
厂长助理
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专
岗位职责:
1、 负责肉制品事业部日常报表的规划、编制、数据统计、汇总及可视化呈现;
2、 协助厂长开展事业部年度预算的拟定与梳理工作;
3、 对各部门绩效目标完成情况进行数据分析,并将分析结果提交厂长审阅;
4、 负责事业部体系文件的整理维护、版本更新及归档管理;
5、 协助厂长组织召开部门例会,整理会议汇报内容与工作安排纪要,并跟踪执行进展;
6、 配合厂长推动供应链各职能部门重点工作的实施与落地;
7、 对各职能部门的工作执行情况进行核查与监督;
8、 完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职要求:
大专及以上学历,欢迎投递简历~
机械加工车间管理负责人
1-1.8万元/月
厂长/主管5-10年学历不限现场管理生产计划管理生产物料管理焊接工艺热处理工艺装配工艺全面质量管理体系环境管理体系职业健康安全管理体系
1. 负责机械加工车间的日常生产运作管理,确保生产任务按时达成及产品质量持续稳定;
2. 组织并优化生产作业流程,合理分配生产线人员工作,科学调度设备与人力资源;
3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度,保障生产活动符合国家法规及公司标准。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能高效推动生产计划实施;
2. 熟悉车间生产工艺流程,精通CNC、车床、铣床、磨床、线割等设备的操作技术;
3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验,能够适应快节奏、高强度的工作环境。
服装辅料开发主管/经理(双休+食宿全包)
1.2-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专供应商资源熟悉服装生产流程辅料企划品牌服装工作经验
Base:东莞虎门
1. 负责辅料的企划工作,开发新型服装辅料,涵盖拉链、纽扣、织带、花边、饰品、缝纫线、商标等类别,确保符合市场趋势与客户需求;
2. 对现有辅料进行性能提升与改良,增强产品品质及用户使用体验;
3. 确保所打样品契合设计构思与标准要求;
4. 参与辅料采购流程及供应商评估管理,保障供应体系稳定并有效控制成本;
5. 与设计、生产、品控等相关部门协同配合,确保成衣与辅料搭配协调一致;
6. 跟踪行业最新动态与技术发展方向,持续学习并引入新工艺、新材料,增强产品市场竞争力;
7. 满足正单、快单、展会款、项目款等各类订单的辅料配套需求;
8. 负责团队日常事务的组织与管理
【岗位要求】
1. 具备服装品牌企业相关工作经验
2. 优先考虑拥有多种辅料品类供应商资源者
3. 对辅料各品类工艺具备基础认知与了解
4. 熟悉广州中大布料市场环境与采购流程
经验稍弱者可应聘专员岗位
【福利待遇】
1. 提供年度晋升机会,配备服装专业、通用能力及职业发展类培训资源平台
2. 根据公司经营成果,年终奖最高可达2倍系数
3. 公司提供三餐,设有食堂,供应粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品,每周三发放水果
4. 提供免费住宿,房型包括双人间、2-4人间、单间及套房,配备阳台、空调、衣柜,水电享有免费额度
5. 双休、五险、年假、节日福利等齐全
加隆纸塑招聘仓储主管/经理
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年大专数据分析区域规划库存控制流程质量管控接受出差金蝶沟通统筹仓储设备管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统英语能力好
一、岗位职责:
1、负责仓库的规范化管理与流程优化,建立并推行科学高效的仓储管理体系。
2、组织实施产品出入库作业,落实仓库5S管理标准。
3、统筹仓库进销存数据的录入与维护,确保系统数据准确及时。
4、定期开展库存盘点,保证账实一致,分析盘点差异原因并提出改进方案。
5、深入业务现场开展调研,识别管理短板与优化空间,向管理层提交可落地的改进建议。
6、落实仓库安全防护措施,做好防火防盗工作,保持库区环境整洁、通风良好,避免物资损坏变质。
二、任职要求:
1、年龄25-38岁,大专及以上学历,具有一年以上管理岗位经验,两年以上仓储领域工作经验;
2、熟练使用办公软件、金蝶系统、ERP系统,了解供应链运作流程;
3、具备区域布局规划、数据分析以及跨部门沟通协调能力;
4、有在东南亚国家常驻工作经历者优先考虑。
三、福利待遇:
1、缴纳当地社保;
2、公司提供食宿;
3、提供往返差旅费用报销,公司协助办理工作签证
包装工主管
招聘
1.查补主管长工一名,(工资面议)
2.查衫长工一名(工资面议)
3.总查长工一名(工资面议)
4.烫衣师傅一名(月薪+计件)
5.包装长工一名(计件)
有意向请来电()
生产主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验新能源经验电子/通信/半导体经验精益改善经验汽车经验
