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酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿 招工人数:两名
电竞酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位核心 全面负责电竞酒店日常运营,重点做督查管控,保障门店合规、服务、设备、业绩都达标,管好门店、管好员工、管好客户体验。 二、主要工作内容 1. 运营督查 监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行,严查违规操作;做好消防、卫生、治安合规检查,杜绝安全隐患和违规经营。 2. 服务督查 盯紧客房卫生、员工服务态度,抽查设备完好度;处理客户投诉,跟进线上评价整改,保证客户满意度,维护门店口碑。 3. 设备资产督查 监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护,确保设备正常使用;管控门店资产、耗材库存,防止浪费和流失。 4. 人员纪律督查 管理员工考勤、在岗状态,严查迟到早退、怠工等违纪行为;监督员工工作落实,按督查结果做绩效奖惩。 5. 业绩与成本督查 紧盯门店营收目标,监督营销活动执行;管控水电、耗材等成本,杜绝铺张浪费,监督财务收银规范,避免资金漏洞。 6. 其他管理 主持门店日常工作,处理突发问题;对接总部,定期上报运营和督查情况。 三、任职要求 1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验,熟悉行业运营流程。 2. 做事认真负责、有原则,执行力强,擅长督查管控、问题整改。 3. 能适应电竞酒店工作时间,懂基本电竞设备常识优先。
成都新都区爱岗敬业,热爱餐饮,有销售经验
餐饮主管
爱岗敬业,热爱餐饮,有销售经验
餐饮主管
协助处理顾客的咨询与反馈,提升用餐体验 任职要求: 1。具备良好的沟通能力与服务意识 2。能够适应轮班工作制,有团队协作精神3。工作认真负责,注重细节收起
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出 5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
餐饮主管
熟悉前厅服务流程,有良好沟通协调能力和现场应变能力,责任心强,能配合餐饮行业晚班轮班节奏,能接受节假日上班,老板开的是小店,无什么复杂流程,老板我包括员工都很好相处的,2O-40之间最好
餐饮主管
【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。 3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限,有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限,有3-5年餐饮主管及以上岗位经验
餐饮主管
【岗位要求】 1.年龄20~30周岁优先 大专及以上学历优先。专业不限。 2.热情开朗,善于沟通协调,较强亲和力,善于思考总结;有团队意识; 3.具备一定抗压能力,能接受早晚班倒班制工作; 4.愿意从事餐饮服务行业,具备良好的服务意识。 5.入职带新培训,接受无管理经验人员。 【薪资福利】 1、值班组长&储备经理:月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。 2、上班地址有宜宾,内江资中,攀枝花米易,凉山州会理,可以选择就近地址 3、升迁渠道: 值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理
小工力工
攀枝花市仁和区招工地小工/杂工、工地力工 来 两个 棒棒 背 从二楼背下一路来。 200一天中午包一吃
攀枝花 仁和区
5月10日 20:52拨打电话
力工搬材料
攀枝花市仁和区招工地力工 岗位职责: 1.负责施工现场材料搬运、装卸及堆放整理工作 2. 配合各工种完成基础辅助作业,如挖土、回填、清理场地等 3. 协助设备及工具的日常看管与简单维护 4.严格遵守工地安全规范,佩戴劳保用品,确保作业安全 5.听从现场管理人员安排,按时保质完成交办任务 任职要求: 1.年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外及高强度体力劳动 2.工作认真负责,吃苦耐劳,服从管理 3.无犯罪记录,无重大疾病史,无酗酒、赌博等不良嗜好 4. 有工地从业经验者优先,无经验者可提供岗前指导 5.学历不限,具备基本沟通能力与安全意识
攀枝花 仁和区
5月10日 20:44拨打电话
机械维修社保包住包吃
招聘 新益昌机修 大族机修 点胶万禾普隆 机修 光分合泰 畅达机修。• 试用期(1个月):7000–8000元/月,无绩效,包吃住+社保。 • 转正后:底薪+绩效9000–11000元/月(底薪7–8K+绩效2–3K),综合9K–11K,能力优秀可面议。 • 福利: ✅ 包吃住(食堂四菜一汤;宿舍空调+洗衣机+热水器+独立卫浴) ✅ 入职买社保(五险) ✅ 恒温无尘空调车间,环境舒适 ✅ 节日福利、生日会、团建、工龄奖、夜班补贴 ✅ 每月15号前准时发薪资。 工作地点 四川省攀枝花市仁和区南山循环经济发展区 联系方式 电话/:(备注:应聘机修+姓名
攀枝花 仁和区
5月10日 20:33拨打电话
四川攀枝花五十一招聘墩子一名.
墩子1-2人
五十一招聘墩子一名.
