漯河市裕鑫电子科技招聘：行政人事主管，年龄30-40岁，上6休1，上班时间早8:00-晚8:30。薪资6-8K。联系电话：。不喜勿扰岗位职责：1.招聘与配置：负责招聘适合企业文化的员工，并合理配置人力资源。这包括发布招聘广告、筛选简历、面试、背景调查和入职手续的办理。同时，行政人事部门需要与各部门保持密切沟通，了解岗位需求，以确保人力资源的合理配置。‌2..培训与发展‌：负责员工的培训与发展，包括新员工的入职培训、技能培训、晋升培训以及企业文化培训等。通过制定培训计划，组织内部和外部培训，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工的职业发展。3.薪酬福利：负责员工的薪酬福利管理，包括工资核算、奖金分配、保险福利的申请与支付等。此外，还需要制定和实施员工福利政策，如员工健康保险、带薪休假、节日礼物等，以提高员工的工作积极性和满意度。4.员工关系管理：负责员工关系管理，包括处理员工之间的冲突、调解劳动纠纷、组织员工座谈会和意见征集活动等。通过建立良好的员工关系，促进企业内部的文化建设，提高员工的工作满意度和忠诚度。5.组织文化建设：负责组织文化建设，包括企业价值观、使命、愿景的宣传和落实，以及企业文化的塑造和传播。通过组织各种文化活动，增强员工的归属感和凝聚力，促进企业的可持续发展。6.日常行政事务管理：负责日常行政事务的管理，如文件档案管理、考勤管理、办公设备管理、宿舍管理、车辆管理等。这些工作需要严格按照企业规章制度执行，以确保企业的正常运转。

人事主管

招聘：电商人事行政主管（待遇好+工作轻松）薪资：4000-8000元/月岗位职责:1.负责公司行政管理规划工作，协调各部门关系，积极配合公司各部门负责人做好管理工作;2.负责制定和健全公司规章、制度及流程，并监督执行，规范管理工作;3.负责公司商务接待管理工作，组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系;4.负责公共关系的建立、维护:5.保持与其他兄弟公司、内外部相关机构的密切联系与协作。任职资格:1.20-35岁之间，不限性别，形象好、气质佳者优先;2.本科学历，行政管理及相关专业优先;3.N年以上行政相关工作经验，熟悉行政管理工作流程:有N人以上企业行政管理工作经验者优先。工资:基本工资+绩效工资+奖金=N元/月。（面谈）

工作地点，成都管理主管3名，男女年龄38之50有无工作经验，都可以，只要是有上进。有发展空间，经济学跟法律专业毕业优先录用

招聘设备安装项目经理缺一个需要长期的薪资电话联系不包吃住有补贴大学本科联系人：宋老师

工作内容1.发布与管理招聘信息：根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，校园招聘渠道的信息更新。2.简历筛选与初步面试：接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。3.候选人推荐与录用：协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。5.员工入职培训：组织新员工的入职引导和培训，确保他们快速熟悉公司文化和规章制度。6.劳动合同签订与管理：负责员工劳动合同的签订、变更、续签以及解除等流程操作，保证符合劳动法律法规要求。7.员工沟通与关怀：定期开展员工访谈，收集员工意见和建议，协助解决员工问题，加强内部沟通与团队建设。公司福利：1.五险一金2.国内外旅游每年二次3.定期开展各项法律知识、金融知识、财商知识等专业培训

岗位职责：行政1、负责日常行政事务的处理，与各部门间的行政事务协调；2、档案做好借用登记；3、公司固定资产的管理；4、负责做好来访人员的接待工作；5、汇总各部门的办公用品申请，进行审核后采购；6、车辆保险续保及审车；7、协助做好员工活动的组织，以及上级领导分配的相关工作等。人事1、利用公司现有资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，保障满足所需人才；2、能独立完成基础岗位的招聘工作；3、负责办理员工招聘、入职、离职等手续；4、负责办理社保、商保的相关事宜；5、行政体系考勤及工资；项目人员考勤及工资；6、能够独立负责和完善公司绩效考核，督导各项目真实有效的实施绩效考核7、能够独立组织人员定期培训，及编制各个培训主题培训教案；定期组织主题团建活动。8、完成上级领导安排的其他工作综合辅助完成上级交代的各项事宜，配合各部门完成待办事项。任职资格：1、统招大专以上学历，行政、人力、管理等相关专业优先2、熟知人力资源六大模块，并可根据各公司实际行业情况熟练运用。3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强4、能够熟练运用各种办公设备，熟悉各种办公软件，掌握各种公文处理流程及写作福利待遇：1、早8点-晚6点，单休。中午单位食堂管饭，单位厂区免费提供充电位（电动汽车/电动自行车均可）。2、公司组织提升学历，及相关证件的考取（一建、二建等），协助提升人员整体综合能力。3、定期团建，节日福利等。

人事经理形象好，气质佳，有人事经验，。年龄25-32岁。人事经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:盛世华庭南门超级六服务站

