工作职责 : 1、负责所辖区域内客户的深度开发与持续维护，独立开展客户融资需求的信息采集； 2、独立或协同合作方完成资料整理、审核、实地调查及信息交叉核验等工作，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作进展，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司经营风险； 4、推动区域内的行业机会挖掘与业务拓展，配合区域主管推进新行业、新渠道的建设与落地； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往，能够长期维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压水平，能自主规划工作并保持积极进取状态； 5、愿意投入付出，踏实肯干，吃苦耐劳，具备高度的团队协作意识和工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，具有亲和力，普通话表达清晰流畅。

1、薪资待遇：日结270~450！！！一单90，1天可以完成3~5单，努力都可以做到5单以上，当晚发放工资，绝不拖欠！ 2、工作内容：提供精准名单，不需要地推，不需要自己找客户，电话联系客户，约时间过去送一份礼品 3、工作要求：人品端正、孝顺父母，能踏实做事；熟练使用智能手机，会看导航，必须有交通工具，电动车或是小汽车都可以

1.负责高空作业设备的租赁服务，积极拓展租赁市场，开发多元化业务渠道，确保达成年度销售任务 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系 3.收集市场潜在需求信息，与客户保持高效沟通对接 4.加强回款管理，提升资金回收效率，控制应收账款风险 任职要求 1.本岗位工作地点位于渝东北地区 2.具备本科及以上学历（条件特别优秀者可放宽至大专） 3.具有良好的语言表达能力和沟通技巧，擅长人际交流 4.岗位需自行配备交通工具（公司给予燃油补贴）

岗位职责： 1.利用公司提供的资源平台，为客户匹配适宜的法律类产品并进行推荐； 2.配备专人全程一对一指导业务开展，携手成长，实现共赢。 任职要求： 1.具备较强的沟通与表达能力，具有一年以上销售工作经验者优先； 2.有强烈的收入提升意愿，认同公司管理规范，积极配合工作安排。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00（每日8小时）、周末双休、无需加班，法定节假日按规定休假 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000元+高比例提成+绩效奖金，现金奖励丰厚，发放频繁

岗位职责： 1、负责区域内客户开发及订单全流程跟进； 2、维护所辖区域客户的日常关系与沟通协调； 3、配合销售团队执行销售计划，助力团队达成业绩目标； 4、收集辖区客户（学校、政府）相关信息，分析竞争动态；开展市场调研，发掘具备潜力的市场与客户资源； 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、热爱销售岗位，态度积极，具备良好的学习与沟通能力，能迅速适应工作节奏； 3、思维灵敏，语言表达清晰，拥有较强的沟通技巧与人际交往能力； 4、具备良好的组织协调能力，服从管理安排，执行力强； 5、能够独立开发客户，具备公关意识、谈判技巧与应变能力； 6、身体健康，有进取心，工作认真踏实； 职位福利：薪资面议、绩效奖金、节日福利、五险

一、岗位职责 1、负责集团客户的开拓与关系维护，制定并实施客户拓展方案； 2、达成公司设定的销售任务，保障客户满意度，参与商务谈判； 3、挖掘客户实际需求，提供个性化解决方案； 4、定期进行客户回访，建立长期稳定的合作关系，增强客户信赖与满意度 二、任职要求 1、具有一年以上销售工作经验，有销售背景、行政或服务行业经历，具备客户开发及大客户管理经验者优先； 2、******，165cm以上，形象良好，气质出众； 3、具备优秀的沟通技巧和客户需求洞察力，富有团队协作意识，能与内部部门高效协同，抗压性强，学习主动，责任心强 四、工作时间 9:00-18:00 周末双休 节假日正常休息 五、薪资 薪资构成：底薪（4500-7000）+提成 综合薪资6-9K 具备一定客户资源或行业人脉者优先

