壹米滴答·安能物流招聘文员1名熟练使用电脑，负责单据录入、客户对接、物流异常处理，沟通能力良好，有相关工作经验优先录用。薪资面议地址：北部湾北大道75号联系：

1.验货，收货 2.处理退货和入库单据 3.打单 4.可以白班晚班轮班

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符 2. 规范管理库存物资，定期开展盘点工作，及时发现并反馈差异原因 3. 维护仓库5S标准，保持作业区域整洁有序，保障仓储安全与消防合规 4. 熟练操作WMS系统或进销存软件，准确录入及更新库存数据 5. 配合采购、物流及销售部门完成跨部门协作，提升出入库时效与服务响应 任职要求： 1. 学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力 2. 有仓库管理员相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 5. 会开叉车，有物流仓储行业背景者更受青睐

吃苦耐劳，有良好的沟通和团队协作能力，负责公司仓库进出货的清点和登记工作，每月上报财务月报表，协助生产部门的物流工作。电脑操作熟练，会操作ERP或金蝶系统，会开叉车有N证者优先录用。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.操作WMS系统或进销存软件，及时录入和更新出入库单据及库存信息 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关工作经验者优先 2. 熟悉仓储作业流程及基本物流知识，能适应体力劳动 3. 工作细致负责，具备较强的数据敏感性和执行力 4.具备基础电脑操作能力，会使用Excel等办公软件 5.服从安排，责任心强，具备良好的沟通协调能力

【岗位要求】 男女不限，18-50岁，学历不限，经验不限。 【工作内容】 在生产线工作，都是动手的活，简单易上手。 【薪资情况】 综合月薪6000-9000元/月。可预支。 【福利情况】 有工作餐； 有宿舍，空调热水器洗衣机齐全，水电物业平摊。 【上班时间】 长白班/两班倒可选，白班：8:00-20:00，夜班：20:00-8:00。 【工作地址】 柳州市

赛克科技 1、仓管员：出入库数据，物流还要接受搬搬抬抬，要求大专以上学历，熟悉办公软件，18-40岁， 底薪工：2300＋700能级工资＋19.8/小时加班费+10元/夜班补贴+200全勤+防暑降温补贴+五险一金，综合工资5000-6000，具体看出勤时间，15号发薪 3、10-12个小时，月休4天，包吃提供住宿，厂区到宿舍免费厂车，吃饭算工时，

1.负责产品装车前，核对数量做标记。 2.负责返回包装入库，核对数量计数。 3.工作轻松无压力，半日制。

物流的产品堆放

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理要求，规范物资摆放 4.使用WMS系统或手工台账完成出入库单据录入与归档，确保信息可追溯 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨环节协作，及时响应物料需求 任职要求： 1.学历不限，有仓储相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据核算能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，具备一定的体力劳动能力 4. 熟悉常用办公软件，会操作仓库管理系统者更佳 5. 无不良记录，服从安排，具备良好的沟通与团队协作意识

招聘行车起重岗位人员。要求中专学历，持有Q2和Q1双证。薪资面议。福利包括五险一金、双休、法定节假日、免费住宿、出差补贴和带薪年假。工作地址位于钦州基地。

钦州市灵山县招的岗位是预拌干混砂浆生产线的操作员和调度员两个岗位。优先有预拌干混砂浆搅拌站和混凝土搅拌站生产经验的。

当天面试当天安排住宿 一、【薪资构架】 1、综合工资：6000-8000元/月，每月15号打卡发放，(工资不押不扣） 2、工作时间：早8晚8上6休1其他都算作加班 3、工资结构：保底工资+加班费（保底6000） 4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍;节假日3倍（自愿加班） 二、【待遇福利】 1、五险一金统一全由公司全额承担，总工资的12% 2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，免费提供夫妻房（外宿补贴500/人/月 三、招聘要求： 1、年满16-45周岁，学历不限； 2、有责任心，服从安排，工作积极、认真；

本游乐场招商店兼职、岗位兼职各一名（25岁至55岁、25至45岁一、工作地点地址：广西钦州市钦南区粤桂南路9号（七里香溪小区旁）二、12块钱一个小时包中餐，晚餐，每个周末能来的、性格开朗优先，月结，-联系：

