岗位职责： 1. 负责制造团队的整体管理，依据公司经营战略与绩效目标，制定部门发展目标及实施计划； 2. 按照PMC生产排程，科学调配人力与生产资源，确保产品按时交付； 3. 制定制造各模块预算体系，通过数据分析持续优化生产流程，控制并降低制造费用； 4. 完善物料配送与转运作业标准，规范操作流程，提升作业效率，保障账实相符，执行定期盘点； 5. 监控生产设备运行状态，跟踪设备使用情况，提出改善方案，增强设备利用率与产出效率； 6. 设立产品收率与质量合格率考核指标，推动品质提升，降低生产过程中的材料损耗； 7. 按计划开展安全生产培训，组织团队复盘安全事故案例，全员传达经验教训，并落实改进对策。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，具备10年以上制造业从业经历及5年以上管理岗位实践； 2. 精通生产运作体系与现场管理，熟悉生产管控全流程及工艺环节； 3. 接受过生产管理、现场管理、安全作业、职业健康等相关培训，了解ISO9001、ISO14001、IATF16949管理体系； 4. 具备出色的组织协调、沟通表达与工作规划能力； 5. 有大型制造工厂综合管理经验者优先（作为高层管理储备人选）

一、岗位职责： （一）生产管理： 1、依据生产计划，统筹组织各产品的生产实施，及时应对并处理突发状况，保障生产任务按时保质完成； 2、构建生产流程管控机制，细化各工序操作标准，定期巡查生产现场，确保作业行为符合规范，防止因操作不规范引发质量隐患或安全事故； 3、跟踪生产环节中的核心质量数据，确保产品最终合格率满足既定标准。 （二）设备管理： 1、主导制定生产设备的日常保养、维护及检修方案，明确维护周期、具体内容及责任分工，定期开展设备巡检，快速识别并排除故障，降低设备停机频率； 2、建立完整的设备档案，记录设备从采购、安装、使用到维护、维修及报废的全过程信息，实现设备管理全过程可追溯；结合设备服役年限及运行状态，提出更新换代或技术升级建议； 3、监督设备操作规程落实情况，组织操作人员进行专项技能培训，提升其设备操作水平和故障预判能力，防止因误操作造成设备损坏。 （三）成本控制： 分析生产各环节的成本结构，识别降本潜力点，通过改进工艺流程、提高设备运行效率、减少原材料损耗等手段有效控制生产成本。 （四）安全与环保管理： 1、建立健全安全生产管理体系，组织实施安全教育培训，强化员工安全意识； 2、定期开展安全隐患排查，对发现的问题签发整改通知，设定整改时限并跟进闭环验收，切实防范安全事故发生。 （五）团队管理： 1、制定团队培训规划，围绕生产技能、质量控制、安全规范、设备维护等方面开展系统化培训，持续提升团队专业素养；关注员工心理状态，畅通沟通渠道，积极回应员工合理诉求，增强团队归属感与稳定性。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，农业资源与环境、生物技术、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化、农业工程等相关专业； 2、3年及以上有机肥或同类肥料生产管理实际工作经验； 3、掌握有机肥生产全流程及关键工艺参数的控制要点； 4、具备设备运维、质量控制、安全生产管理的实际操作经验； 5、具有较强的组织协调能力，善于与公司内部各部门及外部协作单位高效沟通； 6、具备突出的问题处理能力，工作态度认真严谨，责任心强，能承受较高工作压力，适应肥料行业倒班、突击生产等工作节奏。

