
温州永嘉县红火人家食品厂:食品车间管理,工资7000+提成,电话
7千-1.3万/月
主管经验不限高中
红火人家食品厂:食品车间管理,工资7000+提成,电话
汽车零部件技术主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专零配件
岗位职责
1. 全面负责锻造技术部门的管理工作,制定部门发展规划及标准化流程
2. 主导锻造模具的研发、结构设计与持续改进,攻克关键模具技术难题
3. 统筹产品造型设计、锻造工艺方案制定及批量生产实施
4. 解决现场生产中的技术瓶颈问题,保障产品质量并推动工艺优化升级
5. 负责技术团队管理,落实人才梯队建设与技术文档规范化归档
任职要求
1. 大专及以上学历,机械类或锻造相关专业背景
2. 具备5年以上锻造领域技术管理经验
3. 精通锻造模具开发与设计,熟练操作UG、CAD等工程软件
4. 掌握锻造造型技术及热模锻、自由锻工艺流程与生产实务
5. 具备突出的技术攻关与项目统筹能力,可接受驻厂支持生产
薪资待遇
面议,薪酬丰厚+社
铝件工艺主管
2-2.5万/月
厂长/主管5-10年本科
【工作内容】
- 负责铝件产品工艺流程设计及技术方案的编制与实施;
- 参与铝材加工环节的质量监控与异常问题的技术分析;
- 配合推进新产品的研发进程及现有产品的持续优化;
- 与生产团队紧密配合,保障技术方案的顺利执行与落地。
【任职要求】
- 本科及以上学历,材料工程、机械制造或相关专业背景;
- 熟悉铝材性能特点及加工工艺,具备一定的技术理解基础;
- 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
- 学习能力强,能够快速融入并适应岗位工作节奏。
前期在温州办公,后期工作地点为嘉兴秀洲区。
生产部经理
1-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专生产管理生产计划计划管理
一、 组织构建并优化生产指挥体系,制定生产计划,监督生产执行情况,确保各项生产任务按时完成。
二、 依据生产运行安排,把控生产进度,协调各车间运作,合理调配人力资源,统筹调度设备与材料使用。
三、 每周定期召开生产工作会议,研判生产态势,提出切实可行的解决方案及应对措施。
四、 根据实际生产需要,制定物资采购与供应计划,并有效组织实施,及时对接处理物资短缺问题。
五、 强化设备管理,拟定更新与技改方案,定期开展维护保养,提升设备的完好率与使用效率。
六、 负责生产过程中的技术指导与质量保障,发现问题立即组织处置,重大事项直接上报总经理。
七、 定期开展安全与环保检查,推动安全环保措施落地,监督隐患整改工作落实到位。
韩语品质经理
1.8-2.2万/月
厂长/主管3-5年大专DQE经验(研发)团队管理经验需要出差ISO9000经验机械加工制造经验ISO9001经验SQE经验(供应商)CQE经验(客户)有质量管理经验电子/通信经验8D报告经验
【知识要求】
1. 熟悉消费连接器的冲压、注塑、装配等核心生产工艺,了解TYPE-C、USB、FPC等主流消费类连接器产品特性。
2. 掌握ISO9001等质量管理体系规范,熟悉ROHS指令等电子行业环保相关标准。
3. 具备韩语听说读写的专业应用能力,了解韩系客户的品质管理流程与沟通习惯。
【技能要求】
1. 熟练运用QC七大手法、8D报告、FMEA等品质分析工具,能独立处理客诉并输出闭环报告。
2. 能独立主导质量管理体系的落地执行,具备内外部审核的问题整改推动能力。
3. 能使用韩语直接对接韩系客户,完成品质标准传递、客诉同步等全流程沟通工作。
4. 办公工具技能:熟练操作常用办公软件,可独立完成品质周报、月报等数据汇总与目标制定工作。
【学历资格要求】
大专及以上学历,优先选择质量管理、电子工程等相关专业背景。
【工作经验要求】
1. 拥有3-5年及以上消费连接器行业品质管理岗位经验,有韩系客户对接经验者优先。
2. 具备品质团队管理经验,熟悉消费连接器全生产流程的品质管控要点。
【身体条件要求】
无慢性基础疾病,能适应跨部门高频协同的工作节奏。
【心理条件要求】
1. 可应对紧急客诉、品质攻坚项目的高强度工作节奏,具备较强的情绪稳定性。
2. 具备严谨的品质风险敏感度,对产品质量问题零容忍,责任心强。
3. 具备跨文化沟通的包容心态,能高效协调中韩双方团队推进品质改善项目。
模具设计主管
1.8-2.2万/月
厂长/主管5-10年大专冲压工艺AutoCADUGPro/E
岗位职责
1. 负责端子、电器、精密五金类冲压模具的设计与制图工作。
2. 组织设计人员分析并处理量产前常见问题(如毛刺、变形等),持续优化模具结构。
3. 参与开模前图纸审核,提升材料利用率、模具使用寿命及冲压生产效率。
4. 承担工程变更中的模具修改任务,并负责相关团队的管理工作。
其它要求:
1. 具备多年冲模设计经历,掌握连续模、工程模等各类结构,熟练使用CAD及3D软件(如UG、Pro/E)。
2. 熟悉冲压工艺流程与材料性能,拥有现场技术难题处理的实际操作能力。
为人诚信,善于团队协作,沟通耐心细致,表达清晰有礼。
只要你有能力,我们愿尽最大努力满足你的合理需求。
福利待遇:月休4天/8小时工作制,五险,公司设有食堂,提供空调夫妻房及其他员工福利
车间主管
8千-1万/月
主管5-10年大专有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验精益改善经验
1.年龄20-45岁,身体健康,有责任心。
2.有水产车间管理经验优先,瑞安户籍优先,订单排产,管控生产进度与交付;
3.巡检品质、处理不良品,严控物料损耗。
4.统筹员工排班考勤。新人带教,维护现场秩序与团队氛围。
5.编制上报生产报表,对接相关部门,每日汇报生产问题与改进情况。开展安
全早会,排查隐患,杜绝违规操作。
B2
招聘驾驶员,需持有B证。工作路线为从温州龙湾到丽水,路程在150公里至250公里之间。薪资为350元一趟。工作地点位于滨海六路,杨柳路。
水电工月结
苍南服务区招聘工程水电工,要求持有高低压证和中级职称证,年龄在50周岁以内。每月休息4天,提供工作餐,月薪5500-6500元,其他福利优厚。工作地点为苍南服务区,欢迎有意者加入。
温州平阳县温州市轩源门窗有限公司招聘专业不锈钢水箱安装师傅,工作方式为包工。工地地址位于平
综合承包水槽
温州市轩源门窗有限公司招聘专业不锈钢水箱安装师傅,工作方式为包工。工地地址位于平阳县怀溪镇。
消防安装项目经理主管保安消防管道外卖骑手
丰台六里桥商场招聘消防主管(微型消防站站长),接受安保项目经理领导,岗位缺口1人。
