公司介绍: 公司自有律所，立志为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，帮助企业避免法律风险，助力企业健康发展。公司以成都总部为中心，服务遍及全川、重庆、湖北等，分公司18+家。并且在快速扩展中，急需大量销售精英及管理人才。 公司大部份都是95后，00后，氛围好，领导nice，朝9晚6不加班，节假日带薪休假。 攀枝花新建分公司，机会多，晋升快，期待你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%的提成+奖金综合薪资8-15k左右根据业绩浮动底薪试用期和转正薪资一样 2.公司员工平均月薪资8000左右，50%员工收入在1万+，20员工收入2万+，5%员工收入起4万。 3.月度团建，季度活动，半年度旅游激励，福利多多。 工作内容: 1、自有律所主要是为客户提供企业包年服务或者案件委托(法律顾问服务+律师服务) 2、销售模式:电话邀约(公司呼叫系统)，成交以面销为主(有主管协助) 任职要求: 1.认同公司的文化，与公司的价值观高度统一。 2.热爱销售工作，有明确的目标和赚钱欲望的，对高薪有强烈追求。 3.具有较强的学习能力和沟通能力，能独立开发客户，有团队合作精神。 4.能承受一定的工作压力、吃苦耐劳，心态端正，积极乐观。 5.为人诚实，品行端正，服从管理。 培训: 培训是第一生产力，带薪培训体系，助力快速入门上手。 1.刚入职新同事，带薪入职培训7天、行业趋势，平台优势，项目专业知识、销售技巧培训等等;(熟悉公司各情况) 2.工作一段时间，提升性培训(快速成长) 3.晋升储备主管后进行辅导能力培训(做师傅带新人) 4.晋升主管后进行团队管理能力培训(带团队) 晋升通道: 1.法律销售顾问--法务销售主管--法务销售经理--区域负责人 2.公司会根据实际情况，每季度有一次晋升考核机会，职级晋升，收入倍增。 公司福利 1.上班时间:9:00-18:00，周末大小周休，节假日全部正常休息。 2.各种节假日会发放各种小福利，量身定制，贴心服务。

公司介绍: 公司自有律所，专注于为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，致力于帮助企业规避法律风险，推动企业稳健发展。以成都总部为核心，服务覆盖四川全省、重庆、湖北等地，现有18+家分公司，并持续加速扩张，现急需大量销售精英与管理人才加入。 团队年轻化，主要由95后与00后组成，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，朝九晚六不加班，法定节假日均享带薪休假。 攀枝花新设分公司，发展空间广阔，晋升机会多，诚邀你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%提成+奖金，综合收入约8-15k，按业绩浮动，试用期与转正薪资一致 2.公司员工平均月薪8000左右，50%员工月入过万，20%员工月入2万以上，5%员工月收入达4万起 3.每月团建活动，季度大型活动，半年度旅游激励，福利丰富多样 工作内容: 1.公司律所提供企业年度法律顾问服务或案件委托服务（含法律顾问+律师代理） 2.销售方式：通过公司呼叫系统电话邀约客户，成交以线下面谈为主（主管全程协助） 任职要求: 1.认同企业理念，价值观与公司高度契合 2.热爱销售岗位，目标清晰，有强烈赚钱意愿，追求高收入 3.学习能力强，沟通表达佳，具备独立开发客户能力，富有团队协作意识 4.能适应一定工作强度，踏实肯干，心态积极，态度端正 5.品行良好，诚实守信，服从工作安排 培训体系: 培训是成长的核心驱动力，公司提供全流程带薪培训，助力快速上手 1.新员工入职即享7天带薪培训，涵盖行业趋势、平台优势、项目知识、销售技巧等（全面了解公司运作） 2.上岗后定期开展进阶培训（促进能力提升） 3.晋升储备主管阶段提供辅导技能培训（为带教新人做准备） 4.正式晋升主管后开展团队管理专项培训（掌握团队运营能力） 晋升通道: 1.法律销售顾问→法务销售主管→法务销售经理→区域负责人 2.结合实际表现，每季度开放晋升考核机会，职级提升带来收入跃升 公司福利 1.工作时间：9:00-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休假 2.各类节日发放定制化福利，关怀到位，服务贴心