国有企业兴业银行消费金融，银保监会持牌消费金融机构，成立十载。作为全球银行十四强，国内居首位控股一级子公司，秉持“信用立身、以诚相贷”的服务理念，为千家万户提供现代化的消费金融服务，提升大众消费能力，助力经济转型，服务实体经济发展。 薪资待遇：五险一金（入职即买） 底薪：本科及以上金融专业应届毕业生：底薪7000 提成：依据放款规模计算，前期按放款量的1.3%计提，为保障员工长期发展与持续收益，提成分设次月、半年、一年、两年四个阶段逐步发放 薪酬待遇： 1、年度薪酬18-24万元，具体面议。 2、月度薪酬15,000-20,000元。 工作时间：双休，周一至周五早9:00晚18:00 国家法定节假日休息，享受带薪年假。 定期发放购物卡、现金及其他国企福利 岗位职责： 1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理各项贷款手续； 2、执行贷前调查工作，为客户信贷审批提供有效支持与数据依据； 3、落实贷后管理措施，维护客户关系，提升服务质量； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽录用标准。 （市场营销、经济、金融等相关专业优先考虑） 2、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及高度的责任心，品行端正，思想积极，无任何不良信用记录

集团单位业务拓展，客户关系维护

工作职责： 1.维护集团客户单位的良好合作关系； 2.落实公司制定的集团客户销售方案，达成业绩考核指标； 3.结合客户需求与公司规范，策划并实施面向集团客户的专属活动，增强客户黏性； 4.深入挖掘现有集团客户潜在需求，同时开拓新的集团客户资源。 发展空间： 1.具备清晰的职业晋升路径； 2.提供系统化的培训支持。 薪资待遇： 6K-10K，底薪+绩效+提成 任职要求： 1.专科及以上学历，身高165； 2.具备良好的服务意识，注重客户体验； 3.拥有较强的沟通协调能力，能够准确把握客户需求； 4.具备销售实战能力，有相关经验者优先考虑。 单休，介意者勿投！

空港残疾工，岗位多！ 渝北空港--远平汽车 优势：工作轻松，负责摩托车零部件的生产，井号包住、福利食堂，收残疾人，！！ 招聘岗位： 1⃣残疾工：普工、清洁工、拉框工、搬运等岗位，长白班，6-8小时，，，薪资2330-3500，入职五险。详细电话咨询。 2⃣门卫保安（只收残疾人），，12小时两班倒（或长白班），坐班，薪资3000，入职五险，必须识字，不用拐杖，能正常说话沟通。 薪资福利： 1⃣ 月薪2400-3300，每月18日准时发薪。井号残疾人先跟驻场沟通岗位，须有残疾证。 2⃣ 福利性食堂10元/餐管饱，伙食好，井号公司补贴餐补12元/天！包住、水电均摊 3⃣ 面试接待：下午15点， 导航：空港工业园翔宇路26号，联系任老师 残疾人打卡大于30天500（无v） ⚠⚠注意；面试持身份证原件，不能穿拖鞋，短裤裙子等，不要！

丙纶防水师傅两个

新牌坊一江湖菜招墩子一名夜班，工资5000——-5500动作麻利勤快的来要求不高电话*****9817

转发 锐澳鸡尾酒万州区域招临促数名， 年龄：18-45 工作内容：在万州各卖场进行锐澳鸡尾酒产品介绍和促成交，按照厂家要求的上班。 工资：120元一天 上班时间：11到 共5天，每天8小时 联系电话：（徐）

重庆市长寿区,招聘长期下料小工3名，27/小时。招聘长期二保焊工5名，计时35/小时，可计件日工资约400～500一天工资月结，管吃住。

招聘银行客户经理 任职要求 1.统招全日制本科及以上学历； 2.年龄30周岁（含）以下，全日制学历毕业后1年及以上全职工作经验； 3.曲阜本地人（户籍为本地或配偶为曲阜户籍或虽非本地户籍但在本地定居且置有房产）； 4.无犯罪记录、个人征信情况良好； 5.有金融从业、销售等方面工作经验者优先； 6.能够吃苦耐劳，具有工作责任感，良好的沟通学习能力，较强的组织协调能力，能够适应较强的工作压力。 三、职工福利 1.入职即可签订正式劳动合同，成为我行正式编制员工； 2.入职即缴纳五险二金（住房公积金、企业年金）+补充商业及医疗保险+子女补充医疗保险+岗位工资+绩效工资+年终奖金+各项补贴+各种福利+完善的培训机制，良好的内部竞争和个人晋升发展空间。 ​

