岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、存放、出库及台账登记，确保账实相符 2.定期对库存物料进行盘点，及时发现并上报差异，保持库存数据准确 3.按照流程规范操作仓储设备，做好物资防护及仓库5S管理，保障作业安全 4.配合配送与采购部门完成货物交接，优化出入库效率，提升仓储周转率 任职要求： 1.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及仓储管理系统 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有仓库管理相关经验者优先，能适应仓库现场工作环境 4.年龄18-45岁，身体健康，无不良记录，可长期稳定工作

岗位要求:负责门市的进出货物整理摆设，上门客户招待。 待遇:综合薪资4500-5500元、年终奖、全勤奖、工龄奖、节日礼物等 上班时间:8:30-18:00

1.负责项目材料、备件出入库管理; 2.负责库房材料备件盘点; 3.负责库房物资摆放、清理; 4.负责库房账务、报表。 任职条件: 1.中专以上毕业; 2.熟练应用电脑电子表格等软件; 3.不要求库房软件，会用电脑做月报表。

协助经理和班长处理日常行政、后勤工作。

仓库正常运营

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-03 1.负责托管机构学生中午放学及下午上学的接送工作 2.协助食堂工作人员进行午餐分发，承担网点宿舍的做饭、分餐以及午点准备任务 3.负责网点宿舍及厨房区域的清洁与整理 4.工作时段为周一至周五，每日上午11点至下午2点半 5.提供中餐 6.需具备与小学生良好沟通的能力，能够维护宿舍午休期间的秩序 7.月工资800元+150元全勤奖

1.负责项目材料、备件出入库管理; 2.负责库房材料备件盘点; 3.负责库房物资摆放、清理; 4.负责库房账务、报表。 任职条件: 1.中专以上毕业; 2.熟练应用电脑电子表格等软件; 3.不要求库房软件，会用电脑做月报表。

快递仓管的工作职责主要包括以下几个方面： 1.货物接收与入库 -负责快递包裹的验收、核对数量和质量，确保货物与清单相符。 -对入库货物进行合理分类、分区存放，建立清晰的库存账目。 2.库存管理 -定期对库存进行盘点，确保库存数量的准确性。 -监控库存水平，及时向相关部门报告库存不足或过剩的情况。 3.货物出库 -根据订单要求，准确、迅速地拣选货物并进行出库操作。 -确保出库货物的包装完好，标签清晰，便于运输和派送。 4.仓库管理 -维持仓库的整洁和安全，确保符合相关法规和标准。 -对仓库设备和工具进行定期检查和维护，保证其正常运行。 5.物流协调 -与运输部门协作，安排货物的装卸和运输事宜。 -处理货物的异常情况，如破损、丢失等，与相关部门沟通解决。 6.数据记录与报告 -及时准确地记录货物的出入库信息、库存变动等数据。 -生成各类库存报表和工作报告，为管理决策提供支持。 7.成本控制 -合理利用仓库空间，优化存储布局，降低仓储成本。 -减少货物损耗和浪费，提高仓库运营效率。 8.遵守规章制度 客服岗位： 快件查询 处理客户对快件运输状态的询问，通过快递单号在系统中查询快件的揽收、运输、派送等各环节的实时位置与进度信息，然后告知客户。 问题处理 解决快件延误问题，安抚客户情绪，向客户解释延误原因，如天气、交通等不可抗力因素或分拣中心爆仓等情况。 -处理快件丢失或损坏的投诉，记录客户反馈，协调相关部门如理赔部门进行调查、定损和赔偿。 客户沟通 接听客户来电，解答疑问、处理投诉，保证沟通态度良好、专业。 -主动致电客户，如快件出现异常情况时及时通知客户，告知可能的解决方案。 信息记录与反馈 记录客户咨询和投诉的内容、处理过程和结果。 -将客户的意见和建议及时反馈给快递企业内部的相关部门，以便优化服务。 -严格遵守公司的仓库管理规章制度和操作流程。 -参与制定和优化仓库管理的相关流程和标准。

负责厂区公共区域及办公区的卫生保洁工作

【薪资待遇】小时工:18元/小时，月薪5000-7000元 【年龄要求】16-49岁，男女不限 【吃住情况】有食堂，包住 【仓库管理员工作内容】 1.仓库来货点检、拆包 2.核对物料信息，打印单据 3.处理废弃包材 4.材料上架，推送 5.日常盘点，整理清洁工作 6.工作时间:两班制，月休4天

寿司营业员 岗位职责 1. 协助完成寿司的日常制作、摆盘，保证出品新鲜、颜值在线； 2. 负责档口货品整理、补货，做好操作台及周边区域清洁消毒； 3. 热情接待顾客，解答口味咨询、引导选购，做好收银结算； 4. 遵守超市及档口操作规范，把控食材损耗，保障经营有序。 任职要求 1. 18-35周岁，身体健康，持有健康证。 2. 喜欢日式美食、动手能力强，有无寿司制作经验均可，专人带教； 3. 做事认真细致、有责任心，服务意识强，能友好对接顾客； 4. 接受超市排班制，服从工作安排，团队协作意识佳。 工作地址：钦州吾悦广场2号门负一楼鹏泰超市 联系电话：（韦主管）