一、上班时间：朝九晚七，周末双休（9：00-12：0014：00-19：00） 二、岗位职责： 1、负责运营商客户在权益包、流量包、语音包等方面的业务支持与维护； 2、开展客户套餐的优化迁转及升级服务（公司提供精准意向用户资源，无需外出拓展）。 三、任职要求： 1、年龄18-45周岁，中专及以上学历，表达流畅，有电销从业经历者优先考虑； 2、具备较强的学习意愿与协作精神，注重客户体验与服务品质； 3、个性积极乐观，抗压能力强，反应灵敏，适应快节奏工作环境。 四、薪酬与福利 综合工资：4500-8000元 福利涵盖：餐补+交通补贴+定期销售激励+五险一金+节日关怀（端午、中秋、春节等）+年度销售荣誉奖励+定期团队建设活动 五、公司地址： 攀枝花市仁和区攀枝花大道南段与云盘路交汇处西（攀西科技城商务中心） PS:请务必添加招聘唐老师微信：***********，详细了解。 投递简历后我们将尽快与您联系。

电话对意向客户进行回访和邀约

岗位职责： 1、通过电话联系客户，添加客户微信，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（主要面向中小企业及个人提供法律支持） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队对接执行（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+奖金，公司员工平均月薪5000-9000元，业绩突出者可月入12000元以上，上不封顶，月度前三名额外享有排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即安排系统化培训，客户资源由公司统一提供，无需自拓客源，欢迎有赚钱目标的伙伴加入 福利： 五险、带薪年假、员工聚餐、生日福利、不定期组织团建、零食下午茶、定期开展律师专项培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小休，法定节假日正常休假，无需加班 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能接受团队管理； 2、有电话销售相关经验者优先录用； 3、年龄要求25-40周岁 晋升路径： 法律顾问 → 团队销售主管 → 团队销售经理 → 区域负责人 具有一年以上电销经验者优先考虑！

对意向客户进行沟通和邀约，长白班，月休4天

想在充满科技感的潮流前沿工作吗？ 想和一群志同道合的伙伴共同分享数码乐趣吗？ 我们的手机门店正在招募热情洋溢的你， 加入我们这支酷炫十足的团队！ 岗位职责： 主动迎接每一位到店顾客，提供专业的通讯产品解答与选购指导。 熟练操作并展示手机、平板等电子设备的各项功能，帮助顾客深度体验科技带来的便捷。 配合完成商品陈列及店面日常维护，确保店铺环境整洁有序、形象始终如一。 任职要求： 热爱通信领域，对数码产品有强烈兴趣，熟悉主流电子设备更佳。 性格积极外向，具备良好的沟通能力，能以热情带动周围氛围。 具备较强的学习意识，能够迅速吸收新产品信息并灵活运用。 薪资福利： 具有竞争力的底薪 + 高额提成，让付出获得实实在在的回报。 定期组织技能培训与团队活动，助力职业发展，丰富职场体验。 员工内部购机优惠，第一时间入手心仪科技好物。 期待你的加入，与我们一起探索智能科技的无限精彩！

原来闷声发大财的行业这么多 招人!招人!招人! 公司直招!公司直招!公司直招! 岗位介绍:贷款电销，保证不是骗子公司!公司提供精准的客户资源，都是点击过贷款的，不打白名单，不打白名单!不打白名单!老板肯在资源上花钱!没有渠道费资源费! 每天的工作任务就是打电话联系客户，推广公司业务!客户来了之后有专门的经理负责接待谈单!社恐人群福音!! 不加班!不加班!不加班!周三下午茶~ 薪资结构:底薪3500十提成(19%-40%)十奖金；综合薪资在10000-40000。小白平均工资10000，半年时间以上平均工资40000十。 工作时间：9:15-18:15（中午休息一个半小时）周末双休，国家法定节假日休息； 小白不要怕没经验，公司1v1手把手教你，公司老板人很好说话，人大方，不苛刻，激励多多，这里没有硬规矩，没有一些条条框框，氛围轻松，优雅的办公环境!有意者联系！