攀枝花
5月10日 20:20拨打电话
剁鱼工1-2人月结
· 【 招聘 】 | 杀鱼工 1名 (全职岗位) | | 熟手优先 0基础可带 | | 薪资:3500元-4500元 | · ☎ : ☎
攀枝花
5月10日 20:12拨打电话
酒店经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.负责前厅日常运营、团队管理、客诉处理、OTA维护、账务核对 2.有连锁酒店前厅管理经验,熟练PMS系统与OTA操作,能带团队 3.形象佳、沟通好、抗压强,服从门店排班 福利:包吃住+绩效奖金+节日福利+晋升通道清晰
黑龙江哈尔滨赵店(2)平房新疆大街中餐店招聘前台经理1人底薪7千5电话:
7500元/月
酒店经理1-2人月结
赵店(2)平房新疆大街中餐店招聘前台经理1人底薪7千5电话:
哈尔滨
5月10日 20:37拨打电话
客房服务员
经棚宾馆/季枫酒店现招聘以下职位: 1.经理1名。要求:有良好的管理协调能力,待人热情,有从业经验。 2.前台5名。要求:形象大方,待人热情,会基本电脑操作,有相关工作经验者优先,服从工作安排,男女不限。 2.客房服务员10名。要求:责任心强,细心稳重,有良好服务意识,服从工作安排,。 以上职位需持有健康证 薪资待遇 薪资面议,底薪+提成+全勤奖 工作地址:经棚镇经棚宾馆/季枫酒店 联系电话:
赤峰
5月10日 20:01拨打电话
酒店经理酒店前台
酒店月底盛大开业 现面向社会诚聘英才: 前厅经理 1名 前厅主管 1名 前台收银 5名 薪资待遇优厚,优于同行, 平台新、机会多、晋升空间大! 有意者请联系: 刘女士 期待优秀的你加入,共创辉煌!
吕梁
5月10日 19:25拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
一、基本条件 - 年龄:23–55岁 - 形象:气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历:大专及以上 - 性别:不限 - 健康:身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通:前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 制定经营目标(营收、毛利、成本)、对盈亏负责 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调(前厅/后厨/保洁/安保) - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责(核心) - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私
酒店前台
招聘信息 酒店客房前台一名,底薪➕提成,具体面议,熟手优先,包吃住,三班倒,地址:竹湖园机场路口印象境界酒店 联系电话:
攀枝花
5月9日 17:52拨打电话
酒店前台接待收银
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责酒店前台接待、入住登记、退房结算及客房分配工作 2. 解答宾客咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客户投诉与特殊需求,及时协调相关部门解决 4. 管理前台账务及票据,确保日结准确、系统数据完整 5. 维护前台区域整洁有序,展现维艾斯国际酒店专业服务形象 任职要求: 1. 学历不限,形象气质佳,普通话标准,具备良好沟通能力 2. 有酒店前台工作经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 具备服务意识与应变能力,能适应轮班及节假日工作安排 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)者优先
酒店前台
招聘信息酒店客房前台一名,底薪提成,具体面议,熟手优先,包吃住,三班倒,地址:竹湖园机场路口印象境界酒店联系电话:
攀枝花
5月10日 06:51拨打电话
吧员传菜员
大笮风(太谷店)招聘:①传菜部领班:1名薪资:4000元/月②鲜榨果品吧员:1名岗位职责:榨果汁、做果盘等薪资:3000-3500元/月③后厨荷台:1名薪资:3000-3500元/月联系电话:()地址:攀枝花市炳三区太谷广场【大笮风】
攀枝花
4月30日 10:14拨打电话
四川攀枝花)酒店前台20岁-35岁有工作经验者优先工资面议联系电话:
酒店前台月结
)酒店前台 20 岁 -35 岁有工作经验者优先 工资面议联系电话:
攀枝花
5月7日 10:07拨打电话
四川攀枝花天香人和酒店招聘:客房服务员:1名,工资:3000元/月+提成联系电话:
3000元/月
客房服务员月结
天香人和酒店招聘: 客房服务员:1名,工资:3000元/月+提成 联系电话:
攀枝花
5月8日 06:20拨打电话
客房服务员月结
急聘客房服务员 ✅ 薪资:3200-3600元/月 + 做房提成 + 饭卡 + 免费住宿 + 社保 ✅ 要求:50岁以下(50岁以上需身体健康),做事细致,有酒店客房服务经验优先 ✅ 职责:客房清洁整理、更换床品、检查设施、配合退房查房 联系:
攀枝花
5月7日 14:38拨打电话
客房服务员月结
因业务需要,铭城酒店招聘以下职位人员: 1。酒店OTA:熟悉OTA平台操作与维护,提升订单量,主要负责网络在线旅游平台管理酒店线上业务,核心目标是 提升曝光量,转化率及酒店收益。其工作内容涵盖基础维护,营销推广及数据管理等多个维度。2。客房服务员:年龄18-50岁,月薪2500元一5000元,月休四天,节假日除外,能吃苦,身体健康,品行端正,服从管理;联系电话: 189****8856(女士)
攀枝花
5月6日 14:12拨打电话
四川攀枝花嘉忆酒店招客房,有要去的可以打电话联系
客房服务员
嘉忆酒店招客房,有要去的可以打电话联系
攀枝花
5月4日 17:58拨打电话
四川攀枝花天香人和酒店招聘:客房服务员:1名,工资:3000元/月+提成联系电话:
3000元/月
客房服务员月结
天香人和酒店招聘:客房服务员:1名,工资:3000元/月+提成联系电话:
攀枝花
5月7日 15:48拨打电话
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