中国人寿悦客管家招募(要求25岁-45 岁)，男女不限，中等专科及以上学历) 一、职位亮点:收入上不封顶，每个月25号准时发工资;完善的医疗、意外、养老、住院津贴等保障体系。 二、主要工作内容(维护老客户): 1、交费提醒，客户保费到期了，电话或者微信提醒客户交费。 2、咨询，接受客户已购保险的交费期，保险期间以及保险责任等方面的咨询，接受客户对于在售及加保方面的咨询。 3、理赔，客户出险了，办理理赔。 4、返还，客户购买的子女教育，婚嫁，养老等保险的生存金及分红金的领取。 5、信息变更，客户的电话，银行卡等信息的变更6、活动通知，公司的客户答谢，产品发布会，产品功能升级报告会，旅游活动等方面的通知。 三、职位详情: 售后服务专员，主要负责老客户售后理赔，保单年检、续费、保全及二次开发和活动告知。 四、工作时间要求: 8:00-17:00(午休两个小时，售后工作没有加班)周末休一天半，节假日正常休息。 五、职业发展:世界500强培训体系(新人培训、衔接培训等)，长达四年新菁英津贴支持，公开透明的晋升机制。 六、工作环境方面:弹性工作时间，周未双休，团队氛围融洽。 七、加入我们，您将获得: 1.央企平台:依托中国人寿万亿级资产规模及行业龙头地位，服务全国客户网络。 2.科技赋能:运用智慧社区管家、在线理赔等工具，提升服务效率。 3.社会价值:参与养老金融、健康中国等国家战略。

【岗位职责]， 先负责所在区域老客户配送+开发新客户（基层实践三个月） 【职位要求】， 25-40周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万 服务站推送到公司项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪

【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求】， 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万

负责招商及经销商维护 负责所在区域客户的开发与关系维系 岗位职责： 1.推广公司外墙涂料产品并开展销售工作，达成月度、季度及年度销售指标； 2.开发潜在客户资源，持续拓展新客户群体，建立并维护稳定的客户关系； 3.深入了解客户需求，提供专业的产品讲解与定制化解决方案； 4.定期跟进现有客户，推动重复采购，提高客户忠诚度与复购率； 5.收集市场反馈信息，跟踪竞品动向，为公司优化销售策略提供有效建议。 任职要求： 1.不限学历，具备销售经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通表达与谈判能力，能独立完成客户开发与日常维护； 3.有较强的责任意识和团队合作精神，适应高强度工作节奏； 4.热衷于外墙涂料领域，具备快速学习能力与敏锐的市场感知力； 5.工作地点就近分配！工作地点就近分配！工作地点就近分配！ 薪资福利 1.薪酬结构：底薪3000元+提成、油费补贴、餐补（综合月薪8000-15000元，表现优异者收入无上限） 2.员工福利：定期组织培训、年度旅游、季度团建活动、发放优厚年终奖金； 3.晋升通道：健全的职业发展体系，业绩突出者可晋升为销售主管、区域经理等管理职务； 4.注意：工作地点将根据住址就近安排 5.所辖三区九县均设有岗位，统一就近分配

负责招商，维护经销商 负责所在区域客户开发与关系维护 岗位职责: 1.推广公司外墙涂料产品并开展销售工作，达成每月、每季度及年度销售指标； 2.开发潜在客户资源，拓展新客户群体，持续构建并维护稳定的客户关系； 3.洞察客户实际需求，提供专业的产品讲解及定制化解决方案； 4.定期跟进已有客户，增强客户粘性，推动重复购买，提高复购水平； 任职要求: 1.不限学历，具备销售从业经历者优先考虑； 2.拥有良好的沟通表达与谈判能力，可独立推进客户开发与日常维护； 3.工作积极主动，具备责任意识和团队合作精神，能适应较高强度的工作节奏； 4.工作地点就近分配！工作地点就近分配！工作地点就近分配！ 薪资福利 1.薪酬：3000元底薪+销售提成、油费补贴、餐食补贴（综合月收入8000-15000元，表现优异者收入无上限） 2.福利：定期组织培训、年度旅游活动、季度团队建设、发放高额年终奖金； 3.晋升：健全的晋升体系，业绩突出员工有机会晋升为销售主管、区域负责人等管理职务； 4.注意：工作地点，就近安排 5.三区九县均设岗位，统一就近调配