如果你渴望在一个充满活力和挑战的行业中展现自己的才华，实现自己的人生价值；如果你对销售工作充满热情，并且具备坚韧不拔的毅力和团队合作精神，那么就不要再犹豫了！加入我们的铁路销售团队，让我们一起在铁路这个大舞台上，创造属于你们自己的辉煌。 我们期待与您携手共创美好未来任职要求——英雄不问出处，有才你就来 1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与不同层次的客户进行有效沟通。 ​ 2. 拥有较强的市场开拓能力和抗压能力，勇于面对挑战，积极应对工作中的各种困难。 ​ 3. 具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场动态。 ​ 4. 有销售工作经验者优先，熟悉铁路运输行业者更佳，但我们更看重你的潜力和热情。

我们是：国药准字号OTC药品（非保健品） ┉┉提供免费带薪培训 ┉┉接受零基础、无经验新人 ┉┉系统化培训+资深员工一对一指导 ┉┉无通话时长要求，不设KPI考核 ┉┉底薪+提成 薪资待遇： ①首月无责任保底5500 + 奖金 + 高额提成 （综合收入7k–1.6w，上不封顶） ②缴纳社保（五险） 工作时间及休假： ①上午9点至下午7点（非特殊情况下，7点前可下班） ②中午12:00~1:40 为午休时间 ③年假享有10-15天（法定带薪假期） 公司福利： ——每月公司组织聚餐一次，费用全包 ——每季度安排团建活动1~2次 ——每季度举办员工生日会 ——各大节假日均有节日福利发放 ——办公室长期免费供应零食与下午茶 ——全年365天免费提供常备感冒药品 ——企业正规、运营稳定、安全保障 ——办公地点紧邻地铁沙湾站C出口 ——周边生活便利，租金实惠，餐饮丰富 ——老板亲切、管理贴心、团队氛围融洽 职位要求： ①表达清晰，沟通顺畅，口齿流利 ②有药品电销、保健品电销、快消品电销经验者优先 ③具备电话客服、医药类电销或其他行业电销经验者可录用 ④欢迎药学相关专业应届毕业生投递 ⑤求职意愿强烈，踏实肯干的新人亦可考虑 ⑥年龄要求23岁至40岁以上 工作内容及模式： ①公司通过腾讯、抖音等互联网平台投放广告，客户主动浏览并下单购买产品 ②订单客户资源由公司统一分配，均为精准意向客户 ③主要负责对已购客户进行用药指导，并开展后续复购服务 ④定期跟进客户使用情况，解答疑问，提供专业售后服务 工作易上手，节奏轻松，团队氛围佳，不灌鸡汤，不夸大承诺，期待你的加入！

建筑集团公司招聘。公司主要做房建，装修，市政工程等。公司招聘的员工都是月薪制工作。临时，短期的不要。公司工地包吃住，每天上班8小时，月休4天。工资统一准时发放，不拖不欠。 【电焊工】焊钢筋笼，钢结构，管道，防护栏，脚手架等。工资9500-12000/月。 【水电工】从基础预埋到验收交房，室内外安装，装修等都做。工资9500-12000/月。 【铲车司机】开50机，上沙石，土方，装车，送材料，平场地。8500-9000/月。 【挖机司机】挖地基，挖沟，装车，回填，平场地，100-360的机型都有，看场地开机子。工资8500-10000/月。 招聘提示：由于工作繁忙，没时间接听到每一位求职者的电话，没有接听到电话的请点【交换.电话】就可以了，我们在上班时间会打电话给【交换电话】的求职者。如有不便之处，敬请谅解。

招聘 招聘 招聘 果园采摘岗大量招人，务工地址，德昌基地，米易基地，攀枝花基地等！面积超过1000亩地！ 春节到初六（）开始大量招工！ 6月底之前采摘蓝莓，不会的包吃包住包学会！蓝莓价格一公斤4-5块，一个月轻松收入5000+，工资可以半月一结，或者一月一结！ 6月后采摘各种葡萄，一年四季都有活，工作内容轻松！ 要求：18-55岁（没有心脏病，高血压，低血糖等疾病）不限男女。 联系电话：陈

