滨江儿保附近连锁酒店招聘酒店前台、前台主管、前台经理联系：（xv同号）

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招聘：前厅主管/储备干部薪资：5000-9000元/月岗位职责：1.负责酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与效率。2.熟练运用大众点评、、小红书等新媒体平台，提升酒店品牌知名度与影响力。3.协调前厅各岗位工作，处理宾客投诉与特殊需求，提供优质服务体验。任职要求：1.具备酒店管理工作经验，熟悉前厅业务流程。2.精通大众点评、、小红书等新媒体运作，有成功的推广案例者优先。福利待遇：1.薪酬**。2.享有年终奖、全勤奖。3.提供旅游机会。4.发放加班费。5.缴纳五险。6.提供工作餐。

有过以上经历的优先，学习过绩效的优先

岗位职责： 1、维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度； 2、记录客户信息，整理并更新客户档案，跟进客户需求； 3、协调内部资源，有效解决客户问题，提高问题解决效率； 4、定期汇总客户意见，为服务优化提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2、有较强的文字表达和记录能力； 3、具有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境； 4、有客服或相关工作经验者优先，接受应届毕业生； 5、能够处理多任务并保持工作质量，具备较强的抗压能力。 岗位福利: 1、提供住宿； 2、缴纳社保； 3、工作环境舒适，公司氛围好； 4、固定周日休息，年假超长。

岗位要求： 1、具备1年以上同行业销售工作经验 2、具备开拓行业头部客户的经验与实操能力 3、拥有行业头部客户资源者优先考虑 工作职责： 1、调研目标行业客户（战略客户），挖掘合作机会，推动项目落地与签单 2、主动开发大客户群体，负责客户接洽、业务拓展、持续跟进，参与商务磋商及合同签署 3、维护客户关系，定期开展客户拜访，收集市场动态与反馈，有效减少客户流失 4、结合公司产品特点及市场推广计划，积极参与各类营销宣传活动 5、深入挖掘潜在线索，整理目标行业及品牌头部客户资料，精准识别需求，促成合作达成 6、统筹推进销售流程与售后服务衔接，优化区域客户覆盖，提升客户满意度 7、落实客户后续管理，持续跟踪服务进展，确保客户资源的长期稳定与价值延伸

仲利能提供给你： 大平台，ROE稳居业内前茅，专注助力中小企业发展； 公司稳健发展，疫情期间薪资不降反涨，员工无后顾之忧； 完善的培训体系及师徒制！ 你还在等什么，快来加入我们！！ 【工作内容】 1、收集所辖区域产业动态与客户信息，推进市场拓展与营销执行； 2、开展租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计等，达成各项业绩任务； 3、按照公司标准，编制租赁相关文件与合同文本，并主导商务谈判及签约流程； 4、推动跨部门协作关系的建立与维护，保障租赁业务高效运转； 5、持续跟踪客户运营情况，维系客户良好互动，确保租金按时回收及相关管理落实； 【任职要求】： 1. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递！）； 2. 具备拼搏精神，有志于从事销售类岗位，期望在金融领域深耕发展； 3. 善于人际交往，具备出色的沟通表达能力，态度积极，学习能力强，执行力强且抗压性佳； 【薪资】 1. 无责任底薪+补贴（6000-8000） 2. 奖金（月度+季度）+月度之星奖励+项目协同奖金等 3. 年终绩效考核分红0-8个月 4. 每年两次调薪机会，健全的薪酬机制，阶梯式增长路径 【福利】 1. 补贴组成：餐费补贴、通讯补贴、生活补贴、岗位津贴 2. 办公环境舒适，地处市中心核心地段，交通便捷 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、免费员工体检等丰富关怀项目 4. 入职政策：社会招聘人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金 校园招聘人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可冲抵试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随工龄递增） 6. 出行由公司商务车接送，免除通勤烦恼 【新人培训】 1. 配备专业一对一导师，全程指导成长过程； 2. 结合线上与线下培训模式，包含网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 设置合理适应期，新员工初期不设硬性业绩指标； 4. 工作与学习同步进行，能力提升迅速！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，制度公开透明； 2. 清晰的业务发展路径：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监

