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箱包生产主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验AutoCAD其他精益改善经验
岗位职责: 1. 负责箱包生产企业的日常运作与全面管理 2. 监控生产各环节,保障产品品质与作业效率 3. 推动公司战略目标落地,助力企业稳步成长 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理背景 2. 能够及时应对并处理生产现场各类突发状况 3. 熟悉箱包行业动态,具备市场变化的敏锐洞察力
生产厂长
6000-8000元/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责: 1、根据公司产销计划和原料供应情况,制定合理的生产计划,并对生产过程进行跟踪、指导,同时进行生产质量控制、保证产品质量。 2、负责生产部门员工的管理工作,根据车间的生产情况进行人员的合理编制和工作安排。 3、分析生产中的各种质量问题,并做出最快、最有效的解决方案。 4、负责生产环节的安全管理,负生产和安全双责。 5、进行生产成本分析,制定具有可操作性的成本控制措施。 6、对生产人员进行技能培训,不断提高生产员工素质和技能。 7、安排做好生产各环节数据统计和帐务,为公司管理决策提供依据。 任职要求: 1、大专以上学历优先。 2、3年以上生产管理经验,熟知生产计划编制和分解实施、生产成本管控、产能分析和质量管控。 3、具备统筹整厂运作的能力,擅长资源协调和突发问题处理‌。 4、较强的计划、沟通、决策及团队管理能力‌。
化验室负责人
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年本科乳制品药品检验
职位描述 【工作内容】 1、全面主持化验室日常运行管理,制定并持续优化检验标准操作规程及质量控制体系; 2、统筹开展食品原料、半成品及成品的理化与微生物检验任务,保障检测数据的准确性与可追溯性; 3、负责实验室仪器设备的维护保养与定期校准,组织实施试剂耗材的采购计划,有效管控检测成本; 4、牵头开展不合格品的原因分析及质量异常事件的调查,编制专业检测报告并提出可行性改善方案; 5、协调外部第三方检测单位,协助完成政府监管机构的突击检查及体系审查工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历,食品科学、化学分析或生物技术等相关专业背景; 2、具备五年以上食品行业化验室工作经验,其中至少三年担任同级岗位并带领团队; 3、熟练掌握国家食品相关标准及质量管理体系要求,熟悉常见检测设备的操作与应用; 4、具有较强的数据分析能力和风险预判意识,能够独立完成高水平的质量分析报告撰写; 5、坚持原则,具备优秀的跨部门协作沟通能力及良好的职业道德素养。
鸡场负责人
1.5-2万元/月
厂长/主管1-3年大专有生产管理经验
岗位职责: 1、负责鸡群的日常喂养与管理,保障鸡群生长健康; 2、监督鸡舍环境状况,维持卫生整洁,做好疫病防控; 3、拟定并执行养殖方案,持续优化饲养操作流程; 4、收集整理养殖过程数据,评估鸡群发育情况,提供改善措施; 5、配合团队协作,推动各项养殖工作高效落实。 任职要求: 1、有蛋鸡养殖相关工作经验,了解蛋鸡行为特点及生长需求; 2、具备较强的观察能力和突发情况应对能力,能快速识别并处理异常; 3、工作认真负责,积极主动; 4、具有团队意识,愿意与同事协作共同提高养殖管理成效。 岗位福利: 1.薪资待遇:月薪10000元以上+年底分红 2.节假日福利,团建活动 3.管吃住
燃料副部长
1.3-2.6万元/月
厂长/主管5-10年大专煤炭
一、岗位职责: 1. 贯彻执行公司战略,收集并分析行业及业务发展动态,为业务拓展提供可行性建议与决策支持 2. 协同部长开展部门日常事务管理,保障各项业务高效有序推进 3. 配合部长推进团队人员管理,参与人才梯队建设与团队能力提升工作 4. 协助推动部门制度体系建设,优化采购与销售流程的标准化管理 5. 协助开展部门业务运营及库存管控工作,提供准确的数据支撑以辅助管理决策 6. 协同开展客户与供应商资源开发、关系维护及合作管理 7. 完成上级领导安排的其他工作任务 二、任职要求(燃料供应方向): (1)本科及以上学历; (2)具有5年以上大型钢铁企业或钢贸公司燃料采购、燃料贸易相关工作经验,条件特别优秀者可适度放宽; (3)累计不少于2年相关业务管理经验,具备较强的运营管理能力和团队组织能力; (4)熟悉钢铁企业燃料供应全流程管理,掌握焦煤、焦炭、喷吹煤等品类的采购运作,拥有一定的行业上下游资源。