新九华鑫矿业有限公司招聘电工两名，3月底试机倒班，两班倒7500-8000根据技术定。有社保。试用期一个月80%。水选厂工作经验优先。联系电话:文工现在安装时期，水货勿扰。

明天湾找个75或60挖机坪场，有空的联系

内蒙古包头市达茂旗，招聘信息： 职位：光伏支架安装，光伏板安装（钳工）、要求最低4人以上面试 薪资待遇：整组1050元/52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋。（半成品有单独价格） 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账。。干满半年 ️住宿每人每天5元，电费按房间电表显示按人头均摊。 ️伙食每人每天35元、，，。 ️，第二个月后，每月公司垫付。 工期：长时间 职责和要求： -负责光伏支架、光伏组件安装工作，确保质量和安全符合标准； -根据工程图纸和要求进行安装操作，保证完成的安 装螺丝牢固可靠； -无工作经验要求（有经验者优先）； -具备一定的团队合作能力，能够与其他团队成员高 效协作； -有良好的工作纪律和责任心； -配合定期安全培训 工作时间： -具体排班根据项目需求而定。 期待您的加入！ 工作地址:内蒙古包头市达茂旗

可接受无经验小白不加班!!!到点可下班主动投递，优先录用，双休 1。薪资待遇：6000底薪+40%提成。 2。工作时间：9:30-18:30中午休息1.5个小时。不会要求加班星期天固定休息+4天调休共8天休 3。工作内容：协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户。 不需要外出，不用出差，办公室办公。 节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利多多晋升： 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁。

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，进行电话外呼、意向筛选、需求挖掘，完成每日通话指标。 2、向家长 / 学员介绍课程优势、学习方案，邀约到店上体验课。 3、跟进意向客户，解答疑问、处理异议，推动转化报名。 4、按要求记录客户信息、跟进情况、回访计划。 5、配合团队完成月度 / 季度招生业绩目标，参与市场活动与推广。 6、维护客户关系，做好续费、转介绍及售后基础沟通。 7、学习产品知识、销售话术与沟通技巧，不断提升邀约与转化率。 任职要求： 1、TMK外呼中心1年以上工作经验； 2、有教育行业电销 / 课程顾问 / 销售经验优先。 3、熟悉 K12、学历提升、职业教育、素质教育任一领域优先。 4、普通话标准流利，沟通表达清晰，有亲和力，目标感强，愿意挑战业绩，执行力强。 3月末入驻新办公区，位置：新埠岛 碧桂园 中央半岛 壹湾汇