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

一、薪资福利及工作时间 薪资范围：上线后综合收入7K-11K，享有年终奖金，入职即缴纳五险一金，法定节假日享受三倍工资待遇； 福利支持：提供住宿补贴、餐食补助、下午茶点、节日关怀（中秋、春节）、生日庆祝、司龄纪念以及多样化的团队建设活动； 培训与发展：支持免费学历提升，拥有健全的晋升机制，配套免费晋升培训指导及岗位实践机会； 工作时段：依据业务安排实行9:00-22:00期间八小时轮班制； 休息安排：每月休息8天，按业务需要进行轮休调整； 办公条件：位于互联网产业园区，食宿配套齐全，生活便捷，办公环境整洁舒适； 二、岗位职责 1、统筹客服团队日常运营管理工作，包括员工沟通协调与问题解答，保障团队各项考核目标顺利达成； 2、梳理日常运营数据及常见问题，针对流程改进提出切实可行的优化建议； 3、主导小组内各类问题的闭环处理，在应对重大风险、复杂疑难或突发情况时发挥关键作用； 4、推动客服团队管理制度、业务流程及系统功能的持续完善与优化落地； 5、对组内成员开展在岗辅导，提升团队整体服务能力与专业水平； 三、任职要求 1、年龄要求25-30岁，具备大专及以上学历； 2、具有一年以上管理约15人规模的外呼/工单/舆情/二线客服团队的实际经验； 3、了解呼叫中心行业运作流程，熟练使用OFFICE办公软件，能够操作EXCEL、WORD、PPT等常用工具；

岗位描述： •通过语音方式处理消费者售后纠纷，涵盖高价订单及高价值类别的售后问题，严格执行电商平台售后规范，切实保障消费者权益，提供可靠售后服务方案，提升平台购物体验； •在解决售后争议过程中，识别并梳理消费者核心痛点，推动内部流程改进，持续优化用户服务体验； •负责基础投诉工单的处理，需外呼联系商家或用户，协调解决消费者在购物流程中遇到的各类问题。 任职资格： •年龄20-40岁，性别不限，具备大专及以上学历； •普通话流利，打字速度达60字/分钟，熟练使用电脑及常用办公软件； •具有良好的语言表达与倾听能力，能准确捕捉用户诉求，并通过有效沟通推进问题解决； •性格乐观积极，学习能力突出，具备较强的适应力与抗压能力；

双休双休双休无加班底薪+高额提成 不是贷款不是催收也不是电销 福利待遇： 1.责任底薪5000元+业绩30000元+提成20%，综合收入11-20K，上不封顶 2.工作时间9:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息（工作自由、不打卡、团队氛围融洽） 工作内容： 1.在线回应客户咨询，严格按照公司流程执行任务 2.主营方向为法律咨询与经济纠纷类服务 3.深入了解客户实际情况，为其量身定制解决方案，并签署法律咨询服务协议收取费用 4.岗位属于前端服务岗位，后续案件处理由合作律所及公司法务部门（一司、二司、三司）全程跟进 5.无需法律专业背景，入职提供系统化培训，专人一对一指导，协助新人快速成单，最快三天即可开单 6.明确说明：非贷款、非催收、非电话销售 一、具体职责： 1.个人债务问题咨询： a.熟悉公司服务项目，掌握客户当前负债状况 b.免费为客户梳理债务结构，制定个性化还款优化方案，减轻还款压力 2.法律咨询服务： a.分析客户需求，提供针对性解决建议 b.免费为客户对接专业律师团队，提供高效法律支持服务 3.挖掘客户潜在需求，推动合作达成，签订法律咨询服务合同，为个人及企业提供优质法律咨询服务 4.前端负责沟通签约，后端由律所和法务团队（一司、二司、三司）全权处理案件执行 二、岗位要求： 1.年龄25至55岁，性别不限，学历不限，经验不限 2.思维清晰，学习能力突出，具备目标意识，能主动思考并推动结果达成 3.有负债经历，或曾从事贷款、保险、支付、直销、微商、创业等销售相关工作者，优先录用 三、薪酬待遇： 底薪5000元+20%提成 四、工作时间： 周一至周五9:30-12:00，14:00-17:30 周末双休，工作灵活，无需打卡