岗位职责： 1、25%时间构建车间设备、人员、质量、环境、安全管理体系，并持续检讨优化 ·10%时间建立健全生产系统安全生产责任制，监督与审查生产过程中的安全措施及操作规范，每月开展一次全面事故隐患排查，消除潜在风险，预防安全事故发生。 ·5%时间制定突发事件应急预案，每月组织一次现场演练，提升应对突发安全环保事件的响应能力。 ·5%时间每周开展一次员工在生产过程中佩戴防护装备的随机检查，强化员工安全与环保意识，确保操作合规。 ·5%时间每周汇总并反馈生产系统的安全问题，及时处置突发状况，并进行事后复盘与总结。 2、10%时间推进生产车间各项规章制度的宣导与执行监督 ·7%时间每周与各车间主管对接，传达公司制度及重点工作要求； ·3%时间每月对各车间制度、流程、标准及操作规范落实情况进行一次系统性核查。 3、30%时间保障各生产车间经营目标落地（产量达标率100%、质量合格率100%、成本控制达标） ·10%时间每日主持生产调度会议，统筹资源配置，指导车间高效完成生产任务。 ·10%时间实时监控各生产车间及运营室报表数据，发现异常立即干预处理。 ·5%时间每周召开一次生产保障专题会，推动生产效益最大化。 ·5%时间每月参与运营专项会议，回顾经营目标达成情况，分析供应保障、物料控制、采购及生产环节的影响因素，制定改进对策。 4、15%时间推动工艺技术革新 ·10%时间每周组织一次工艺创新专题会议，策划并推进创新项目落地实施。 ·5%时间指导工艺优化和系统升级，提升生产效率与产品品质。 5、20%时间建设无泄漏、清洁文明生产环境 ·5%时间制定并推行无泄漏与清洁生产管理制度与标准，每月组织一次专项培训。 ·10%时间每日巡视厂区运行状态，发现问题即时指导整改。 ·3%时间每周开展一次文明工厂综合检查，落实问题整改闭环。 ·2%时间每周召开工厂环境监测评估专题会，对发现的问题进行系统复盘。 岗位要求 学历：化工或相关专业大专及以上学历 资历：具备10年以上化工行业生产制造管理经验，熟悉生产计划与组织运作。 技能： 1、精通化工产品生产管理、安全管理与质量管理实践，有大型或上市公司从业背景者优先考虑。 2、具备出色的分析判断与问题解决能力，能在复杂生产环境中作出科学决策。 具有较强的市场洞察力与商业意识，能依据市场需求灵活调整生产策略。 重视质量与安全管控，确保生产活动合法合规，符合行业标准要求。 3、责任心强，执行力高，能够胜任大规模生产体系的管理挑战。 4、具备良好的团队领导力与跨部门沟通协调能力，保障工作高效协同。 5、年龄：35～55岁 职称或专业资格证：熟练使用WORD、EXCEL等办公软件 其他要求：身体健康，认同企业价值观；具备正确的人生观与职业操守，坚持公平公正原则；拥有高度敬业精神与职业道德。

主要业务厂房、道路都在做，有意来电咨询

一、岗位主要职责 1. 负责生产车间的现场协调与组织，执行生产排程，确保产量、品质及成本目标顺利实现； 2. 及时应对设备故障、质量波动及人员突发状况，有效控制生产过程中的物料损耗； 3. 带领车间团队高效运作，监督设备日常点检工作，协同其他部门完成跨职能任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，年龄不超过40岁，具备3年以上制造车间管理实操经验； 2. 熟悉快消品或包装类产品的生产工艺流程，具有较强的现场问题处置能力； 3. 熟练操作常用办公软件，能够接受跟班作业及现场走动式管理模式。

职责描述： 1. 制订本部门工作目标与计划，经审批后组织实施。 2. 统筹部门内部人员分工，协调与其他职能部门的协作关系。 3. 推动建立并落实安全生产责任制，确保生产安全有序运行。 4. 制定部门劳动保障方案，并规范执行相关管控措施。 5. 根据销售订单安排编制《生产计划》《原料采购计划》及《委外计划》，并依计划组织生产实施。 6. 完善设备管理制度，提出设备升级建议，定期对接工程部开展维保工作，提升设备运行效率与完好水平。 7. 牵头修订《设备操作规程》及相关岗位《作业指导书》，监督执行情况；组织制定与更新《产品控制计划》等工艺文件，并监督落实。 8. 推进工艺优化试验和技术改造项目的立项与执行，降低制造成本，提高产能与生产效能。 9. 组织完成生产数据报表的编制、分析与上报工作。 10. 推动产品质量持续改善，依据6S和IATF16949标准加强现场管理，优化生产环境，提升品质水平。 11. 牵头重大质量问题的原因分析与处理应对。 12. 完成上级交办的其他工作，配合其他部门日常事务推进。 13. 组织新产品由研发向生产的导入及新工艺的落地实施。 14. 优化生产管控体系，增强过程数据的准确性与可追溯性，通过数据分析识别异常，促进效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、材料类专业优先； 2、3年以上生产制造型企业管理经验，具备同行业背景者优先； 3、熟悉生产运营流程，擅长生产调度与现场管控，精通生产工艺环节与制程管理，了解安全生产规范及主要管理体系要求。