执行厂长
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理安全管理消防设备制造特种设备检验检测跨部门协调质量管理装配工艺检测工艺全面质量管理体系
工作职责 1. 根据公司战略规划与年度经营目标,分解制定月度、季度生产、检测及运营实施计划,推动执行落地,对整体经营成果与预算达成情况承担直接责任。 2. 统筹管理消防设备研发制造、气瓶检验检测、供应链运作及安装售后服务等全链条业务运营,组织召开经营分析会、生产协调会等会议,协调处理跨部门协作难点与重大客户投诉,确保交付效率与履约质量。 3. 负责核心管理团队的搭建与日常管理,建立人才发展机制与绩效薪酬体系,在授权范围内审批人员任免及奖惩事项,保障团队凝聚力与稳定性。 4. 严格执行安全生产管理及特种设备检测相关法律法规,构建风险预警与防控机制,主导安全隐患排查与合规风险处置,杜绝重大安全事故发生。 5. 协同市场部门推进重点招投标项目的技术支持、生产排程与交付保障工作,对接重要客户及政府监管单位,维护良好的政企关系与客户合作关系。 6. 建立健全标准化运营管理流程,持续优化生产效能与成本控制水平,定期向总经理汇报经营进展、关键风险事项,落实管理层决策并完成专项任务。 任职要求 1. 大专及以上学历,消防工程、特种设备安全、机械制造或企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上消防设备制造或特种设备检验检测领域全面运营管理经验,有同类企业担任厂长、生产运营总监或副总经理岗位经历者优先。 3. 熟悉消防气体灭火系统产品生产工艺流程、技术标准与质量管理体系,掌握特种设备(如气瓶)检测法规、行业规范及监管政策要求。 4. 精通制造型企业运营、供应链管理、安全生产及团队建设的专业知识与实操方法,了解财税基础、招投标程序及合同管理相关规定。 5. 具备出色的经营统筹能力,能够有效拆解战略目标并推动执行;拥有较强的团队领导力,善于整合跨部门资源应对复杂问题。 6. 对安全与合规风险具有高度敏感性,具备突发事件应急响应能力;具备良好商务沟通技巧,能胜任政府机构对接与大客户关系维护工作。 7. 责任意识强,执行力突出,坚持合规底线,以结果为导向,抗压能力强,认同企业价值观,无不良从业记录。
通风管道、阀部件生产技术生产主管
主管
工厂技术、生产负责人
生产主管
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验精益改善经验房地产/建筑经验
岗位职责: 待遇6000元-10000元,具体面议 1. 全面统筹、组织与协调工厂生产运营,保障生产任务安全、高效、有序完成; 2. 聚焦产品质量、成本管理、团队发展及技术优化等关键环节; 3. 依据订单需求制定生产计划,确保按时完工并交付,工期达成率保持在95%以上; 4. 科学调度发货安排,提升发货及时性与准确率; 5. 主导生产现场管理,重视环境保护,落实劳动防护措施,制定环保工作规划; 6. 推动各部门职责明确、权责清晰,建立并完善质量管理体系; 7. 监督各生产部门日常运作,定期召开工作会议,及时发现问题、分析原因并落实改进措施,保障产线稳定运行; 8. 负责生产设备及计量器具的维护保养工作,结合生产进度合理规划设备使用与检修计划,确保维修时间充足; 9. 强化生产管理团队专业能力建设,组织开展质检员、车间管理人员、统计员、车工等岗位的业务培训与指导,并定期进行能力评估、考核与评比; 10. 严格管控物料超领与损耗统计,坚持“有因必补、无因不批”的管理原则。 要求: 1. 身体健康; 2. 具备三年以上同行业同岗位工作经验; 3. 熟悉木作生产流程,具备扎实的实践经验与深入理解; 4. 对生产管理、过程控制及品质保障具有清晰思路与实操能力; 5. 熟练使用常用办公软件; 此岗位工作地址在无极北苏镇,不能接受者勿投!!!!
