世界五百强上市公司 晋升通道完善 培训体系健全 岗位招满即止 企业文化： 我们坚持早九晚六，周末双休，不提倡加班，到点下班，适合追求稳定服务类工作且希望保持生活与工作平衡的人群（无需电话销售、无电销任务）。同时，对于渴望成长、期待收入提升的伙伴，我们也提供广阔的发展平台和上升空间。人性化作息+周末双休零加班！ ·福利待遇： 工资结构： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳社会保险：包含医疗、生育、失业、意外医疗及疾病保障+企业补充保险+住房公积金 工作时间： 09:00-18:00，非销售岗，杜绝强制加班，周末双休。享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假+带薪产假158天 发展空间： 若你希望锻炼能力、实现自我突破，选择平台尤为关键。作为全球五百强上市企业，拥有成熟的晋升机制与人才培养体系，管理岗位空缺多，为有晋升意向的员工提供快速晋升支持！晋升透明公开，唯能力论，人人皆有机会 ·培训支持：无需担心经验不足 1、新员工入职即开展公司文化、产品知识培训，内容简单易懂，轻松上手；更有平安大学资源支持 2、培训结束后配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶快速成长 ·工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会、月度优秀员工表彰，奖励丰厚（惊喜不断等你参与） 3、每年享受5-15天带薪年假（幸福感满满） 4、完整享有国家规定的婚假、产假、陪产假等（陪伴你人生的重要节点） 5、茶水间常备零食、咖啡、饮品、下午茶（工作间隙轻松放松） 6、丰富的团建活动、节日聚餐、企业庆典等集体互动 ·员工关怀： 1. 提供多元渠道反馈工作或生活中遇到的问题，通过圆桌沟通会、线上答疑等形式及时解决 2. 对家庭困难员工给予特别关照与援助，领导贴心、同事温暖，福利体系更有人情味

善于应酬、可以喝酒

储备干部 岗位要求：  1.年龄23-45 周岁，大专及以上学历， 2.身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强；  3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力；  4.具备接受挑战工作的良好心理素质；  岗位职责  1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；  1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；  3、与相关部门紧密配合，协调沟通；  4、维护老客户关系加老客户二次开发 福利待遇  1、休假情况：周末双休 法定节假日正常休 工作日时间 8:30-11:30 13:30-17:30 2、薪金组成：底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+（半年内新人基本平均每月收入达 8000-20000元收入范围，上不封顶）  3、培训时间：一旦录用，公司统一免费培训。  晋升空间  1.转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训；  2.转正半年后择优晋升主管管理 3.晋升区域主管两年后择优晋升部经理  4.晋升部经理两年后择优晋升总监  5.公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

【、】 南京移动在雨花台区及周边招聘营业厅营业员、个人客户经理、宽带装维工程师： 1、个人客户经理 （1）服务雨花台区以及周边商户的中国移动客户，拓展新用户，维护老客户 （2）销售移动业务，手机卡，家庭宽带，家庭智能产品，手机终端等各类业务 （3）本岗位有面销、电话销售经验者优先，收入高时间自由，有发展空间！ 2、营业厅营业员 （1）负责中国移动营业厅前台业务办理及客户服务工作 （2）维护及开拓号卡、家庭宽带、家庭智能产品、手机终端等各类业务 3、宽带装维工程师 （1）负责居民小区宽带安装 （2）负责居民小区宽带修障

负责深向DEEPWAY新能源重卡的经营性租赁业务。 岗位职责： 1、独立开展市场拓展，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求；熟练运用线上推广、线下展会、商务合作等多种渠道推进市场开发； 2、制定客户回访机制，深入洞察客户需求，识别续租、增购及推荐合作机会，推动客户复购与口碑传播，助力业绩持续增长； 3、结合客户实际运力场景，设计个性化租赁方案；收集竞品动态，联动公司政策灵活制定应对策略，高效抢占市场资源； 4、统筹提车退车流程，处理售后服务、回款跟进及其他应收异常事项； 5、主动对接并服务KA/RA重点客户，收集其在新能源商用车应用落地过程中的关键问题，协同内部团队推动优化解决方案，提升产品与服务整体竞争力。 任职资格： 1、3年以上大宗商品物流领域市场开拓或商务运营经验，拥有能源类物流客户资源（如煤炭、矿石、建材等行业企业），熟悉行业运作模式、运输流程及市场格局； 2、具备商用车行业背景者优先，有重卡经营性租赁实操经验者佳；曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作者优先；具备充换电基础设施建设经验者亦可考虑； 3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判局面，争取有利合作条件；有ToB业务、大单销售经验，具备成功开发大型客户的实战案例； 4、具备良好的组织协调与决策能力，可带领团队完成市场目标，独立策划并落地有效的市场拓展策略。

