对意向客户进行沟通和邀约，长白班，月休4天

公司介绍: 公司自有律所，专注于为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，致力于帮助企业规避法律风险，推动企业稳健发展。以成都总部为核心，服务覆盖四川全省、重庆、湖北等地，现有18+家分公司，并持续加速扩张，现急需大量销售精英与管理人才加入。 团队年轻化，主要由95后与00后组成，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，朝九晚六不加班，法定节假日均享带薪休假。 攀枝花新设分公司，发展空间广阔，晋升机会多，诚邀你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%提成+奖金，综合收入约8-15k，按业绩浮动，试用期与转正薪资一致 2.公司员工平均月薪8000左右，50%员工月入过万，20%员工月入2万以上，5%员工月收入达4万起 3.每月团建活动，季度大型活动，半年度旅游激励，福利丰富多样 工作内容: 1.公司律所提供企业年度法律顾问服务或案件委托服务（含法律顾问+律师代理） 2.销售方式：通过公司呼叫系统电话邀约客户，成交以线下面谈为主（主管全程协助） 任职要求: 1.认同企业理念，价值观与公司高度契合 2.热爱销售岗位，目标清晰，有强烈赚钱意愿，追求高收入 3.学习能力强，沟通表达佳，具备独立开发客户能力，富有团队协作意识 4.能适应一定工作强度，踏实肯干，心态积极，态度端正 5.品行良好，诚实守信，服从工作安排 培训体系: 培训是成长的核心驱动力，公司提供全流程带薪培训，助力快速上手 1.新员工入职即享7天带薪培训，涵盖行业趋势、平台优势、项目知识、销售技巧等（全面了解公司运作） 2.上岗后定期开展进阶培训（促进能力提升） 3.晋升储备主管阶段提供辅导技能培训（为带教新人做准备） 4.正式晋升主管后开展团队管理专项培训（掌握团队运营能力） 晋升通道: 1.法律销售顾问→法务销售主管→法务销售经理→区域负责人 2.结合实际表现，每季度开放晋升考核机会，职级提升带来收入跃升 公司福利 1.工作时间：9:00-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休假 2.各类节日发放定制化福利，关怀到位，服务贴心

一、上班时间：朝九晚七，周末双休（9：00-12：0014：00-19：00） 二、岗位职责： 1、负责运营商客户在权益包、流量包、语音包等方面的业务支持与维护； 2、开展客户套餐的优化迁转及升级服务（公司提供精准意向用户资源，无需外出拓展）。 三、任职要求： 1、年龄18-45周岁，中专及以上学历，表达流畅，有电销从业经历者优先考虑； 2、具备较强的学习意愿与协作精神，注重客户体验与服务品质； 3、个性积极乐观，抗压能力强，反应灵敏，适应快节奏工作环境。 四、薪酬与福利 综合工资：4500-8000元 福利涵盖：餐补+交通补贴+定期销售激励+五险一金+节日关怀（端午、中秋、春节等）+年度销售荣誉奖励+定期团队建设活动 五、公司地址： 攀枝花市仁和区攀枝花大道南段与云盘路交汇处西（攀西科技城商务中心） PS:请务必添加招聘唐老师微信：***********，详细了解。 投递简历后我们将尽快与您联系。

