岗位职责： 1.独立负责至少一个房建项目的至少1栋房建楼栋现场管理，进度、质量、安全全面负责（从基础到封顶，主体、二次结构、粗装，安排工序和班组）； 2.要求做过至少1-2个完整房建项目，担任过楼栋长/栋号长； 3. 会放线、技术交底、旁站、施工日志、班组协调 4.年龄要求：30—45岁;学历在大学专科以上 5.意向：工作生活在武汉市，。

招聘：栋号长薪资：3000-5000能单独管理一栋楼施工岗位职责：1.在上级领导的直接领导下开展工作，贯彻安全意识、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处；2.认真熟悉施工图纸,编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划；3.随时掌握所管辖班组在施工过程中动态，严格控制过程；4.按工程质量评定验收标准，经常检查所管辖班组的施工质量。并搞好自检、互检和工序交接检，发现不合格及时纠正或向施工负责人汇报；5.严格监督、检查、验收进人施工区、段的材料、半成品是否合格，堆码、装卸、运输方法是否合理，防止损坏和影响工程质量；6.按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志，做到准确无7.协助项目生产副经理落实施工进度计划，对所负责栋号的安全、质量、文明施工。8.负责合理组织施工生产，保证施工进度按时完成。9.在施工过程中，严格执行先交底后施工的原则及样板先行原则。10.编制、落实所负责栋号的月度进度计划，周进度计划。11.申报月度材料使用计划及跟踪材料进场情况任职要求：1.大专或以上学历，土木工程、工程管理等工程管理类专业;2.5年以上施工现场技术管理工作经验，有完整项目经历尤佳；3.熟悉国家现行的相关质量验收规范及安全操作规程，对风险工程、关键过程及特殊过程有较强的辨识及控制能力。

工作内容： 按时完成每日生产任务，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50周岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有一年以上小组管理经验； 3.能够服从公司的工作调配与日常管理

岗位职责： 1. 依据业务订单及实际生产状况，组织制定纸塑车间的生产作业计划，并保障生产进度按期推进； 2. 协助部门经理落实纸塑生产在交付周期、产品质量、安全生产等方面的目标管理； 3. 负责生产安全管控、制程优化、节能降耗以及合理化建议的推动实施； 4. 承担纸塑设备的日常维护保养及安全运行责任； 5. 参与生产人员的招募、培训及团队建设相关工作； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备一年以上纸塑纸托生产班组管理经验； 2. 熟悉纸塑模具制作或具备纸塑生产设备维修技能者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责货物的入库、出库、盘点、调拨等全流程仓储作业，确保账实一致，及时发现并上报差异问题。 2、科学规划库位，合理分类存储货物，提升存取效率与空间利用率。 3、严格核验货物数量、规格及外观质量，杜绝错发、漏发、损坏等情况发生。 4、协同采购、物流、生产等部门，保障供应链各环节高效衔接与响应。 任职要求： 1、熟悉仓储管理标准流程，具备基础库存控制与数据分析能力。 2、责任心强，具备安全意识、沟通协调能力、团队协作精神及一定抗压能力。 3、服从管理，工作细致严谨，具备良好的问题解决能力与执行力。 直接联系：

【岗位职责】 1. 负责生产设备的日常维护与故障排查，保障设备稳定运行 2. 组织并实施设备定期保养计划，提升设备使用寿命和运行效率 3. 带领机修团队完成重大维修任务，指导团队成员技术操作 4. 记录设备维修档案，分析故障原因并提出改进措施 5. 配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造工作 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械设备维修技能，熟悉常见工业设备结构原理 2. 有较强的现场问题判断与处理能力，能独立完成维修任务 3. 具备一定的团队管理经验，能够协调安排班组工作 4. 工作责任心强，能适应倒班和紧急抢修任务 5. 安全意识良好，遵守各项安全操作规程

岗位职责： 1. 负责班组人员的日常管理与工作协调； 2. 负责组织落实班组生产计划及作业安排； 3. 负责编制、执行和更新班组标准作业文件，开展员工技能培养与考核评价； 4. 负责班组范围内的质量控制与改进工作； 5. 负责班组所辖设备及生产工艺的运行管理； 6. 负责对生产过程中发生的设备、工艺或其他异常情况进行排查、上报及处理； 7. 负责班组成本控制及相关核算管理工作； 8. 负责监督班组在劳动纪律、工艺规范、安全要求、质量标准及5S管理方面的落实； 9. 负责生产数据的收集、统计与分析工作； 10. 持续提升个人专业能力与业务水平