集团新增三家分公司，现急需大量电话销售岗位，无需经验，销冠带教，小白三天可出单！ 投简历咨询面试，直接进入销冠团队，你的起点就比别人要高，带你赢在起跑线上，而不是与你同一天进入公司的同事处在同一起跑线！ (一次选择可能改变你的人生!!!)我们能给你什么? 一，行业潜力：全国独角兽企业，瞪羚企业，待上市 (筹备中)2年半5000人做到美业头部集团化公司三，薪资收入： 提成全深圳销售公司最高40~57个点客户与公司加盟合作，提成：10000/17500/35000/单 二，行业机会：高端女性抗衰美容行业(目标客户仅对标高净值女性) PS：想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱!举例：很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易(这是为什么呢?因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户0投资0风险0犹豫) 举例在2025我们已拿到结果的伙伴： 1、84年的伙伴，入职八个月，提帕拉梅拉，目前年薪300万(可查证) 2、96年的伙伴，入职两年半，尊界S800,24年提911卡雷拉，23年提奔驰GLS,12月提百达翡丽鹦鹉螺，目前年薪8位数(可查证) 3、02年的伙伴，入职一年完成人生三大事，广州买房，提车保时捷卡宴，白手起家靠自己完成婚礼(可查证) 从2022年5月启动项目至今全国商务部3000多位在职同事，目前优秀的同事：李洋先生，刘伟先生等月收入稳定100万+，还有多位月入80万，50万，30万+(可查证)等等! PS：很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释： 1，很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样，二八定律，以上所有拿到结果的都是前20%新冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以，这个职位也是招有能力有野心，曾经在原公司经常保持销冠的人选 2，公司有80后，90后，00后相处起来很融恰，氛围好，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思想，画饼，人情世故等等。 3，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一：你完全可以入职第一天就不来了， 第二：公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知，高度，思维都不一样，不争不辦，(我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵) 我能做的就是把我们一年所走过的弯路，成功的经验，销冠开发的思路，管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 年龄要求:22-40岁，优秀者年龄可放宽。 退伍军人优先，无经验要求。 我们公司伙伴都是跨行过来的小白，不要说没做过，不做怎么知道自己不行，既然来到深圳是为了什么，不都是为了在宝贵的几年时间里多赚钱为自己为家人过上更好的生活，向往自由的生活。如果梦想还没实现，就别给自己找各种理由，欢迎你随时找我了解这份工作也是事业，期待我们有机会共事，一同发展！ 0基础小白有系统培训，销冠一对一带教会出单。就看你愿不愿学，肯不肯干。 我们这有曾经各种创过业失败的，负债过的，做过生意的，摆过地摊的，送过外卖的，部队退役的，当过老师的，做过工程师的，做过其它销售的在这里都拿到了自己想要的结果…… 上班时间:9:30-12:00，13:30-18:30 周末固定休息。

客户群体高意向！不打白名单！不打公积金！ 公司成立十年，目前在全国一共有十一家分公司，主做各类金融理财项目，业务稳定,薪资有保障! 岗位职责:对公司提供的用户名单(公司线上投流，用户精准质量高)进行线上联系，并对客户资质进行评估，为其推荐合适的金融产品，邀约至线下成交。 任职资格： 1。接受小白； 2。良好的沟通以及执行能力； 3。工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守。 福利待遇： 购买五险，薪资月均1.5万以上，上不封顶；按照国家法定节假日作息，带薪年假，国内外旅游；新员工享受入职培训，专业培训，营销技能培训，促进员工持续提升，公司晋升透明化，能者居之。

无责底薪 4000+500 绩效，综合 4500 起，高提成 + 各类奖金。 朝九晚六，不加班，月休 6 天，工作轻松无压力。 全年轻团队，氛围好、同事好相处，专心搞钱不内耗。 客户资源公司提供，话术简单，敢说话就能做。 欢迎应届生、转行、零基础小白，面试通过直接入职！

【柏柏氏商贸有限公司】急招销售员（2名） -工作地点：攀枝花金瓯、炳草岗、银泰城（三店可选，就近安排） -工作时间：上二休一，9:00-21:00/9:30-22:00（按商场时段排班） -薪酬待遇：综合薪资4000-8000元/月，前3个月保底3000元； -任职要求：20-40岁，初中及以上学历；身高155cm以上、身材匀称、口齿伶俐；有销售经验优先 -联系电话：柏先生（有意者直接致电，招满即止）

岗位职责： 1.主要负责高空作业车租赁业务，积极拓展租赁及销售市场，开发多元化营销渠道，确保完成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动挖掘市场潜在需求，与客户保持高效沟通； 4.加强回款管理，及时催收款项，降低应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消行业销售工作经验； 需自行配备交通工具开展业务（公司给予油费补贴）。

1、完成责任区域内的产品销售目标；配合上级制定工作计划，助力团队达成整体业绩指标。 2、依据公司整体战略方向，开发并维护大客户资源，设计适配的营销策略与服务支持方案； 3、组织开展大客户渠道建设、客户营销及市场开拓相关工作； 4、与大客户建立长期稳定的合作关系，提升客户粘性与满意度； 5、参与公司合作项目的对接、商务谈判及后续推进落实； 6、统筹协调公司内部资源，深度挖掘潜在机会，探索创新合作模式。 7、执行上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工科类或市场营销相关专业；年龄******之间； 2、性别不限，具备吃苦耐劳精神，认同企业价值观，愿意挑战高收入的优秀人才； 3、有行业协会工作经验或政府事务对接经历者优先；熟悉冶金、钢铁、化工、水泥、电力等工业领域客户资源，具备政府客户开发经验、区域市场销售背景或相关资源者优先考虑； 4、性格积极外向，富有团队意识，对销售岗位充满热情，作风务实细致； 5、思维清晰，判断敏锐，擅长识别和把握潜在市场机遇； 6、具备良好的职业操守，踏实认真，责任心强，善于协作沟通。 薪资：5k-15K，具体面谈 注：需经常出差，无法接受出差者请勿投递。