电话对意向客户进行回访和邀约

公司介绍: 公司自有律所，立志为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，帮助企业避免法律风险，助力企业健康发展。公司以成都总部为中心，服务遍及全川、重庆、湖北等，分公司18+家。并且在快速扩展中，急需大量销售精英及管理人才。 公司大部份都是95后，00后，氛围好，领导nice，朝9晚6不加班，节假日带薪休假。 攀枝花新建分公司，机会多，晋升快，期待你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%的提成+奖金综合薪资8-15k左右根据业绩浮动底薪试用期和转正薪资一样 2.公司员工平均月薪资8000左右，50%员工收入在1万+，20员工收入2万+，5%员工收入起4万。 3.月度团建，季度活动，半年度旅游激励，福利多多。 工作内容: 1、自有律所主要是为客户提供企业包年服务或者案件委托(法律顾问服务+律师服务) 2、销售模式:电话邀约(公司呼叫系统)，成交以面销为主(有主管协助) 任职要求: 1.认同公司的文化，与公司的价值观高度统一。 2.热爱销售工作，有明确的目标和赚钱欲望的，对高薪有强烈追求。 3.具有较强的学习能力和沟通能力，能独立开发客户，有团队合作精神。 4.能承受一定的工作压力、吃苦耐劳，心态端正，积极乐观。 5.为人诚实，品行端正，服从管理。 培训: 培训是第一生产力，带薪培训体系，助力快速入门上手。 1.刚入职新同事，带薪入职培训7天、行业趋势，平台优势，项目专业知识、销售技巧培训等等;(熟悉公司各情况) 2.工作一段时间，提升性培训(快速成长) 3.晋升储备主管后进行辅导能力培训(做师傅带新人) 4.晋升主管后进行团队管理能力培训(带团队) 晋升通道: 1.法律销售顾问--法务销售主管--法务销售经理--区域负责人 2.公司会根据实际情况，每季度有一次晋升考核机会，职级晋升，收入倍增。 公司福利 1.上班时间:9:00-18:00，周末大小周休，节假日全部正常休息。 2.各种节假日会发放各种小福利，量身定制，贴心服务。

岗位职责： 1、通过电话联系客户，添加客户微信，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（主要面向中小企业及个人提供法律支持） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队对接执行（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+奖金，公司员工平均月薪5000-9000元，业绩突出者可月入12000元以上，上不封顶，月度前三名额外享有排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即安排系统化培训，客户资源由公司统一提供，无需自拓客源，欢迎有赚钱目标的伙伴加入 福利： 五险、带薪年假、员工聚餐、生日福利、不定期组织团建、零食下午茶、定期开展律师专项培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小休，法定节假日正常休假，无需加班 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能接受团队管理； 2、有电话销售相关经验者优先录用； 3、年龄要求25-40周岁 晋升路径： 法律顾问 → 团队销售主管 → 团队销售经理 → 区域负责人 具有一年以上电销经验者优先考虑！

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务； 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标； 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态； 4.解答客户疑问，促成合作意向，提升客户满意度； 5.配合团队完成月度、季度销售任务，参与销售策略优化。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力； 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训； 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境； 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作技能； 5.具备较强的目标意识和团队协作精神。

晋升空间： 销售新人——销售专员——销售季军——销售亚军——销售冠军 这不是行政岗，不讲职级头衔，我们只看实际收入，高收入就是标杆！ 公司提供强力资源支持，客户粘性强、复购率高！！！ 定期组织周边游玩，达成目标享省外旅行、海外度假，想去哪里就去哪里！ 先了解我们的产品：http://www.cdtyqt.com 专注工业类产品，产品不可替代，行业稳定，可持续发展至退休！ 再来看岗位职责与要求～ 工作内容： 1. 负责指定区域的市场开拓、老客户维护及新客户开发跟进等相关工作； 2. 配合部门主管推进所辖区域内的产品宣传、推广与销售，达成既定销售任务； 3. 协助主管拟定销售策略、制定销售方案，并落实具体量化目标； 4. 规划销售费用预算，管控成本支出，提升整体销售利润率； 5. 汇总并协调货源需求，统筹安排资源调配计划； 6. 收集整理客户信息，完善客户资料库并做好档案管理。 任职资格： 1. 具备一定的商务接待能力（含宴请场景），能灵活处理各类应酬事务； 2. 吃苦耐劳，抗压性强，具备良好的团队合作意识； 3. 本科及以上学历，工商管理、化工类、市场营销等相关专业优先； 4. 服务意识强，具备基础的市场洞察与分析判断能力； 5. 思维条理清晰，性格积极外向，沟通表达流畅； 6. 至少两年以上销售岗位经验，需持有有效驾驶证； 7. 熟悉常用办公软件操作，熟练使用WPS文字与表格功能。 上班时间：上午09:00-12:00，下午13:30-18:00（12:00-13:30为午休时段） 福利惊喜来袭： 双休制度，法定节假日正常休息，节日礼品发放，全勤奖励，年终奖金，工龄工资递增，入职周年赠送品牌名表（如奢侈级手表） 公司办公地址：高新区天府二街蜀都中心二期一栋四单元1104室 （导航搜索：成都泰竽工业气体有限公司） 联系人：杨女士

