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厂长/主管5-10年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产跟单生产
一、生产管理 *制定并落实生产计划:结合销售订单与库存状况,编制月度、周度及日度生产安排,并跟进实施,保障产品按时交付。 *优化生产作业流程:对现有流程进行分析,发现瓶颈环节,提出可行改进措施,提高生产效率与产品品质。 *控制生产支出:跟踪原材料、人工及设备使用情况,减少资源浪费,有效降低制造成本。 *跟踪生产进度:动态掌握各环节生产进展,适时调整排产计划,确保任务准时完成。 *协调跨部门协作:与采购、仓储、质检等部门保持沟通,确保物料供应、库存周转与质量管控顺畅衔接。 二、人员管理 *团队建设与管理:负责生产团队的招募、培训及绩效评估,持续提升员工技能与整体工作效率。 *建立生产标准规范:制定并推动执行生产操作规程与安全制度,保障生产过程的安全性与产品质量稳定性。 *激发员工积极性:通过合理激励机制,增强员工工作动力,促进效率与品质双提升。 三、设备管理 *编制设备维保方案:组织实施设备日常保养与定期维护,确保设备稳定运行。 *故障应急处理:快速响应设备异常,组织维修工作,缩短停机时间,保障生产连续性。 *设备升级建议:根据产能需求,提出设备引进或更新方案,助力生产效能提升。 四、质量管理 *落实质量体系要求:严格执行质量管理制度,确保产品符合既定标准。 *质量问题处置:及时排查并解决生产过程中出现的质量异常,防止批量性问题发生。 *推动质量持续改善:运用数据分析和工艺优化手段,不断提升产品合格率与客户满意度。 五、安全管理 *执行安全生产规定:落实各级安全责任,强化现场安全管理,杜绝安全隐患。 *开展安全教育培训:定期组织安全知识宣导与操作培训,增强员工安全防范意识。 *事故应对与预防:迅速处置安全事故,深入分析原因并制定整改措施,避免同类事件重复发生。 六、其他职责 *完成领导交办的临时性工作任务。 *关注行业发展趋势,主动学习先进制造技术与管理方法。 任职要求: *教育背景:机械制造、工业工程等相关专业本科及以上学历。 *工作经验:具备5年以上机加工领域生产管理经历,熟悉机加工作业流程与工艺特点。 *专业能力:掌握生产、质量、设备及安全管理相关知识,具备计划排程、进度管控、成本控制与品质管理的实际能力。 *管理素养:拥有团队组织、跨部门协调及现场问题解决能力。 *职业态度:责任心强,工作严谨细致,具有良好的职业操守和团队协作精神。
玻璃杯制造主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
工作内容 1.负责生产部门的日常运作与管理工作; 2.对生产流程进行监督,保障产品品质与生产效能; 3.快速处理生产环节中的异常情况,并提出优化建议。 任职要求 1.具有良好的身体条件和健康状态; 2.作风务实,具备较强的执行能力与问题应对能力; 3.拥有团队管理经历,能有效组织团队达成工作目标; 4.五年以上玻璃制品行业从业经验; 5.年龄在35至50周岁之间。
车间储备管理人员
3000-4000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上团队管理生产跟单制鞋
车间储备干部,培养公司中层管理人才,负责生产计划协调与团队人员管理,具备相关经验者优先
车间主管
6000-10000元/月
车间主任1-3年大专及以上团队管理有生产管理经验成本管控印刷/包装/造纸经验
岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营与管理,保障生产计划按时达成 2.指导并监管现场作业人员,确保产品品质与生产效能达标 3.统筹调配车间资源,及时处理生产环节中的各类异常问题 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能与团队高效协作 2.适应能力强,能够持续推动工作流程的改进与优化 3.工作积极主动,富有责任心、领导才能及敬业精神
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验
工作年限:具备同岗位1年及以上相关经验 资质证书:无特定要求 能力要求: ①拥有饲料企业1年以上生产经理或厂长实际工作经验 ②熟悉饲料生产工艺、设备运行原理及相关专业技术知识 ③具备提升生产效率并实现突破的实际成功案例 ④有禽鱼料、反刍料生产管理经验者优先考虑 岗位职责: 1、承接工厂管理部下达的战略目标,推动各项管理措施有效落地执行; 2、组织制定饲料生产的管理制度与标准,优化生产流程体系; 3、针对子公司存在的生产难题,制定切实可行的整改方案并指导实施; 4、审核生产计划,并监督子公司按计划严格执行与落实; 5、制定生产团队培训规划,统筹组织实施各类专业培训工作; 6、协助处理子公司重大生产异常事件,参与应急响应并完成案例复盘总结
服装生产主管
6000-11000元/月
厂长/主管5-10年学历不限服装生产团队管理
人员调配,订单安排,生产协调,发货管理
设备主管
6000-11000元/月
厂长/主管5-10年学历不限团队管理经验机加工设备经验只上白班有设备管理经验五险
