岗位职责： 1. 为客户提供专业化的金融信贷咨询支持，涵盖贷款、融资等相关金融产品服务； 2. 评估客户财务情况，分析信贷风险，设计符合客户需求的信贷解决方案； 3. 持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4. 定期向团队反馈信贷业务执行情况，协助参与营销策略的规划与优化； 5. 学历要求大专及以上 任职要求： 1. 熟悉金融领域相关政策法规，掌握系统的信贷专业知识； 2. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效处理客户疑问与需求； 3. 拥有较强的市场敏感度及业务开发能力； 4. 工作态度积极，抗压能力强，具备良好的协作意识与团队精神。

诚聘信贷精英，共启财富新篇章 一、公司优势 依托专业的服务能力和稳健的运营体系，公司在业内赢得了良好声誉。与多家银行及金融机构保持深度合作，拥有充足的资源支持，为业务拓展提供有力保障。 二、岗位职责 1.熟悉掌握各类信贷产品内容，结合客户实际需求，制定个性化的信贷解决方案，助力客户高效解决资金问题。 2.全程跟进信贷业务流程，涵盖客户申请、资料审核至放款环节，确保各阶段工作高效、合规推进。 三、任职要求 1.热爱金融领域，对信贷工作具备高度热情，具有较强的服务意识与责任担当。 2.拥有良好的沟通表达能力与谈判技巧，能与不同类型的客户建立有效互动。 3.有信贷或销售相关经验者优先，熟悉金融市场动态及信贷政策者更受青睐；欢迎无经验者加入 四、薪资福利 1.薪酬体系极具竞争力：无责任底薪4500元+500元全勤奖+高额提成，绩效奖励2000起，收入上不封顶，业绩突出者月入数万可期，充分实现个人价值。 2.福利待遇完善：享带薪年假、节日关怀，让职场生活更有温度。 3.培训晋升机制健全：提供系统化信贷专业培训，助力快速上手；晋升通道公开透明，表现优异者可晋升为团队主管、经理，迈向管理新阶段。 五、工作环境 办公场所宽敞整洁，配备舒适设施，营造积极进取的团队氛围，工作节奏轻松愉快

面向26届应届毕业生，通过校园招聘的笔试与面试环节，经我行系统化培训后，安排至各分支行不同条线，从事职能管理或市场营销相关工作

1客户拓展与维系：负责开发平安信用卡新用户，通过现场推广、线下活动等多种方式宣传信用卡产品，持续维护客户关系。 2销售任务执行：按照公司下达的销售指标，完成信用卡发卡及配套金融产品的推广工作。 3客户服务支持：为客户提供专业的信用卡使用指导，解答相关问题，响应客户意见，提高服务体验。 4市场信息收集：调研市场动态，了解客户需求，提出优化建议，助力产品与服务升级。 5规范作业执行：严格遵守公司制度与监管规定，确保业务流程合规，树立良好企业形象。 任职要求： 1学历背景：全日制大专或以上学历，具备金融、市场营销等相关经验者优先考虑。 2能力要求：拥有较强的沟通表达与销售能力，有信用卡或金融领域知识者更佳。 3个人素质：态度积极，能承受工作压力，具有团队协作意识和明确的目标导向。 4其他条件：熟练操作常用办公软件，拥有一定客户资源或社会人脉者优先录用。 我们提供： 1薪酬待遇：富有竞争力的无责任底薪与职级底薪 + 高比例提成 + 绩效奖励。 2成长空间：健全的培训机制与晋升路径，支持员工长期职业发展。 3办公氛围：积极向上、互助协同的工作环境，共享平安集团品牌影响力。 关于平安信用卡： 平安信用卡隶属于中国平安集团，是集团核心金融服务品牌之一，专注于为用户提供安全、高效的支付工具与综合金融解决方案。我们诚邀有热情、有能力的人才加入，携手推动平安信用卡业务持续前行！

客户接待、配合店长完成日常事务

岗位职责: 1.营销平安银⾏全品类贷款产品，包括消费类经营类，按揭，宅抵等 2.做好贷前贷中贷后工作 3.维护客户 任职要求： 1.具备较好的营销能⼒； 2⼤专及以上学历，⽬前他行正编人员（或有过银行正编3年以上履历） 3.年龄38岁以下 4.有上进心

岗位职责： 1、开展个人贷款业务的市场拓展与客户维护，积极开发潜在客户资源； 2、为客户提供专业化的贷款咨询服务，协助解决其资金周转需求； 3、参与各类贷款产品推广活动，提升产品认知度及市场占有率； 4、执行贷款项目的风险评估工作，保障业务操作合规及风险可控； 5、持续维护客户关系，定期回访了解贷款使用状况，提供必要支持。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和较强的客户服务意识； 2、掌握个人贷款相关业务流程及基础金融知识； 3、拥有敏锐的市场感知能力与出色的业务拓展能力； 4、恪守职业操守，工作认真负责，具备抗压能力； 5、具有银行或金融领域从业经验者优先考虑。