岗位职责 1. 负责公司机械设备的销售工作，积极开拓市场，寻找潜在客户，完成销售目标。 2. 与客户保持良好沟通，了解客户需求，为客户提供专业的产品咨询和解决方案。 3. 维护现有客户关系，促进二次销售及合作。 4. 收集市场信息，分析市场动态和竞争对手情况，及时反馈给公司。 任职要求 1. 具备一定的销售经验，有机械设备销售经验者优先考虑。 2. 具有良好的沟通表达能力、人际交往能力和团队合作精神。 3. 工作积极主动，有较强的抗压能力和目标感。 4. 能够适应出差。 薪资待遇 1.工资构成：底薪提成年终奖，具体薪资面议，工资上不封顶，多劳多得，业务提成5个点，试用期两个月，第一个月不考核，第二个月开始考核业绩指标。 培训安排 通过面试的候选人，公司将统一组织抛丸机相关知识的专业培训，帮助员工快速熟悉产品，提升业务能力。

老火锅 招聘 诚聘： 1. 墩子 1名 2. 洗碗工 1名 任职要求： - 墩子，45岁以下，能吃苦耐劳，做事勤快 - 洗碗工，55岁以下，能吃苦耐劳，做事勤快 薪资福利： - 墩子：3500~4000元/月 - 洗碗工：基础薪3200元起，享提成+开瓶费+全勤奖，多劳多得 - 包吃包住，月休2天 - 西区大水井附近住户优先 联系： 电话/：，欢迎咨询！ 非诚勿扰

攀枝花市米易县招弱电/能做电缆线头，能放直流电缆，要求有底压电工证，9小时管吃管住，350一天，电话

三个平方局部维修，刷白就好。一口价200

高薪诚聘货车司机 要求： 1、有A2驾驶证，3-5年拖挂车驾龄； 2、技术好，有责任心，爱惜车辆； 3、无不良记录，具有较强的安全意识； 4、认真完成派车任务要求，服从公司安排； 5、薪资:保底8000元，提成按产值和趟数 6、工作地点:攀枝花周边，云南 7、 联系电话：

Sooemm素言女装招聘 销售1名 年龄18–40岁，形象气质佳 热爱服装行业，沟通表达自然大方 薪资待遇 -底薪2300+提成+连单奖+业绩奖 工作时间: 轮班制上一休一 工作地点:攀枝花银泰城二楼素言女装 联系人:翁姐

