1.与客户深入沟通，分析其家庭结构、财务状况及养老需求。 2.为客户量身定制涵盖养老储备、健康保障、理财服务等内在的综合养老规划方案。 3.持续跟进并维护客户关系，提供长期的咨询与方案调整服务。 【职位要求】 年龄25-50岁，学历大专及以上者优先，特别优秀者可适当放宽要求 【福利待遇】 工作时间：8：30-16:30，周末双休，法定节假日休息，时间相对自由。 福利：免费提供专业培训、商业保险、节日福利、快速晋升通道等。

负责公司及个人客户的维护与开发，开展产品推广，落实风险管理工作。

转正后: 平均月薪1W+ 该岗位平均年薪: 13-20W 一:岗位职责 1.通过多种渠道开展运营工作，实现客户获取与邀约 2.达成公司下达的业绩指标任务 3.协助设计师完成商务对接与沟通协调 二:招聘要求 1.具备丰富销售实战经验！ 2.思路清晰、富有创新意识、目标导向强，进取心突出 3.具有奉献精神与协作意识，重视团队集体荣誉 4.渴望获得高收入回报，对未来有明确规划与追求 5.根据个人能力，薪酬待遇可协商

负责客户开发售后，员工培训，市场营销与策划，有责任心，有上进心，耐心！有赚钱动力！ 岗位职责： 1.负责新客户开发与老客户关系维护，提升客户满意度与复购率 2. 承担客户售后服务工作，及时响应并高效解决客户问题 3. 协同开展市场营销活动策划与执行，推动业务增长目标达成 4.组织并参与内部员工产品知识及服务技能相关培训 5.定期分析客户需求与市场动态，为优化服务策略提供支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有责任心、上进心强，具备较强的抗压能力与执行力 3.具备基础市场营销或销售经验者优先 4. 学习能力强，能快速掌握行业及产品知识 5. 具备团队协作精神，认同结果导向与价值创造理念

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，面向目标客户群体开展精准营销 2. 解答客户关于信用卡申办、额度、权益、还款等各类咨询，提供专业金融服务建议 3.协助客户完成线上/线下申请流程，确保资料真实合规，提升审批通过率 4. 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会（如提额、分期、联名卡升级等） 5.按时完成公司下达的销售指标及过程管理要求，定期提交业务分析与客户反馈 任职要求： 1.全日制大专及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、银行、保险或消费信贷行业销售经验者优先 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩考核 4. 诚实守信，无不良征信及违法违规记录 5.熟悉基础办公软件操作，能配合团队协作完成日常任务

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成与项目顺利落地 3.定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与营销策略提供支持 4.协同售前、技术、运营等部门，推动跨部门项目协作，保障客户服务全流程高效响应 5.建立并维护客户档案，系统化管理客户生命周期，提升客户留存率与LTV（客户终身价值） 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，形象气质佳，服务意识强 2.有客户服务、销售或业务拓展相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识，能适应短期出差 5.认同公司价值观，责任心强，具备团队协作精神与结果导向思维

岗位职责： 客户开发：通过园区陌拜、渠道转介绍、协会/展会、电话邀约等方式，完成季度放款额指标； 方案设计：根据设备类型、账期、客户现金流，设计直租、回租、保理等资金解决方案。 尽调与风控：收集企业三表、流水、税票、设备发票，完成现场拍照、中登网登记、征信查询，撰写《尽调报告》并提交评审； 合同落地：主导商务谈判、签约； 任职要求： 1.统招大专起； 2.有一年及以上银行、保理、大客户、C端B端客户及客户开发经验优先； 3.能够接受外勤拜访客户。 岗位福利： 1.公司入职就签署劳动合同和缴纳六险一金，助您稳稳起步； 2.公司会提供车补、话补、高温等相关补贴； 3.节假日福利及礼品。

大专及以上学历，通过公司名单维护开发老客户，双休法定节假日

岗位职责： 1. 开拓对公客户资源，通过园区陌拜、渠道转介、行业协会及展会拓展、电话邀约等方式完成季度放款指标 2. 根据客户设备类型、账期安排及现金流状况，定制直租、回租、保理等多元化融资解决方案 3. 独立开展尽职调查，收集企业三表、银行流水、纳税凭证、设备发票等材料，完成现场核查、中登网登记及征信查询，并撰写规范《尽调报告》 4. 主导商务谈判与合同签署全流程，确保项目高效合规落地 5. 持续维护客户关系，挖掘二次合作机会，提升客户生命周期价值 任职要求： 1. 全日制统招大专及以上学历 2. 1年以上零售金融或小微金融业务拓展经验优先，无金融经验但具备销售背景且认同金融行业者亦可考虑 3. 具备出色的沟通表达、谈判协商及人际影响力，能快速建立客户信任 4. 目标导向强，抗压能力佳，适应市场化业绩考核机制 5. 责任心强，诚信务实，具备持续学习意愿与职业发展潜质

