岗位职责 1.工艺优化：协助工艺经理和主管负责量产产品的工艺持续改进，达成成本、质量目标；根据制定和优化的产品工艺配方，组织追踪生产工艺情况。 2.技术管理：指导、监督现场工艺，及时解决生产中出现的技术工艺问题；根据新工艺、新技术的试验研究工作，做好工艺试验的总结与结果分析；对行为违反工艺规程的生产操作人员进行指导和培训。 3.文件管理：根据产品设计需要，编制、管理产品的作业指导书等工艺文件。 4.完成领导交办的其他事项。 任职要求 1、本科及以上学历，炭素学、材料学、化学、电化学、高分子化学等相关专业，有1年及以上锂电正极材料相关行业工艺工作经验。 2、掌握行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况。 3、熟悉IATF16949质量体系，熟练使用五大工具（FEMA\SPC\APQP\PPAP\MSA）等分析工具，熟练使用办公软件中WORD\EXCEL\PPT的运用。 4、能处理现场实发情况，有较强的执行力、数据分析管控能力及解决问题的能力。

岗位职责： 1、执行并监督生物制品的生产工艺流程，保证生产操作的规范与稳定； 2、参与工艺方案的优化与改进工作，持续提高生产效率与产品品质； 3、配合处理生产过程中出现的技术难题，确保产线高效平稳运转； 4、准确记录生产过程数据，编写相关工艺文档，保障信息真实可追溯。 任职要求： 1、生物工程、制药工程或相近专业毕业，掌握系统的专业知识； 2、具有1年以上生物制品生产或相关岗位实践经验，了解GMP管理要求； 3、具备较强的分析判断能力，能独立应对和解决生产中的异常情况； 4、责任心强，具备良好的协作意识，能适应生产车间的工作节奏。

“强基工程”人才培养项目 培养方向：生产管理储备人才暨值长/车间主任后备人选 培养周期：拟定1-2年，依据学员实际表现及学习进展动态调整 人才需求： 本科层次： 冶金工程专业：14人 专科层次： 冶金工程专业：10人 薪资待遇与激励机制： 本科薪资标准： 基础月薪区间：6000-7500元 学历补助： 毕业于211高校者额外+300元/月 毕业于985高校者额外+500元/月 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：在培养期间，每完成一项核心专业技能学习并顺利通过“青苗”人才培养计划考核，即可获得对应技能成长津贴，金额依技能权重及掌握水平评定。 专科薪资标准： 基础月薪区间：5500-7000元 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：参照本科标准执行，鼓励专科学员主动参与技能提升培训与考评，增强职业发展实力。

1. 配合工程师开展冶金工艺改进、数据收集及试验分析工作； 2. 监控生产过程参数，及时记录异常情况并提出优化建议。 3. 本科及以上学历，冶金工程、材料工程、化学工程与工艺、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业优先； 4. 具备较强的责任意识，善于团队合作，能够适应现场作业环境。

工作职责 1、负责对于现有技术优化以降低成本并提高生产效率；根据生产目标，组织制定和优化产品工艺配方，组织追踪生产工艺情况。 2、指导、监督现场工艺，及时解决生产中出现的技术工艺问题；组织新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验的总结与结果分析；根据产品设计需要，组织编制、管理产品的工艺文件；参与产品的质量分析及重大质量事故的分析、处理； 3、负责参与技术专利申请工作。 4、负责做好内部建设：人员的组织和分工，人员的培训以及技术人才的培养。 5、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 本科 材料/化工/冶金/机械自动化等相关专业，掌握行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况。 1、锂电正极材料相关行业工艺工作经验≥3年； 2、项目组管理工作经验≥2年； 3、正极材料产品量产经验。" 4、熟悉IATF16949质量体系，熟练使用五大工具（FEMA\SPC\APQP\PPAP\MSA）等分析工具，熟练使用办公软件中WORD\EXCEL\PPT的运用。 5、具备良好的领导管理能力，有丰富的处理现场实发情况的处理经验，有较强的执行力、数据分析管控能力及解决问题能力；具备良好的沟通协调能力。性格偏外向，积极向上。