隆盛宝企服 · 火热招聘 诚招：电销客户经理 / 市场客户经理 30名 薪资待遇 基础岗：无责底薪+绩效4000+高额提成 月入 1万–3万，年收入 15万–30万 合伙制：高提成+长期收益 月入 3万–6万，年收入 30万–50万 福利保障 专属父母基金，节日礼品、团建旅游，年终分红、晋升透明，带薪培训，有人带、有人教 工作时间 5天8小时，不内卷、不内耗，工作生活两不误 工作地点 昆山城南 · 中创商业中心 交通便利，配套齐全 平台稳、赛道好、收入高 隆盛宝企服，期待优秀的你一起共赢！。

工作职责：由公司提供资源和系统支持，面对客户进行汽车保险的电话销售 任职资格：大专以上学历（条件优秀者可放宽至中专）；20-40周岁期间；热爱 销售，活泼开朗；可以接受实习生 福利薪酬： 1.培训补贴，为期9天的培训，每天40元，签合同后统一发放 2.标准薪资=底薪+提成+激励，底薪按照级别+绩效提成，员工平均综合收入 6K以上 3.五险、带薪年假、不定期团建，符合一定条件后可以选择居家办公 工作时间：上午8:30-12:00下午1:30-6:00，享受法定节假日，带薪年假

薪酬范围：基本月薪7000-12000+个人循环高额提成+社保+公积金+其他 提成具有延续性，收入稳定。 【岗位职责】 1、通过多种渠道和媒介，开拓公司人力资源外包服务市场，涵盖岗位外包、劳务派遣、业务外包等方向，重点开发中大型客户资源； 2、以高效沟通方式深入了解中大型客户需求，精准识别客户痛点，提供专业的人力资源外包解决方案； 3、积极挖掘潜在中大型客户，拓展既有客户的合作深度与广度，持续提升服务覆盖范围，增强客户黏性与满意度； 4、规范记录每次沟通或拜访情况，定期复盘总结，动态更新客户信息，收集市场动态并提出可行性优化建议； 5、预判合作过程中可能出现的问题并跟进处理，协同运营团队确保服务交付的专业性与及时性； 6、熟悉人力资源领域知识，持续关注人社政策、税务法规等最新变动，掌握先进的销售方法与谈判技巧。 【任职要求】 1、大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中； 2、具备较强的市场洞察力，在大客户信息整合、关键决策人对接方面有实际操作经验； 3、沟通表达能力强，擅长掌控交流节奏，具备良好的客户关系维护能力； 4、对销售工作有高度热情； 5、能适应高强度工作，心态积极，具备坚韧不拔的进取精神； 6、有从事人力资源服务外包、猎头BD、培训推广、企业管理咨询等相关领域市场开发或销售经验者优先。

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引及合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，防范并消除潜在风险问题； 5、对所负责客户进行电话沟通，按流程协助处理各阶段逾期客户的还款提示事宜； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

选择一定大于努力！！！高薪金融销售！！！ 【薪资待遇］无责底薪5000＋提成+奖金 正常干：25k-35k 努力干：35k-50k 奋进干：5万以上（上不封顶，销冠年薪资50万以上） 职位描述： 1.公司提供投放广告的资源，都是意向客户。 2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4.全国百余家分公司，大平台，正规流程正规手续

徐州市鼓楼区招工地打磨工 230/天，包吃住

二保焊/气焊(气保焊) 不要证400/天

氩弧焊长白班440一天

徐工施维英新厂 （搅拌桶） 要求：单道焊，持证 长白班，8-9小时。前期30/小时，能顶岗计件制（合成四五百一天），综合薪资：8000--12000+。包吃住。。

无锡市新吴区招通风安装/维修(通风安装) 要一个中工 会测量会下料

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客投诉与售后需求，提升客户满意度 5.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.熟练操作收银设备及基础办公软件，细心负责、抗压能力强 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

