岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，能独立处理多线程任务 4. 熟练使用办公软件及基础POS系统操作 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

好想来省钱超市招聘店长。薪资分两部分，底薪4000，绩效按公司考核标准发放750元到3000元。月休两天，上班时间下午三点半到晚上12点半，冬季11点半下班。有店长经验优先。地址西安市碑林区东关南街老刘家永盛斋泡馍旁好想来省钱超市

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你如果热爱时尚就赶快加入我们吧! 导购/领班/店长 优秀的销售、沟通、执行能力，热爱生活、热爱时尚较强的责任心及团队合作精神、形象气质佳中高端服务品牌销售经验优先 薪资福利 店长 5000-8000 领班4000-6000 导购 3000-5000 KIR 高底薪、高提成、晋升机制、年终福利 KEEP IN RUN、晋升通道透明 联系人:吴经理 电话: 地址:高陵区泾环南路2413号珂尔男装

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乔丹成人店招优秀店长大连百年奥莱一店要求：年龄18—38岁有责任心有团队意识有销售经验优先服从管理吃苦耐劳底薪提成三薪奖金补贴

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爱依服角美台商万达店招聘销售​没有经验的店长一对一带教哟！底薪提成综合薪资：4000-70001、收入是不封顶的2、培训是免费的3、晋升是不靠关系的4、边工作、边成长是势不可挡的5、要求：自信，活泼开朗，身高：153以上，年龄22-35岁6.工作时长：8小时月休4天电话：

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赋能汽车后市场，成为汽车服务版图开拓者、管理者 岗位职责： 1、门店日常管理、运营标准落地，服务流程跟踪、技术提升、售后问题处理等 2、分析管理门店经营数据【进厂台次、客单价、客户留存率等】提出优化方案并推动执行。 3、定期安排培训活动【培训店长、SA服务顾问、技师团队】提升服务意识、管理能力和技术标准化。 4、协调总部资源【技术支援、营销活动、供应链支持】提升营业水平及业绩。 5、负责管理区域门店新项目合作、沟通及销售活动 6、定期开会跟踪实时数据，发现门店运营问题，制定改进计划并跟踪落实。 7、负责管理区域市场竞品及行业发展趋势的信息收集与调研 晋升之路：督导助理 -> 运营督导 -> 运营经理 -> 大区总监 能力提升：系统化的招商技能、汽修行业知识、门店运营管理培训。 拓展人脉和视野：与行业精英、成功加盟商深度交流学习的机会，增加工作价值感，参与公司重大战略项目研讨会议， 背景支持：成功案例与品牌背书及强大市场支持， 管理手册、成功案例库，专业的商学院、市场部、培训部、运营部团队全方位赋能 价值成就：不仅是管理，更是中小型汽修门店的引路人，通过专业服务帮助他们提升业绩、KPI、人员管理、门店扩张，实现双赢，创造社会价值。 任职要求： 1、大专及以上学历【优秀者可放宽】 2、具备1—3年的管理经验【汽车行业优先考虑】 3、汽车后市场【区域门店店长、运营经理、市场经理】等行业工作经验或资源者优先录取。 4、出色的沟通能力、管理能力、谈判技巧和抗压能力。 5、具备基本的市场分析和客户需求洞察能力及商务洽谈能力

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识 4.合理安排排班与物料计划，确保食材新鲜、库存合理、损耗可控 5.协调前厅后厨沟通，及时处理客诉与突发状况，保障用餐体验 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的组织协调能力与团队管理经验 4.责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业工作节奏 5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，及时反馈商品缺货或滞销情况，配合促销活动执行 5.遵守公司服务规范与安全制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，认同企业文化，注重团队协作

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应餐饮行业快节奏工作 3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 5.形象端正，亲和力佳，遵守门店规章制度

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

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岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款一致 2. 保持收银台整洁有序，及时补充打印纸、购物袋等耗材 3. 核对商品价格与促销信息，处理退换货及顾客咨询 4. 每日营业结束后清点现金、核对销售单据并上交报表 5. 配合门店开展促销活动，主动引导顾客使用会员卡或电子支付 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2. 具备基本的数学计算能力和沟通表达能力 3. 熟悉主流收银系统及移动支付操作 4. 无不良从业记录，能适应轮班制工作安排 5. 有零售、商超收银经验者优先

负责门店人员管理。 负责门店客户服务。 负责门店销售收银。 负责门店客诉处理。

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