岗位职责 1．落实公司下达的生产计划与质量目标，保障产品订单合同按时交付； 2．统筹安排车间各岗位操作人员的配置，确保生产流程顺畅运行； 3．夯实生产统计与核算基础工作，规范原始记录、台账及统计报表管理，保证数据准确与流程标准化； 4．协同统计员开展工作，承担车间全部生产记录的复核职责； 5．组织推进生产现场管理工作，强化劳动防护措施，监督车间安全生产执行情况，排查安全隐患，落实安全教育培训，提升安全生产管控水平，保障生产过程安全可控； 6．健全并执行车间内各项生产管理与安全作业规范，推动行为标准化； 7．牵头编制各岗位操作规程，参与制定生产、设备、安全及现场管理等相关制度； 8．优化生产调度管理，合理调控用电负荷，推动节能降耗工作实施； 9．组织实施设备维护保养计划，定期或不定期检查各工序设备设施运行状态； 10．加强物料损耗统计分析及生产成本核算管理 任职要求： 1、有色冶金、机电类相关专业，本科及以上学历； 2、5年以上制造业相关工作经验，具备3年以上车间或生产管理经验； 3、熟悉车间生产运作模式，具有处理复杂生产问题的实际经验与能力； 4、掌握生产调度与管理实务，熟练使用常用办公软件； 5、具备良好的团队领导力、员工指导能力、组织协调能力以及跨部门沟通协作能力

岗位职责： 1、依据PMC排产安排，合理规划各物料对应生产线，统筹调配人力、原材料及辅助材料等资源，保障生产任务高效达成。 2、严格按照质量标准监督生产各环节执行，牵头建立部门内部质量考评机制，协同质量与工艺团队确保产品合格率符合目标要求。 3、主导工序年度成本预算设定，每月组织分析实际成本执行情况，对偏差项制定改进方案并跟进落实，实现持续成本优化。 4、建立健全部门安全管理体系，定期开展员工安全教育，强化安全意识与应急处置能力；制定突发事件应对预案并组织演练，提升响应效率；落实生产区域定置管理及日常5S维护工作。 5、组织实施设备日常点检、基础保养及简单故障处理，提升设备运行可靠性；及时申报设备异常维修需求，配合工程团队完成修复与验收；监督设备操作规程执行情况，纠正违规作业行为。 6、严格执行工艺技术部下达的工艺参数标准，按时完成点检记录与异常上报；根据工艺要求及时调整设备运行参数。 7、编制部门培训计划并推动实施，确保培训目标达成；联动相关部门组织开展员工技能提升培训。 8、根据生产计划核定人员编制，合理安排班次，动态调配工序内人力资源。 9、推进后备人才梯队建设，构建部门人才发展体系；协助制定岗位技能标准，组织培训、考核与认证；策划团队内部学习交流与团建活动，增强团队协作力与凝聚力。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学、材料等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上生产制造类企业管理工作经验，掌握安全生产规范及主流管理体系运作要求，有同行业生产管理背景者优先； 3、精通生产运营流程与现场管控，擅长生产调度与过程管理，熟悉制造环节各工序及工艺流程。