服装剪裁主管
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年学历不限裁剪服装护具提供食宿
岗位职责: 1、制定裁床作业流程与执行标准,指导下属开展产前准备工作; 2、落实裁床生产任务,控制面料损耗,核对排版图,确保裁剪品质达标; 3、开展裁床相关数据的整理与分析工作。 任职资格: 1、具备5年以上服装或家纺领域相同岗位工作经历; 2、精通服装制作流程、面辅料特性、排版系统及自动裁剪设备操作; 3、具备良好的问题分析与处理能力。
保安月结
保安,2工作地址:唐山市开平区北环道35号薪资面议五险一金餐饮补贴/节假日福利/年度福利体检品行端正、形象气质佳、无纹身、无犯罪记录,1年,会基础电脑操作30-50周岁不限
唐山 开平区
7月13日 17:55拨打电话
气保焊二保焊工厂焊工
焊工,2工作地址:唐山市开平区北环道35号4000-6000元/月五险一金餐饮补贴/节假日福利/年度福利体检服从管理、遵守规章制度,3-5年,熟练操作普通电气焊、二保焊30-45周岁,持有焊工证,不限
唐山 开平区
7月13日 17:55拨打电话
河北廊坊大工地活木工没活的联系我。
建筑木工
大工地活木工没活的联系我。
廊坊
7月13日 17:55拨打电话
保定徐水区明天用木工56人,能来的联系我
建筑木工1-4天20人以上
明天徐水用木工56人,能来的联系我
保定 徐水区
7月13日 17:55拨打电话
沧州沧县明珠康复医院找高护,病人180斤,需要抱轮椅做康复,190不管吃电话
护工
沧州明珠康复医院找高护,病人180斤,需要抱轮椅做康复,190不管吃电话
沧州 沧县
7月13日 17:55拨打电话
饲料生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理安全管理设备管理
岗位职责: 1、负责建立并优化各类生产管理规范,推动制度落地执行,保障生产运营流程规范有序; 2、依照国家法规及企业质量管理体系要求,严格执行内部技术参数与操作规程,确保产品符合质量安全标准; 3、围绕年度绩效目标,合理管控电力、蒸汽、机械设备物料及人力等可控制成本支出; 4、统筹生产设备的日常管理,编制设备维护保养方案及备品备件采购计划; 5、推进部门人才梯队搭建,组织实施员工培养及岗位应知应会培训工作; 6、定期开展生产团队安全教育与专业技能提升培训; 7、对接政府安监、环保、特种设备监管等相关职能部门,协调处理日常事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,畜牧、机电、自动化等相关专业优先; 2、具备3年以上大型企业同岗位工作经验; 3、掌握先进生产计划与资源调配方法,能精准进行生产要素配置; 4、了解饲料加工工艺流程,能在生产中有效运用品质控制手段保障产品质量; 5、熟悉饲料生产设备运行原理,具有一定的设备管理基础; 6、熟练使用办公软件,具备较强的统筹规划能力,可独立撰写方案、流程及管理制度。
品控/质量主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年本科汽车行业质量管理体系半导体全流程品质管控质量异常问题处理品控团队管理
工作职责: 1. 主导半导体生产全过程的质量管理体系构建与持续优化,涵盖原材料检验、生产过程控制及产品出货检验各阶段。 2. 搭建关键质量指标(KPI)跟踪机制,运用数据挖掘技术发现潜在风险点,并推动相关部门协同改进。 3. 统筹产线质量问题的应急响应,主导开展根本原因分析(RCA),制定并落实有效的预防对策。 4. 负责质量体系认证(如ISO9001、IATF16949)的日常维护与升级,保障体系运行符合规范要求。 5. 承担品管团队的日常运作管理与人员能力建设,组织专业培训以提升整体业务水平。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电子、机械或质量管理类相关专业背景。 2. 拥有3年以上半导体或集成电路领域品质管理工作经历,熟悉晶圆加工或封装测试工艺者优先考虑。 3. 熟练掌握各类质量工具(如SPC、FMEA、8D报告),具备独立推进质量改进项目的能力。 4. 了解半导体行业通用标准(如SEMI标准),具备质量体系认证维护实操经验者更佳。 5. 具备良好的跨部门协作沟通能力与复杂问题处理能力,能够在高压环境下稳定输出。
厂长/主管
8000-12000元/月
主管厂长10年以上学历不限