综合薪资8-13k：保底4000+阶梯式提成+社保++管道收益+现金奖励+高温补贴 发薪日：10号 月休四天自由安排 上班时间：9：00-6：00 午休：12：00-13：30 岗位职责： 1、负责联通业务的推广与客户关系维护，拓展新客户资源； 2、根据公司目标制定销售计划，完成通信服务及产品的销售任务； 3、解答客户关于联通通信产品和服务的咨询，提供解决方案； 4、协调内外部资源，推动项目落地，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能适应外出拜访； 2、熟悉通信行业基本业务模式，有销售或客户拓展经验者优先； 3、具备较强的市场敏感度和目标导向意识； 4、能够独立开展工作，具备良好的执行力和抗压能力；

债务规划客户经理高提成管理津贴可兼职 （深圳/广州/东莞/南宁） 【行业概况】： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，创业过，银行，人力资源外包公司的，可以立马变现! 【主营业务】： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房，担保剥离，工资卡解冻服务，法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务： （1）信用不良记录修复(税务，工商，消防，环保，交通，卫生等主要行政处罚记录，裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人，限制高消费等司法类不良记录)企查查，天眼通等记录消除； (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行，可疑，损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离，企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组；(5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账，避免催收，避免诉讼，停止罚息，违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息! 【帮扶制度】： 1，多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2，一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白 到大咖的路径扶持 3，纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4，售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5，律所法务支持：多家律所强大后台，以专业，敬业的态度解决客户问题 6，积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 【岗位要求】： 1，性别年龄不限，心态年轻积极健康 2，可接受无经验(有专业培训课程) 3，思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4，热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5，深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实 际工作中 6，吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7，有过负债经历，有过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 【公司提供】： 1，公司免费提供系统化的学习和辅导，让每个加入伙伴都能帮助他人的同时，自己也能无任何负担的开心赚钱 2，提供专业的获客渠道，小白也能轻松上手 3，免费学习专业的法律知识，金融知识，不良资产知识，让您也能快速成为专业资产规划师 4，提供免费的办公场地 5，我们不割韭菜，只收负债人的，协商减免以后负债人还是还款给银行与金融机构等，我们只做服务并且承诺 全程没有任何套路，公开透明

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

我们不谈画饼，只谈实打实的回报。你的能力有多强，舞台就有多大，薪资就有多高。期待和你一起成长，一起把事业和收入都推向新高度！ 【岗位职责】： 1通过公司提供的名单或资源，进行客户筛选和初步意向确认。 2向客户介绍公司产品，解答客户疑问。 3.引导客户需求，挖掘潜在意向，促成订单成交 【任职要求】： 1无经验要求 年龄23岁到40岁以内 2具备良好的沟通能力 随机应变能力 3服从安排 细心有耐心 有责任心 【岗位福利】： 1大专及以下学历：5000底薪（包含800全勤+200话补） 统招本科学历：6000底薪（包含800全勤+200话补） 提成15%-40% 2统一培训，缴纳社保

支付宝碰一碰产品安装 1，月薪范围7000～20000元 2，每完成一户安装可获得450至648元 3，公司统一安排住宿 4，薪酬结构为底薪+绩效提成 5，新员工入职配备专人指导，零经验可培养 6，享有商户交易流水的长期分润收益

公司郑重承诺，入职过程不收取任何费用！！ 工作待遇: 1、薪资：无责底薪5000+奖金 2、上班时间：9:00－19:00，午休12:00－14:00，标准8小时工作制，法定节假日正常休假 3、无需外勤，甲级写字楼办公环境，室内恒温舒适，冬暖夏凉（自由开放的办公氛围，心情愉悦！） 你的主要职责： 线上回复客户咨询，配合客户经理完成相关辅助工作，任务轻松易上手 我们期待这样的你： 1、欢迎实习生、应届生及零基础人员，无经验者可带教上岗 2、表达清楚，普通话标准 3、态度积极，富有工作热情，性格亲和友善 团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，期待你的加入！！！