工作内容： 1、通过网络渠道或社交工具邀请客户到公司参观设计方案，到店后无需继续跟进，每成功邀约一组客户到店即可获得100元提成 2、协助家装设计师完成客户到店后的销售转化及后续服务支持 3、挖掘并了解客户需求，为客户推荐匹配的方案，提供专业化的咨询建议 任职资格： 1、具备线上客户销售相关经验 2、具备良好的沟通技巧和服务意识 3、工作态度积极、执行能力强、责任心强，底薪+提成+奖金 上班时间 早上9:30-下午6:30 每周休息四天

重庆市江津区招光伏业务员，需到乡下与农户交流推广，免费安装光伏屋顶阳光棚，每年还有租金收益。有责底薪4000月+1000油补=5000/月（每个月至少完成一户，50张板），超出部分按高价提成计算。踏实肯干月入过万甚至几万。欢迎有想法的朋友加入。

岗位职责: 1.负责与家装客户保持日常联系，做好客户关系维护，确保需求及时响应； 2.参与家装方案的研讨与制定，为客户提供建设性专业建议； 3.监控项目执行进程，保障服务质量，持续提升客户体验； 4.整合内部资源，推动跨部门协作，为客户实现更高价值； 5.协同销售部门工作，助力提高成交效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达及谈判能力； 2.熟悉家装行业基本情况，具备敏锐的市场洞察力； 3.拥有团队协作意识，能与同事顺畅交流配合； 4.具备较强的统筹协调能力，善于维护客户关系； 5.工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏。

【工作内容】： 办公室内完成日常工作 / 与客户沟通资质情况 / 审核客户提交的资料 / 掌握客户真实需求 / 无业绩压力。 【任职要求】： 无需相关经验，只要愿意学习，具备较强适应能力，工作态度积极认真，入职后由资深员工一对一指导带教。 【薪资待遇】： 无责任底薪3300-5200 + 15%-50%提成，综合收入8000以上！ 【工作时间】 上午九点至下午六点，周末固定双休，法定节假日正常休息！ 午间休息时间12:00-13:30，享受超长春节假期！！！

早九晚六，工作轻松无压力 -工作室办公，无需外出 -综合薪资6000-10000元，上不封顶 -18-35岁均可投递，无经验也能来，接受小白 -入职带薪培训，工作内容简单，师傅一对一指导，不用担心没经验 -享受国家法定节假日休息 感兴趣的话，点击“立即沟通”，期待与您详聊

不是贷款！！不是催收！！跟金融无关 薪资情况： 1．底薪4000＋高通提提成最高20点＋周奖／月奖＋业绩激励＋生日福利＋带薪培训＋办公地点紧邻地铁口＋年终奖金 2．公司依法缴纳属地社保 3．工作时间：上午9:00-6:30，周末双休（真实执行），法定节假日照常休假+享受15-20天带薪年假 岗位要求： 1．专业不限，欢迎优秀应届生加入，有无销售背景均可 2．有强烈赚钱意愿，愿意踏实奋斗实现自我价值而非虚度光阴者优先，新人最快一周内出单，次月收入可达2万 3．收入参考：入职3个月：综合收入6千至1.2万；入职6个月至1年：综合收入1万至2万，表现优异者可达3-5万；入职1-3年：3万至7万（占比54%），顶尖者可达6万至10万（占比12%） 4．集团扎根成都11年，团队规模超1000人，分支机构遍布成都、云南、重庆、西安、武汉、贵州 岗位职责： 1．公司配备免费中高端优质客户资源，无需自行拓客，转化率更高 2．持续做好客户关系维护，我们追求长期稳定合作，非一锤子买卖，客户积累越多越有优势

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查分析、贷中审查及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习提升能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪保障5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜能开发等内容，强化专业水平，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

岗位职责： 1、开展市场拓展工作，开发高净值客户资源； 2、深入研究行业动态，精准服务目标客户群体； 3、策划并参与各类市场营销推广活动； 4、达成既定的销售业绩指标。 任职要求： 1、具有全日制本科及以上学历，市场营销、经济等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上销售相关工作经验（对销售岗位有强烈兴趣，学习能力强的优秀人才可适当放宽条件）； 3、品行端正、诚实守信，积极进取，责任心强，擅长人际沟通，具备良好的团队合作意识和抗压能力。