岗位职责 1. 负责新模具及改模项目的制作与装配，把控进度与质量； 2. 参与模具设计评审、新模试模工作，分析问题原因并制定解决方案； 3. 推动部门标准化建设，规范钳工操作流程，统一作业标准，搭建人才梯队； 4. 组织钳工团队开展铣、磨、钻、抛光等加工任务分配，建立作业规范； 5. 对制造成本、品质、进度实施严格管理，实现降本增效； 6. 主导生产用模具及量产模具的维修管理工作，根治问题点并总结优化，保障交付稳定； 7. 协助开展模具车间现场5S管理及安全生产相关事务； 8. 执行上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 具备5年以上冲压模具钳工经理工作经验； 2. 具有良好的统筹规划与团队管理能力； 3. 工作责任心强，具备出色的执行力、沟通能力和团队协作意识。

工作内容：女鞋楦型调整、版面设计开发、色彩搭配 岗位职责：严格执行并达成每日及每月工作计划目标 加分项 具备以下领域经验者优先：其他制造类行业

红火人家食品厂:食品车间管理，工资7000+提成，电话

一、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年汽摩配行业品质经理岗位工作经验； 2. 年龄在28至40周岁之间； 3. 掌握企业管理、财务管理和品质管理相关知识，熟练运用ISO9001、ISO/TS16949等体系标准； 4. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，具有较强的洞察力和问题分析能力； 二、岗位职责： 1. 保持与生产、营销、计划、财务、人事等职能部门的紧密协作，强化部门间协同配合； 2. 负责组织制定、修订及实施公司质量检验标准、质量管理制度与计量管理体系，并进行指导、监督、控制与执行； 3. 组织编制年度、季度、月度产品质量提升与改进计划，以及质量管理相关工作计划，落实组织实施、检查、协调与考核，及时处理各类质量争议与问题； 4. 构建并持续优化企业产品质量保证体系； 5. 牵头处理公司各类质量事故； 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才培育与发展； 2. 具有丰富工作经验者，薪资可面议； 3. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

岗位使命： 运用IE与PE方法优化注塑制程工艺及生产流程，确保产品质量稳定并持续提升生产效能。 岗位职责： 1、依据公司战略规划推进注塑工程团队的人才梯队建设，制定下属培养计划并组织实施、跟进落实。 2、统筹部门内部工作任务分配，监督执行进度与成果输出，建立绩效评估机制并推动落地执行。 3、引领注塑技术发展方向，主导先进工艺技术的研发与导入，并跟踪验证实施成效。 4、主导注塑环节中模具、自动化方案及成型工艺的持续优化，切实提高生产效率与产品合格率。 5、参与模具设计评审工作，从注塑工艺角度提出优化建议，参与修模方案评估及异常问题闭环管理。 6、协助开展模具供应商评价工作，提供新模品质、交付周期、修模配合度及验收表现等相关资料支持。 7、负责注塑工程部对外协作沟通，完善内外部作业流程，协调跨部门协作关系。 8、定期向注塑制造部总监汇报工作进展，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、具备模具设计、机械制造、材料成型及其控制等相关专业大专及以上学历； 2、拥有12年以上模具制作或注塑工艺管理经验，近5年需在规模较大的精密注塑企业（60台机以上）任职； 3、具备5年以上注塑工程或模具工程岗位经验，曾有3年以上工模设计或钳工岗位经历，后转岗至生产工程或注塑生产相关职位； 4、熟悉常用塑料材料特性，掌握注塑工艺调试技能，具备快速应对和解决注塑异常问题的能力； 5、了解模具结构与加工流程，对消费类电子产品的模具及小型电器开关类产品模具具有系统认知； 6、掌握结构件装配工艺原理，理解成品三维结构与零部件二维图纸之间的关联逻辑； 7、熟悉MOLDFLOW分析原理，具备DOE实验设计与分析能力； 8、精通ISO9001、TS16949质量管理体系，熟练使用Office办公软件，可进行CAD图纸识读； 9、具备积极的工作态度，良好的团队协作意识、沟通能力、领导力及学习与创新能力； 10、具备前瞻性的思维视角、风险责任意识、系统化问题分析与处理能力以及危机应对能力。 注：具备5年以上注塑工程或模具工程工作经验，且有3年以上工模设计或钳工岗位经历，后续转入生产工程或注塑生产岗位者优先考虑，欢迎符合要求的候选人投递简历。