钦州市钦南区招隧道开挖钻工 过年不放假人员

钦州市南站附近招建筑木工，五天一结，345一天，九个钟，有地方住，明天要能上班，今天能赶过来的电话连续我，可以做到腊月25。需要自备手电锯，电板手。确定过来的话，明天早上必须要能干活。不是师傅发现不要

钦州窗帘厂招熟手缝纫车工，前台接单员，定型员，打包工，烫布员，裁布员，杂工数名，货源充足，薪资计件，有意电联： 徐

招养鸡场砌砖工师傅数名，4公分砖头3毛2一块砖头，年前结工钱，年后继续做大把养机鸡场工地，进场给伙食费2000元。

职位概述： 收货员在酒店财务部或采购部的领导下，全面负责酒店所有进货物品的接收、检验、储存和分发工作。确保所有进入酒店的物资都符合订单要求、质量标准和酒店规定，是酒店成本控制、库存管理和运营支持的重要环节。 核心职责： 一、 收货与检验 1. 凭单收货： 严格根据经批准的采购申请单、采购订单或有效的永续订单进行收货。无单、超量、品种不符的货物有权拒收。 2. 质量检验： · 数量核对： 清点实物数量，确保与送货单、订单数量一致。 · 质量检查： 检查食品的新鲜度、保质期、包装完整性；检查物品的规格、品牌、型号是否与订单一致；检查设备、布草等有无破损或瑕疵。 · 重量复核： 对按重量计价的货品（如肉类、海鲜）进行过磅复核，防止缺斤少两。 3. 价格核对： 核对送货单价格是否与订单或合同价格一致。 4. 文件处理： 在确认数量、质量、价格无误后，在送货单上签字盖章，并妥善留存相关单据联次。 二、 仓库管理与储存 1. 分类入库： 将验收合格的货物，根据其属性（如食品、饮料、日用品、清洁用品、工程物料等）迅速、准确地搬运至指定仓库或区域。 2. 遵循先进先出： 严格执行“先进先出”的库存管理原则，合理安排货位，防止货物积压过期。 3. 储存环境监控： 确保冷藏库、冷冻库、干仓的温度、湿度符合标准，并定期记录。保持所有仓库的整洁、有序、安全。 4. 库存盘点协助： 定期协助财务或成本控制部门进行月度、季度、年度盘点，确保账实相符。 三、 发货与分发 1. 凭单发货： 仅根据各部门有效的领货单或提货申请发放物资，领货人必须签字确认。 2. 高效准确： 快速响应各部门的领货需求，准确发放货物，确保酒店运营不受影响。 3. 特殊物品管理： 对贵重物品（如高档酒水、银器）、危险品等建立单独的领用和登记制度。 四、 单据管理与记录 1. 每日台账： 准确、及时地登记《每日收货报告》，记录所有进货的品名、数量、供应商、订单号等信息。 2. 单据传递： 将签收无误的送货单、收货报告等及时传递至成本控制部或应付账款组，以便进行对账和付款。 3. 档案管理： 妥善保管所有收货、发货的原始单据，确保其完整性和可追溯性。

薪资范围： 4000-5000元/月 发薪时间： 次月10日 工作时间： 8:30-17:30（视情况安排值班或加班） 职位描述： 1. 负责公司办公用品、物资的采购、保管与发放； 2. 管理办公设备及公共设施维护、报修； 3. 协助员工宿舍、食堂等后勤事务管理； 4. 负责公司环境卫生、安全管理与巡查； 5. 协助组织公司活动、会议等行政支持工作； 6. 完成上级交办的其他后勤相关工作。 任职要求： 1. 年龄20-32岁，性别不限； 2. 学历不限，具备基本电脑操作能力； 3. 有责任心，踏实肯干，善于沟通； 4. 有相关后勤、行政或物业经验者优先； 5. 能适应偶尔的值班或加班安排。

会电脑，有一定的财务管理，数句汇总，后勤。

无责任底薪后勤 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖， ，外地入职。 公司地点在芜湖和芜湖周边

2600无责底薪晋江万达对面 早8.30-早10.30（25岁起大专起） 入职听课2小时，其余自由安排 【上班两小时，周末双休】

负责门店日常运营！ 岗位职责：处理门店日常事务，配合店长完成各项任务安排 任职要求：熟练操作电脑

利用公司提供的资料及网络抖音平台，筛选潜在客户并跟进促成成交 工作时间上午九点至下午六点，中午休息两小时，每日实际工作七小时 底薪2000元加提成，无需外出，办公地点固定，团队年轻，工作氛围融洽 每月休息六天，另加一天公司组织的团建活动，费用由公司经理统一报销，合计七天休息时间。接受应届毕业生，可提供实习证明

