大堂经理无具体要求。性格开朗，有亲和力，主要与客户沟通酒楼订餐客户，衔接后厨。薪资福利:工资保底5000，使用转正根据实际情况增加。订餐金额绩效另算。招工人数:1名月休4天。

【堰遇青城鱼馆招聘】：招聘1名大堂经理，形象气质佳，能吃苦耐劳，性格开朗活泼，年龄25-40岁之间，工资6000➕提成，一个月四天假，熟手优先。位置：玉堂街道上元社区环山路旁（青城甲旁）

岗位职责1. 运营管理：负责整体运营，制定战略、目标和预算，协调各部门，健全制度和流程，提升效率和质量。2. 营销销售：制定策略，调研分析市场，拓展客源，组织促销和宣传活动，提升知名度。3. 财务管理：负责财务工作，监控财务和成本，控制支出，管理固定资产。4. 团队建设：招聘、培训、管理员工，建立沟通机制，处理员工问题。5. 客户关系：保证服务质量，处理投诉建议，收集信息，回访客户。任职要求（年龄35岁及以下，需驻店；特别优秀者可适当放宽年龄要求）1. 教育背景：大专及以上，酒店管理等相关专业优先。2. 经验：3年以上酒店行业管理经验，有中高端或精品酒店总经理经验优先。3. 技能：熟悉运营各环节，有市场营销、财务、人力等知识技能，组织、沟通等能力强，会用办公软件和酒店管理系统，能分析数据。4. 素质：职业道德好，敬业、负责、抗压、应变能力强，形象气质佳、沟通能力好。

酒店招聘前厅经理一名：主要职责：1、负责各部门人员的全面招聘管理；2、负责维护宾客关系；3、负责前厅人员管理系列培训及每周会议；4、严格完成上级领导交付的系列工作；5、独立完成前厅部门各项物资盘点及易耗领取；6、严格控制前厅及大堂部门各项易耗及能源控制；7、负责ota渠道各项指标的落实；8、建立宾客档案，掌握宾客关系群体；9、负责前厅部门各项指标（点评、差评、投诉等）（各类数据统计）10、拥有连锁品牌工作经验者优先；11、该职位要求酒店管理经验2-3年；12、优秀人才可适当放宽；13、需要有积极的上进心，和抗压能力工资5K，提供食宿，买社保，年底带薪休假，每周休息一天，工作时间10:30-21:00，休息2小时。有意电联

招酒店前台，经理

耍都江湖菜招1位大堂经理！工资面议联系电话：

大堂主管（）年龄30岁以下，有2年以上酒店工作经验，有良好的沟通和学习能力，责任心强。年龄30岁以下，有2年以上酒店工作经验，有良好的沟通和学习能力，责任心强，负责管理前台工作人员日常工作。薪资福利:3500-5000工作热情，耐心，能积极处理各种客诉。

招聘酒店管理人员酒店服务人员

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大堂经理招工人数:1人

成都市武侯区招油漆工，两夫妻，专业做家装，别墅价格28左右，顺平工艺，诚心者联系

招聘，成都市青羊区草堂北路中餐店找蒸菜师傅一名，菜品不多要求爱卫生听安排，做事有计划，笼锅一个人工资5500左右，可买社保，具体可以试地考察详谈。联系

修色/质检1名 （ ） 厂里买社保

招聘焊工两个人要去的给我朋友联系

下周一犀浦要个师傅烧氩弧焊。

大堂经理薪资福利:管吃管住招工人数:1名新进：开锅羊肉火锅鸡等，纯绿色，无污染，营养丰富，肉质鲜美，让您吃得放心、吃得舒心。（注：该店所用鸡、羊等食材，都是自家林间饲养。）

水豆腐店招聘1⃣前厅服务员 1 名前台经理一名：基本工资4500 元有奖金待遇优厚 按能力工资可面谈工作范围 上菜 撤桌 打扫卫生等等⬇工作时间:全天班早8点晚8点 ⬇白班:早 8 点-3点⬇晚班 :下午4点- 8 点半以上月休2天☎ ：工作地点:海关丰茂串店对面稻草屋水豆腐