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，落实售后跟进服务。 4，完成公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先。 拥有渠道资源或学校类客户资源者优先考虑。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，致力于将急救教育内容实现数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合，构建全方位的急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款数字产品，落地近百个示范性场馆，获得社会各界广泛认可。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展及智能科技应用趋势，易数网络自主研发多条产品线，全面满足不同客户的多样化需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位或特定人群所在行业、人员特征、现有急救知识基础等开展调研分析，量身定制智慧急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，精准掌握其在急救教育方面的实际需求、发展目标与期望，提供专业的设备配置、教室建设及体系搭建方案，促成合作落地。 合作方式：产品及业务代理

1、工作内容： 新车与二手车销售，拓展异业合作渠道并负责个人业务对接。主要服务对象为购车预算有限、征信状况不佳导致银行分期未通过的客户。业务覆盖全国，范围广泛。工作内容简单易上手，提供带教支持，工作时间弹性自主。 2、薪资待遇： 无责任底薪+高额提成！！！收入上不封顶，工资按时发放，绝不拖欠！ 3、岗位要求： 年龄、学历均不限，有业务拓展或自媒体运营经验者优先考虑。

招聘：海外大客户销售 薪资：面议 部门: 海外销售部职位职责：1.负责公司国际物流服务的海外市场销售工作，包括海运、空运及多式联运等物流解决方案的推广与销售；2.负责开发并维护海外客户及合作伙伴，拓展公司在目标市场的业务覆盖；3.根据客户要求，提供定制化物流解决方案，促进长期合作关系；4.参与公司展会、行业活动及线上推广，为公司获取潜在客户资源；5.完成上级分配的其他销售相关任务及业绩指标。任职要求:1.本科及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先；2.英语听说读写流利，具备多语言能力者优先；3.2年以上国际物流或国际贸易相关销售经验，熟悉物流行业操作流程；4.较强的商务沟通能力和客户关系管理能力。

帕布酒吧 高薪诚聘 营销专员 20名 薪资：底薪4000～10000元 + 高额提成，包住 工时：19:00-03:00 要求：18-28岁，男女不限，带薪培训，月休3天，工作轻松 服务员 10名 薪资：底薪3000～3500元 + 提成，包住 工时：19:00-03:00 要求：18-28岁，男女不限，带薪培训，月休3天，工作轻松 期待有活力的你加入，一起玩转夜场！

店内销售牛奶，叫卖

岗位职责： 1.在店面销售农药和肥料，为果农提供相应的种植管理技术服务 2.我们是连锁店铺，成立至今已有15年，拥有成熟的线上、线下运作经验，同时还有很好的发展空间 任职要求： 1.新手也可以加入，只要有信心，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1，负责区域市场内新产品及新客户的拓展工作， 2，根据公司规范落实所辖区域的陈列及其他市场售后相关事宜， 3，及时收集并传递市场动态信息， 4，按照公司要求完成所负责区域年度、季度及月度销售目标 任职要求： 1，高中及以上学历，性别不限（需能适应出差），年龄在40周岁以下，具备一定销售经验，熟练使用Excel等常用办公软件， 2，身体健康，无不良嗜好， 3，性格积极，具备良好的沟通协调能力， 4，能够遵守公司各项管理规定， 5，具有良好的职业操守，服从公司安排，执行力强，服务意识和团队协作能力突出。 此岗位常驻攀枝花，配合西昌区域市场人员协同推进市场相关工作 社保缴纳地为东莞