岗位职责: 1、负责生产设备的日常管理与维护,保障设备稳定高效运行; 2、牵头制定设备保养方案,预防性维护减少故障,控制停机时长; 3、统筹内部资源处理设备运行中的技术难题,提升产线运作效率; 4、关注行业设备技术发展,推动先进设备引入与现有配置优化; 5、健全设备台账及技术文档体系,为管理决策提供数据支撑。 任职要求: 有设备管理经验5年,2年以上团队带领经历 1、掌握各类机械设备的工作原理及维保流程; 2、具备扎实的设备故障诊断与处理能力; 3、拥有良好的团队组织能力,能带领团队完成设备维护任务; 4、沟通协调能力强,可与生产部门实现高效配合; 5、具有创新思维,能提出并落地设备优化改进措施。
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年中专及以上机械设备/机电/重工生产成本管理
具备三年以上钢结构行业从业经历 拥有相关工作经验
印刷厂厂长
5000-10000元/月
厂长/主管10年以上学历不限有生产管理经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责: 1.负责外发生产订单的跟进,保障交期准时达成 2.统筹协调内外部资源,提升生产流程效率 3.跟踪生产各环节进度,及时处理生产异常问题 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧,能顺畅对接客户及内部协作团队 2.具备独立分析与解决问题的能力,适应突发情况应对 3.有团队协作意识,能在高强度工作环境下稳定输出工作成果 4.熟悉精装礼盒类包装生产工艺及流程
冲压主管
主管
生产计划的排产,班组人员的管理及安全管控,会上下模具。
六安裕安区招水电走线槽
100-200元/天
水电工1-2人专业师傅自备工具技术好
六安市裕安区招水电走线槽
六安 裕安区
2月9日 09:14拨打电话
干挂石材5-14天1-2人完工结算
石材幕墙 石材工 300/450/9小时58周岁内体检报告半年内的均可,同业干活工资流水记录2个月 手电钻角磨机自带管住不管吃 年底结清
六安 舒城县
2月9日 09:06拨打电话
品检工包吃
东三十铺【年前短期187/天】 品检岗 :男女不限,35岁内 工价:18元/时,管吃 时间::8:00-8:00(两班倒) , :
六安
2月9日 09:02拨打电话
家政月结
【线索编号】3257 【需求类型】家政员 【薪资待遇】1800 + 双休 【工作地址】安徽/六安/金安 龙泽府第 【备注】招上午班阿姨,主要卫生烧饭,要求人勤快,做菜好吃,8:00~1:00,1800/月,双休,双休(160平方,年后初八上班) 【工作时间】上午白班 【上户日期】越快越好 【联系电话】,六安皖美家政公司(总店),张老师
六安 金安区
2月9日 08:55拨打电话
六安舒城县国胜饭店,需要案板带班一名,年初二到年初十,500一天,管食宿,联系电话
500元/天
墩子包住包吃1-2人
六安市舒城县国胜饭店,需要案板带班一名,年初二到年初十,500一天,管食宿,联系电话
六安 舒城县
2月9日 08:53拨打电话
生产经理
9000-12000元/月
生产经理5-10年大专及以上
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2.编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付 3.组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严格把控施工工艺与质量标准 4. 落实安全生产责任制,定期开展安全巡查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5.配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理 任职要求: 1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:大专及以上 2. 具有3年以上建筑施工现场管理经验 3.持有建筑工程二级建造师资格证书(建筑工程专业),具备有效的安全生产考核合格证(B类) 4.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和工程建设强制性条文 5.具备优秀的组织协调能力、应急处理能力和团队管理意识,责任心强,能适应项目驻场工作
房建生产经理
1-1.2万元/月
生产经理生产负责人5-10年大专及以上
岗位职责: 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期优质交付 3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严格把控施工质量与工艺标准 4. 落实安全生产责任制,定期开展安全巡查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5. 配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:大专及以上 2. 5-10年施工现场管理经验,至少2个完整房建或公建项目生产负责人经历 3. 持有建筑工程一级/二级建造师资格证书(必备),具备中级及以上职称者优先 4. 熟悉国家及地方施工规范、验收标准和工程建设强制性条文 5. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识
