.年龄≥25岁 2.专科及以上学历 3.设备管理、电气、自动化、机械等相关专业背景 4.具备2年以上设备类岗位工作经验，具备良好沟通能力、计划制定与执行能力，熟练掌握机械制图软件使用

岗位职责： 1、仪表管理：承担公司内部项目中仪表设备的安装与调试工作，负责现场仪表系统的运行维护，参与控制系统的技术改进与升级，并提出切实可行的优化建议。 2、设备管理：负责S车间包装环节自动化仪表设备的软硬件更新与改造；配合采购部门筛选合格的设备及零部件供应商，主导仪表类设备的选型工作，参与大型设备技术协议的拟定与签署；协同采购及生产车间完成设备到货后的验收与投用。 3、现场管理：依据5S管理标准并结合本部门实际业务需求，制定现场管理规范，保障作业环境的安全性与合规性。 4、报表管理：按照部门业务运作需要，建立统一、规范的报表体系，确保各项运营数据记录完整、真实、可追溯。 5、团队建设：主持日常例会、安全专题会议，统筹安排工作任务；定期开展安全教育与技能培训，持续提升自动化操作人员的专业能力与安全意识。 6、制度流程：牵头组织制定本部门各项管理制度与工作流程，并监督落实执行情况。 任职要求： 1、专科及以上学历，主修仪表自动化、机电一体化、机械制造与自动化等相关专业；持有化工自动化仪表特种作业操作证者优先； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力素质：熟练掌握精密仪器及自动化控制系统的原理与应用，具备非标自动化系统设计基础，能够独立完成DCS与PLC系统的组态逻辑设计和工程项目实施，并对生产工艺流程进行优化改进；具备工艺逻辑独立设计能力和自动化方案创新思维；精通自动化施工全过程管理，熟悉专业施工工艺、质量控制标准以及跨专业协作要点；能独立应对和解决施工过程中涉及的进度、质量与安全等各类问题。 5、年综合收入21-28w。

工作职责: 1、编制生产线扩建、技术改造及新建项目相关的施工方案，完成图纸绘制工作； 2、对施工现场的标准化作业及施工质量进行规范性管理与监督； 3、控制整体施工进度，制定施工进度计划表，并负责现场安全管理工作； 4、对进场施工材料的质量和材质进行检验与监管； 5、协调使用部门、设计单位及施工单位之间的相关事宜，确保信息畅通； 6、组织并参与施工项目的竣工验收工作； 7、开展新设备的技术调研，起草技术协议，进行技术交流及到货验收。 任职资格: 1、具有大专或以上学历； 2、持有高压/低压电工操作证； 3、熟练掌握CAD、Solidworks等绘图软件的操作； 4、了解机械设备工作原理，具备产线设备选型能力； 5、掌握高低压配电系统知识及相关设计规范； 6、责任心强，积极进取，具备良好的沟通协调能力； 7、熟悉丁酮、甲醇、乙醇等易燃易爆化学品的物理化学特性。

负责公司生产设备电气故障的排查与处理