岗位职责：负责产品上门安装与调试（3-5分钟完成），现场指导客户操作使用。 操作简单，零基础也能快速掌握！ 任职要求：年龄18-45岁，具备移动、电信、联通相关服务经验者优先考虑。 无需通勤，接单在家完成，时间自主安排，无打卡要求！ 不设学历门槛，提供全程实操培训，新手也能迅速上手！ 薪资福利 底薪+高比例提成（月入过万轻松实现） 社保+节日福利+季度奖励+业绩分红 付出越多回报越高，收入明细清晰可查！ 欢迎有志挑战高收入的应届生、毕业生踊跃加入！

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上酒、打扫卫生 2.主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 任职要求： 1.学历不限，年龄18-32岁之间，有良好沟通能力与服务诉求 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

嘉兴市海宁市招装修木工

嘉兴市秀洲区招泥瓦工

招杂工一名，要求会照灯会刷毛，卡迪绒园区，

嘉兴市海盐县招工地小工/杂工、工地学徒工

客户沟通，方案对接，报价，谈单，签单！

负责订台订房，维护老客，开发新客

岗位职责 1. 负责新商户的开发与签约，负责相关收款设备/产品的布放与基础培训，提升商户使用体验； 2. 配合合作银行推进业务指标落地，参与营销活动执行与客户关系维护； 3. 负责存量商户的日常维护，处理商户咨询与问题反馈，保障商户正常使用，提升商户活跃度； 4. 严格遵守业务合规要求与相关监管规定，确保业务操作规范； 5. 完成领导交办的其他相关工作。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历（学信网可查），条件优秀者可适当放宽； 2. 年龄要求：40周岁及以下； 3. 有销售、地推经验者优先，无经验也可培养； 4. 具备良好的沟通表达能力，愿意主动跑市场、开发客户，有较强的抗压能力与团队协作意识； 5. 对市场变化敏感，有较强的客户服务意识，愿意长期从事地推类业务。 薪酬福利 1. 薪酬结构：底薪+绩效+提成，综合薪资4000-8000元/月（多劳多得，上不封顶）； 2. 基础福利：早九晚六、周末双休、五险一金、带薪年假、法定节假日、员工培训。

工作内容:负责登记信息 主要是要能长期稳定！上班时间：8:30-16：00,周末双休午休两个小时大专及以上学历薪资待遇：实习期6000左右转正7000福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节假日带薪休假任职要求：高中及以上有工作经历优先（无经验也可)工作时间：8:30-16:00午休两小时双休不加班法定节假日正常休

从事书籍发行工作：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-50岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验优先。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与行业展会、客户拜访、商务洽谈等销售活动 5. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，踏实肯干，责任心强

负责公司老客户续保 满期 理赔方面，多劳多得。 8.30-16.30，周末双休

工作内容 客户开发与维护 通过线上线下渠道（如展会、社区活动、线上平台等）开发潜在客户资源，完成业绩目标。 维护老客户关系，定期回访，挖掘二次装修或推荐需求。 客户需求分析与方案设计 深入了解客户需求，提供个性化家装设计方案（如风格、预算、材料等），精准匹配客户需求。 协助客户制定装修预算，推动签约。 谈判与签约 主导客户谈判，处理价格、服务条款等异议，促成合作。 负责合同签订及后续跟进，确保客户满意度。 售后服务与资源整合 配合设计、施工团队协调客户需求，确保项目顺利推进。 整合公司资源（如供应商、设计师），提升客户信任度。 团队协作与市场推广 参与公司市场活动（如促销、讲座、样板间开放日等），提升品牌曝光度。 定期反馈市场动态及竞品信息，协助优化销售策略。

不限经验，不限学历 福利待遇 1、无责任底薪5300＋高提成20%-40%＋绩效奖金3000~2万＋年度奖励＋全勤奖＋带薪年休假＋通话补贴 2、按规定缴纳五险一金 3、提供带薪岗前培训，晋升机制完善，发展路径清晰（学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→项目负责人） 4、员工福利丰富：享受法定节假日、婚假、产假、生日礼金、节日礼品，定期组织户外拓展、公司团建、旅游、烧烤聚会、登山活动、观影安排、下午茶、红包抽奖等 公司运营优势： 1、客户资源来源于线上主动咨询，客户自带明确需求（无需外拓，无需电销扰民，无需被动迎合，无需盲目寻找客户） 2、提成比例行业领先，最高可达40%，新入职员工平均月收入2-3万元，努力者月入10万+ 工作性质：室内办公，全程坐班，无需外出，免受风吹日晒 职位描述 1、公司分配意向客户资源，通过电话沟通邀请客户到公司面谈 2、跟进已有客户，持续服务并开发潜在合作机会 3、定期回访合作客户，维护稳定关系，促进长期合作 公司优势 资源优质：成交转化高，签单便捷，快速上手 团队氛围佳：员工以90后、00后为主，上下级关系融洽，沟通轻松 收入水平高：全员高薪，只需用心投入，月薪突破20K很常见