招房建生产经理
1-1.2万元/月
生产经理5-10年大专及以上
负责现场生产,协调
舟山岱山县本公司招聘施工现场生产经理,房建项目,负责组织生产工作。
1.5-2万元/月
生产经理10年以上中专及以上
本公司招聘施工现场生产经理,房建项目,负责组织生产工作。
生产经理
核心职责: 建立内部成本核算基准: 主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算: 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。 掌控全口径项目支出: 工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。 运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。 动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策: 为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算? 与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。 硬核要求: 必须经验: 5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。 核心能力: 强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供: 1.薪酬:面议。 2.生活保障:提供项目食宿。 3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
注塑车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年高中及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验电子/通信经验
岗位职责: 1.精通塑料加工工艺,能依据实际生产需要对工艺参数进行调整与优化。 2.承担设备日常维护工作,保障生产设备稳定运行。 3.统筹车间生产运作,包括生产计划的编排与落实、现场作业监管及产品质量把控。 4.组织团队培训与技术指导,提升员工专业水平和整体工作效率。 5.跟踪生产成本情况,推行有效的成本管控手段,提升生产运营效率。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能有效带领团队达成生产目标。 2.熟悉塑料成型工艺,具备独立分析并解决生产中各类技术问题的能力。 3.拥有设备维护相关经验,可制定并落实设备保养方案。 4.具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能够顺畅开展团队内部交流。 5.熟悉生产管理体系,能熟练运用相关管理软件支持生产工作。
装配班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责装配生产线的日常运作管理,保障生产流程高效有序开展; 2. 对生产过程中的质量规范进行监督与核查,确保产品符合公司及客户标准; 3. 组织并协调各部门间的生产协作,持续优化生产工艺与作业流程; 4. 落实生产设备的日常巡检与保养工作,保障设备稳定运转; 5. 及时处理生产中出现的技术难题,保障生产进度与效率。 任职要求: 1. 具备较强的组织与管理能力,能有效带领生产团队完成各项任务; 2. 熟悉装配生产流程及相关工艺要求,具备扎实的问题分析与解决能力; 3. 拥有良好的沟通技巧和协调能力,能够顺畅对接团队及相关部门; 4. 具备积极的团队意识,能够激励成员并提供必要的指导支持; 5. 适应高强度工作节奏,工作认真负责,具有较强的执行力。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上
岗位职责: 1、依据公司下达的生产任务,制定科学的生产计划并跟进落实,确保目标按时达成; 2、持续监督生产流程,快速识别各环节异常情况,及时处理并制定预防措施避免重复发生; 3、优化生产成本控制,降低损耗,提升人员作业效率与材料使用率; 主动与采购、工程等相关职能部门保持良好沟通协作,协同实现生产、品质与成本管控目标; 4、改进和优化生产工艺流程,减少人为操作失误,保障产品品质稳定; 5、快速响应并解决生产现场出现的质量缺陷、设备异常及运行故障等问题; 6、推动产线产能提升,不断优化制程良率与整体品质水平; 7、落实现场管理规范,严格执行纪律要求及6S执行标准; 8、高效完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、身体健康,符合岗位作业基本要求; 2、工作认真负责,具有吃苦耐劳的职业精神; 3、具备生产管理岗位相关工作经验。