【核心精英招募令】 专注高净值女性抗衰赛道 与未来独角兽同行 寻找这样的你 √曾创业受挫但野心不灭的破局者 √负债百万仍保持战斗力的逆袭者 √渴望打破收入天花板的行业销冠 （注：本岗位仅限执行力超群、具备高阶商业认知的稀缺人才） 【为什么选择我们】 ▲万亿级赛道卡位 深耕高净值女性抗衰市场（客均消费20W+） 依托AI智能仪器+生物抗衰技术构建竞争壁垒。 全国超5000名商务精英已验证的成熟商业模 型，2025年冲刺IPO。 颠覆性合作模式 面对全国美业店家独创“先交付后合作”机制：通过财富增值方案为高净值客户创造价值，转化自然发生。行业TOP1的阶梯提成体系（最高48%），签约周期较传统模式缩67%。 精英孵化体系 由年薪千万的96后操盘手领衔，一带一模式，实现职位跳板。入职即配专属商业总监，复制销冠的获客/谈判技巧/资源整合方法论。 【战绩见证】 ■99年萧总 （原创业支付公司） 体系包含王总共有500余人，也是亲自带领着 我们2个月晋升总监，8月晋升公司运营总裁，清偿60万债务，喜提保时捷帕拉梅拉，年薪突破300W（可验证） ■91年王总（前金融销冠）萧总直招个 12个月实现三级跳：高级商务→商务总监→公 司执行总裁，年收益迈入七位数喜提保时捷卡 宴。 ■02年何总（应届创业者） 12个月完成商业闭环：自建200人团队，广州珠江新城置业，保时捷卡宴车主，集团股东成员，设立分公司。 ■96年李总（原咨询公司销冠） 2年时间 刚刚预定尊界S800、24年提911卡雷 拉、23年提奔驰GLS、6月提劳力士迪通拿12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数（可查证） PS：很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释： 1、这个社会人就是被分为三六九等，公司也一 样：二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选； 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维：画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩；（我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵) 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯 路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功!最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰! 【加入须知】 x这不是传统销售岗位 我们只接受两种人：要么带着成熟的私域资源 （美业客户群/美业资源/美业渠道），要么具备超强学习能力，超强的执行力，超强自驱力! x这不是安逸养老选择007作战模式，前两个月淘汰率68%，但存活者93%实现收入3-10倍增长这不是虚构财富故事 所有成功案例均可面对面验证：参观团队豪宅/ 名车/奢侈品收藏! [加入我们的4大收益] 收入重构：月薪=别人年薪 认知升级：掌握年创收千万的商业模式 资源裂变：对接全国高端商务资源 人生翻盘：2年实现阶层跨越 【即刻行动】速来面试，抓紧时间 工作时间：早9:30晚6：30工作自由公司氛围好、只招对赚钱有欲望的人! （三天打鱼两天晒网勿扰）

一、工作内容： 1、负责电话邀约客户的日常对接工作 2、负责日常维护网约车司机以及滴滴平台 二、工作时间; 做六休一 9:00 - 18:00 （固定周六休或周日休） 三、薪资待遇; 固定底薪： 5000 元（税前） 保底提成 ： 2000 元（保底3个月，3个月后按实际提成比例发放）

招聘电call岗位： 岗位职责： 1、通过电话与客户进行沟通，介绍公司相关产品和服务； 2、收集客户需求信息，协助完成销售目标； 3、维护客户关系，提升客户满意度与复购率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和表达能力； 2、有责任心，能适应电话销售工作节奏； 3、学习能力强，能够快速掌握工业用地及厂房知识； 4、有相关电话销售经验者优先。 工作地点在赣州市章贡区赣坊1969文创园 底薪3000元/元-10000元/月+提成！

通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 3.针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议，提升转化率与客户满意度 4.定期复盘销售话术与沟通策略，配合团队优化销售流程与话术库 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏的销售工作节奏 4. 学历不限，热爱销售工作，无不良征信及违法犯罪记录 5. 具备基本客户服务意识，认同长期职业发展路径

岗位职责： 1、通过电话、微信等渠道，面向全国美业机构（美容院、医美机构、养生馆等）开展招商推广，介绍公司合作项目并促成签约 2、精准跟进公司提供的优质客户资源，完成收取及后续合作落地 3、参与公司统一组织的业务培训与实战带教，快速掌握招商话术与谈判技巧 4、按月达成个人业绩目标，并可自主选择发展路径：专注个人业绩提升或组建团队获取管理激励 5、配合团队完成项目启动率、合作门店数等关键指标，争取阶梯式奖励 任职要求： 1、学历不限，欢迎无经验新人加入，公司提供系统化带教与成长支持 2、具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售意愿和拼搏精神 3、能适应坐班办公模式，工作时间9:30-18:30，周日固定休息+每月3天弹性事假 4、认同美业行业发展前景，愿意在专业化招商岗位长期深耕 5、遵守公司合规要求，诚信务实，具备基础办公软件操作能力

