视校长屏山直营门店 【店长招聘】保菧3000K-8000K 守护明眸，成就事业！视校长诚聘店长，带团队、拓市场、享高薪+丰厚奖金，五险保障，共创光明未来！ 【护眼顾问】用专业守护光明！诚聘护眼顾问，保底2500K-5000K带薪培训上岗，五险保障，晋升空间广，加入我们点亮他人视界！ 这里不止是一份工作，更是梦想生根发芽、茁壮成长的温暖沃土，期待你的加入 招聘电话：

便利店店长

门店管理年龄25-45岁，大专及以上学历优先；硬性经验：3年以上家电/建材/家居零售管理经验，有店长或主管经历者优先；核心能力：精通销售流程，具备出色的团队管理、沟通协调及商务谈判能力；职业素养：抗压能力强，目标导向，认同格力“实文化”，服从公司统一管理。门店管理：全面负责门店的日常运营、人员排班、货品陈列及卫生形象维护；销售目标：制定并执行销售计划，带领团队完成月度/季度销售目标，对业绩结果负责；团队赋能：指导店员进行产品知识、销售话术培训，提升团队整体战斗力；客户经营：维护老客户关系，开发新客户资源，处理客诉及售后问题，提升客户满意度；数据复盘：每日统计销售数据，分析经营状况，向公司汇报并提出改进建议。

负责门店日常销售、顾客接待与咨询，做好商品陈列、补货及收银工作，维护门店基础环境卫生

中高端女装品牌【佐色】莱茵春天商场店招聘优秀店长 任职要求 1、身高160以上，年龄在25-40岁之间，形象气质佳。 2、需具有3年以上品牌女装销售经验，2年以上品牌女装店长任职经验，过往带店业绩突出；具有数据分析能力、熟练操作办公软件。 薪酬待遇： 底薪4800起+提成+餐补+加班补助+社保。（综合收入8000-12000元）

1.管理门店运营日常 2.沟通能力强，执行力在线 3.制定营销计划，管理团队，控制门店损耗成本。 4.有门店管理经验者优先

雪糕批发店招店长 有责底薪2000+全勤200+餐补400 销售额10万以下提1个点 10万以上提2个点 会员卡办理：1元/2元/3元阶梯提成收入上不封顶，能者多得！ 要求：有销售/门店管理经验，踏实肯干，有责任心。 门店区域：南岸莱茵河畔小区有意向直接私信我

招聘：烧烤店长薪资：5000-10000招聘：烧烤店店长任职要求（说人话版）1.?有餐饮、烧烤店管理经验，懂门店日常全盘打理，能盯前厅后厨?2.?会管人员排班、人员调动，能安排分工，能带好员工队伍?3.?把控出餐、服务、卫生，遇到客诉可以自己妥善处理?4.?懂得盘点物料、控制损耗，做好库存，减少浪费?5.?执行力强，做事踏实，能接受餐饮夜班，责任心重，心态务实?6.?认同本店经营理念，长期稳定干，不做短期过渡工作内容门店整体运营管理，人员管理，现场统筹，成本管控，维护店内口碑，配合老板做好门店经营。待遇薪资面议，能力越强工资越高，绩效分红，福利齐全，晋升空间大。本店创始人16年烧烤行业经验，门店长期经营，不搞虚套路。??联系电话：________??工作地点：宜宾市南溪区顺汇烧烤

正常上班时间。月休4天。待遇面谈。

店长：1-3名（有无经验均可）要求：，年龄25岁-50岁有管理能力，善于沟通，有亲和力，有责任心。薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+五险，入职后每月工资不少于8000—20000元，工作一年可提升公司市场区域经理职位，薪资更高。工作地点：江安县中央公馆5号楼底商5-1-4润灸颐年臻艾堂

宜宾市长宁县招工地小工/杂工

南溪地区招聘夹机驾驶员，代班时间为四至五天。

宜宾柏溪育才小学对面，明天找一个大锅菜师傅带班，240一天，事情轻松，有的联系电话，

宜宾市长宁县招外墙漆/真石漆

宜宾市叙州区招通风安装

店长助理要求具有责任心能吃苦耐劳薪资福利:有意向可面谈招工人数:若干名

588：店长-名人汇馆-庄河市千盛百货北走100米-2名-5000-10000元/月-

【招聘】晓田祥青阳樾府店{招聘啦}前厅后厨洗碗工人店长男女不限，17-55岁（熟练工优先）眼里有活积极向上吃苦耐劳有团队精神有能力的老板也得听你话福利待遇:公休+全勤+绩效+生日福利+每月不定时聚餐活动欢迎加入我们[握手][握手]电话：地址：河北省邢台市清河县漓江街与御捷路交叉路口往北约60米（晓田祥青阳樾府店）