招聘：图纸深化工程师薪资：5000-7000元工作内容：负责对施工图进行深入研究，进行图纸深化，输出图纸及建模。主要职责：-负责充电桩图纸的深化工作，确保图纸的准确性和完整性；-负责项目进行现场勘查及图纸深化，出具布局图、工程量测算、预算；-对现有的图纸进行修改和更新，以满足项目需求；-跟进项目进度，对图纸的修改和更新进行记录和跟踪。职位要求：-熟悉充电桩的图纸深化工作流程，具有相关工作经验；-具备良好的沟通协调能力，能够与相关人员进行良好的交流；-熟练掌握AutoCAD、Sketchup等制图软件，会广联达软件；-有责任心，对图纸的质量和准确性负责。

武汉市江夏区招矿棉板吊顶恢复1人，走廊里面有个别地方塔下来了，需自带些三角龙骨，边条，大概半天的活，400元结账！不忙的可以来收拾一下

招聘：货管员薪资：3000-5000元工作地址：武汉市汉南区兴盛路218号经开港，入职缴纳五险一金。

武汉市江夏区招装修木工

武汉新芯现招聘全氩焊工2人，工资为600元/9小时，累计加班8小时，包住不包吃，要求百分百探伤，合格率需达到百分之九十八以上。 管工2人，工资为500元/9小时，包住不包吃，累计加班8小时一个班，要求会看图纸打支架，熟悉不锈钢管预制、PVC粘接。 PVDF小工5人，工资为260元/9小时，累计加班8小时一个班，要求会用角磨机下料。 进厂需体检，有考试。有意者可报名。

栋号长1.从事房建主体劳务施工经验5年以上；2.持有建造师证书，年龄不超过50岁。招工人数:2名工作地址:济南（最好在济南干过的）

招聘：栋号长薪资：3000-5000职位描述：1、负责现场施工统筹安排；2、负责自己责任区的技术质量安全；岗位要求：1、7年以上工作经验；2、有铝模爬架施工经验。

招聘：栋号长薪资：3000-5000岗位职责：1.协助项目部生产副经理落实施工计划，对单位工程进度、安全、质量、文明施工、环境保护负责；2.熟悉工程慨况，协调好现场人力、材料、机械设备的调配，协调单位工程与甲方、分包队及各专业施工队之间的配合关系；3.合理组织施工生产，保正施工进度、工程质量、生产安全，做到文明施工，完成单位各项生产指标；4.根据总体施工计划编制更加详细的月施工计划、周施工计划，并向施工队下达月、周施工任务，有步骤地组织施工，对施工过程进行监控，月末对当月施工计划完成情况进行小结，对存在问题进行分析，并制定整改措施；5.深入施工现场，合理安排，认真组织，科学管理，积极开展施工生产，提高人、财、物、机械设备的利用率，杜绝浪费，最大限度的节约成本；6.认真抓好安全生产工作，落实人员入场教育，完善对施工单位、专业分包单位的《安全生产责任书》的签订工作；7.抓好生产、质量、技术、安全等专业人员的管理，促进工作之间、工种之间、工序之间的配合与协调，组织并参与工序交验；虚心听取甲方、监理意见及管理人员的意见，充分发挥全员聪明才智，努力提高施工效率；8.在施工过程中，严格执行先交底后施工的原则，对高大脚手架必须通过专家论证，杜绝违章指挥、违章操作，确保人员与财。任职要求：1.大专以上学历，工程相关专业毕业；2.要求5年以上现场施工工作经验；3.吃苦耐劳，有责任心。

招聘：栋号长薪资：3000-5000岗位职责:1.负责楼栋所有事宜，测量放线、现场管理，配合监理验收；配合项目经理做好现场进度把控；熟悉施工图纸，解决施工现场的技术问题；2.负责向各班组技术交底并保证按图纸施工，严把质量关；3.负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理；4.督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；5.根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据，对工程质量进行评估，并作出相应的应急预案。任职要求:1.大学以上学历，建筑或土木工程及相关专业；2.5年以上施工现场管理经验，熟悉相关验收规范；3.具有较好的人事协调能力和沟通能力，技术专业，吃苦耐劳，有责任心，有团队意识。

招聘：栋号长薪资：3000-5000招聘岗位：栋号长；工作地区：河南省/郑州市/管城回族区；年龄范围：27-30岁。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

清真牛羊肉加工厂 数据内勤 工作内容： 1. 按照规范登记车间生产相关数据，完成数据报表、考勤表等文档的填写与整理。 2. 协助开展车间员工的面试接待、入职离职手续办理及住宿信息登记等事务性工作。 3. 熟悉各类生产记录表格，定期核查填写完整性，并配合完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 能熟练使用电脑办公软件，尤其掌握Excel操作及相关函数应用。 3. 具备一定的逻辑分析能力，工作认真负责，有同类岗位工作经验者优先考虑。 工作地点： 北京月盛斋清真食品有限公司武汉分公司(武汉市江夏区东湖新技术开发区龙泉大道11号)