人资行政主管，学习过长松咨询优先

招聘：人事主管（节日福利+免费培训）薪资：3000-8000元/月职位描述：1、负责公司内部人员招聘工作；2、负责公司员工入职离职档案工作；3、负责公司人员考勤制作；4、负责公司日常行政办公工作；5、独立完成招聘工作，员工面试，熟悉各大招聘软件。薪资3000加提成（具体提成面谈）月休4天调休。冬季上班时间8：50-17:30 休息1个小时岗位要求：1、21-30岁，口齿伶俐，富有感染力，需要有1年招聘专员工作经验；2、对工作有较高的热情，有责任感，细心有团队精神；3、具有良好的应变能力和承压能力。

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招聘：人力资源管理薪资：8千-1.5万岗位职责:1、统筹公司人事行政工作,建立并完善人力资源管理体系与行政管理制度,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司各部门提供有效的解决方案并实施;2、负责各岗位人才的招聘、选拔、聘用及配置工作,为公司各部门提供招聘选人建议,实现招聘目标;3、建立和完善人才管理晋升机制,组织和实施各类培训,提升职工的专业能力;4、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程;5、负责薪酬体系的建立,组织并执行公司激励方案,完善职工福利待遇;6、负责策划并组织员工活动、团建,丰富员工生活,增加职工对公司的归属感和团队凝聚力;7、了解各个部门及人员的工作动态, 定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关系;8、及时组织、协调处理重大人事问题,积极传递正能量,建立积极和谐的劳动关系;9、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业毕业优先;2、熟练掌握人力资源六大模块,尤其应具有较强的招聘实操能力和经验,能为公司快速发展有效输入人才;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、有较强的全局观、责任感及统筹策划能力;能主动深入各业务部门,了解员工的动态及各项需求;5、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力;6、诚信、正直、责任心强,具有较高的情商和忠诚度,具有良好的人际敏感度、沟通能力、抗压能力、分析判断能力。7、懂法律,法务方向或是企业合规发展的优先。8、懂股权运营的,有一定的英文沟通能力的优先。

人力资源经理/人力资源总监/ HRBP经理工作地址:深圳、东莞、惠州1.7万～1.8万10年大型港资企业（80000人）运营、全盘操作人力资源，及行政工作，搭建公司人力资源体系、新开公司开荒组建团队，实现人力资源系统化、规范化管理，促进公司战略规划落地，熟悉人力三支管理模式，具有从0到1团队搭建转型的经验，精通人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及行政事务模块，熟悉囯家法律和地方法规及应对欧美客审核，第三方机构社会责任CSR体糸审厂；擅长与公司内外各部门进行统筹及协调管理，具有业务经验及运营思维，具较强的解决问题能力和应变能力，有丰富团队管理经验，善于沟通及换位思考能力；逻辑思维能力强、对数据敏感、极强的时间观念、学习及适应能力强，善于思考总结分析，熟练运用工具解决生产与品质问题，熟悉 ISO 等质量管理体系，擅长多领域管理提升与项目改善无，专科/本科

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人工部主管，1工作地址:包头市青山区3500对接辖区相关领导、负责辖区的人员、车辆、现场统筹管理、督办件处理和回复、人事表格的对接，考勤、工资表的签字安排、其他临时性任务。，拥有一定的管理能力。有环卫行业从业经历者优先。年龄55岁以下

工资考勤，员工入离职档案管理，人事制度管理

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河南漯河招聘：项目经理（五险+包午餐）要五个人薪资：3000-8000元/月河南佰志装饰工程有限公司第一分公司招聘：设计师、项目经理、市场销售上班时间：8点半至12点；1点半至6点经验丰富设计师项目经理底薪4000加提成，招聘底薪3000加提成，月休6天有五险，一顿饭。地址天鑫丽水湾南门

岗位职责，负责公司的人员招聘工作以及公司内部的其它内勤事务

招聘：人事文员薪资：2500-3500元/月岗位职责:1.负责人员招聘，员工入职，离职等手续办理2.建立、健全人事档案:3.管理公文、证章等重要资质;4.统计核查员工考勤5.记录会议、协同开展员工培训，协助组织开展员工活动。6.领导安排的其他工作。

①高端就业安置②上下游项目业务对接。(央国企~总部)③岗前培训及各地市合作公司团队人员的培训④对接各地市场开拓合作公司项目运营实施。⑤高校校招项目对接。⑥高校毕业生入档办理服务(简历包装，帮助投档)。⑦各项目的整体规划运营实施：(漯河~郑州两地可选)任职要求：（1）、协助总部完成项目分管工作，制定发展规划、积极开拓新市场客户；（2）、及时协调各部门之间项目协作，定期维护重点客户，确保总部各项目业务运行通畅；（3）、做好人员梯队建设；（4）、具有团队意识，协助总部开展其它工作；任职资格： 有5年以上行政人事管理经验，协调能力强，有计划和执行力。薪资待遇：10000＋项目分红。要求本科以上学历，35岁以下，男女不限，特别优秀者条件可适当放宽。