钦州市钦南区招空调安装/维修

招聘仓库文员岗位，工作地点位于揭阳。岗位要求熟练使用办公软件，并需要具备一定的协调管理能力。有从事仓储文员及行政岗位经验者优先考虑。薪资待遇为月薪3500至5000元。

招聘库管文员一名。工作地点位于北京西红门镇农产品共配中心。主要工作内容包括打单子、出入库操作、月末盘库以及办公室工作。薪资约为4500元，缴纳社保并提供食宿。

招聘物流调度员和文员岗位。物流调度员岗位要求具有三年以上物流调度经验，熟悉各大物流货运平台操作，能够根据客户需求匹配大小相适应的货运车辆，具备良好的沟通和协调能力，能够处理与物流相关的各项工作。薪资待遇为月薪过万，薪水按月支付，绝不拖欠。文员岗位的提成每天结算。

招聘物流运输行业统计岗位人员。岗位要求具备扎实的统计基础能力，熟练操作Office办公软件，尤其是Excel数据处理功能，工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力。薪资待遇面议，工作时间双休。

招聘仓库文员。岗位职责涉及相关岗位工作。要求熟练使用办公软件，需要一定的协调管理能力，有从事仓储文员及行政岗位经验者优先。薪资待遇为2.3-3.2K。

招聘跟单人员。薪资为每月3001至5000元。要求有工作经验，会使用电脑，能吃苦耐劳。

专业派单 车辆进码头 在系统里派单 进厂在系统了派单

招聘信息招聘司机；1名工作内容：蔬菜分拣+送货工作地点：宏进批发市场，送货范围10公里上班时间：凌晨2:00—9:00，活干完可提前下班休息：月休3天，薪资3800-4000，有意向可联系联系人：刘生

岗位：单车维护人员人员：2薪资：120/1天工作地点：北部湾大学联系人：钟

某物流公司1.商务一名核对账单，做好相应的应收应付，审核合同等。2.统计一名负责车辆数据录入、整理、司机工资、车辆利润及资料等；薪资待遇及具体工作面议。3.调度一名负责每天调派车辆，对接码头及司机等；月薪4000左右+绩效工资，，薪资待遇面议。要求:能熟练使用Office办公软件，对数字敏感、责任心强，有团队合作精神。上班时间：上午：9.00-12:00，下午：14:30-17:30；工作地点：保税港联系电话（同步）

招聘仓库管理员。薪资为3001-4000元每月。岗位职责包括：负责物资验收、入库、出库全流程操作；确保物资安全保管，保证公司财产完好无损，做好各种防范；保证物资出入库的准确性，及时登记各类货物明细台账，做到日清日结，达到账账相符，账物相符；严格按照领货手续发货，手续不齐可拒绝发货；管理好仓库物品与地面环境卫生；完成领导临时交办事务。招聘要求为：高中及以上学历，熟悉使用办公软件，有相关工作经验，能接受倒班；身体健康，有责任心，工作认真负责，有团队精神。

本商贸公司招聘广西钦州地区仓库管理员。要求应聘者年龄在25至45周岁，具备高中以上学历，熟悉电脑操作并对数字敏感，有良好的沟通能力、团队精神以及服从工作安排的态度，有工作经验者优先。薪资待遇面议。

招聘仓库管理员1名。 要求中专或以上学历，物流、仓储、食品相关专业，有一年以上食品或药品仓库管理相关工作经验者优先。 要求国语和粤语流利，具备一定的语言表达及写作能力。 熟悉各类办公软件及金蝶等财务软件操作。 要求责任心强，能吃苦耐劳，有良好的团队意识。 薪资范围为3000至4000元。 可提供住宿。 工作地址位于浦北县龙门镇龙门工业区樟三路北向（纵二路东向）。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

招聘做件员（金海湾营业店）。要求高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先。需具备1年以上仓库实际操作经验，医药仓库工作经验者优先。需自备代步车辆，具备C1及以上驾照。薪资待遇为月薪5000-10000元。