【岗位职责】 1. 面料企划与开发规划管理：根据集团每季商品企划、研发方向、产品卖点，结合各品牌品类需求，输出季度面料开发整体规划；拟定面料开发计划，明确 SKU数量、成分组合、风格定位、功能要求、目标单价、交期、对应供应商，对齐整体设计开发进度，支撑多品牌新品落地。 2. 面辅料供应商挖掘与开发：围绕品牌风格定位，开发匹配的面料、辅料资源与优质供应商；统筹资源寻源、试样筛选，组织设计师完成面料选样；对选定面料信息进行标准化梳理、归档、动态更新，保障设计端高效调用面料资源。 3. 面料库与供应商体系搭建管理：主导搭建、维护公司实物面料库，跟踪面料样品出入库管理；建立并落地面辅料供应商准入、分级评估、淘汰管理机制，定期开展供应商复盘评估，优化供应商池；协同处理大货面料品质异常问题，推动问题闭环，降低面料品质风险。 4. 跨部门协同开发落地：对接设计、商品、采购、生产团队，同步面料开发进度，输出面料参数、成本、风险提示；跟进面料打样、试样确认全流程，保障输出面料满足设计、成本、大货生产的可行性，减少后期改款、返工风险。 5. 内部面料专业能力赋能：开展面料专业知识培训、面料趋势分享，面向设计、商品、营销、销售团队做面料知识输出与实物展示；打通前后端信息，实现面料特性、卖点信息在营销销售端同步，赋能产品宣传与市场销售。 6. 团队管理：统筹面料开发小组日常工作，拆解工作任务，设定岗位目标，做好下属辅导、过程跟进、绩效评估；沉淀面料开发 SOP流程，持续优化面料开发、试样、供应商管理全流程效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，纺织工程、服装设计与工程等服装纺织相关专业优先； 2. 5年及以上品牌女装电商面料开发岗位实战经验，熟悉中高端女装（轻奢、中淑、中大淑）面料特性；有0‑1搭建面辅料供应商准入、分级评估体系经验优先； 3. 熟悉女装各类面料、工艺特性，掌握面料成本测算、试样判定、品质风险识别能力；具备优秀供应链资源整合能力，拥有成熟面辅料供应商资源； 4. 具备较强的企划理解能力，能够读懂商品企划，结合品牌风格做面料开发规划； 5. 优秀跨部门沟通协调能力，逻辑清晰，结果导向，工作严谨细致，抗压能力强；价值观正，诚实守信，责任心强。

仓库物资的出入库管理 21-41周岁，无不良记录

高新招聘废铁厂全能型管理人才，二把刀勿扰....

岗位职责： 1、组织并主持员工晨会、收班会，确保指令准确传达，并对执行结果进行跟踪落实； 2、办理员工入离职手续，统筹宿舍分配、日常任务安排及后勤支持工作； 3、负责物料出入库登记与定期盘点，确保账实相符； 4、监督车辆日常检查，推动维护、检修及紧急抢修工作的协调与实施； 5、跟进业务运行的调度安排与执行进度，保障作业有序开展； 6、全面负责公司基地场所的精细化、规范化管理； 7、配合上级完善并落地各项管理制度与操作流程，以身作则，恪尽职守，积极协作上级完成各项工作； 8、按时完成既定工作任务，保持与员工的常态化沟通，独立应对和处理职责范围内的事务，掌握员工工作与生活动态，组织开展必要的培训； 9、针对工作中出现的异常情况，及时处置并上报，可结合实际提出优化建议与改进方向 任职要求 1、大专及以上学历，退伍军人学历可放宽至高中或中专水平； 2、持有驾照且具备实际驾驶能力，有管理工作经验者优先考虑。 工作地点： 1、因我司为全国连锁企业集团，需接受全国范围内的外派或出差安排 2、武汉工作区域包含两个地点：青山、盘龙城

工作内容： 1. 根据整车布置及性能需求完成空调/冷却液管路的3D数模搭建与2D工程图输出 2. 依据整车布置及性能指标完成压缩机支架/水泵支架/PTC支架的3D建模与2D图纸制作 3. 配合热管理团队开展其他零部件的空间布局设计及系统集成相关工作 4. 完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协作能力 2. 熟练掌握CATIA软件，可独立完成3D建模与2D图纸绘制 3. 具有较强的责任心、学习能力与整体意识 4. 有热管理系统流体管路开发相关经验 5. 具备金属结构件设计背景，了解金属冲压、铸造等成型工艺