土建施工经验丰富，年龄不超过50岁，身体健康，专业知识业务能力强，会管理

职责描述： 1. 制订本部门的工作目标与实施计划，经审批后组织实施。 2. 统筹安排部门内人员工作任务，推动本部门与其他职能部门的协作配合。 3. 牵头建立并完善安全生产责任制，监督执行情况，确保生产安全运行。 4. 策划并落实部门劳动保障方案，规范相关管理措施并实施过程管控。 5. 根据销售订单情况，组织编制《生产计划》《原料采购计划》及《委外计划》，并依计划推进生产执行。 6. 推进设备管理制度优化，提出设备升级建议与实施方案，定期协调工程部开展维护保养，提升设备运行效率与完好水平。 7. 牵头修订《设备操作规程》及各岗位《作业指导书》，监督执行；组织制定与更新《产品控制计划》等工艺技术文件，并监督落实。 8. 组织开展工艺优化试验及技术改造项目立项与实施，降低制造成本，提高产能与作业效率。 9. 组织完成各类生产报表的编制、分析与上报工作。 10. 推动产品品质持续改善，依据6S和IATF16949标准加强现场管理，优化生产环境，提升质量水平。 11. 牵头处理重大产品质量异常问题的分析与整改措施。 12. 完成上级交办的其他工作，协同支持公司其他部门日常运作。 13. 组织落实研发部门新产品的试产导入及新工艺的落地实施。 14. 优化生产管控体系，增强生产数据的准确性与可追溯性，通过数据分析识别异常，促进效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料、化工类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上生产制造型企业管理经验，有同行业背景者优先； 3、精通生产运营流程与现场管理，熟悉制造环节各工序及工艺要求，掌握安全生产规范及相关管理体系运行要求。

贵阳市南明区招工地小工/杂工 打扫卫生，运到物业指定垃圾处

岗位职责： 1. 负责通风系统设备的现场安装、调试及验收工作 2. 对中央空调、排风、送风等通风设施进行日常巡检与故障维修 3. 根据图纸和技术规范完成风管、风机、风口等部件的施工与改造 4. 配合项目进度，协同水电、暖通等工种完成交叉作业 5. 做好施工记录、维修台账及安全操作规范执行 任职要求： 1. 具备通风安装/维修相关工作经验，熟悉通风系统构造与运行原理 2. 能独立识读暖通施工图纸，掌握风管制作与安装工艺 3. 持有登高证、焊工证或制冷设备操作证者优先 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强的安全意识和责任心 5. 无学历限制，具备实操能力及良好沟通协作能力

【临时工，长期工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限， 早 报名早赚钱 G：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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招聘普工，男女不限，文化不限，年龄18至50岁，贵州户籍人员可到公司签订正式《劳动合同书》，不会字母可安排工作，需持本人有效第二代身份证，临时身份证可报到。为500强企业、大中小民营企业，工地建筑、贵州省企业等国内企业提供专业人员。薪资福利如下：外省企业输出薪资待遇为每月综合工资6000元至8600元以上，每小时按18元至30元计算，工资可以日结也可以选择月结。由于外出输出员工，工种不同，岗位不同，工资不同，正式工按劳动法计算，部分企业平常加班和法定节日都按照小时计算或按同工同酬计算。建筑泥水工，瓷砖工，外内墙装修工，电焊工，水电安装工，污水处理工，钢筋工，农业各种工等，每月综合工资为6200元至11000元以上不封顶。输出，公司按照制度和劳动合同所制定的罚款执行。员工每月可借支，但根据劳动者的工资标准借支。公司每月，月底。招聘人才包括高级管理员，业务经理，业务员，技术员，会计，酒店管理员，工程管理员，司机，厨师，文员，服务员，普工操作员等，文化要求小学初中以上，高中，大专，本科，每月综合工资为4200元至12000元以上。招工人数为6000名。有意者请到公司面试。报名地址为兴义市顶效镇马别安置区。

精通装修工艺 有五年以上经验优先

懂图纸，善于甲方沟通

专业分包施工现场项目生产经理，市政路桥，地铁高铁，桥涵隧道专业 类似施工5年以上现场经验，年龄30—40之间身体健康，有事业追求的积极向上的心态，急招大型码头施工经验的生产经理！ 高中以上学历，抗压能力强，组织领导能力强，

建筑公司招施工员/施工主管/工长：在项目经理带领下，负责工程施工现场的日常管理工作，包括生产管理，技术指导，质量监督和进度控制，工资：8000～15000元/月，包吃住，签合同买社保。