岗位名称：服务专员；服务客户代表。 岗位要求：1.高中及以上学历；2.具备良好的沟通能力和客户服务意识；3.有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：月薪5000~8000元。公司：中国人寿嘉善支公司。招聘人数：招聘510人（根据学历和经验要求的不同，具体招聘人数有所调整）。工作地点：嘉善

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嘉兴5⃣4⃣岁长白班➕工资约2⃣3⃣4⃣元➕不体检 浩 初七开始面试 长白班 接受黑户➕不查案底 吃住在厂➕不需要文化 每周预支500元 长白班/两班倒/自由选择 【嘉兴长白班电饭锅厂】 年龄:16—54岁，男女不限，不需要文化 薪资待遇： 员工2⃣3⃣4⃣元/天➕免费工作餐 员工2⃣3⃣4⃣元/天➕吃住在厂 ❤员工18元/小时，每天11-13个小时，夜班补贴10元，综合工资:月工时350左右月薪6⃣5⃣0⃣0⃣左右，，月底发放上月薪资 ✅48岁以上需要接收倒班，企业主要电饭煲，空气炸锅，组装，包装，打螺丝，检验为主 ✅吃住在厂，不用坐厂车，两顿工作餐员工承担4元，水电平摊，宿舍费5元/天，上班时间:8:00-21:30长白班 ‼，离职需提前申请。。

初八面试！高价小时工长白班招聘 工作内容:CNC，数控车床 薪资待遇:熟练工 24 元/时，学徒 20 元/时，熟练后转 24/元小时 福利待遇:包吃包住，宾馆式宿舍，有夫妻房 上班时间:7:30—19:30（上六休一） 工作地址:望海街道 ☎联系方式:

平湖开发区食堂招阿姨一名年初八上班电话

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农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

楼宇服务经理 岗位职责： 负责楼宇园区场景的CHBN全业务拓展和业务办理，包括楼宇园区内企业成员拓展与服务、业务办理、商机挖掘、常态化走访、客情关系深化、需求服务响应等工作。 岗位要求：大专及以上学历，有相关经验者优先。 薪资待遇：综合月薪4500-10000元，具体收入按照业务积分制，多劳多得。 工作地点：派驻到移动深圳各区域分公司

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

随着市场经济下沉及房地产行业低迷，大量房屋处于闲置状态，造成资源浪费；对房主而言，空置房产仅剩砖瓦泥墙，失去商品价值，而对有旅游、住宿需求的人群来说，又面临渠道缺失、性价比低的困境。公司致力于盘活闲置房源，帮助客户实现稳定收租，租金收益高于市场水平，并提供免费装修服务，集招商、设计、装修、运营及面向C端用户的一站式解决方案，打通供需两端 薪资待遇： 集团直招，入职即享带薪培训、五险保障，晋升通道清晰，综合年收入15—25万 底薪+邀约人数+2-6个点业绩提成=月度总收入 岗位职责： 通过电话形式，向潜在客户介绍集团业务内容，精准挖掘优质目标客户，邀请其到公司实地参观与深入洽谈 工作时间： 自主开放，灵活度高 9:30-18:30（中午休息1.3小时，充分休整以保障工作状态，注重效率而非单纯时长） 节假日正常休假，每月至少休息4天，支持轮休与调休安排 晋升路径： 邀约顾问→业务经理→城市总经理→合伙人（管理扁平化、团队年轻化，支持纵向与横向双通道发展） 考核机制：每三个月一次晋升评估，过程公平公正，心怀目标才能走得更远 任职要求： 1、学历不限 2、具备良好沟通能力，能敏锐捕捉客户需求，并灵活应对各类问题 3、服务意识是提升客户体验的基础，共情能力有助于建立信任，经营思维助力个人成长，这三项隐性素质我们尤为看重，公司将全力支持你持续进步 4、独行快，众行远，我们期待你拥有团队协作精神，在协作中彼此成就

工作内容 1、负责管理和指导城市区域内的业务运营 2、与当地合作伙伴建立和维护良好的合作关系 3、监督和提升团队的业务表现 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理能力 2、能够有效地与客户沟通，达成业务目标 3、对工作充满热情，有能力在快节奏环境中工作

业务发展与规划： 依据椰谷集团的整体战略方向，结合浙江省区市场实际，制定清晰的业务发展路径，明确销售目标、市场份额目标，并细化落地策略与执行方案； 持续跟踪浙江省区业务进展，定期开展市场分析，洞察市场动向、消费需求变化及竞争格局，动态优化业务策略，保障各项目标顺利达成。 客户关系维护与拓展： 与浙江省区客户保持高效沟通，定期走访重点客户，深入挖掘需求，提供定制化服务方案，提升客户满意度与长期合作意愿； 主动推进市场开拓工作，发掘潜在客户资源，开发新兴渠道与客户群体，进一步提升椰谷集团产品在湖北省区的市场渗透率； 快速响应客户反馈与投诉，联动内部相关部门协同处理问题，保障服务质量，巩固企业品牌形象与市场口碑。 市场拓展与营销活动： 统筹开展浙江省区市场调研，系统收集行业信息，研判发展趋势，为产品升级与营销决策提供有力支持； 结合市场环境与公司战略，策划并落实多样化营销举措，包括促销推广、品牌宣传、新品上市等，增强品牌影响力与市场竞争力； 与本地经销商、零售商等合作伙伴深化协作，联合推进营销项目落地，确保活动执行效果与销售成果双达标。