【柏柏氏商贸有限公司】急招销售员（2名） -工作地点：攀枝花金瓯、炳草岗、银泰城（三店可选，就近安排） -工作时间：上二休一，9:00-21:00/9:30-22:00（按商场时段排班） -薪酬待遇：综合薪资4000-8000元/月，前3个月保底3000元； -任职要求：20-40岁，初中及以上学历；身高155cm以上、身材匀称、口齿伶俐；有销售经验优先 -联系电话：柏先生（有意者直接致电，招满即止）

急招营销鬼才速来报道 你敢想敢干能把流量玩出花 我们给你舞台薪资上不封顶 会玩梗懂用户有脑洞的来 投递暗号搞钱第一名

1、负责开发攀枝花各村镇户用光伏业务开发，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成业务指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。

帕布酒吧 高薪诚聘 营销专员 20名 薪资：底薪4000～10000元 + 高额提成，包住 工时：19:00-03:00 要求：18-28岁，男女不限，带薪培训，月休3天，工作轻松 服务员 10名 薪资：底薪3000～3500元 + 提成，包住 工时：19:00-03:00 要求：18-28岁，男女不限，带薪培训，月休3天，工作轻松 期待有活力的你加入，一起玩转夜场！

本地生活优惠券的发放及销售。本地生活团长

岗位职责： 1、开拓四川省内直购电（售电）业务的市场渠道，开发目标客户，推动客户参与电力市场化交易。 2、负责项目跟进，推进并完成合同签署工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，拥有工商业用电客户资源者优先考虑，如矿产、制造工厂、物业、餐饮、医院、工业园区及商铺等，无资源但愿意学习者亦可。 2、工作地点灵活，支持全职或兼职，无需坐班打卡，时间自主安排。 3、不限经验，公司提供免费专业培训，需具备进取心，积极学习，态度乐观向上。 薪资结构： 个人提成（55%—65%）＋团队管理津贴（10%）＋签单奖励＋公司分红 公司优势： 1、定期组织免费培训，由专业团队制定报价方案与合同文本，流程简便，助力高效签约。 2、为大客户提供全程免费陪跑服务，配备专人协助完成项目落地。 3、提供长期稳定且高比例的提成分润机制，结算准时，价格完全透明

下乡与农户推广分布式光伏，达成与农户房顶的租用模式

岗位职责： 1.主要负责高空作业车租赁业务，积极拓展租赁及销售市场，开发多元化营销渠道，确保完成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动挖掘市场潜在需求，与客户保持高效沟通； 4.加强回款管理，及时催收款项，降低应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消行业销售工作经验； 需自行配备交通工具开展业务（公司给予油费补贴）。

负责公司科技服务业务、项目管理业务的销售工作，客户的维护管理等工作。

岗位职责： 1.在店面销售农药和肥料，为果农提供相应的种植管理技术服务 2.我们是连锁店铺，成立至今已有15年，拥有成熟的线上、线下运作经验，同时还有很好的发展空间 任职要求： 1.新手也可以加入，只要有信心，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为店内自然到访，由店内销售人员转介，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及车辆销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细讲解延长保修产品并完成销售签约。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署，确保资料完整归档。 4、遵守管理制度，积极完成团队主管安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日按规定安排补休 工作地点： 成都多个门店覆盖广泛，就近分配（包括金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安等区域） 面试通过后统一组织为期两天的岗前培训，随后分配至具体店面，全程有资深员工或销售督导带教 薪资待遇： 试用期底薪2500元＋提成 转正后无责任底薪3000元＋阶梯提成（月均收入区间为1.2k-20k） 依法缴纳五险一金 【福利待遇】： 1、入职即办理五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日礼品及节日福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及境内外旅游机会（含年度体检、团建聚餐、K歌、滑雪等活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供清晰的职业发展通道 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售相关工作经验者优先； 2、年龄22-35岁之间，形象良好； 3、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理