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-12:00、14:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027.03.26 毕业时间：2025年 根据公司提供的资料及抖音等网络平台，筛选潜在客户并推进成交流程 上班时间为早九晚六，中午休息两小时，每日工作时长七小时 底薪两千另加提成，无需外出，办公地点固定，团队年轻，工作环境轻松 每月享有六天休假，另加一天团建活动，费用由公司经理统一承担，合计七天休息时间。接受应届毕业生，可协助开具实习证明

岗位名称：仓管员；单证文员；高叉司机； 岗位要求：仓管员：1.年龄在1845岁之间；2.主要负责冷藏食品（如奶酪、冷饮等）的收、发货，转运等工作；3.有物流经验者优先。 薪资待遇：仓管员白班22元/小时，夜班23元/小时。单证文员：1.年龄在1840岁之间；2.办公室上班，需白夜班轮班；3.试用期工资计时，白班22元/时，夜班23元/时，高中以上学历，熟练运用办公软件。 薪资待遇：单证文员试用期工资计时，白班22元/小时，夜班23元/小时。高叉司机：1.年龄在1845岁之间；2.需持有叉车证，有相关工作经验；3.仓库温度零下10°C，需适应低温环境。 薪资待遇：高叉司机白班27元/小时，夜班31元/小时。其他说明：以上岗位包中餐，不包住，可带手机上班；可借支，每月5号发工资，每天上班时间812个小时左右；每天下午2点面试。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-12:00、14:00-18:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2027.03.26 毕业时间：2025年 根据公司提供的资料及抖音平台信息，筛选潜在客户并推进成交流程 每日工作七小时，上午九点至十二点，下午两点至六点，午间休息两小时 固定底薪2000元另加业绩提成，无需外出，办公地点在办公室内，团队年轻，工作环境轻松 每月享有六天休假及一天公司组织的团建活动，费用由公司经理统一承担，合计七天休息时间。欢迎应届毕业生应聘，可提供实习证明盖章服务

情绪稳定，跑腿，打杂，能出差，随叫随到。

1、负责日常基础性行政事务的执行与落实； 　　2、承担行政公文、工作报告的撰写及日常信息的整理与报送工作。 　　3、统筹企业资产配置管理（含办公设备、办公用品及厂区生产设备），实施盘点、维护与登记等相关工作； 　　4、负责公司文件的打印、复印，以及文件收发、资料整理、文档分类等常规行政支持工作； 　　5、熟悉政府职能部门办事流程，协助推进在办事项并跟进待办手续的办理； 　　6、完成上级交办的其他工作任务。 　　任职要求： 　　1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先（能力突出者可适度放宽学历要求）； 　　2、熟练操作Office办公软件； 　　3、思维灵活，主动性强，具备良好的团队协作意识； 　　4、学习能力强，乐于奉献，具备优秀的沟通表达与人际交往能力，富有亲和力。

一、底薪+提成+开单奖金，月综合收入2500+(上不封顶)，多劳多得 二、工作内容：依托公司分配的客户资源，通过电话与微信方式跟进客户沟通，合同签订后由公司专业设计团队负责后续对接事宜。 三、上班时间：朝九晚六，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 四、超长年假20天+，定期享受下午茶、团队建设活动、节日福利等员工关怀 五、要求：性格积极外向，具备良好的沟通能力与学习能力，能适应以电话为主要获客方式的工作模式。入职即配备主管指导，提供系统化专业培训

营业员：2000底薪+提成绩效+法定节假日+奖金+话费补贴 上班时间 早班:8点10分-15点 晚班:15点-21点30分/22点 月休4天（可自由安排休息时间） 现招聘中国移动沟通100服务厅前台营业员，每日负责接待到店客户，根据客户需求办理相关业务，主要包含新用户入网、宽带安装、补换卡、账户注销、停复机等移动通信服务。配合公司下达的业务目标，推广指定产品与服务。公司提供年终奖励、五险保障、节日员工福利、春季郊游、秋季团建等活动；综合月收入4000-8500元，业绩优异者收入上不封顶，入职后由专人指导，一对一带教上岗。

岗位职责： 1.主动迎接就诊患者，提供专业咨询支持，确保患者获得满意的首次服务体验。 2.统筹管理患者预约事务，涵盖电话及现场预约安排，保障流程高效有序。 3.保持前台区域干净整洁，维护医疗机构的专业形象，营造舒适的候诊氛围。 4.协助回应患者的常规咨询与意见反映，及时将问题转达至相关职能部门处理。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力与服务意识，能细致耐心地解决患者提出的问题。 2.熟悉常用办公软件操作，具备医疗单位前台工作经历者优先考虑。 3.具备高度的责任感和协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极心态。 4.具备较强的应急处理能力，面对突发状况能够沉着应对并妥善处置。