岗位职责:
1. 编制公司年度经营规划,动态调整年度生产计划与预算,设定年度及月度生产目标,监督计划落地执行,保障产能、品质与交付周期全面达标;
2. 精通生产体系运行机制与流程管理,擅长生产调度与现场管控,持续优化工艺流程与作业标准,推进自动化升级与精益生产等提效降本举措;
3. 快速响应并处理生产过程中的突发异常(设备、工艺、人员等),统筹跨部门资源支持,确保生产连续稳定运行;
4. 负责原材料与生产全过程的日常管控,主导生产、设备、安全、环保等制度的制定、检查、监督与执行,保障生产任务高效达成,推动流程优化、成本控制与效率提升;
5. 具备扎实的生产排程、成本管控及一线人员管理实战经验,掌握IATF16949管理体系与6S现场管理方法,拥有系统的精益生产理念与落地实践经验;
6. 联动相关职能单位,建立交付风险预警机制,推动异常问题的快速响应、闭环处理与复盘改进;
7. 负责团队的人才管理、能力培养、激励发展与组织配置,实施有效的绩效考核与团队建设。
任职要求
1. 年龄35-42岁,本科及以上学历;
2. 十年以上制造型企业工厂管理背景,具备1000人以上规模工厂五年以上生产经理岗位经验;
3. 深入理解生产部门运作模式与业务流程,精通生产控制与现场管理,熟悉制造全流程关键环节;
4. 掌握生产成本管控方法,具备全局运营统筹能力,熟悉ISO9001、ISO14001及IATF16949质量管理体系;
5. 具备优秀的团队领导力、执行力、责任意识、抗压能力及跨部门沟通协调能力;
6. 加分项/优先条件:
6-1 具有新能源汽车相关行业从业经历者优先;
6-2 有材料、橡胶或泡棉类制品企业工作经验者优先;
6-3 曾主导对接国内汽车行业头部客户项目者优先。
招生产主管一名
9000-10000元/月
主任主管3-5年高中有生产管理经验机电设备经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2. 组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3. 监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率
4. 管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力
5. 推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4. 责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
5. 有相关行业从业背景者优先
服装厂厂长
1-1.1万元/月
厂长3-5年学历不限
岗位职责:
1、全面负责服装生产厂的日常运营管理,统筹生产计划与执行;
2、组织协调各生产环节,确保订单按时保质完成;
3、监督生产进度、成本控制及现场管理,持续优化生产流程;
4、处理生产过程中出现的异常问题,及时协调资源解决;
5、推动团队协作,提升生产效率与管理水平。
任职要求:
1、具备服装生产管理相关工作经验,熟悉工厂运作模式;
2、掌握服装生产工艺流程及质量控制标准;
3、具备较强的组织协调能力和现场管理能力;
4、能够承受工作压力,具备良好的问题解决与决策能力。
工程总监
2.5-3.5万元/月
厂长/主管10年以上大专工程管理精益生产制程管理
全面负责湖南工厂工程体系的统筹与管理。
岗位要求:
1、具备10年以上消费类电子行业工程管理经验;
2、在NPI模块、自动化生产运营、精益生产及成本核算等方面具有扎实的实战积累;
3、工作地点:湖南郴州
麦克电子烟直聘临时工几名230一天长白班包吃住人走账清自到厂不集合真实可靠
6000-8000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
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摩尔急招临时工几名保底6千以上长白班包吃住做事轻松自由人性化管理打酱油部门+奖励600
6000-8000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
摩尔急招临时工几名保底6千以上长白班包吃住做事轻松自由人性化管理打酱油部门+奖励600
长白班免费培训包吃交通补助包住20人以上月结
拒绝中介本人就在麦克任职人事直聘)220一天千长白班包吃住直接工厂面试不通过中介集合真实可靠+新人奖励600
麦克直招临时工几名保底6千以上长白班包吃住做事轻松自由人性化管理打酱油部门+新人奖励600
6000-8000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
麦克直招临时工几名保底6千以上长白班包吃住做事轻松自由人性化管理打酱油部门+新人奖励600
组长主管质检员
东莞若美电子科技有限公司诚聘:
1、成型主管 1名
2、FQC检板熟手 多名
3、电镀主管 1名
4、成型组长 1名
欢迎,推荐
包住,餐补,买社保,全勤奖,生日福利,节假日福利
