有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

大捲仓库现在需要礼盒打包工人，3块一件，110件，能来的联系

招临时工尖山小学附近仓库需要3-4位手脚麻利的人装月饼，封箱男女都可以，计件结算，3元一件，多劳多得。

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日结、日结、日结急招钦州顺丰分拣员要求20-50白班：11:30-23:30，14块钱小时晚班：20:00-7:00，15块一小时工资周结，休息一个小时（）报名电话：。

1.负责订单的精准配货、理货、拣选及打包发货全流程操作 2.按标准流程完成烘干果蔬干的分装。 3. 核对发货单据，确保货品数量、规格与系统信息一致 4. 保持作业区域整洁有序，定期维护货架及包装设备 5. 配合仓管完成日结盘点与异常问题反馈 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，具备基本电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性作业节奏 3.身体健康，能胜任白班6-8小时工作时间。 4.可接受月休3天的工作节奏

招聘：新亮果苗场打包员（檀圩）薪资：3001-4000元/月要求会看快递单号，能吃苦耐劳。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按照先进先出（FIFO）原则管理物料，做好批次与效期管控，防止积压与过期 4. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等现场管理要求 5. 协同采购、物流及生产部门，及时响应出入库需求，提升协同效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓储相关工作经验者优先 2. 熟悉仓库作业流程及ERP/WMS系统操作者更佳 3. 工作细致负责，具备良好的执行力与抗压能力 4. 能适应基础体力劳动，服从工作安排，注重团队协作 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

招聘仓管人员。薪资为5001-7000元/月。提供五险。

钦州市钦南区招中石化管道防腐工保冷施工队伍。DN200 和 DN150 的管道。气凝胶包 21 层。一米 150 元。做过的专业的联系我。

钦州市钦南区招安全员/安全负责人

钦州市钦南区招铁皮/白铁保温、管道/通风保温3-4人

兼职，15块钱一个小时6:30到11:00点鸿发夜市蔓姐铁板鱿鱼炸串礼拜五，礼拜六，礼拜天三个

钦州市浦北县招工地小工/杂工、电焊

招聘岗位：拆快递包裹/打包招聘人数：2工资待遇：3000-5000工作内容：拆快递包裹，去快递驿站拿快递。接送孩子的宝妈也可以，时间自由。招聘条件：识字认字，接送孩子的宝妈也可以，把事情做完就好。公司名称：南通优敏粒电子商务有限公司 工作地址：林西村联系人：联系电话：信息有效期：30天

招聘：极兔快递招聘装卸工快递分拣跟车装卸5.30-下午5点前下班。工资3500-3800

计时式薪资（23元/小时） 工资7000-8000元左右。 （吃饭自理园区有食堂 月综合工时270-300小时 工作岗位：拣货 扫描 补货 招聘要求：男女不限，18-38周岁 住宿费150元/月，公寓式宿舍 工作时间：早8:00-晚17:00 加班21:00 工作地址：平湖市乍浦森马物

中铂国际物流港快递装卸、分拣，现在还需要5.6个人男女不限，郭

招聘：仓库发货薪资：面议/月职位详情：年龄:25-45岁:懂电脑操作办公软件，富有责任心，身体健康，吃苦耐劳，服从安排

工作内容：1、主要负责货物上车时和货物送到 地方后的核对，清点，办理交接手续。配送货物途中配合好驾驶员工作。不用上、下货和搬运物品，有搬运工，负责看着装卸工装卸货物及清点货物，确保货物安全，以防被偷被偷，物品押运到目的地后仔细清点货物，不能多下少下，交接完货物后让客户签字，签收回执单、把回执单带回公司。每车1-2个司机1个押运员出行，刚开始上班由老员工带领着。 2、工 作 性 质：配送员分配好车后，2人负责其中一条线路，不用开车，开车有驾驶员。货物种类主要以手机配件，电脑配件，电子产品、汽车配件为主。 3、工作时间：每次出车2到3天左右，每个星期休息一天，有事请提前请假，国家规定法定节假日正常放假。 二、福利待遇： 为了保证您能安心工作，我们为您解决吃住等问题： 短途路线 5500 元底薪+150 元/天出差补助。长途路线 7800 元底薪加 320/天出差补助(省内外路线都可以选择)。工资月 15 日发放 购买五险 没有试用期，前面第一个星期老员工带着熟悉流程任职 要求： 1、年龄16-55周岁，学历不限，经验不限，可接收应届毕业生。