- 生产统筹管理:全面负责车间/工厂日常生产运营,根据订单需求制定月度、周度、每日生产计划,合理排产、调配物料与设备资源,保障订单按时、按质、按量交付,有效解决产能不足、生产滞压等问题。 - 人员班组管理:负责车间员工招聘、排班、培训、绩效考核及日常管理,搭建规范的班组管理制度,优化人员架构,提升团队执行力与凝聚力,稳定员工流失率,提升整体班组生产效率。 - 品质与成本管控:严格把控生产全流程品质,落实首检、巡检、终检制度,及时排查生产不良问题,分析返工、报废原因并落地整改方案,持续降低产品不良率与生产成本,为工厂降本增效。 能独立开展工作
主管1-3年学历不限有生产管理经验
生产部长 工作内容及要求: 1.根据销售订单,合理排产,严控交期延误 2.统筹车间人员、设备、模具、原材料。 3.跟踪每日生产进度,处理紧急任务,协调质检、后勤,做好衔接。 4.安排排班、两班倒、顶岗人员的工作内容。 5.下达模具保养、设备维护任务,上下模具,控制模具故障率。 6.管理硫化机、炼胶机、修边机等设备,调试参数,统筹新模试模,保证快速量产。 7.服从公司安排,有责任心、上进心。 上班时间:上六休一(周日统一休息),节假日尽量休息 工资区间:7k-1w 学历要求:高中及以上 行业从业经验:3-5年
厂长主管
1-1.2万元/月
主管厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标,协调各部门高效协作,优化生产流程与资源配置 4. 负责人员管理与绩效考核,推动员工培训与发展,提升团队专业能力与凝聚力 5.对接客户及供应商,处理重大异常与外部协调事务,维护企业良好运营形象 任职要求: 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO等质量管理体系及安全生产法规 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 学历不限,经验丰富者优先
焊接车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专团队管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责焊接车间的日常运营及生产计划的统筹安排; 2.组织并协调车间各项生产任务,保障生产进度与产品质量; 3.落实设备的维护保养工作,确保生产设备稳定运行; 4.开展员工技能培训与日常管理,提升团队作业能力与效率; 5.推进车间安全、环保及质量管理,确保生产流程符合相关规范与法规要求。 任职要求: 1.具备相关专业学历背景,有焊接车间管理经历者优先考虑; 2.熟悉焊接工艺流程及相关设备操作,具备一定技术能力; 3.具备较强的组织协调能力与团队管理经验; 4.拥有良好的沟通技巧和人际互动能力; 5.工作责任心强,积极主动,能适应一定的工作压力。 行业经验: 具备制造业或金属加工领域相关从业背景者优先。 岗位经验: 需有车间现场管理实际经验,熟悉生产运作流程。
厂长助理
5000-6000元/月
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验
协助厂长办理工厂日常事务,需具备叉车及货车驾驶技能
研发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年本科高分子材料化工产品无机化工产品材料研发配方研发
工作内容: 1、承担新产品从构思设计到原型实现,再到测试验证及推广应用的全流程开发任务。对现有产品性能与功能开展系统评估,提出优化方案,增强产品市场竞争力和占有率。 2、开展相关技术的研究与可行性分析,甄选适宜的技术路线与材料体系,保障产品技术先进性与市场适应性。推动新技术、新材料在产品中的实际应用,提升产品技术附加值。 3、主导研发项目的计划执行,把控项目进度、成本投入及潜在风险,确保项目按期达成既定目标。统筹跨团队协作,保障各阶段工作高效衔接与顺利推进。 4、组织实施产品的各项测试验证工作,涵盖功能、性能、可靠性等方面,确保产品满足行业标准与使用要求。结合测试数据与用户反馈持续优化产品设计,提升质量水平与市场认可度。 5、编制并归档研发过程中的各类技术文件,包括研发记录、技术文档、产品说明等。参与工艺规范制定、企业标准备案及相关产品认证的技术支持工作。 6、搜集竞品信息与市场资料,开展对比分析与趋势研判,为产品研发提供市场依据。跟踪行业动态与技术发展方向,支撑公司产品升级与创新决策。 7、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、具备有机非金属材料、高分子材料或化工类专业本科及以上学历。 2、具有3年以上现场检测相关工作经验。 3、掌握有机非金属材料、高分子材料等领域扎实的专业理论知识; 4、熟练操作实验室常用仪器设备,熟悉多种实验检测方法与流程。 5、为人诚信、责任心强,工作认真负责,具备积极主动的工作态度和良好的职业素养