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

高薪急聘！船舶配件销售（性别不限，包住宿，无经验带薪培训，月入过万很简单） 五险/包住宿/高额提成/师傅带教/餐补/团队年轻化 职位详情【我们是谁】我们是一家专注于船舶工程配件供应的专业公司。，我们更期待用细致、坚韧和优秀的沟通能力去开拓市场。公司气氛融洽，没有复杂的办公室政治，只有一群为了目标共同努力的兄弟姐妹。只要你肯学，哪怕对销售知识一无所知，我们也有信心把你培养成行业精英！ 公司位于临平区，杭州与嘉兴交界处，坐标杭州/嘉兴皆可。 【薪资待遇】 无责底薪+绩效： 综合薪资 5500-10000元/月（上不封顶）； 提成机制： 业内极具竞争力的提成点数，新人保护期过后，月入过万是常态，只要你敢拼，薪资没有天花板； 免费住宿： 公司提供员工宿舍（环境整洁，设施齐全），真正实现“拎包入职”，为你解决高额的租房成本； 氛围好： 90后/00后团队，老板亲和，定期聚餐、团建、业绩优秀者涨薪是常态。 【岗位要求】 性别与经验： 性别不限，无销售经验亦可（入职后有专人一对一帮带培训）； 学历背景： 学历不限，我们更看重你的沟通能力和上进心； 基础能力： 表达沟通能力良好，不怯场，思维灵活； 适应能力： 能接受短期出差（拜访客户、参加海事展会等），以及业务对接中的少量必要应酬（如商务用餐陪同，主要是维护客情关系）。 驾驶能力：有驾照但开车不熟练也没关系，公司配备公车。 【工作内容】负责公司船舶配件（如五金、船舶用品等）的销售与推广； 通过电话、网络与客户建立联系，出差拜访维护老客户，开发新客户； 无需自己挖掘资源，公司提供部分精准客户资源，你只需要负责跟进和转化；协助处理订单跟进、发货协调等简单事宜。 【为什么选择我们？】 √ 没有学历歧视： 只要你想赚钱，我们给你舞台。 √ 没有经验焦虑： 师傅手把手教，带你入行，跨行业也没关系。 √ 没有性别偏见： 女性的亲和力和沟通力在这个岗位上是巨大的优势。 √ 没有领导压迫： 领导亲和好相处，无老登，领导只会对你的工作指点而不是指指点点。 √ 没有过重的销售压力：新手3个月保护期，只要你肯干，完成业绩目标轻松简单。 投递简历，加入我们，下一个销售冠军就是你！

移动家庭业务推广与办理，待遇好，薪资高工资8000+

一、岗位职责 1. 新客户开发：搜集企业客户资料，通过电话、拜访等方式开发新客户，推广物流运输服务，完成销售指标。 2. 客户需求挖掘：与客户有效沟通，了解物流需求（如时效、价格、专线等），匹配公司产品，挖掘业务潜力。 3. 老客户维护：维护现有客户关系，定期回访，处理货物异常、理赔等问题，提升客户粘性，扩大合作规模。 4. 业绩与回款：完成部门销售任务，跟进客户月度款项，确保回款及时。 5. 市场与竞品：收集行业动态、市场信息及竞争对手情况，反馈并提出优化建议。 6. 资料与执行：建立客户档案，执行公司销售政策与规章制度。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，优秀销售经验者可放宽至中专 / 中技。 2. 年龄：24–34 岁，形象气质佳，口齿清晰，性格开朗外向。 3. 经验：1 年以上 B 端销售 / 物流销售经验优先；优秀应届生可放宽。 4. 能力：沟通表达强、学习快、抗压性强，熟练使用 Office 办公软件。 5. 其他：能适应短期出差，认同物流行业，有团队协作精神。 三、薪资福利（2026 年标准） - 薪资：无责底薪 6300–8000 元 + 高提成 + 奖金，综合 8000–15000 元 / 月，上不封顶。 - 保障：入职即缴五险一金，享法定假期、带薪年假、婚假、病假等。 - 培训：10–15 天新人带薪培训，老经理一对一带教，定期进阶培训。 - 晋升：销售助理→专员→经理→总监→大区高管，6 个月可晋升经理。 - 其他：配电脑 / 手机卡 / 话费补贴，外出专车接送，季度 / 年度奖金、生日会、团建等。 四、工作时间与地点 - 时间：8:30–18：30，单休制。 - 地点：嘉兴市嘉善县

负责中国移动所有业务 办理宽带 号卡 套餐升级 以及各种家庭业务办理 薪资7000+

主要负责中国移动所有业务办理宽带号卡套餐升级以及所有家庭业务薪资7000.+