招聘：酒店服务式公寓总经理薪资：1.8万-2.5万岗位职责<br/>1.负责酒店服务式公寓项目整体运营管理工作，带领团队完成业绩指标；<br/>2.根据集团战略发展要求制定年度经营计划和策略，确保实现年度经营目标；<br/>3.统筹管理酒店服务式公寓项目的预算、、人员及资源等；<br/>4.建立并完善员工管理制度，保障员工的福利权益与职业成长；<br/>5.关注行业动态，及时调整经营管理思路和方法，为企业发展提供决策依据；<br/>6.组织对各分店进行业务培训和考核评估工作，监督各项制度的落实执行情况；<br/>7.维护良好的客户关系，拓展新的市场机会点；<br/>8.积极履行社会责任，做好企业的社会形象宣传；<br/>9.定期对公司、门店进行巡查检查，保证门店的正常营业秩序；<br/>10.协助领导开展其他相关工作。

鑫淼酒店招聘厨师 ，服务员，面案人员，前台，收银员，大堂经理，要求身体健康工资面议电话☎：年龄18-50岁左右 地址：徐水区户木乡

值班经理学历要求：不限工作经验：不限。在前厅部领导的领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作；负责处理当班期间宾客的问题和投诉。薪资福利:5000—6000元/月招工人数:8人工作地址:成都市东部新区

维护日常门店运营

工作范围1、需要配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等2、日常的卫生清理。3、负责门店打包、出餐4、平台消息、订单处理。任职资格：1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康，有健康证，无健康证的公司可办理；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，手脚麻利，对餐饮工作有较高的工作热情。工资待遇1、成都市区薪资底薪4100(试用期3700，试用期1个月)+全勤奖100+营业奖+包吃包住，综合薪资4k-&k2、成都周边区域薪资底薪3700(试用期3400，试用期1个月)+全勤奖100+营业奖+包吃包住，综合薪资4k-5k3、门店可就近安排，包吃包住，单休，介意勿扰。4、转正后可晋升店长，门店随公司安排，包吃包住，享受店长待遇，店长待遇为5-7K

招聘面馆主管(储备店长)一、岗位职责1. 负责面馆的前厅工作，以及日常运营管理(包括人员调度、库存管理、服务质量把控等)，确保店铺高效有序运转。2. 制定并执行营销策略，提升店铺知名度和销售额。3. 培训和管理员工，提高员工服务水平和工作效率。4. 进行成本控制和利润管理。二、任职要求1. 有面馆或餐饮行业领班或店长工作经验，熟悉店铺运营管理流程。2. 具备强烈的目标责任感，能够积极主动地完成各项任务和指标。3. 有一定领导能力、沟通能力和团队合作精神。4. 愿意积极成长，对餐饮行业充满热情，有创新意识和开拓精神。三、发展前景此岗位不仅是主管也是储备店长，更是未来的潜在合伙人。我们致力于寻找有梦想、有能力的人才共同发展，共同打造成功的餐饮品牌。如果你渴望拥有一份属于自己的事业，这里将是你的绝佳舞台。

服务经理4000-5000要求：熟悉前厅工作流程，1年以上酒店前厅管理经验，有连锁酒店管理经验优先销售经理4500-8000要求：能吃苦耐劳、有酒店销售经验优先客房主管4000-5000要求：熟悉客房工作流程，1-3年客房管理经验前台接待：3500-5000要求：35岁以下，男女不限，经验不限客房服务员：3200-4000要求：50岁以下，有工作经验可适当放宽PA保洁：3000-3600要求：45岁以下，有工作经验优先餐厅服务员：3000-3600要求：50岁以下，有工作经验可适当放宽福利待遇：公司提供食宿，购买社保，月休六天，定期团建，员工生日福利等！

招聘：18～25岁，五官端正，学历不限，工作轻松，包吃住，薪资6000/10000上。有意者可意面谈

穿着高跟鞋接待酒店贵宾160以上

具有良好的沟通能力和服务意识

客房保洁服务员，前台

1.登记客人信息2.给客人带路

要求：积极，热情有活力，有执行力，对火锅店有从业经验，具有较强沟通能力