招验收一名，流水管理一名，潘桥绒皮，

1，生产设备的保养与维修 2，仓库管理 3，参与其他生产内容 4，储备干部

公司名称:温州强尔固金属制品有限公司 2026新春招聘 阀杆生产厂长 管理 年薪12-15万 进口走心机编程师傅 月薪10000-15000元 数控自动化编程老师 月薪8000-12000元 数控 操作师傅 月薪6000元-9000元 加工中心操作师傅 月薪7000元-10000元 牛头铣床操作师傅 月薪 6000-8000元 阀杆销售 底薪加提成 联系方式：

温州永嘉展柜厂招聘 木工主管 1名 结构深化绘图1名 质检员 1名 相关工作经验至少一年以上，薪资待遇，请电话详细咨询。 咨询电话：王经理

在总经理的直接管理下，全面负责产品生产、质量保障与优化、制造成本管控及降低、生产效率提升以及生产设备的管理工作。具体职责如下： 1、依据销售需求，合理制定并动态调整生产计划，确保市场供应及时，满足客户需要。 2、加强与下属的沟通互动，尽力解决员工实际困难，调动团队积极性；重视员工提出的合理化建议，并积极推动落地实施。 3、组织生产部门人员学习公司各项规章制度，确保制度在本部门得到有效执行与落实。 4、深入一线指导工作，定期开展员工在职业道德、思想意识、岗位技能、安全生产、质量管控等方面的培训；实施定期技能考评，增强员工责任感，提升操作水平和工作效率。 5、建立完善的设备维护保养机制，支持并引导机电人员对生产工艺和设备进行科学优化；监督设备管理人员保障公司所有设备稳定运行，确保水、电、汽系统通畅，助力产能提升。 6、精准核算生产投入与成本支出，对标行业领先水平，推进节能减耗，严控制造成本。 7、倡导节约理念，杜绝浪费现象，制定物料消耗管理规定及考核措施，逐级分解目标并严格落实执行。

急招！普工一名，成型验收一名康祥路 55 号三楼电话

协助完成指定平台商品采购流程；根据指引完成订单操作，保持物流跟踪；到货后暂存商品并配合商品结算。

德自电气在浙江温州七里港曹田后村招聘一名配电箱、钣金设计师，熟悉CAD者优先。

岗位名称：电工；冲床工会校模具工；车模具工。 岗位要求：1.有电工证；2.具有滤清器行业经验；3.工作时间为每天9小时工作制。 薪资待遇：1.电工薪资为6000-6500元/月；2.冲床工会校模具工薪资为5500-6000元/月；3.车模具工薪资为7000元/月；公司提供住宿和食堂。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

木工主管高薪招聘，工作地点四川成都，熟悉木器活动家具结构，要求有两年以上中高端家具制造经验，广东、深圳、上海工作经验者优先，年龄30-45岁，提供宿舍和伙食。

浙江嘉兴桐乡筒子纱染色厂，现招聘以下岗位: 1-自打自调小样员1名，工资计件9000一11000左右， 2-槽筒主管1名，绩效十考核，月薪10000一12000左右， 3-机缸操作熟手2名，工资计件10000一12000左右， 4-质检员2名，月薪8000左右， 5-接单客服1名，月薪10000左右。 本公司主要产品为:分散，酸性，混纺，中高端家纺，服装纱线染色，包吃，住有补贴，月休两天，工资，电话

万解电气有限公司在安徽合肥罗塘街道杨桥创业园招聘大专学历冲压主管岗位一人，薪资范围7000-9000元/月，联系人陈女士。

浙江温州金海三道十路903号的衬氟阀门厂正在招聘打磨工、质检员、阀门注塑工以及衬氟阀门装配管理人员各一名。

岗位名称：注塑主管；塑料工艺工程师；机械操作员（五轴机械手）。 岗位要求：1. 年龄45岁以下；2. 具有10年以上的注塑机操作与调试经验，精通注塑机的工作原理和操作流程；3. 能熟悉操作五轴机械手的操作、调试及日常维护。 薪资待遇：薪资8000-10000元/月。

招聘 1、人事行政，1名， 有相关工作经验：负责招聘、入离职、社保、考勤、档案等人事工作；办公用品、办公环境及日常行政事务；协助员工活动、会议安排、文件管理； 完成领导交办的其他工作，工资面议 2、仓库管理员，1名，18-45岁，熟悉物料管理，会基础电脑操作，细心负责。，4500-5500，加班另算 3、数控车床调机老师（气动），加工钢铝件。1人，有气动经验者优先工资面议 4、数控台钻调机老师，1人，有气动经验者优先，计件，工资面议 5、生产文员/跟单员 一名 车间统计，跟单。有经验者优先。底薪4500 6、手动台钻技工、 要求“能独立操作手动台钻，熟悉钻孔、攻丝工艺，会磨刀具的 工资面议 7、普工数控操作工 1人，，18-50岁，会操作有经验者优先，工资面议 ————福利———— ✅ 福利补贴：房补100元 + 全勤奖100元 + 餐补100元 ✅ 月休2，法定假日福利 ✅ 免费岗前培训 ✅ 节日礼品 ✅ 晋升空间大 电话： 面试地址：纬十九路88号3号楼五层（浙江森扬气动有限公司）