泰康养老岗位性质，要求： 正式员工制，六险二金，双休，招⼯作经验 1-3 年以上 岗位定级： 1、对公客户经理1级﹣4级； 2、储备干部计划（综合督训）。 岗位职责： 1、泰康养⽼在业内⾸创职域销售服务模式。在公司职域模式下，对接⾦融（银行、证券、基金等）、高校、省市级三甲医院、通信、电力、互联网等企事业单位，为员工个人及家属提供保险医养咨询服务，以及商业保险产品、高端养老社区等产品推广宣传。 2、按公司要求开展专业培训学习，为客户提供标准化、专业化的咨询、演示、方案制定、销售及售后服务等工作。 3、经评定纳入储备干部计划的，除参与上述工作外，同时参与大区行政管理工作。 任职要求： 1、22周岁﹣32周岁； 2、大学本科及以上学历；（能力优秀者可放宽到全日制大专学历） 3、有一定思维力及学习力基础，具备较强的自驱力、目标感、执行力，热爱与人沟通的工作； 4、具有1年以上销售工作经验； 5、长期主义者，无频繁跳槽经历； 6、有一定的服务意识和团队合作精神； 7、有保险、银行从业经历优先； 8、特别优秀者，上述条件可适当放宽。 岗位福利： 1、合同制员工六险二金：五险一金＋商业保险＋企业年金。 2. 合同制底薪+项目奖金:基本月薪+项目奖金+年终奖金＋长期服务奖，如纳入储备干部计划的，增加月度绩效奖金。 3、蓝海市场空间无限：丰富的企业客户资源，创新的业务模式，区别传统销售及保险行业，不用自己找客户。 4、师徒带教＋项目合作制：不用担心新人无法开单，告别单枪匹马模式。 工作时间： 公司实行每周五天，每天8小时工作制（8:30-17:30) 周六、日双休；享受国家法定节假日 1、团队协作：以团队项目制工作模式，入驻合作的企事业单位（银行、医院、央等），为合作单位员工设计和配置福利保障计划，为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划，共同完成项目指标； 2、对公保险服务专家：洞察客户需求，提出针对性的方案讲解、产品配置规划，达成客户转化； 3、客户的专属"老铁"：维护客户关系，负责合作单位员工的长期服务，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。 4、团队领头羊：经评定纳入项目经理筹备计划人员的，可转岗督训参与项目组织、策划同时参与大区管理工作。 【我们期待这样的你】 1、第一学历本科，十分优秀者可放宽至大专。你可以来自各行各业，但要拥有强大的自驱力和学习能力，渴望在金融领域大展拳脚。 2、有趣的＋责任心爆棚，团队合作达人：你需要拥有良好的团队合作精神和责任心，乐于分享，善于沟通，能够与团队成员携手共进。 3、洞察敏锐，谈判高手：你需要具备敏锐的市场洞察力和出色的谈判能力，能够精准把握客户需求，并提供专业的解决方案。 4、客户资源丰富者优先：如果你已经积累了一定的客户资源，我们将为你提供更广阔的发展平台 【泰康养老能给你带来什么？】 以下为打工人幸福感提升不完全清单： 给你"名分"：属于泰康养老正式员工，签订正式劳动合同，享有六险二金 给你"面包"：底薪（2-4级）＋提奖＋季度奖金＋年终奖， 给你"资源"：向上社交的平台，接触到比你更优秀的人 给你"依靠"：师父带教，线上线下体系化培训，新人成长"井井有条" 给你"未来"：项目经理、团队长；努力会被看见，晋升平台广阔给你"世界"：业务达标，泰康养老陪你周游世界 给你"爱"：生日祝福，节日福利，定期体检～泰康养老也是你另一个幸福的＋"家" ----﹣公司及模式介绍﹣---- ①关于模式三个基本问题 1、做谁的生意：中事业单位员工，4亿缴纳城镇社保职工 2、做什么生意：提供职工健康医疗和养老保障解决方案 3、生意怎么做：对公合作，定制方案，线上＋线下，宣传＋服务 ②关于公司简介 泰康养老保险股份有限公司是泰康集团旗下子公司之一，成立于2007年8月10日，注册资本90亿元，目前在全国范围内设立了36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，服务企业员工数超3400万人次。 泰康养老全面对接国家医养保障三支柱，服务政府、企业和个人，是政府大病保险、长期护理保险、医保支付方式改革等工作的专业合作方，市场领先的养老金管理机构，也是员工福利保障的优秀供应方，致力于成为国家大民生工程核心骨干企业。

食堂经理年龄35岁一45岁，工作5年以上，工资6000元一10000元，月休2天、电话

主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元产品，为客户提供专业的海外推广、金融等的服务。 岗位职责： 1、指导客户熟练掌握阿里巴巴多元产品和SCRM的操作技巧，解答客户常见问题； 2、协助客户分析行业动向和网站使用情况等信息，确保客户问题第一时间得到有效解决； 3、提供续签方案，完成公司交给的续签指标； 4、和客户建立长期良好的合作关系，保持密切沟通联系。 我们不在乎你的昨天如何辉煌或是黯淡； 我们不在乎你的现有学历证书和技能技巧； 我们在乎的是今天你是否能用心努力勤奋！ 我们需要的人才：聪明、乐观、自信、皮实 薪酬福利：你多看了我一眼，我肯定不会亏待你！ 1、高提成！月薪过万soeasy，只要你足够优秀，富于挑战。 2、，住房公积金； 3、多样奖励：日常签单奖励、季度奖励、年终奖励，多到你眼花缭乱！ 4、丰厚奖金：绩效奖金、活动奖金、人才伯乐奖金，多到你不知所措！ 5、全方位补贴：高温补贴； 6、带薪假期：年假、法定节假日（春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等）； 7、环境优雅宿舍：单身公寓的配置，有独立卫生间、空调、热水器、电视、洗衣机等； 8、素质提升：师徒制、岗前带薪培训、专项培训、学习分享会； 9、生日会、节日福利（各大节日礼包带回家）、专属纪念日（1年陈、3年陈....）精彩纷呈！ 10、员工旅游：国内游、海外游，各大旅游景点等你来！ 11、完善的晋升机制：P级（专业通道）、M级（管理通道），就怕你不想升！ 12、团队聚餐、团建活动等：野外烧烤、野炊、爬山···不胜枚举！ 13、工作氛围：跟老板可以称兄道弟，勾肩搭背；我们崇尚快乐、高效的工作方式，在这里你能感受到一个大家庭的温暖！

