自行车店店长接待客户，自行车登记，自行车维护清洁薪资福利:4000-16000（底薪+门店分红）工作地址:行政学院店

中国电信，诚聘1⃣营业员 2名薪资:2500-4000元/月2⃣销售精英 5名薪资:3000-6000元/月、3⃣店长 1名薪资:面议(能力决定薪资)☎联系电话:()地址:盛世龙都大门旁中国电信营业厅

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门市经理/店长：25-40岁，男女不限服从公司内部八县两区调动通讯行业相关工作经验优先有2年以上通讯门店管理优先有其他行业门店卖场管理2年以上经验优先有较强的服务意识，销售技能具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心岗位职责：1、负责店面货品进销存管理2、执行各类促销活动，推动销售目标达成3、完成公司各项销售目标，帮扶团队成员收入达成4、对店面员工进行业务知识和收入达标培训与跟进工作。5、有效提升团队凝聚力、打造团队，为公司输送储备管理人才6、负责店面形象与员工形象维护、客户服务与投诉售后处理薪酬待遇：底薪+奖金+分红，上不封顶五险其他福利：年休假+年终奖励+节日福利月薪：5000-10000/月四川省宜宾市内（包括各区县）

网吧酒店店长

临港白沙鹭岛东区门口，卤菜店招一个店长，25至40岁，包吃，月休四天，工资4200，有没有想来试一下的

招聘店长店铺日常运营管理，包括人员排班、库存盘点、店面清洁等，确保店铺高效有序运转。制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标，分析销售数据，根据市场变化及时调整策略。负责员工培训与发展，提升团队整体业务能力和服务水平，营造积极向上的工作氛围。维护客户关系，处理客户投诉与反馈，不断优化客户体验，提升店铺口碑。把控店铺成本，合理控制各项费用支出，确保店铺盈利目标的实现。具有3年以上零售/服务行业管理经验，熟悉店铺运营全流程，有[相关行业]经验者优先。具备出色的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员。拥有敏锐的市场洞察力和较强的销售能力，能制定切实可行的销售计划并推动执行。具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够妥善处理客户关系和各类突发事件。工作认真负责，抗压能力强，有较强的责任心和敬业精神。具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，综合薪资可达2000-6000

宜宾市翠屏区招强电，带高空作业证

宜宾市南溪区招外墙/滑板

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资料员咨询公司招聘熟手资料员1、CAD熟练，会收方画图，会市政房建项目资料。2、接受外派，工作经验五年以上。3、责任心强，做事仔细认真。4、年龄在40岁以下，薪资在8000元（含社保），办公地点宜宾周边郊县，有需求的和想了解岗位待遇等详情的请联系，陈

临港新能源差一个登高28一个小时工期两个月左右包住宿45岁内

有没有家属闲着的宝妈，招聘收银，月薪四千＋。店长一名 工资面议。需要工作的联系我。晚五点到一点。。

职位描述工作内容:付货+群管理18-45工作时间：早8点到11:30,下午1点到5点。关于工资:底薪2300-8000地址:通化市东昌区胜利路，通化市第八中学北侧职工新村1号楼，惠民驿站

招聘！！纳悦健康皮肤管理中心招聘：♦❶店长1名，4000-9000性有相关工作经验者优先录用❷♦美容理疗师3名，3500-8000性，18-45周岁，有工作经验者优先录取。无工作经验可免费培训，简单易学♥可以接送孩子电话：地址：河西龙家圈中和花都西沿街

招聘：店长，销售，营业员薪资：3000以上招聘每巢新零售有限公司，因业务发展需要现面向社会诚聘1.店长多名，工资面议2.销售多名3.营业员多名工作时间:上午08.00-11.30、下午13.30-18.00工作地点:城南大道与孝本路交叉路口基本条件:1.男女不限2.年龄18-45岁3.性格开朗，工作积极，责任心强，具有团队精神薪资待遇:底薪2600+提成+全勤+工龄+话补+绩效+奖金（待遇上不封顶)月休4天福利:法定节假日，社保。有意者请直接电话联系（同步）

招聘：店长薪资：面议店长 薪资面议岗位描述：1.负责管辖区域内销售任务完成及客情维护工作2.合理进行商品陈列和促销活动方案的定制并实施执行3.对店铺员工进行日常管理、培训和监督，提升员工的服务质量和工作效率4.带领团队有效完成销售目标

客人行李、快递、代办等其他服务。

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薪资：面议酒店前厅接待，有过至少两年以上的工作经验，工资6000到8000

酒店前台

凯枫酒店因工作需求面向社会招聘前台客服服务员三名，客房服务员3名。

陈先生

自行车店店长接待客户，自行车登记，自行车维护清洁薪资福利:4000-16000（底薪+门店分红）工作地址:行政学院店

招聘：前厅主管薪资：4500-5000元/月具备良好的沟通协调能力和服务意识；快速反应和动手能力强，能够适应高强度的工作节奏； 能够通过自己的临场经验处理现场反馈。

招聘酒店前台收银2名，工资待遇电话咨询

【餐饮店长】一、岗位职责：1、运营管理：负责门店的日常运营管理2、团队管理：负责门店的员工管理3、产品管理：熟悉餐咖产品的制作标准和质量要求，确保产品的品质稳定和食品安全。定期检查产品的质量，并及时与厨师或咖啡师沟通，对产品进行调整和改进。4、顾客服务：致力于为顾客提供优质的服务体验，关注顾客的需求和反馈，及时处理顾客的投诉和建议，不断改进服务质量。5、营销与推广：参与门店活动策划并组织各类营销活动，熟练大众点评、美团等线上平台操作流程，提高门店的知名度和销售额。6、食品安全与卫生管理：高度重视食品安全与卫生标准，熟悉相关法规政策，能够建立并执行严格的食品安全管理制度，确保餐厅环境整洁、食材安全可靠，保障顾客健康。7、应急管理：及时处理店内各种突发事件，保障顾客和员工的生命安全，减少门店的损失。二、任职要求：1、2年以上餐咖行业管理经验，有运营新消费品牌的工作经验；2、熟悉店内各岗位工作流程及标准，熟悉美团、大众等线上平台使用规则；3、具备良好的领导能力和团队合作精神，能够有效地管理门店员工；4、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与员工和顾客进行有效的沟通。薪酬：6000-8000联系方式：