岗位职责： 1、提前掌握当天的工作安排； 2、每日开工前组织班前会（考勤），总结前一日生产、质量状况，并布置当日任务与安全提示； 3、协同当班巡检人员监控产品质量执行情况； 4、监督生产工艺标准的落实执行； 6、指导员工提升实际操作技能； 7、巡查“6s”管理落实情况，重点关注现场作业安全； 8、生产过程中积极协助组员完成各项生产任务； 9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品，及时安排补救措施，确保员工在规定时间内处理完毕； 10、仔细核对每日生产报表，对未达成产量目标的情况需明确标注原因； 11、下班前确认工具是否齐全并按规定归位，检查员工是否完成现场清洁，确保符合离岗标准。 任职条件： 1、具备单件流或吊挂线生产经验者优先； 2、高中及以上学历优先考虑； 3、具备一定的团队协调与管理能力； 4、能够独立完成整件服装的车缝制作。

招聘：仓管员薪资：3000-5000元/月1.有仓管相关工作经验优先；2.熟悉出入库流程，会基础电脑操作；3.工作细心负责，能吃苦耐劳，服从安排。

岗位职责】 1、管理组装、测试、包装产线，开展人员培训，依照生产计划完成交付任务； 2、落实现场7S规范、安全生产、员工考勤以及生产物料管理工作； 3、快速处理产线各类异常，对接工程部门优化问题，跟进整改落地； 4、服从上级工作安排，按时进行工作汇报。 【任职要求】 1、年龄45岁以内； 2、中专及以上学历； 3、具备2年以上3C行业产线管理经验； 4、沟通协调能力优秀，熟悉产线现场人员管理。 【上班须知】 1、工作时间：8:00-20:00，倒班根据产线安排，通常一月轮换一次； 2、就餐：食堂菜品丰富，餐费自理 3、住宿：电梯新房6-8人间，配套空调、热水器，免费住宿，水电均摊； 4、车间：恒温空调车间，只需穿戴静电服，工作环境舒适。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-01-31 【岗位职责】 1. 负责PLC程序编写、调试、修改，西门子、三菱、信捷主流型号均可。 2. 设备自动化程序优化、旧设备程序升级改造、故障排查。 3. 配合现场完成触摸屏组态、变频器、伺服电机程序匹配调试。 4. 根据工艺要求编写梯形图、指令表，出具简单程序图纸。 5. 远程对接客户需求，按时完成项目交付与售后微调。 【岗位要求】 1. 精通西门子200/300/1200、三菱FX/Q系列、信捷PLC任意一种。 2. 熟悉威纶通、昆仑通态触摸屏组态，懂伺服、步进、变频控制。 3. 能看懂机械工艺图纸，独立完成编程调试。 4. 做事靠谱守时，沟通顺畅，能快速整改程序问题。

【岗位职责】 1. 负责生产现场环境、人员卫生及车间温度的日常监控，落实交叉污染防控措施，确保作业环境符合食品安全规范。 2. 负责对解冻、清洗、卤制、速冷、包装等关键工序的工艺执行情况进行监督与纠偏，确保各环节严格按工艺标准作业。 3. 负责库存品及在制品质量的监控与抽检、异常批次预警处置，以及生产过程异物管控制度的落地与效果监控。 4. 负责车间工器具清洗消毒流程的执行监督，组织编制标准作业指导书并开展培训。 5. 负责现场质量异常的分析、处置与闭环跟踪，并承担品控团队的培训赋能，持续提升一线人员操作规范性与质量意识。 【岗位要求】 1. 食品科学与工程等相关专业，本科及以上学历；3年以上食品工厂现场品控管理经验，熟悉QA、QC工作流程，有生产车间品质管理经验者优先。 2. 精通来料检验、制程巡检、成品检验、出货检验全流程，能独立制定品控标准、主导品质异常处置；具备大客户订单品质对接、异常整改及客诉处理经验。 3. 具备团队管理与培训赋能能力，逻辑清晰、责任心强、抗压能力强，能有效推动品质优化举措落地执行。 4. 工作严谨细致，具备成本与品质意识，擅长数据分析，能通过过程管控优化持续降低车间报损率。

任职要求： 1、男女不限，中技/高中及以上学历，18-45岁。 2、有责任心，执行力强，有条理。 3、有良好的沟通与组织协调团队合作精神。 4、有相关工作经验半年及以上。 岗位职责： 1、负责协助生产主管管理协调生产车间有序生产。 2、负责生产车间内各生产机器、设备的的状态及维修跟进工作。 3、安排协助解决各岗位人员的生产调动或员工诉求。 4、协助生产主管完善车间5S管理规范，对不合理项实施跟进改进。 5、严格执行公司下发标准或文件。 包吃包住，有夜班补贴，高温补贴，年假福利，生日福利，优秀奖，贡献奖，奖励等；

大专以上学历