要求:年龄25-45岁,身高1.70米以上,身体健康,无犯罪记录;具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验,有防火和安全生产经验,持有保安员证者优先;熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范,能熟练操作各类消防装备,具备应急指挥和班组管理能力;责任心强,能接受倒班。
工作时间:24小时值班备勤,能接受倒班。
工资待遇:5000元/月(试用期工资的85%)。
吃住待遇:包吃包住,免费发放工装。
面试地点:丰台区六里桥。
生产主管(临空)
4-6千/月
主任主管3-5年大专有生产管理经验
【任职要求】
1、45周岁以下,大专及以上,生产管理、汽车管理相关专业优先;
2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验;
3、 精通制造业车间管理,具备独立生产调度实操经验,熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程;两轮摩托车产业工作经验优先;
4、熟练使用办公及Excel数据工具,工作细致严谨。
【岗位职责】
1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配,动态平衡车间人力,跟进人员适配,优化人力配置,提升生产人效,保障订单交付。
2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺,确认 BOM 及物料筹备状态。
3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组,每半天核查计划达成;跟进车间产出,核对各班产量、产品合格率。
4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常,及时对接相关人员落实处置方案;遵循 1‑2‑4 上报原则:1 小时未解决上报生产副主任,2 小时未解决上报车间主任,4 小时未解决上报项目部部长。
5、统计计划与实际产量,编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报;登记各类生产异常,输出改善建议。
【薪资待遇】
月度薪资4500-6000元之间,五险一金、工作餐、节日福利等
工作地点:三草湾产业园
现场主管/6-8k/五险一金/年节福利
6-8千/月
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验汽车经验仪器仪表经验
招聘岗位:生产现场主管(薪酬6K-8K)
工作地点:广东省佛山市顺德区
岗位职责:
1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理,保障生产计划高效执行
2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训,落实标准化作业流程
3. 主导客户项目复盘与持续改善,协同技术、品质部门优化生产效能
4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析,提升团队稳定性
5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护,营造安全、和谐的生产环境
任职要求:
1. 大专及以上学历,制造行业现场管理经验2年以上
2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法,具备突发问题快速响应能力
3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析,逻辑清晰、执行力强
4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识
5. 责任心强,认同制造业务实作风,能适应生产一线工作节奏
福利待遇:
1.中秋春节元宵节日礼品福利;
2.劳保,日用品,零食,团建等,每三月一次;
3.年度健康体检,完善的商业补充保险;
生产主管
8千-1.2万/月
主管3-5年大专有生产管理经验机械加工制造经验非标设备经验
【岗位职责】
1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。
2. 根据每月生产任务,安排各组的生产工作,做好数据统计工作,确保信息传递及时。
3. 及时办理退补料手续,保质保量完成生产任务;及时处理现场发生的质量问题,杜绝批量返工。
4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。
5. 督促员工搞好现场5S管理,确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物;爱护公司财产,严禁浪费、人为损坏或丢失。
6. 每天早上7点55分参加生产进度会议,及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环,以确保每月生产任务按时按量准时交付。
7. 定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,企业管理相关专业。
2. 三年以上生产管理经验,有非标设备管理经验优先。
3. 工作认真负责,有较强的协调及沟通能力,能独立处理相应事务。
4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作,掌握SOLIDWORKS软件。
5. 掌握车间管理基本经验知识。
6. 有较强的事业心和责任心,能吃苦耐劳,沟通协作能力强,富有团队精神。
【上班时间】
8:00-17:30,单休,午休一个半小时。
【福利待遇】
包吃住,缴纳五险一金。
1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。
2. 每年组织集体旅游,范围不限于省内、外。
3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房,关爱每位员工的健康生活,践行员工“精神、物质”双幸福。
4. 公司设有自有食堂,提供丰富多彩的员工餐,员工享受免费中餐、晚餐。
5. 公司厂区内有宿舍配套,提供WIFI,电费自费,水费免费。
服装厂尾部主管/后整
1-1.2万/月
主管
岗位职责
• 负责服装尾部(后道)全流程管理,包括钉扣、锁眼、烫标、检验、包装、装箱等
• 统筹尾单生产进度,确保订单按时交付