【工作内容】 1、全面主导生产部门日常运营管理工作，统筹安排生产计划与排产调度，确保月度及年度交付任务按时保质完成；牵头优化生产工艺流程与现场作业管理，严格执行SOP标准操作规程，持续推进生产成本下降与效率提升； 2、构建并完善成本控制体系与质量管理机制，定期开展质量巡查与成本审计，严格把控原材料、在制品及成品的质量风险；主导年度、季度、月度及周度的成本核算与分析，编制成本分析报告，提出降本增效改进方案并推动实施； 3、全面推进生产系统精益化管理，落实精益生产理念，组织实施5S管理、可视化管理、标准化作业等专项改善活动，促进生产管理向精细化、标准化、精益化方向升级； 4、负责生产团队组织建设与人才梯队培养，涵盖员工培训、绩效评估及安全生产制度的贯彻执行； 5、协调内外部资源联动，及时处理生产过程中各类突发异常，保障供应链各环节高效协同与顺畅运行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，食品工程或机械类相关专业，具有五年以上大型食品制造企业工作经验，其中至少两年担任同级别管理岗位； 2、深入理解精益生产模式，熟练运用ISO9001/HACCP等质量管理体系，具备扎实的数据分析与报表解读能力； 3、拥有丰富的企业用工结构优化实践经验，能依据产能变化灵活调整人员配置，有效降低人力支出，提高人均产出效率； 4、具备较强的劳动风险防控意识，熟悉工厂人力资源管理规范；擅长大规模生产团队的日常运作管理、人员稳定维护及后备人才培养，满足食品工厂连续化、规模化生产的人力需求； 5、认同公司价值观，作风严谨踏实，责任感强。

负责开会、现场打卡

要有家装施工现场管理经验，能够吃苦耐劳，熟悉施工工艺、施工流程，要有团队协作能力，遵守公司规章制度

【岗位职责】 1. 项目统筹与落地 全面主导区域内营业厅台席外包项目的整体规划、战略部署及综合管理工作。 2. 甲方对接与关系维护 牵头组织与甲方高层的各类会议，及时同步项目进度、汇报阶段性成果，提出优化方案，争取政策与资源支持。 3. 团队与人员全域管控 组建并管理运营团队，制定管理制度与绩效激励机制，统筹人员招聘、培训、调配及人才梯队建设，保障团队稳定，持续提升专业水平。 4. 业绩与运营指标全域管控 承接并分解各项业绩目标，建立过程监控机制，跟踪执行进展、识别薄弱环节、推动改进措施；统筹数据分析与复盘工作，形成报告、调整策略，确保目标超额达成。 5. 风险与成本全域管控 构建项目风险防控体系，重点管控合规性、安全类风险，制定应急预案并妥善处理突发事件；统筹项目成本管理，优化资源配置，提升盈利水平。 6. 标准化体系搭建与优化 主导建立台席外包项目的标准化运营流程，结合甲方政策导向与市场动态持续迭代升级，推动标准落地，提高运营效率。 7. 跨部门协同与资源统筹 协调公司内部各职能部门，解决协作障碍、整合所需资源；链接外部优质合作方，引入创新模式，增强项目竞争力。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、具有甲方营业厅业务管理背景或运营商厅店运营管理经验； 3、具备高度的责任意识与良好的抗压能力。

岗位职责： 负责通信有线传输建设工程项目管理，了解各运营商及第三方传输线路迁改项目流程，具备独立推进项目管理的能力，并拥有5年以上相关成功实践经验。 任职要求： 1、具有5年以上通信工程领域有线传输项目管理实际工作经验； 2、掌握通信工程行业相关政策法规、工程管理规范，熟悉常用设备与材料性能，具备扎实的通信工程专业知识背景； 3、持有二级建造师或更高级别资格证书，能自行配备交通工具者优先（公司提供相应补贴）。 工作地点： 省内各地市（当前主要为黔东南或黔南区域） 福利待遇： 1、固定薪资＋月度行为绩效奖金+项目产值提成+其他专项奖励； 2、缴纳社保、公积金，享受多项福利津贴； 3、实行弹性工作制度。