门店联合招聘蓝客鲜三文鱼店｜线上小酒馆｜锅圈食汇火锅烧烤食材店，多店联动招人！【招聘岗位】店长要求：有门店管理经验，擅长统筹、接待，沟通能力强，能管好门店日常运营，责任心强。店员要求：口齿伶俐，善于接待顾客，做事勤快细心，服务意识好，有无经验均可，带薪培训地址：福海县明珠夜市电话：

店长有实体店管理经验优先，行业经验优先。主营茶叶｜燕窝滋补统筹门店运营管理｜客户维护｜业绩达成薪资福利:底薪+绩效提成，能力决定收入工作地址:大田县仙庭酒店2号楼大堂内右侧

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 3.吃苦耐劳，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，责任心强 5. 学历不限，有酒店前台工作经验者优先

招聘招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]岗位：客房主管相关要求：1.相关工作1年以上2.50岁以下3.会基础电脑4.上班时间8.30到下午17.305.根据品牌要求查房联系人：张女士

J100MA0004 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

招聘：副店长薪资：5000-8000我们正在寻找1名副店长，欢迎有志之士加入！学历要求高中或中专及以上，工作年限不限。1.主持小米门店日常运营，分解销售目标，带领团队完成手机、智能家居、配件等销售任务，对业绩负责。2.负责店员招聘、排班考勤、培训带教及绩效考核，稳定团队，提升整体战斗力。3.做好到货验收、补货调货、库存盘点和货品台账，按标准陈列商品，维护良好店面形象。4.执行公司促销活动，组织落地门店推广；每日分析销售数据，及时优化销售策略。5.接待顾客，处理售后问题与客诉，维护客户关系，促进复购，做好私域客户管理。6.确保门店环境卫生、设备安全、财物安全，按时提交报表，落实上级各项制度要求。福利待遇包括：缴纳社保、节日福利、8小时工作制、工作环境良好、不强制加班。

招聘：酒店前台 薪资：2200-3000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供高效、专业的入住与离店服务。 2. 熟练操作酒店管理系统，完成房态查询、账单处理及信息录入等基础电脑操作。 3. 协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系，确保服务流程顺畅。 4. 配合团队完成日常运营任务，主动协作，积极参与部门工作安排。 任职要求： 1. 具备责任心和良好的服务意识，能主动承担工作任务。 2. 熟悉基础电脑操作，具备一定沟通协调能力。 3. 有酒店或相关行业工作经验者优先，长期稳定工作者更受青睐。 4. 服从管理，具备团队合作精神，能够适应轮班工作制。 我们提供：包吃、全勤奖。 本岗位仅招聘长期工作人员，不接受短期兼职或假期用工。

招聘：酒店前台 薪资：2200-3000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供高效、专业的入住与离店服务。 2. 熟练操作酒店管理系统，完成房态查询、账单处理及信息录入等基础电脑操作。 3. 协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系，确保服务流程顺畅。 4. 配合团队完成日常运营任务，主动协作，积极参与部门工作安排。 任职要求： 1. 具备责任心和良好的服务意识，能主动承担工作任务。 2. 熟悉基础电脑操作，具备一定沟通协调能力。 3. 有酒店或相关行业工作经验者优先，长期稳定工作者更受青睐。 4. 服从管理，具备团队合作精神，能够适应轮班工作制。 我们提供：包吃、全勤奖。 本岗位仅招聘长期工作人员，不接受短期兼职或假期用工。

招聘店长 宜宾临港丝域养发招聘门店店长一名，零基础带薪培训上岗，有美业/养发门店管理经验优先，会带员工、会做客户维护、能扛业绩、做事有担当不甩锅。薪资底薪+绩效+提成，买社保，月综合6500-12000，年终绩效奖月休4天，法定节假日多休一天，每年一次旅游，长期稳定，诚心找稳定工作的联系，中介勿扰。

招聘:凉菜师傅1名（工资8000）打荷主管1名（工资6000）墩子小工1名（工资3500）联系电话：工作地点：李庄

岗位职责： 1. 负责门店团队的搭建及管理：人员招聘、带教、专业知识培训、职业规划、绩效沟通、团队建设、团队氛围营造等； 2.建立并维护与合作伙伴的关系，推动业务发展。 3. 根据公司下达的整体销售计划带领团队完成规定的业绩任务； 4.. 负责门店的店面形象、卫生、纪律、流程规范等各项事务的管理工作； 5. 辅助门店售后问题的处理，预防售后问题的发生，为公司减少售后损失； 6. 对店面各项资产数量、安全等负责，保护公司各项资产，配合相关部门进行盘点； 任职资格： 1. 年龄25-40岁，2年以上家具、建材、软装、电器、装修管理经验，具备较强的个人销售能力； 2. 有格局，高情商，超强的目标感，极强的学习能力，凡事以结果为导向； 3.具备出色的领导能力和团队管理能力，有效激励团队。 4.人品优秀

负责销售谈单签单剪辑