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年中专/中技生产计划管理生产物料管理现场管理
岗位职责 1. 生产管理 根据公司生产计划,组织制定车间日/周/月生产排程,确保铸件产量及交付周期达成。 统筹熔炼、造型、制芯、浇注、清砂、热处理等各环节的生产组织与调度工作。 监控生产进度,及时应对生产异常,减少因物料短缺、设备故障等因素造成的停工影响。 2. 质量管控 严格执行铸造工艺文件,监督工艺纪律落实,控制气孔、砂眼、缩松、裂纹等常见缺陷。 协同质检部门开展过程巡检与成品验收,推动不良品原因分析、返修处理及质量提升措施。 定期组织质量分析会议,落实纠正与预防方案,提高铸件整体合格率及一次交检合格率。 3. 成本与效率管控 控制铁水/钢水使用量及原辅材料(砂、树脂、固化剂、合金、焦炭等)消耗,降低废品产生。 推进现场持续改善与精益管理模式,提升设备运行效率和人均产出,压缩单位制造成本。 管控能源使用与辅助材料浪费,做好成本核算及生产数据的统计与分析工作。 4. 设备与安全管理 负责熔炼炉、造型线、混砂机、抛丸机、热处理炉等设备的日常点检、维护保养工作。 严格执行安全生产管理制度,排查治理安全隐患,防范高温作业、起重作业、粉尘、机械伤害等风险。 组织开展安全培训与消防演练,监督劳保用品规范佩戴,落实环保及职业健康相关要求。 5. 人员与现场管理 负责车间人员排班安排、考勤管理、绩效评定、技能培训及人才梯队建设。 推行6S管理标准,保持作业区域整洁有序,物料定置存放,通道畅通,标识清晰明确。 协调车间与技术、质检、采购、仓储等部门协作,保障生产流程高效运转。 6. 技术与工艺改进 配合技术部门优化铸造工艺方案及工装模具设计,提升产品一致性和生产稳定性。 记录并分析生产过程数据,持续改进浇注温度、时间、砂型强度等关键工艺参数。 任职要求: 学历与专业:中专及以上学历,机械制造、材料成型、铸造等相关专业优先考虑。 工作经验:具备5年以上铸造车间管理经验,熟悉砂型铸造/树脂砂/覆膜砂/铸铁/铸钢至少一种工艺类型。 专业技能: 熟练掌握熔炼、造型、浇注、后处理等全流程生产工艺。 能识读铸件图纸,了解产品质量标准及缺陷分析改善方法。 熟悉设备基本原理、安全操作规程及现场管理方式。 综合能力:具备较强的生产组织能力、沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力。 其他要求:责任心强,吃苦耐劳,能够适应倒班、加班及车间现场工作环境
焊接项目主管
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验焊接工艺,焊接质量,进度管理质量管理经验AutoCAD精益改善经验
岗位职责: 1. 负责焊接作业的日常组织与现场监管 2. 监督焊接流程严格执行工艺标准及安全规程 3. 统筹处理焊接环节中的各类技术问题 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划与管理协调能力 2. 掌握焊接工艺流程及相关安全操作规范 3. 具备良好沟通能力,能指导并协同团队推进工作
生产主管
4000-6000元/月
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验焊接工艺经验
负责车间生产运营、团队管理、设备维护、品质管控及安全监督等各项工作。 具备3年以上车间管理经验,了解保险柜制造工艺者优先考虑。
技术厂长
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验熟练运用CAD经营管理机械加工制造经验钣金工艺经验成型工艺经验机电设备经验