给客户报价，跟单，

从事该职位，您将： 1、订单处理：负责系统内订单的处理，统筹发货安排并跟进每日销售数据（输出相关日报）； 2、物流管理：监控货物发运及运输进度，协调物流各环节，确保客户及时收货； 3、库存管理：合理调配货源，优化进发货计划，核算商务政策与返利，对接工厂报货需求，深入理解厂家政策，提升库存周转效率；提出滞销品处理及新品推广的优化建议； 4、财务管理：整理应收票据、对账资料，管控资金风险，落实回款进度； 5、客户服务：积极主动沟通，维护品牌声誉与客户关系，完善客户档案信息；传递促销方案，妥善处理客户投诉与疑问，落实售后三包服务，开展电话回访工作； 6、通过电话主动联络合作客户，宣导销售政策，推动客户下单。 我们期待遇见这样的您： 1、性格外向，思维敏捷，具备良好的沟通意识； 2、熟练操作计算机，具备较强的文书表达能力，精通常用办公软件

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常问题反馈与闭环处理 4.对接采购、仓库、品质及业务部门，高效沟通解决跨部门协作事项 5.编制日常生产报表，汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境 5.具备基础英文读写能力者更佳

岗位职责： 1. 全面负责总包项目机电专业现场施工管理，涵盖给排水、电气、暖通、消防、智能化等专业的组织与协调工作。 2. 编制机电施工进度计划，统筹劳动力、机械设备及材料进场安排，保障各关键节点按时完成。 3. 管理机电班组，实施劳务管控，推进现场工序穿插，并协同土建、装饰及相关分包单位开展作业配合。 4. 落实安全文明施工措施，执行质量控制标准，做好成品保护及日常巡查问题整改。 5. 负责机电材料计划申报、到场验收、领用管理及施工现场成本动态管控。 6. 对接建设方、监理单位及设计院，处理现场签证、设计变更、验收事宜及日常技术沟通。 7. 组织隐蔽工程验收、分部分项工程质量验收、系统联调测试及竣工移交相关工作。 8. 完成项目经理安排的其他现场管理任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑电气、机电安装、建筑设备工程技术等相关专业背景。 2. 8年以上总承包单位机电现场管理经验，熟悉房建、商业或住宅类项目机电全过程运作。 3. 熟悉水电、暖通、消防系统施工工艺流程、技术规范、验收标准及现场协调机制。 4. 具备独立组织机电施工生产、进度把控、安全管理、质量管理及班组调度的能力。 5. 熟练操作CAD制图软件及Office办公软件，具备识图能力与施工计划编制技能。 6. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力以及应对现场突发问题的处置能力。 7. 持有一级机电安装工程建造师执业资格证书者优先考虑。 驻场项目

招锅炉检修班长、组长，脱硫检修班长、组长，工作地点在贵州省内各个火电发电厂，要求有火电厂工作经验

职位要求： 1. 基本要求：本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业，年龄40周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制； 2. 经验要求：具备1年以上房屋验收、装修管理或工程项目现场管理工作经验，有房地产或租赁行业工程管理背景者优先考虑； 3. 能力要求：具备较强的文字材料整理与分析能力，熟练操作办公软件及工程相关软件，拥有良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真负责，责任心强，具备创新思维和较强的抗压能力。 岗位职责： 1. 负责房源的验收管理、现场勘察与检验工作，制定验收标准并建立验房档案，跟进问题整改与处理情况； 2. 负责房屋装修装饰全过程管理； 3. 负责项目施工现场的监督与检查，收集并反馈现场各类信息； 4. 负责公司工程项目在安全生产、质量控制、施工进度等方面的管理工作，配合第三方运营单位开展监督与考核，参与装修装饰管理事务； 5. 及时协调解决影响工程进度的相关因素，确保项目按时保质完成； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 薪资及福利： 薪资构成：综合平均薪资6088元。（入职即缴纳社保，该薪资已包含五险一金） 人员素质要求： 1. 遵守国家法律法规，思想品德端正，作风正派，无吸毒史、无违法犯罪记录； 2. 身体健康，性格积极乐观，富有进取心，具备良好的团队合作精神和高度责任感； 3. 勇于面对新挑战，具备优秀的沟通协调能力及吃苦耐劳精神。 工作地址时间： 工作时间：周一至周五上午9:00-下午17:00，根据个人任务完成情况可能略有延后。双休，国家法定节假日正常休息。 工作地点：贵州省贵安新区贵阳大数据科创城（龙武街南）。