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嘉兴市平湖市招工地小工/杂工

短期工做到12月底//日薪220‑260元 工期结束可继续做 模式1 白班19元/小时219.5元/天 夜班21元/小时251.5元/天 模式2： 白班20元/小时230元/天 夜班22元/小时263元/天 以上工资均含餐补补贴 空调车间，环境干净，站班 基本自动化 都是辅助性工作 打螺丝之类的 餐补10元/餐，有食堂，提供夜宵一顿/先吃后补，提供宿舍 18-42岁 男女不限

嘉兴市招二保焊/气焊，氩弧焊，18-45岁，包吃工作餐，提供宿舍，40元/H，

嘉兴市平湖市招防火卷帘门安装师傅，可包可点。半桶水勿扰

大堂副理员工薪资福利:5500+多岗热招薪资优厚食宿全包节日福利工作地址:黑龙江省大庆市龙凤区开发区火炬新街S-01（东方铭悦酒店503室）

旅居部经理酒店管理及相关专业；大专及以上。完成公司旅居部任务指标，负责公司旅居部酒店客房及配套逸乐中心的日常管理工作。薪资福利:5000元/月+提成招工人数:1名工作地址:徽州区岩寺镇永佳大道889号福园4号楼（原纳尼亚小镇）

旅居部经理酒店管理及相关专业；大专及以上。完成公司旅居部任务指标，负责公司旅居部酒店客房及配套逸乐中心的日常管理工作。薪资福利:5000元/月+提成招工人数:1名工作地址:徽州区岩寺镇永佳大道889号福园4号楼（原纳尼亚小镇）

招聘：酒店前台管理薪资：3500-5000/月1、形象干净大方，沟通流利；2、有酒店前台、前厅管理经验优先，熟平台操作、会对账；3、责任心强、耐心好、抗压能力强，服务意识好；4、熟练电脑基础办公软件。1、负责酒店前台日常运营管理、排班、交接班统筹；2、负责宾客入住、退房、接待、收银、订单核对；3、处理客诉、维护客户满意度，管理前台服务质量；4、对接财务对账、房态管理、平台订单（携程、美团）维护；5、培训新前台、规范前台工作流程，保证酒店正常运转包工作餐

酒店招聘女经理、主管工资面议电话：姚总地址：凤鸣路附近

配合公司移动业务发展推广办理移动业务例如宽带，号码，套餐变更以及各种业务 上班轻松自由，接受无经验，有人带 底薪7000加提成

销售，主要负责带客户到店里，安排好

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备基本办公软件操作能力，有销售经验者优先 5. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作精神

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4及时反馈客户需求与市场动态 5.确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 。

餐饮行业销售岗位（月休4天，9：00-13：00，16：00-20：30） 1、按照销售主管制定的销售目标，达成每月业绩任务； 2、落实公司各项销售策略、业务规划及促销方案； 3、负责新客户开发与老客户关系维护，通过电话、微信或实地拜访等方式跟进； 4、激活沉睡及流失的VIP客户，推进随行客户转化； 5、深入分析客户需求，识别潜在消费动机； 6、熟练进行数据操作，掌握客必得系统应用与信息查询，整理并更新客户资料。 任职要求： 1、*****，具备2年以上销售经验，拥有一定客户基础； 2、具备良好的沟通技巧、人际洞察力、学习能力及抗压素质

朝九晚五双休中间休息一个半小时

负责移动业务推广宽带以及家庭业务薪资7000+

负责移动业务推广办理宽带及家庭业务

岗位职责： 1.采用线上销售模式，借助电话、微信等方式开发新客户资源。 2.把握行业机遇，通过高效沟通与客户建立长期合作关系，推动业绩增长。 3.参与材料类产品的销售工作，利用多种途径挖掘潜在客户群体。 4.持续跟进并维护客户关系，保障合作流程顺利推进。 5.协同参与销售方案的规划与落地执行，助力完成销售任务目标。 任职要求： 1.年龄在28-36岁之间，普通话表达清晰流畅。 2.对销售岗位有强烈热情和抗压能力。 3.具备通过多元渠道开拓客户的能力。 4.能够系统化维护客户关系并做好跟进工作。 5.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 薪资福利： 1.试用期综合收入4000-6000+提成。 2.达成6万业绩即可转正，享有底薪全勤奖+业绩达标奖励+超额激励+入职满1年享首年工龄奖金。 3.年度业绩超20万部分，提成比例为2.5%至2.8%。 4.团队氛围融洽，定期开展团建活动。 5.享受法定节假日休假安排，公司按规定缴纳五险。 6.定期组织下午茶活动，提供良好的团队支持服务。