
弱电工程经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上公司管理
一、岗位职责
(一)战略与体系建设
1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准,建立高效的项目管理体系,推动项目管理规范化、标准化。
2、参与制定部门年度经营目标,分解并监督执行,确保各项指标达成。
(二)多项目统筹管理
2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控,协调资源,确保各项目在预算内按时、按质交付,实现项目群整体利润目标。
3、监控所有项目的关键节点,进行风险评估和预警,统筹解决重大问题和突发情况。
(三)技术与管理决策
1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计,参与关键技术的决策与优化,提升项目技术实施水平。
2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作,提供管理及技术支持。
(四)成本与经营管控
1、审核各项目预算、成本计划及重大支出,监控项目成本执行情况,优化资源配置,提升整体盈利水平。
2、监督项目回款进度,指导重大项目的结算,成本与回款管理:负责项目成本核算与动态管控,严格审核材料采购等支出;高效推进请款、收款流程,规范管理变更签证,主导竣工结算工作,保障项目资金良性循环。
(五)供应链与分包管理
1、建立并完善供应商及分包商管理体系,组织评估、筛选和绩效管理,确保供应链稳定可靠。
2、审批重大采购计划及分包合同,监督执行情况,控制质量和成本。
(六)跨部门与对外协调
1、作为工程管理代表,对接重要客户、合作伙伴及公司高层,协调内外部资源,解决重大争议与协作问题。
2、推动跨部门协作流程优化,提升整体运营效率。
(七)质量安全与合规管理
1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度,组织定期检查与整改,杜绝重大质量与安全事故。
2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范,应对重大审计与验收。
(八)团队建设与人才培养
1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计,提升团队凝聚力和战斗力。
2、组织项目管理、技术、安全等培训,培养核心骨干,搭建人才梯队。
(九)知识管理与复盘提升
1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化,持续提升组织项目管理能力。
2、组织重大项目复盘,总结最佳实践,推动管理改进与创新。
二、任职要求
(一)硬性条件与经验
1、学历专业:本科及以上学历,自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。
2、工作经验:8年以上弱电智能化行业经验,其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验,有成功交付大型或复杂项目群案例。
3、行业知识:精通弱电各子系统(安防、网络、BA、会议等)技术、实施及管理,熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。
4、证书要求:持有一级建造师(机电工程)、PMP、高级工程师等证书者优先。
(二)核心能力与技能
1、战略与体系构建能力:具备体系化思维,能搭建并优化项目管理体系,推动管理变革与效率提升。
2、经营与风控能力:擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策,具备较强的财务意识和风险管控能力。
3、资源整合与协调能力:能高效整合内外部资源,具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。
4、领导与团队发展能力:具备较强的领导力,能有效激励和发展团队,塑造高绩效文化。
5、技术决策能力:能对重大技术方案进行评审和决策,平衡技术可行性与管理经济性。
6、技术实操能力:能独立看懂CAD施工图、系统拓扑图,熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程,可独立完成技术方案审核与优化。
7、沟通协调能力:拥有出色的口头与书面表达能力,善于与不同层级(如客户高管、现场施工人员)、不同背景的对象沟通,能快速化解冲突,推动问题高效解决。
(三)个人素质
结果导向:强目标驱动,能承受高压,确保关键经营与管理目标达成。
系统思维:能系统性分析问题,制定并实施整体解决方案。
客户与业务意识:深刻理解客户与业务需求,推动项目管理服务于公司战略。
严谨与担当:对管理细节、合规性要求严格,具备高度责任感和担当精神
三、薪资福利
(一)薪酬体系
薪资构成:基本工资+绩效奖金(年度考核)+项目提成(按项目利润阶梯核算,上不封顶
年薪范围:根据城市能级与候选人资历,综合月薪12k;优秀者可突破薪资上限,享受核心人才激励政策。
(二)福利保障
基础福利:五险一金、补充商业保险
假期福利:带薪年假(入职满1年享5天)、带薪病假、法定节假日、节日福利
补贴福利:交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴
成长福利:高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道
人文关怀:年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利
桩基施工现场管理,负责现场机械设备管理合理安排沟通施工进度计划
9000-10000元/月
项目经理3-5年学历不限
需较强的现场管理沟通能力,和桩基工程现场施工经验
急招工装施工团队/技术人员,携手打造优质工程!
招聘岗位
1. 工装项目经理
2.
8000-13000元/月
项目经理3-5年高中及以上
急招工装施工团队/技术人员,携手打造优质工程!