• 管控尾部品质,对出货质量负责
• 管理尾部班组人员,合理安排排班与绩效考核
• 协调与裁床、车缝、质检等前道工序的衔接
• 负责尾部区域5S管理及安全生产
任职要求
• 3年以上服装厂尾部管理经验,熟悉尾部各工序流程
• 具备较强的现场管控和人员管理能力
• 熟悉服装品质标准,能独立处理尾部质量问题
• 责任心强,能适应加班和赶货节奏
•
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【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
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【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
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1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【四】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
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【六】待遇福利
(1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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【工资待遇】:
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
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长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
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【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。
涉及工作地址常州
塘下汽配厂首月22/小时次月计件
6-7千/月
汽配厂包吃包住20人以上月结
瑞安塘下八水汽配厂
现招岗位:加工中心,清洗试压,射芯,铸件外检,修配
面试时间:早上8:00-10:00
下午13:00-15:00注意面试时间
【年龄要求】: 22-48岁
22-47总需求人数 50人
【工作时间】:7.00-19.00两班倒
【基本要求】:,,,会写字就行能吃苦耐劳,能接受站班,有经验可放宽
【食宿】包住,4-6人/间,夫妻工外住补贴400/月,体检合格入职后安排宿舍,食堂,6元左右/餐
【薪资待遇】实习期工资全部22/小时,实习期1个月,次月后计件算薪,折合23-30元/每小时。每天工作时间11小时,月休2天。实习期综合工资6500+、实习期结束综合工资7000一9000元!,没钱可以预支
【面试要求】面试需携带身份证原件,不能穿短裤拖鞋入厂!
工厂搬运工夜班补贴社保包住加班补贴五险一金20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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日结 日结 日结 操作工22元/小时包住
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工作内容:加工中心 操作工
普工 修配工 需要吃苦耐劳
薪资待遇:首月22块钱一个小时保底 次月转个人计件综合薪资7000-10000左右,可长期日结
工作时间:早上7点钟-晚上7点钟 两班倒 包住先吃后
年龄要求:22-47周岁、
会认识字写字 男女不限
面试带身份证 不穿拖鞋短裤
工作地址:塘下中北工业区
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000
每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
1、可选一直上长白班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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工作地点在苏州
紧固件厂长
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年高中
工作地点:温州龙湾
【岗位职责】
1. 全面负责标准件/螺丝紧固件工厂整体生产管理、车间统筹、人员排班与产能管控;
2. 把控冷镦、搓牙、热处理、表面处理全流程生产进度、品质交期与生产成本;
3. 负责车间5S管理、设备维护、工序优化、现场异常问题及时处理;
4. 搭建生产管理制度,管控出货准时率、不良率,带领团队稳定量产。
【岗位要求】
1. 5年以上紧固件/标准件/螺丝厂厂长、生产主管同岗经验,懂多工位冷镦工艺;
2. 熟悉热处理、电镀、镀锌、发黑等表面处理流程及行业规范;
3. 能带团队、懂成本管控、擅长现场管理,有温州本地紧固件厂经验优先;
4. 年龄35-50岁,能驻厂统筹,责任心强,稳定性好。
CNAS实验主管
8千-1.1万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 熟悉CNAS体系运作与建立,具有CNAS实验主管三年测试经验者优先。
2. 掌握汽车配件基础原理,熟悉ISO、GB等相关汽车零部件测试标准。
3. 能独立操作常见实验设备,具备基础识图能力,可看懂配件图纸及技术参数。
4. 熟练使用Excel进行数据整理与统计,能撰写规范的实验报告。
5. 具备基础的故障排查能力,可及时发现实验过程中的异常问题。
6. 具有从事CNAS实验室检测工作2-3年工作经验,负责环境、电气、光学等领域检测、试验;全面负责CNAS实验室的日常运行与管理工作。
7. 组织实施检测项目的开发与验证,确保符合CNAS认可要求。
【岗位要求】
1. 3年以上CNAS实验室管理经验,具备良好的沟通协调能力,能高效完成工作任务。
2. 具有团队合作精神,能够积极配合部门协作。
3. 学习能力强,能持续优化实验流程与技术方法。
栏目概述
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