联系方式:()
公司地址:东莞市企石镇环企大道2号1号楼(可加定位)
展柜厂五金主管,图纸深化
1-1.2万元/月
主管3-5年高中有生产管理经验
精细五金车间主管工作职责:
1,根据生产订单合理制定生产计划;
2,调动五金车间人力物力组织生产,保障计划进度;
3,管控五金车间原材料成本,降低生产成本的浪费;
4,切实抓好五金车间安全生产和员工思想教育工作,并对下属进行工作指导。
5,有五金拆单经验。
任职资格:
1,有珠宝展柜或相关展柜行业同岗位工作经验3年以上;
2,对精细五金有深入的了解;
3,对待工作认真负责,有高度的责任心和敬业感。
工作地址:新乡获嘉县亢村镇中原家具产业园
主管注塑工
招
1:注塑主管一名!待遇面谈
2:注塑调机师傅2名,主做音响壳,懂机械手,熟悉ABS,pC,热流道,能吃苦耐劳,做事细心,有管理经验,有团队精神,工资试用7天按照9000工资算。试用合格每月工资9000-12000(按照能力谈)
3:招上下模2名工资5000-7000服从安排
.地址花都区青布南阳庄5街8号电话
文员
5000-7000元/月
工厂文员包吃1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差跟单经验文员经验EXCEL经验ERP系统经验
主要负责办公室文职工作以及生产排程,跟单,分颜色,开单,入库。懂ERP系统优先
生产主管
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中电子/半导体团队管理生产跟单
1. 生产组织与落实:主持每日早会,合理安排当日工作任务;根据生产进度灵活调配人力,保障日生产目标顺利完成;巡查生产线,监督员工按标准作业流程操作。
2. 问题响应与品质管控:及时应对物料异常及产线突发状况,记录根本原因并推动后续改进措施;
3. 团队建设与技能辅导:带领新进作业人员熟悉操作规程及安全要求,持续跟进其操作熟练度与达标情况;
4. 数据整理与信息传递:汇总当天产量、工时消耗及异常事件数据,形成生产日报并提交上级主管;
5. 现场环境管理:落实生产区域5S执行标准,保持现场整洁、有序、安全、高效运行。
任职资格:
1. 年龄20-37岁,高中或中专以上学历,具备2年以上制造业生产管理或一线班组管理经验;
2. 需有手机中框、平板后壳等外壳类产品的生产实操经验
亚克力工艺师傅
7000-8000元/月
生产设备管理员包住包吃1-2人月结1-3年学历不限亚克力有机玻璃只上白班
有亚克力,或者有机玻璃一年以上工作经验,能看懂图纸独立完成
生产主管
7000-9000元/月
车间主任月结1-3年高中接受无生产管理经验生产组长手袋皮具缝纫
工作内容:
负责生产车间的订单排产、人员调配、生产过程检验,把控产品质量,
并组织产品包装及发货安排。
职位要求:
具备责任心,工作细致认真;
有一年以上生产组长或包装组长等管理岗位工作经验;
有箱包或包装行业经验者优先,也欢迎其他行业管理背景人员应聘。
不提供食宿。
生产拉长(电子厂)
6000-8000元/月
生产管理包吃包住月结学历不限全职
1、学历不限,可以简单使用办公软件;
2、有两年以上电子厂拉组长工作经验;
3、有责任,抗压能力强,能保质保量完成本职工作。
3、能独立组织,安排,协调,统筹生产各要素(人员、设备、物料、工艺、设备等)达成目标;
4、执行力强遵守公司规章制度,服从管理
5、熟悉ISO质量管理体系,5S现场管理;
6、一定的沟通及交际能力,处理车间之间及部门协同工作;
7、懂精益生产,目视化管理;
8、熟悉生产管理基本理论知识
拉长
6000-7000元/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理电子/半导体
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
沙发缝纫工
()
东莞招沙发车位熟手工,高价、高价,以下岗位:
提示~做过真皮的,做过沙发的优先,要会看图纸
⚠⚠⚠
沙发车位熟手30名。
平车工价25元/小时。
压线工价26元/小时
吃补12元/天。长白班。。
,(我出☎
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验食品/饮料/烟酒
薪资面议
一、学历与专业背景
1、大专及以上学历,食品工程、烘焙工艺、质量管理等相关专业优先考虑。
2、熟悉食品行业相关法律法规(如食品安全法)及生产执行标准。
二、工作经验
需具备3-5年烘焙领域生产管理经历,熟练掌握面包、蛋糕、糕点类产品的制作流程。
具有大型烘焙企业或食品加工工厂管理工作经验者优先。
三、核心能力
1、能够制定生产计划,合理调配产能,实施成本管控,保障生产效率与产品品质稳定。
2、精通烘焙设备的运行操作、日常维护及安全作业规范,可及时处理生产过程中的技术故障。
3、具备团队组织与管理能力,能有效指导车间组长、操作人员等岗位,提升整体执行效能。
4、具备较强的沟通协作能力,可与采购、品控、销售等相关部门高效对接,确保生产环节顺畅运行。
栏目概述
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