1.年龄要求：18至45周岁 2.本岗位以电话销售为主要工作内容 3.暂不设学历门槛 4.每月安排四天休息 5.面试通过后提供免费岗前培训与指导

一、岗位名称 1、依据客户需求制定接待计划，完成贷款协议签署及后续流程办理； 2、提供客户全程服务，维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3、开拓本地市场，对接客户融资需求，协助办理公司信贷相关业务； 二、岗位要求 1、身体状况良好，年龄在20至45周岁之间； 2、具备大专及以上学历，有同类岗位销售经验者优先考虑； 3、具备较强的业务拓展意愿，追求个人成长与业绩突破，能适应高强度工作节奏； 4、接受应届毕业生应聘，不限专业背景，薪酬待遇优于行业平均水平； 三、工作时间 上午9点至下午6点，法定节假日正常休息，入职即办理五险一金； 四、薪资福利 底薪2300-6300元+业绩提成+每月餐补440元，综合收入1万元以上，上不封顶，另享团队奖励、节日福利，入职当月缴纳五险一金

客户经理 岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理各类贷款业务； 2、开展客户贷前调查工作，收集相关信息为信贷审批提供支持； 3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，条件优异者可适度放宽，市场营销、经济、金融类专业优先； 2、具备2年及以上银行、持牌消费金融公司从业经历，或2年以上其他行业销售团队管理经验； 3、掌握基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。

广告： 山东得道装饰有限公司招聘客户经理1名，要求，年龄20～45岁，办公地址在【城建都荟揽境物业管理办公室】，主要工作：电话邀约客户，产品介绍，客户档案管理。底薪+提成，年收入十万以上。详情了解或电话咨询。（欢迎转介绍）

招募长期兼职客户经理名额20个【时间】：每一到两个月需出差一次，一次一天到两天左右【要求】：执行力强【待遇】：工资当天出差结束结清。工资在1000到2000不等，给买商险。

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招仓库管理人员一名，，，时间早八晚五，活不脏不累！（有仓管经验优先），电话地址，河东解放路与陶然路

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

客户经理

岗位职责： 1.负责国内企业客户的开发与深度维护，搭建长期稳定的客户合作关系，提升客户粘性与复购率。 ​2.精准对接企业客户需求，协同公司推广团队为客户量身定制专属品牌推广策略及配套落地方案。 ​3.全程跟进客户在中国市场的推广执行过程，提供专业支持与优化建议，保障推广效果达成预期。 （PS.跨境电商从业经验、有跨境电商资源的优先） 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。 ​2.具备2年及以上企业客户对接或市场推广相关工作经验，熟悉国内市场推广逻辑与玩法者优先。 ​3.拥有优秀的客户需求洞察能力与沟通协调能力，能够精准把握客户诉求并联动内部团队推进方案落地。 ​4.具备良好的问题解决能力，可及时响应客户需求，处理推广合作过程中的各类问题。 ​5.工作积极主动，有较强的责任心与团队协作意识，能够承受一定的工作压力。 薪资福利：月薪18—20K，五险一金。项目奖金等福利。

岗位职责： 1.服务公司优质客户（按社区分配，集中客户资源）以客户需求为出发点帮助客户进行资产配置并做好关系维护； 2.依托公司资源，为客户提供金融需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决金融各类产品相关问题能力； 4.与线上渠道合作开发新客户； 任职要求： 1.口齿伶俐，会说话，会撩人； 2.喜欢销售，认可金融； 3.懂得长期经营，有耐心； 4.男女不限，大专以上学历，有销售经验，年龄别太小、也别太大（25周岁至45周岁）。 薪资福利： 1.职级薪资+业绩提成+新人津贴+绩优奖金（奖励多多，等你来拿） 2.不定期团建，游学，旅游； 3.提供精精准化开发客户资源，以及足够大的晋升发展空间。 4.五险一金+商业险 工作时间： 1.周一至周五每日工作8:30-17:30 2.周末双休 法定节假日全都放假。