我们不加班！（到点必须下班，不然老板要关电闸） 我们不打电话（通过企业微信办公，无需电话开发客户！公司精准投放流量） 公司不怕你学不会，提供保底收入支持！ 入职即享无责底薪3000+高额提成（新人前三个月平均月薪7000+，工资条真实可查） 我们每天仅工作8小时（起得晚，睡得早，体验过的人都懂！！！！） 一、工作内容： 经培训后，本岗位人员将协助法务团队完成客户服务跟进工作。 二、薪资待遇： 入职享受无责底薪3000元+高额提成（前期综合收入8-12K） 上班时间：早8:30-晚6:00 福利待遇：定期组织团建、提供下午茶、节假日福利齐全 三、岗位要求： 1、具备良好沟通能力，配合公司整体安排 2、有想法，执行力强，对收入有强烈追求 3、积极参加培训，认真对待培训内容，负责任地维护公司分配的客户资源 高薪回报+拒绝加班+无需自主开发客户+不打电话+带薪年假+丰富节日福利

公司专注于金属复合材料的研发、生产及销售十余年，生产基地位于江阴，无锡设有办事处，现因销售业务拓展需要，诚聘以下人才： 一、岗位职责 1.具备良好的沟通技巧与团队合作意识。 2.能够把握市场动态，精准分析客户需求及行业竞争格局。 3.积极开发新市场与新客户，拓宽销售渠道。 4.具备较强的抗压性与高效的时间规划能力。 二、任职资格 1.本科及以上学历，市场营销专业或退伍军人优先考虑。 2.有相关领域工作经验者优先录用。 三、福利待遇 1.提供具竞争力的薪酬结构，含基本工资、绩效奖金、餐费补贴及通讯补贴。 2.完善的五险一金、节日福利，定期组织团队建设活动及员工聚餐。 3.配套系统的培训体系与清晰的职业晋升通道。

岗位职责： 1、通过地推或电话等形式，推动所辖区域内商家达成合作，并负责后续客户关系维护及店铺在平台的线上运营管理； 2、搭建并维护稳定良性的商家合作体系，整合资源助力商家提升经营效益； 3、落实公司制定的销售策略与政策，完成既定业绩目标； 4、协同公司各职能部门高效协作，及时解决商户在入驻前后遇到的各类问题，妥善处理商户与消费者的投诉与反馈，提升双方满意度； 岗位要求： 1、重视个人长期职业规划，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力高，富有责任心； 2、积极进取，期望在工作中实现快速成长； 3、大专及以上学历，专业不限，有销售相关经验者优先； 4、性格乐观开朗，具备良好的服务意识； 5、拥有扎实的客户服务理念，抗压能力强，愿意接受具有挑战性的工作任务； 欢迎应届毕业生投递简历

公司团队颜值在线，氛围超棒，老板亲切好相处，90后00后为主，工作氛围轻松融洽！！！！！！ 应届生友好！欢迎应届生加入！！！欢迎应届生加入！！！欢迎应届生加入！！！ 月综合收入5000-10000+起 【薪资待遇】 无责任底薪+全勤奖+绩效提成+各类奖金 实习期综合底薪5000 转正后综合底薪8000+多项激励政策 轻松干8k+ 认真做破万不是问题 【工作内容】 1. 负责公司业务系统中的数据管理与维护 2. 在线审核客户提交的资料申请 3. 实时监控公司系统运行状态 【工作时间】 工作时段：早9晚6 全程室内办公，零经验可培养，小白无忧，应届生优先考虑！！！！

薪资范围：8000-20000 五险一金 招聘具体要求： 1.客户开发与维护：负责区域内渠道客户的开发与维护，包括新客户资源的拓展、老客户的持续跟进与服务，确保客户忠诚度和满意度。 2.较强的商务开发能力，有大客户开发经验。 3.有大客户资源。 4.掌握销售流程管理和数据分析的基本能力，能看懂销售报表。 5.强大的执行力:能够坚定不移地推动计划执行，确保每一项任务和指标都得到落实。 6.抗压能力:能够承受业绩压力，并带领团队在压力下保持稳定表现。 7.业绩证明:个人有优异的销售业绩历史，并且有带领3-10人团队完成或超额完成销售目标的成功经验。 8.3-5年以上的销售经验其中至少有1-2年一线销售团队管理或团队长经验。有相关经验者优先。 岗位职责： 1.线索挖掘 2.客户拜访与需求分析 3.产品演示与方案呈现 4.谈判与签约 5.客户关系维护 6.商务开发 7.销售报告 8.市场信息反馈

世界五百强企业—中国平安下属子公司平安融易，我们是平安融易无锡城市客户服务中心 客服岗位介绍： 1.正编内勤岗 2.负责贷后管理工作，无需外出 3.电话沟通，维护客户征信 3.为客户答疑资费问题并解决客户逾期问题