招聘要求: 1、具备5年以上不锈钢工厂管理相关工作经验; 2、主导不锈钢产品的结构与外观设计,熟练操作SolidWorks、AutoCAD、UG等三维建模软件,有犀牛软件使用经验者优先,具备成本核算及预算编制能力; 3、依据客户要求及项目技术文件完成图纸绘制,并安排生产下单; 4、协同生产部门解决设计过程中的技术难题,全程跟进产品质量管控流程; 5、熟悉不锈钢剪板、折弯、激光切割、刨槽、焊接、打磨等加工设备及工艺流程; 6、根据订单情况制定周/月/日生产计划,合理调配物料、设备与人力,保障交付周期; 对接设计、采购、销售、项目等相关团队,推动项目顺利实施,及时处理生产异常; 7、识别生产环节瓶颈,通过工艺改进、设备优化及人员效能提升实现产能增长,完成年度降本增效任务; 8、管控原材料损耗、能源消耗及人工支出,制定并落实成本控制措施,确保产品利润率;建立质量追溯体系,持续降低不良品率。 【任职要求】 1、具有较强的创新意识,责任心强,工作积极主动,时间管理能力强,目标导向明确; 2、拥有良好的美学素养与创造性思维,精通不锈钢剪板、折弯、激光切割、刨槽、焊接、打磨等加工技术; 3、三年以上不锈钢产品设计经验者优先录用; 4、作风严谨务实,具备优秀的统筹规划、指导执行、沟通协调与决策能力,综合管理与组织协调能力突出。 福利待遇 1、月综合收入10000-12000元,另享年终奖金; 2、缴纳社保及意外保险; 3、提供食宿。
鸡屠宰车间主管
8000-10000元/月
车间主任5-10年学历不限生产计划管理现场管理质量管理组织协调能力沟通能力生产设备操作
岗位内容: 1. 负责车间日常生产运营,确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性; 2. 组织并优化生产作业流程,合理分配生产线人员工作,高效利用设备与人力资源; 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度,保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能有效推动生产计划顺利实施; 2. 熟知车间生产工艺流程,熟练操作现代化生产设备; 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验,能够适应快节奏、高强度的工作环境。
化验室主管
7000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专金属材料理化分析化验室运营管理实验室设备运维质量管理体系搭建
工作职责 1. 统筹化验室日常运作管理,构建并优化标准化检测流程及质量控制机制,保障检测结果的精准性与及时性。 2. 主导铸铁、铸钢等金属材料的理化检验任务,涵盖化学成分分析、力学性能测定、金相结构观察等内容,为工艺改进提供可靠数据支撑。 3. 组织实施实验室仪器设备的定期维护、校准及期间核查,确保设备运行稳定,满足各类检测作业需求。 4. 负责检测报告的复核与签发工作,对异常数据迅速响应,协同相关部门解决生产过程中的质量问题。 5. 制订实验室人员培训方案,提升团队专业技术水平与操作规范意识,确保符合行业规范及企业质量标准。 任职要求 1. 大专及以上学历,材料科学、化学分析、金属加工等相关专业背景。 2. 三年以上金属制品领域化验室工作经验,熟练掌握光谱仪、金相显微镜、拉力试验机等检测设备的操作与保养。 3. 熟悉ISO9001质量管理体系标准,有实验室体系建设或运行管理经验者优先考虑。 4. 具备扎实的数据分析能力和技术问题处理能力,可独立应对检测过程中出现的技术难题。 5. 具备较强的团队组织能力与沟通协作能力,能有效推进实验室各项工作的高效执行。
生产厂长
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验仪器仪表经验质量管理经验机械加工制造经验精益改善经验
要求:具备相关管理经验,年龄45岁以内 1.负责生产车间日常运营管理工作,组织并优化现场管理流程,推进精益生产实施,提升整体生产效率。 2.负责制定生产计划,并协调资源保障计划顺利执行,确保各阶段生产进度按时完成。 3.科学调配人力与设备资源,合理调整人员配置,有效控制人工成本。 4.制定并落实生产现场管理规范,保障产品数量达标及质量稳定。 5.监督生产过程中的安全措施执行情况,落实安全生产与文明作业要求。 6.负责团队内部管理,开展员工沟通、培训及职业发展支持工作。 7.协调与供应商、客户及相关职能部门的外部对接事宜。 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 9.具有生产制造类企业管理工作背景者优先。
产品研发工程师
5000-7000元/月