岗位职责: 1. 负责肉制品加工工艺的研发与优化，保障产品品质及生产效能 2. 参与生产环节，跟踪质量控制，快速应对并处理生产现场异常 3. 协同团队成员，推进项目进展，确保任务按期达成 任职要求: 1. 具有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能独立开展工作，具备较强的分析与问题解决能力 3. 拥有持续学习意识，善于优化和提升工作流程

1. 组织或参与拟定分管业务领域的各类管理制度（含保密协议）及操作规范； 2. 负责分管团队的组建与日常运营管理工作，保障工作有序推进； 3. 建立团队绩效考核体系，设定各岗位关键指标（如矿性分析准确率、配矿成本降低率），定期实施绩效评估并给予反馈； 4. 参与国家、行业、团体铬铁相关标准在行业协会、标准化技术委员会等组织中的编制与修订工作； 5. 参与公司工艺技术制度与标准的制定及更新； 6. 协助部门推动企业与高校、科研机构建立产学研协作机制，明确合作重点（如铬矿高效利用、冶炼工艺优化等），签署合作协议并落实执行； 7. 牵头实施产学研联合攻关项目，整合各方资源（技术、设备、人员），监控项目进展，协调解决技术争议与实施难题； 8. 跟踪铬铁行业先进技术动态（如新型还原剂应用、智能化冶炼技术），评估其企业适用性，推进技术引进与成果转化； 9. 主导开展铬矿特性、配矿与球团技术、冶炼性能及还原剂应用等方面的专项研究； 10. 组织研发团队制定铬矿冶炼全流程技术改进方案，主导小试、中试验证，并推动成熟方案在全线推广应用； 11. 策划并实施技术培训与交流活动（如行业研讨会、内部工艺交流会），提升团队在铬矿冶炼、球团制备等专业领域的技术水平，培育核心骨干人才； 12. 承担公司高新技术企业研发项目的立项审查、结题验收、知识产权管理及科研类项目申报与维护工作； 13. 协助推进生产数字化进程中机理模型的研究与应用推广； 14. 配合部门按期完成各项既定工作任务。

常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

高收入7000~10000元，有保障 今天正式工招聘:另招岗位 ：电工 -- 储备干部 男女不限 年龄:18-40岁。 90%坐班，独立岗位，普通工衣/ 先吃后扣有餐补，入职当天发饭卡，刷卡吃饭不用自己出钱，上班满4小时补贴10元，满10小时补贴14元，一个大概饭钱补贴400元左右。大多部门无需体检，少量部门体检是免费的。 [Packet]【薪资待遇】 ①普工岗：年薪13薪，底薪2800+加班费（平日:24.14元/时，周末:32.189元/时，法定假日:48.28元/时）+技能工资400元-800元+绩效400元-1500元+夜班补贴30元/晚+特岗津贴400元-800元，月综合7000-9000元/月（厂里面试也会直接宣导这个工资待遇。） ②新入职员工最高500车费补贴。买五险一金，有带薪年假，年度免费体检。 ③ [Packet][Packet]现在新员工有入职奖励:1800元。 入职满一个月次月开始每个 发300元，满6个月发完。 【应聘要求】 1、必须有身份证原件（有磁且在3个月有效期内），不能有大面积纹身，禁穿吊带、背心、短裙、拖鞋。 2、能接受两班倒。 3、认识26个字母，会简单正负加减运算、长度单位换算。 4、 必须有中国银行银行卡，没有的可以统一办理。每个月15号发工资 【工作内容】 做通信设备小型零配件的贴标签、组装等简单易手上活，大多坐班独立岗位，手机不能带车间。 工作时间: [Rose]光联厂区 : 7:30―18:15 [Rose]洪湾厂区 : 8:00―18:45 两班倒，一个月倒一次班，每天中午休息45分钟。 【宿舍环境】 豪华4-6人间，有空调、热水器、洗衣机、饮水机，免费WIFI，免费住宿，水电费平摊。