招聘岗位
1. 工装项目经理
2. 资深施工员
3. 水电工/木工/泥工/油漆工(持证优先)
4. 工程资料员
岗位职责
-项目经理:统筹工装项目全流程,负责进度、质量、安全管控,对接甲方与施工团队。
-施工员:现场指导施工,把控工艺标准,解决技术难题,确保工程按期交付。
-技术工人:熟练掌握对应工种技能,严格按照施工规范操作,保证施工质量。
-资料员:整理工程技术资料、验收文件,确保资料完整合规。
任职要求
-年龄25-55岁,身体健康,能适应工装项目现场工作节奏。
-相关岗位2年以上工装经验(写字楼、商铺、厂房等项目经验优先)。
-技术工人需具备扎实技能,持证者优先;管理人员需具备良好沟通协调能力。
-责任心强,服从安排,遵守安全操作规范,无不良工作记录。
薪资福利
-薪资:8000-20000元/月(根据岗位、经验面议,技术骨干薪资上不封顶)。
-福利:五险一金+包住+餐补+高温补贴+节日福利+定期团建+技能培训。
-晋升:完善的晋升通道,表现优秀者可晋升项目负责人或技术管理岗。
如果你有过硬的工装技术、丰富的项目经验,渴望在更大的平台施展才华,欢迎加入我们!一起打造精品工装工程,共赢未来~
工装项目负责人
1.5-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上二级建造师中级工程师职称熟悉成本控制方法内装安全员B证熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面
岗位职责:
1.与设计师紧密协作,明确项目需求,保障工装项目有序推进;
2.主动对接客户,提供专业支持,确保项目高质量交付,推动后续合作;
3.统筹协调内部资源,保障施工团队与项目进度无缝衔接;
4.全程监管施工现场,把控工程质量和作业安全;
5.积极参与项目会议,为顺利推进实施提供可行性建议。
任职要求:
1.具备强烈的服务意识,认同公司发展理念,愿与企业共同成长;
2.三年以上商业空间装修经验(涵盖办公、酒店、医美、茶楼、餐饮等领域),熟悉各环节流程及执行效率;
3.能与业主及相关方高效协同,具备良好的职业操守;
4.拥有稳定可靠的施工班组(含打拆、水电、木作、瓦工、油漆等工种),可配合项目节奏灵活调度;
5.具备出色的沟通能力与团队协作能力;
6.工作态度严谨负责,坚持通过合法合规的劳动获取收入;
7.信誉良好、责任心强,在成都本地有房产和车辆者优先,年龄建议在35至40岁之间;
8.同时具备服务思维与丰富现场施工经验者优先考虑。
公司承诺:
1.严格按时支付工人薪资,及时结算供应商款项;
2.资金保障是公司为项目运行提供的坚实后盾;
3.确保项目高效落地,全面监督施工质量与现场安全。
理货员收银员
雨城区商场招聘全职,理货员/收银员岗位,年龄40岁以下,有收银经验优先,薪资3500-4000元,入职购买五险,中饭晚饭各45分钟休息,有意者联系:()
工作时间:面议
网管收银员
网吧招聘
招长期网管,收银
要求吃苦耐劳,有团队协作能力!有相应工作经验者优先!
工资:底薪+全勤+提成
地点:正黄二期
联系电话:
雅安雨城区600*600矿棉板吊顶,打膨胀吊丝杆。4间房间面积130平方,户型方正。单价1
10元/方
矿棉板吊顶
600*600矿棉板吊顶,打膨胀吊丝杆。4间房间面积130平方,户型方正。单价10元。
项目经理设计师一级建造师二级建造师B2
招聘:二建工程师
薪资:8000以上
岗位职责:
1. 负责工程项目的规划、设计和施工管理
2. 确保工程项目符合相关法规和标准
3. 协调项目团队,确保工程进度和质量
任职要求:
1. 持有一建或二建工程师资格证书,建筑专业,并同时持有安全B证
2. 具备良好的项目管理能力和团队协作精神
3. 能够解决工程过程中的技术问题
中介勿扰!!!
龙岗建筑施工管理,五天制,7.5小时
8000元/月
项目经理本科及以上
建筑施工管理:本科学历,有5年以上项目管理经验
工资待遇8000元左在,五天制/7.5小时,住公寓宿舍(2人/间,配有空调,热水器,洗衣机),吃补22元/天
项目负责人
6000-9000元/月
项目经理1-3年大专及以上
有南网营销项目管理经验者优先考虑!有南网营销项目管理经验者优先考虑!有南网营销项目管理经验者优先考虑!