生产运营1-2人月结5-10年本科
、寿命测试、环境适应性测试,提供专项技术支撑,确保研发产品符合国家 / 行业标准及公司质量要求。 (三)技术优化与产品迭代 针对公司现有温控产品,结合市场反馈、客户需求及行业技术趋势,开展专项技术优化,改进产品结构、电子模块、材料选型、化工工艺、微环境适配方案,提升产品性能、降低生产成本、优化用户体验。 跟踪各领域前沿技术(如新型机械设计工艺、微电子芯片技术、高性能高分子材料、环保化工工艺、微环境智能调控技术),开展技术预研与落地应用,推动公司温控产品技术升级与创新。 参与公司新产品研发立项论证,结合自身专业领域提供技术建议,协助制定研发方案与技术路线,保障新产品研发的可行性与先进性。 (四)技术文档与知识沉淀 撰写各专业领域研发设计说明书、试验报告、技术规范、工艺文件等资料,规范归档,确保技术文档完整、准确、可追溯。 参与公司技术标准制定与完善,梳理各专业领域研发流程与技术规范,形成标准化体系,提升团队研发效率与质量。 配合专利申报部门,整理研发技术成果相关资料,参与发明专利、实用新型专利的申报工作,保护公司核心知识产权;沉淀研发经验,形成技术知识库,实现团队技术共享。 (五)跨专业协作与项目落地 参与跨专业研发项目协作,与机械、电子、材料、化工、微环境等领域研发人员密切配合,协同完成温控产品整体研发设计,解决跨专业技术衔接问题,保障研发项目整体进度。 对接生产、采购、车间等部门,提供研发技术支撑,协助解决产品试产、量产过程中的专项技术问题,推动研发成果顺利落地转化。 配合销售、售后部门,提供产品技术支持,解答客户关于产品技术特性、工况适配等问题,协助完成客户现场技术调试与问题排查。 三、任职要求 (一)学历与专业 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、微电子科学与工程、高分子材料与工程、应用化学、环境工程、精密仪器等相关专业,硕士学历优先; 持有对应专业职业资格证书、技术认证(如机械工程师、电子工程师、材料工程师等)者优先,有温控设备、仪器仪表、阀门行业相关研发资质者加分。 (二)工作经验 初级岗:1-3 年相关专业研发工作经验,有制造业、仪器仪表研发实习 / 工作经历者优先,能独立完成基础研发试验与技术文档撰写; 中 / 高级岗:3 年及以上温控设备、机械 / 电子 / 材料 / 化工 / 精密仪器相关研发工作经验,有完整产品研发落地案例,具备独立承担专项研发项目、解决复杂技术问题的能力; 熟悉温控设备工作原理、行业标准(如 GB8465/GB8464、EN215),了解工业产品研发流程,有邯郸本地制造业研发经验者加分。 (三)核心技能 专业能力:掌握对应专业领域核心理论知识与实操技能,能独立开展专项研发设计、试验测试与技术优化,熟悉本领域常用研发工具、试验设备及行业技术趋势; 工具使用: 机械结构类:精通 SolidWorks/UG/AutoCAD 等设计软件,熟悉 CAE 分析工具者优先; 微电子类:熟练使用 Altium Designer 等电路设计软件,掌握 PCB 板设计、单片机编程调试技能; 高分子 / 化工类:熟悉材料测试、工艺调试设备操作,能独立开展材料性能、化工工艺试验; 微环境类:掌握微环境模拟、测试方法,熟悉环境试验设备操作,能分析微环境对产品性能的影响; 通用技能:熟练使用 Office 办公软件,具备良好的技术文档撰写能力,能使用 Git 等工具进行研发资料管理,了解专利申报基本流程者优先; 问题解决:具备较强的逻辑思维与技术攻关能力,能快速定位研发、试验中的技术问题,制定合理的优化解决方案。 (四)素质要求 职业素养:品行端正、责任心强,严格遵守公司研发管理制度,具备极强的保密意识,不泄露公司核心研发技术、设计方案及试验数据; 个人能力:学习能力强,能快速掌握本领域前沿技术与新设备、新工艺,动手能力突出,能独立完成实验室试验与车间实操,数字敏感度高,善于分析试验数据; 协作能力:具备良好的跨专业、跨部门协作能力,善于沟通交流,能高效配合团队完成研发项目,乐于分享技术经验,推动团队技术能力提升; 抗压能力:能承受研发项目攻坚、试验反复的工作压力,适应适度加班,工作严谨细致、耐心专注,对技术研发有浓厚兴趣与探索精神; 职业态度:秉持创新理念,认同公司 “以技术为根本” 的发展方针,愿意长期深耕温控领域技术研发,持续提升专业能力,助力公司产品技术创新。
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