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我们希望找到一位做事认真、愿意学习工艺知识，同时对 AI 有兴趣的同事。 工作时间5天8小时 从尺寸录入、核对等基础工作开始，逐步熟悉相关工艺知识和岗位要求。如果你希望学习一项具体业务，也愿意尝试用 AI 帮助自己学习和提高工作效率，欢迎应聘。 主要工作 1. 学习基础工艺知识，熟悉相关资料及工作要求。 2. 按要求录入、整理和核对尺寸等工艺相关信息。 3. 检查录入内容是否准确、完整，对不清楚或不一致的信息及时提出并确认。 4. 协助整理相关工艺资料，逐步熟悉产品和加工流程。 5. 尝试用 AI 辅助学习、理解和整理资料，并对照原始资料核对结果。 希望你具备 - 基本电脑操作能力：能进行文字、数字输入、文件管理和基础表格操作。 - 细心和责任心：愿意认真核对尺寸、单位和录入内容，发现问题及时反馈。 - 学习意愿：愿意从基础工作学起，遇到不懂的地方主动问，逐步积累工艺知识。 - 实际 AI 使用经验：用过至少一种 AI 工具，能说清自己用它做过什么。学习、生活或工作中的使用经历都可以。 - 对 AI 的兴趣：喜欢探索 AI 的用途，愿意继续学习，并尝试把它用到实际工作中。 - 结果核对意识：能对照原始资料检查 AI 给出的内容，发现错误会修改，不能确定的地方会提出问题。 男女均可，欢迎应届毕业生、初入职场或希望转岗学习的应聘者。 相关岗位经验可以不多，有基础电脑操作能力、做事细心、愿意学习，并有实际使用 AI 的经历，都可以考虑。 应聘方式 请发送简历，并附上一段简短说明： 我用过什么 AI，帮我做过什么事情，我怎样检查或修改它给出的结果。 例子可以很小，例如整理资料、归纳信息、学习一个知识点、修改文字或辅助处理表格。

岗位名称：冲压工艺工程师 岗位职责： 1. 编制冲压、焊接工艺路线及DFM分析报告，输出工艺可行性评估报告； 2. 参与模具设计评审，从工艺角度提出排样、成形性、材料利用率等优化建议； 3. 负责模具试模、调机及工艺参数优化，解决试模及量产中常见问题； 4. 对接模具、计划、品质等部门，制定改善方案，配合产线提升良率推动降本改善； 任职要求： 1. 中专/高中及以上，机械、模具类专业优先； 2. 5年以上冲压及焊接装配工艺相关工作经验，熟悉冲压成形、焊接装配工艺流程； 3. 能看懂产品图、模具图及工艺图纸，可独立完成图纸评审并提出改善意见； 4. 具备较强的现场问题分析能力，能独立处理试模及量产中的工艺异常； 5. 有汽车零部件行业经验或熟悉 IATF16949 体系者优先； 单休八小时

岗位职责： 1. 负责新产品工艺可行性评估、工艺流程设计及作业指导书（SOP）编制 2. 主导产线工艺优化，提升良率、效率与制程稳定性，降低生产成本 3. 协同研发、品质、生产部门解决试产及量产中的工艺异常问题 4. 参与新设备、新材料导入的工艺验证与参数调试 5. 推动PFMEA、CP等工艺文件落地执行，并持续开展工艺标准化建设 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料、电子、自动化等相关专业优先 2. 具备工艺工程师相关工作经验，熟悉制造业生产流程与制程管控逻辑 3. 熟练使用CAD、DOE、SPC等工具，具备基础数据分析能力 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力及问题推动解决能力 5. 责任心强，注重细节，能适应产线现场工作环境

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岗位职责 1.工艺优化：协助工艺经理负责量产产品的工艺持续改进，达成成本、质量目标；根据制定和优化的产品工艺配方，组织追踪生产工艺情况。 2.技术管理：指导、监督现场工艺，及时解决生产中出现的技术工艺问题；根据新工艺、新技术的试验研究工作，做好工艺试验的总结与结果分析；参与现场产品发生的质量问题分析。 3.文件管理：根据产品设计需要，编制、管理产品的作业指导书等工艺文件。 4.团队建设：负责做好内部建设，包括人员的组织和分工，人员的培训以及技术人才的培养。 5.完成领导交办的其他事项。 任职要求 1、本科及以上学历，材料学、化学、电化学、高分子化学等相关专业毕业，有2年及以上锂电正极材料相关行业工艺工作经验和正极材料产品量产经验。 2、掌握行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况。 3、熟悉IATF16949质量体系，熟练使用五大工具（FEMA\SPC\APQP\PPAP\MSA）等分析工具，熟练使用办公软件中WORD\EXCEL\PPT的运用。 4、有良好的管理能力，能处理现场实发情况，有较强的数据分析管控能力及解决问题的能力。

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