主管3-5年高中及以上
岗位职责: 1.负责仓库的日常运作管理,合理规划物资分类存储,确保库区环境整洁、有序; 2.监控仓内物流作业流程,保障货物出入库的准确性与时效性; 3.组织并管理仓储团队,指导成员操作,持续优化作业流程以提升整体效率; 4.温馨提示:本岗位非纯文职类工作,需持有叉车证并具备实际叉车操作经验; 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部协作资源; 2.抗压能力强,能够确保工作执行的质量与进度; 3.富有团队协作意识,具备带领团队完成目标的能力; 4.熟悉ERP系统的操作与应用。
渗锌车间负责人
9000-10000元/月
车间主任月结1-3年学历不限工程机械经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验焊接工艺经验非标设备经验
岗位职责: 1.负责渗锌车间的日常运营与管理,保障生产流程顺畅及质量规范执行 2.监控生产各环节,快速响应并处理异常情况,提高生产运作效率 3.组织开展设备的维护与保养工作,确保生产设备稳定运行 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效联动各部门推进工作 2.具有团队协作意识,能够带领团队达成生产目标 3.具备持续优化能力,可推动生产工艺与流程的改进提升 4.有同行业3年以上工作经验
家具跟单员
4000-7000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限物料控制生产跟单家具
岗位职责: 1.负责家具类产品订单的全程跟进,确保各环节按期交付。 2.跟踪原材料库存水平,及时补充以满足生产需求。 3.与供应商保持密切对接,掌握并推动生产进度。 4.执行质量检验流程,确保产品达到既定品质要求。 任职要求: 1.工作态度严谨,细致负责,具备较强的计划与协调能力。 2.具备良好的沟通技巧,能妥善处理客户与供应商间的协作事宜。 3.责任心强,可自主应对并解决生产过程中出现的各类问题。 4.具备团队意识,能与团队成员高效协同作业。
一级水利项目经理或水利高工
8000-12000元/月
项目经理经验不限大专及以上
水利房建市政公路项目经理
喷涂主管
5000-9000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验电子/通信经验
岗位职责: 1.负责喷涂生产线的运行操作与现场管理,保障生产作业高效有序进行。 2.熟悉并执行喷涂工艺规范,确保产品品质达到规定标准。 3.承担设备日常维护工作,维持设备正常运转状态。 4.及时排除生产中出现的技术故障,保障生产过程的连续与稳定。 任职要求: 1.具有三年以上相关领域工作经验。 2.精通喷涂流水线的操作方法及技术要点。 3.具备独立分析和解决生产技术问题的能力。 4.拥有良好的协作意识和团队管理能力。
铸造/锻造技术员
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责压铸领域工艺方案的设计与持续优化,保障产品品质达到标准要求; 2.深度参与压铸产品从开发初期至批量生产的全流程,及时处理生产中的技术难题; 3.与客户保持有效对接,准确把握需求,输出专业可行的技术支持方案; 4.关注行业前沿压铸技术动态,推动工艺改进与产品性能提升。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识; 2.热爱压铸行业,熟悉掌握相关工艺流程与技术要点; 3.具备分析和应对复杂技术问题的实践经验; 4.具有主动学习新技术并深入研究的积极性。
注塑生产经理
1.2-2万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验成型工艺经验汽车经验
1.制定并持续优化部门管理制度、作业流程及岗位职责,确保体系文件的有效性与可执行性; 2.统筹生产资源调度,协调处理生产过程中的各类异常问题,保障生产计划顺利实施; 3.依据生产排程,分析并预估人力需求,合理配置人员,维持人力资源的动态平衡; 4.组织开展员工技能培训工作,持续提升员工业务能力与操作熟练度; 5.监督设备与模具的安全使用、日常维护和保养工作,确保其稳定运行,减少故障发生频率; 6.推动落实劳动保护措施、EHS规范要求以及6S现场管理工作的有效执行; 7.协调组织相关资源,支持新产品开发阶段的试制与验证工作; 8.定期收集、统计和分析生产相关数据,主导制定并推行改进方案,持续提升生产效率; 9.管控生产环节的质量表现,强化员工质量意识培训与能力建设; 10.协同品质部门对重大质量问题实施快速响应与临时应对措施; 11.控制原材料、辅料及低值易耗品的领用流程,持续推进材料降耗工作; 12.负责本部门人员的招聘引进、培养发展、团队建设及绩效评估工作; 13.确保部门关键绩效指标(KPI)及预算目标(人工成本、能源消耗、材料利用率等)的达成; 14.执行并完成上级交办的其他工作任务。
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