1. 负责企业品牌形象的推广与传播 2. 开拓并维护客户关系，提升资源质量 3. 完善售后服务流程，促进持续合作 4. 思维灵活，具备良好的沟通技巧及人际交往能力 5. 具备服务意识，善于团队配合与协作

岗位职责: 1. 开展新客户资源拓展及信息整理，建立初步沟通联系 2. 受理客户咨询，分析客户实际需求并匹配相应产品服务 3. 推进销售进程，促成合作签约并达成既定销售指标 4. 持续维护客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能精准理解客户核心诉求 2. 有较强的市场开拓能力与客户服务意识 3. 工作态度积极主动，适应一定强度的工作压力 4. 具备良好的团队协作意识，协同完成整体销售任务

岗位职责 1、制定区域销售计划，达成销售业绩目标及市场终端覆盖率等考核要求 2、开展本地新经销商拓展工作，维护并管理现有经销商关系，收集、回应并处理终端反馈与需求 3、协助经销商推进终端网点布局，对销售渠道实施有效管理 4、策划并落实终端促销活动，推动产品动销 5、建设标杆销售市场，提升区域整体销量 任职资格 1、知识经验：大专及以上学历，3年以上销售领域工作经验，熟悉新零售行业的运作模式与业务流程 2、专业能力：具备良好的自我驱动力、沟通协调能力、市场洞察与分析能力，以及高效的执行能力 3、拥有一定客户资源，能够独立完成本地经销商开拓，并支持经销商开展终端网点拓展及促销活动落地

诚聘信贷精英，开启财富新征程 一、公司优势 依托专业的服务能力和稳健的运营体系，在业内赢得良好声誉。公司与多家银行及金融机构保持深度合作，拥有丰富的资源支持，为业务拓展提供有力保障。 二、岗位职责 1. 熟悉掌握各类信贷产品，结合客户实际需求， 制定精准的融资解决方案，助力客户缓解资金压力。 2. 全程跟进信贷业务流程，从客户接洽、资料收集 到审批放款，确保各环节高效、合规推进。 三、任职要求 1. 热爱金融领域，对信贷工作有高度热情，具备 良好的服务意识与职业责任感。 2. 拥有出色的沟通表达能力与谈判能力，能灵活应对 不同类型的客户群体。 3. 有信贷、销售等相关从业经验者优先，熟悉金融 市场动态及信贷政策者更优。欢迎新人加入 四、薪资福利 1. 薪酬待遇极具竞争力：无责底薪4500元+500元全勤 高额提成，绩效奖励2000+收入上不封顶，业绩突出者月入数万可期，充分实现个人价值。 2. 福利体系完善：带薪年假、节日福利，让你安心工作无后顾之忧。 3. 培训晋升机制健全：提供系统的信贷专业培训， 助力快速上手；晋升通道公开透明，表现优异者可晋升为团队主管、经理，迈向管理新阶段。 五、工作环境 办公场所宽敞明亮，配备舒适设施，团队氛围积极融洽，工作氛围轻松愉快

1、开展公司渠道的拓展与维护，负责产品销售数据的整理与分析，围绕公司下达的销售任务推进相关工作 2、对所辖业务区域内的销售数据进行统计与分析，确保各项销售指标按时完成 3、深入了解现有销售渠道及线下门店运营情况，挖掘客户潜在需求，引导客户明确需求方向，推动销售目标达成，并根据客户需求提供匹配的产品解决方案 4、参与客户商务洽谈，跟进合同执行及账款回收，保障回款及时性 5、持续做好客户关系的维护与提升

岗位职责： 1、负责开发和维护人力外包业务客户关系，拓展新的业务机会； 2、制定销售策略，完成公司设定的销售目标； 3、协调内部资源，为客户提供专业的人力资源解决方案； 4、跟进销售流程，确保项目顺利实施并达成客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧； 2、对人力资源行业有一定了解，有销售或客户服务经验者优先； 3、积极主动，能够独立开展业务，具有较强的市场开拓能力； 4、团队合作精神，能够在压力下保持工作效率。 工作时间：8：30-18:00，做六休一 薪资待遇：无责底薪4000+提成，综合8000-20000

1.年龄18-35周岁;若干，接受应届毕业生 2.性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有一定的亲和力; 3.有良好的团队合作意识和承压能力; 4.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性 5.身体健康，长期稳定，沟通能力强 上班时间：9:00-18：00，周六上班 6工作内容：线上开发和维护客户，收货-报价-出货，货物最终顺利送达国外客户的整个运作流程全程跟踪。工作地点：南湖区大桥镇亚澳路130号 7试用期一个月