协助公司发展业务

临沂奥斯卡酒吧大量招人满16就联系电话（微信同步）

岗位职责: 1.负责产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标 2.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 3.跟踪分析市场变化趋势，制定并优化销售方案 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和客户说服技巧 2.能够自主推进销售进程，执行力强，结果导向 3.工作态度积极，适应高强度、快节奏的工作模式

负责开发市场 日常拜访客户，负责客户下单 周一周六上班，周日单休

招聘增支助理，售后服务专员(理赔员)，业务员，储备主管！

招聘岗位:移动公司驻店经理 福利待遇:五险一金，带薪休假 工作薪酬:3500-10000 年龄:23–32岁，有手机销售经验优先考虑 工作地点:兰山区城区各网点

公司团队年轻有活力，工作氛围轻松又愉快！ 老板性格豪爽，时常发放小福利，惊喜不断~ 拒绝加班文化，到点就提醒你准时下班回家！ 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，你只需通过电话沟通，了解客户的基本情况与需求即可~ 2、针对有法律服务需求的客户，协助邀约到店，后续由专业销售负责跟进签单，成功后你也能获得相应提成！ 任职要求： 普通话标准，年龄20岁以上，情绪稳定，具备一定抗压能力，热爱电话销售工作，接受无经验者！ 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00 不加班，每周固定双休，每月休息4-5天。 享受法定带薪假期，定期组织团建活动，入职即缴纳社保。

不驰于空想不骛于虚声 注：所列薪资真实有效，欢迎实地验证，真诚才是必杀技 不看经验，入职即计薪，公司不收取任何费用，室内办公无需外勤，工作轻松有保障 我们期待积极向上、充满活力的你加入，美好生活触手可及，你的职场进阶之路从这里启程！ 【薪资待遇】来了！ 1.底薪6000+40%提成+额外奖金，ps：这底薪哈哈，足够和饭搭子天天换着吃啦^^ 2.享受国家法定节假日及带薪休假 3.晋升通道畅通，成长空间广阔 4.入职即享系统化带薪培训 5.零基础新人首月综合收入不低于1W5，入职两个月后老员工平均月入2W-3W 6.欢迎无经验者加入，全程带教，贴合年轻人发展需求 【岗位福利】亮点多多 1.每月组织团建聚餐、生日会，每日提供下午茶，蛋糕、水果、奶茶、咖啡任选 2.工作内容简单易上手，专人指导，学历不限，无需过往经验，轻松拿高薪 享受带薪节假日，晋升机制透明，团队年轻化，氛围融洽，无业绩压力 3.公司95后与00后占比超九成，环境轻松有朝气，工作交友两不误 4.主管如兄长般亲切，沟通无障碍，同事清一色零零后，团队活泼有爱 上班如聚会，轻松不内卷，欢迎随时咨询了解~ 下一站：实现财富自由 注：全程无任何收费，无考核压力，感兴趣可随时私聊 员工福利：五险、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪+提成、全勤奖、带薪年假

一.岗位职责 1.入职后接受板材产品相关培训，全面掌握销售管理流程及产品知识体系； 2.负责回访老客户，开发新客户与新市场，维护客户关系并推动长期深度合作； 二.职位要求： 1.中专及以上学历，专业不限； 2.具备良好的沟通表达能力，热爱销售工作，抗压能力强； 3.有销售经验者优先，性格亲和，积极主动，能承受工作压力； 4.具有良好的职业操守和责任心 三.薪资待遇： 底薪4000+高额提成，平均月薪10000-25000，团队氛围佳，同事关系和谐，定期组织团建活动，提供成长学习机会 四.上班时间 早上8:00-下午5:00（夏季至17:30），试用期一个月，缴纳五险 五、工作地点 北城新区成都路与孝河路鲁商中心A3座2单元902室

岗位职责: 1.负责产品的市场推广与销售工作，达成既定销售目标 2.持续跟进客户需求，维护良好的客户关系，提升客户满意水平 3.跟踪行业及市场变化，结合实际情况制定并优化销售方案 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力与客户说服能力 2.可独立推进并完成销售任务，具备较强的计划落实能力 3.性格积极进取，能适应高强度、快节奏的工作模式

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