1.生产储备干部，侧重车间生产管理，工作地点为工厂，需适应工厂作业环境及加班安排，能吃苦耐劳者优先。表现优秀者可安排面试，公司发展稳定，提供系统培训，入职满一年后薪资与综合能力均有提升空间。 2.要求大专及以上学历 3.年龄范围22至30周岁 4.具备较强的学习能力，工作踏实肯干，能承受一定工作压力 5.月薪资5000-6000元

招聘 现本公司因生产需要诚信招聘以下职员： 1，数控操作工2名(45岁以下)计件 保底 5500 2.文员 1名(工资面谈) 地址：八甲工业区香江路6号(一楼) 联系电话

岗位职责： 1. 团队管理：负责人员招聘、培训、考核、优化及日常管理，提升班组工作积极性与团队凝聚力 2. 安全管理：落实本班（组）日常安全巡查，组织员工严格执行安全操作规程。对发现的安全隐患及时处理并上报，保障生产安全；监督班组成员安全责任制度执行情况，推进文明生产，督促正确佩戴和使用劳动防护用品 3. 现场管理：监督现场原材料、辅料、周转箱、工具及标识的规范摆放，做到定位清晰、责任明确，定期检查并记录问题，跟踪整改闭环并反馈结果。积极推动改进，持续提高现场6S管理水平 4. 品质管理：负责作业标准执行与产品检验落实情况的监督与巡检，不断提升冲压产品质量 5. 设备保全：监督冲压设备及模具的日常点检与维护工作的实施情况，确保班组按规操作与保养 6. 效率提升：带领班组按时保质完成每日生产任务，持续优化人均冲压产出效率 7. 物料管理： ① 负责班组辅料的发放管理，杜绝浪费现象 ② 监督冲压原材料规范使用，降低报废率 ③ 核实冲压产品包装数量，确保计数准确无误 8. 数据管理： ① 记录班组员工日常出勤情况 ② 检查生产日报、异常记录等表单填写规范性，并统一归集整理 ③ 跟踪冲压材料领用及零部件入库的数据变化 9. 模具管理：负责模具台账维护，更新维修记录及出入库信息，实施看板管理；及时完善模具履历资料；组织模具定期保养并做好相关记录 10. 其他事项：完成上级安排的其他工作任务 岗位要求： 教育背景 1. 学历：中专及以上 2. 专业：机电一体化、模具设计与制造等相关专业优先 工作经验 1. 行业经验：具备三年以上五金冲压领域工作经验者优先 2. 同职经验：具有两年以上车间班组长或主管岗位管理经验者优先 3. 培训经验：接受过生产管理、品质控制、设备维护等相关专业培训 知识与技能 1. 熟悉五金模具结构、高速冲床操作及冲压工艺流程者优先 2. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作 职业素养 1. 具备较强的客户导向服务意识 2. 具有良好的团队协作能力 3. 学习主动性高，能结合公司发展需求开展创新实践 4. 以企业利益为先，坚持原则，心态稳定，诚实守信 5. 具备良好职业操守与保密意识，学习能力强，执行力突出

【岗位职责】 负责系统日常运维管理 快速响应客户反馈并解决相关问题 协调各部门协作，保障交付时效 【职位要求】 工作态度严谨，具备责任心 对数据敏感，能够归纳并提出优化建议 具备良好沟通能力，擅长团队合作 【薪资福利】 薪资：4500-5000

1. 负责科室内防撞梁、门槛梁、铝焊接及铝冲压等产品的整体开发与协调工作； 2. 承担产品结构设计任务，开展设计审查，编制并审核工艺文件，同时负责工装、夹具及检具的设计与评审； 3. 学历要求为本科及以上，视个人能力与实际经验可适当放宽条件； 4. 需具备5年以上相关领域工作经验； 5. 熟练掌握UG、CATIA等三维设计软件的操作与应用

职位描述 根据个人学历、专业及职业发展方向，从匹配的基层岗位开始锻炼，逐步向公司管理或技术类岗位培养晋升；单休，每日工作8.5小时，加班按规定支付加班费，提供住宿、食堂及各类补贴，享有节日福利等各项待遇。 要求：机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。 主要晋升路径： 1：储备干部→工程师助理→开发技术员→开发工程师→技术总监 2：储备干部→质量助理→质量工程师→质量总监 3：储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长

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