招聘：君子阁制衣厂-仓管员薪资：1870-3000元/月身体健康，手脚灵活；车位熟手优先，手工、辅工生手可带薪培训，服从车间管理

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一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统单据录入，确保信息及时更新 5.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据核算能力 3.能适应体力劳动，熟悉叉车、托盘车等常用设备操作者更佳 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 5.遵守安全操作规程，无不良职业记录

招聘：塘岸二队陆辉编织点-仓管员薪资：1870-3000元/月手脚灵活有耐心即可；编织岗熟手优先，简单岗位可培训生手

岗位职责： 1.负责图书的接收、清点、分类及上架工作，确保货品信息准确无误 2.按照标准流程进行图书打包、贴标、装箱，保障发货时效与包装质量 3.定期盘点库存，及时反馈缺货、错货及破损情况，维护库区整洁有序 4. 配合运营及销售部门完成促销备货、调拨及退货处理等支持性工作 5. 遵守仓储安全规范，正确使用搬运工具，杜绝操作安全隐患 任职要求： 1.学历不限，有图书、零售或仓储相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备良好的责任心和执行力 3.能适应快节奏工作环境，具备基础体力劳动能力 4. 无不良记录，服从管理，团队协作意识强 5. 能接受轮班或旺季加班安排

岗位职责： 1. 负责快件/商品的接收、分拣、理货、拣选及打包发货作业 2. 按照系统指令准确完成订单处理，确保出库时效与准确率 3. 使用手持终端或扫码设备进行信息录入与核验 4. 保持作业区域整洁有序，及时反馈异常包裹或系统问题 5. 配合团队完成日结盘点及临时性仓储支援任务 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，适应流水线式作业节奏 2. 身体健康，吃苦耐劳，可接受轮班制及站立作业 3. 无不良记录，服从管理，具备基本沟通能力 4. 可携带手机（工作期间按规使用），提供食宿保障 5. 有物流仓储经验者优先，新手提供岗前带教

负责蔬菜入库核对，订单统计，库存盘点，协助分拣生产投料，需要搬点蔬菜，长夜班，上班时间20点到6点，有意向直接过来仓库面试

多多买菜计件劳务招聘信息 【分拣员】 1、要求：20~45岁，男女不限 2、上班时间：16:00~03:00 3、工作内容：根据手机上的订单，扫码拣货放到指定的货区，都是日用百货、水果蔬菜、酒水饮料等物品（不是快递）。 4、薪资：无底薪计件工资，个人计件，多劳多得，上不封顶。 其他说明： 1、免费住宿，有空调、热水器，4人一间，每日减免4元水电费，多余的水电费自理，不包吃，有微波炉可以自己带饭，园区门口有快餐、粉摊等。 2、月休4天，每个月15号发上个月的工资。 3、申请离职，需要提前一个月向上级申请。 4、面试时间：分拣员：16:45，不能穿拖鞋、短裤、裙子、凉鞋背心。 5、面试后需要学习3小时，若不能接受工作强度直接出来就好，能接受必须完成学习（，全凭个人意愿） 6、工作地址：柳江区新兴 顺丰丰泰产业园，面试在C仓库招聘处。 !!!注意：过往有做过劳务日结计时、入职过多多买菜的员工，来打卡计件岗位，系统不会触发保底激励，会按实际计件薪资结算，因为系统会以第一次打卡的时间为入职第一天，你们需要注意审核，如未审核入职，后果自行负责。