岗位内容:
1.负责安全、进度、质量、合同额等问题,并及时上报业主。
2.按设计资料与业主要求制定施工计划。
3.按时报送施工计划,按计划安排班组、物资,制作贴纸。
4.监控并催促施工资料上传,当天施工资料需当天完成上传,监控物资使用,协调旧物资退库工作
5.按时汇总竣工签证、工程量清单、验收报告。
6.集抄监控:监控改造台区的集抄数据,并安排调试。
任职要求:
1.有南网营销项目管理经验者优先考虑。
2.25岁以上,大专及以上学历,能接受驻场办公;有C2驾驶证。
3.熟悉办公软件和办公设备;精通相关电气工程知识和技能。
4.具备较好的沟通能力,具备良好的解决问题的能力;认真细心,有工作责任感,工作内容及时向领导汇报;服从管理,以团队利益为重。
5.最好有机电二建建造师资质,或者其他相关的电气工程师或技术人员工作经验或相关的岗位职业证书优先考虑,如:电工证、施工员证等。
公司福利制度:
1.每天上班8小时,周末双休,五险一金,加班有加班费。
2.试用期3个月。
3.节日有员工福利,不定期组织员工旅游。
4.根据国家规定享受法定节假日、公众假期。
5.根据工作年限不同每年可享有5-10天带薪年休假。
项目经理大专及以上
岗位职责:
1、熟悉工程资料及供电部分相关手续办理程序;
2、参与编制施工组织设计、施工方案及相关技术文件;
3、协调各方资源,解决施工过程中的技术与管理问题;
4、负责工程项目的施工管理,把控施工进度、质量与安全;
5、参与工程验收及竣工结算等相关工作。
任职要求:
1、电气工程、机电工程等理工类相关专业,大专以上学历,年龄30-45岁;
2、3年以上高压电力变配电工程现场管理经验,熟悉输配电线路、规划,设计,电力工程安装,调试,技术开发,供电运行,检修,电力自动化,技术管理,以及熟悉国网施工规范及验收标准;
3、具有良好的语言表达、沟通协调、组织管理及现场解决问题的能力,能适应现场工作环境;
4、责任心强、踏实肯干、有敬业精神、团队观念、服务理念、自我管理和完善意识;
工作地点:陕西省以内
职位福利:五险
东营东营区驻场项目经理,大专以上学历,生产管理,工业工程,相关工科专业或企业管理等专业优先
6000-8000元/月
项目经理1-3年大专及以上
驻场项目经理,大专以上学历,生产管理,工业工程,相关工科专业或企业管理等专业优先。具备2年以上制造业或相关行业生产管理经验,有外包团队管理或客户现场派驻经验者优先。薪资6000--8000左右。缴纳社保。
临时工
岗位名称:学徒(长期);暑期工(具体岗位未提供)。
岗位要求:不限年龄;不限身高;不限学历;积极上进;能吃苦耐劳。
薪资待遇:面议;面谈(具体薪资未提供)。
四川雅安寒假工需要上到3月中下旬薪资福利:待遇面议招工人数:1名不合适者勿扰()
临时工1-2人月结
寒假工
需要上到3月中下旬
薪资福利:待遇面议
招工人数:1名
不合适者勿扰
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兼职1-2人
长期兼职
20 - 35岁
薪资福利:按时薪算,多劳多得;轻松的工作氛围+无限的发展空间
招工人数:1名
工作地址:荥经县财富中心茶百道
陪玩代练
4000-5000元/月
游戏代练有提成11-20人月结
萝卜岗片区
三角洲暗区大量招打手
男女都要
3500-5000保底+高额提成信息真实有效
兼职包吃1-2人
招聘:兼职人员:2名,,工作时间10;30—12:30,工资40元,提供午餐,工作地址:雅安雨城区南坝西街,联系人:胡先生,电话:
网管收银员
3000-4000元/月
网管包吃包住6-10人月结全职
招聘:
1、工资底薪+全勤加提成+补助+奖励,均包吃包住。
2、要求:全职
3、工作时间:日平均工作8小时轮班制,
4、工作内容:给上网顾客优质服务,定时检查网咖内设施安全,维护好网咖卫生情况,需要细心有耐心懂礼貌,五官端正的小伙伴参与进来[让我看看]
岗位职责:收银员,服务员
为顾客开卡、结帐、制作饮品、促销饮品。
任职资格:年龄18-26周岁,活泼开朗、乐于沟通、能适应轮班及快节奏工作。有亲和力。工作时间:每天8小时,休息时间可以安排。
薪资待遇:月薪3000-5000
1、家庭般温馨的工作环境,乐观且快乐的朋友,不断获得学习与成长的机会
2、员工每掌握一项技能,可报考升迁晋级,晋级后升职加薪
3、公司定期举办旅游,门店聚餐,多店联谊等员工活动
4、免费饮品、过节礼品、生日带薪假、年假
临时工有提成
有审美观,开朗大方,工作积极主动,会拍照反应快的小姐姐
薪资福利:3000+提成上不封顶,能力越强收入越高
工作地址:宝兴购物广场门市159号
临时工有提成
年龄35岁以下,高中及以上学历;学习能力强,耐心善良、性格开朗乐观;需长期稳定任职,短期勿扰
薪资福利:底薪+全勤奖+业绩奖励+销售提成+工龄奖+年休假+五险;月休4天,(节假日不排休,介意者勿扰)
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栏目概述
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